担当作为个人对照存在的问题4篇

担当作为个人对照存在的问题4篇担当作为个人对照存在的问题　第第1篇:履职尽责担当作为方面存在的问题　根据年度组织生活会和开展民主评议党员工作有关安排，进行对照检视：　一、存在问题一、存在问题　下面是小编为大家整理的担当作为个人对照存在的问题4篇,供大家参考。

篇一：担当作为个人对照存在的问题

第 1 篇: 履职尽责担当作为方面存在的问题

　 根据年度组织生活会和开展民主评议党员工作有关安排，进行对照检视：

　 一、存在问题 一、存在问题

　 政治方面：政治观念淡薄，就目前所掌握的理论知识难以驾驭当前自己的工作。

　 思想方面：思想认识存在差距，为人民服务的意识不牢固，遇到一些涉及个人利益的情况会产生矛盾，没有坚定的把为人民服务放在首位。

　 学习方面：对我党新形势下提出的新理论知识学习不够深入，只掌握大的方向，没有学习透彻。

　 工作方面：工作中存在等靠思想，遇到问题想着等等靠靠自然会有人去解决，所以向后退一退，而非进一步。

　 能力方面：能力存在不足，难以满足当前除除正常上班外所兼职的宣传工作。

　 作风方面：有“守摊”思想，满足于当下的工作，只求过得去，不求过的硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好。

　 吸取武汉局集团公司张霁欣严重违纪违法案件教训方面：政治敏感性不足，对于当前工作中可能设计到违法违纪的情况不掌握，不了解。

　 二.今后努力的方向和整改措施

　 1、坚定理想信念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色

　社会主义思想，不断提高理论思维、战略思维。坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，做到心中有党、心中有民。

　 2、坚守为人民服务的宗旨。始终把人民群众放在心中最高位置，发扬求真务实、真抓实干的优良作风。在日常的工作中，主动作为，主动担当，在个人利益和集体利益产生冲突时，坚定的拥护集体利益，永远把人民群众放在首位，发扬功成不必在我的精神。

　 3、坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，以实际行动为大家作出表率。

　第 第 2 篇: 履职尽责担当作为方面存在的问题

　 根据《巴中市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求，现就切实解决“履职尽责不够、缺乏责任担当”的问题制定本整改方案。

　 一、整改内容

　 主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，有畏难情绪，不敢担责，不敢啃“硬骨头”;接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，将责任推向部门;

　不想多担事，常常以“这件事不归我分管”为由，对交办工作推诿卸责;遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口等问题。

　 二、整改目标

　 认真贯彻中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，以服务职能为重点，以群众满意为标准，全面开展“履职尽责不够、缺乏责任担当”问题专项整治，使“庸、懒、散、拖”现象明显得到遏制，确保行政行为更加规范、行政效率明显提高和服务意识明显增强，为推动巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展作出积极贡献。

　 三、整改措施

　 牵头领导：肖双平;牵头科室：综合室;完成时限：9 月底。

　 (一)加强教育，强化责任担当。加强党的先进性和纯洁性教育，大力倡导勤勉履职、夙夜在公、任劳任怨、推车上坎、负重前行的吃苦担当精神。一是加强理论学习。结合巴中发展实际和工作需要制定切实可行的学习计划，坚持中心组学习和读书班制度，通过专家讲、现场学召开专题学习会、自学等形式，不断提高领导干部谋划工作、推动工作和攻坚破难的能力。二是加强责任心教育。着眼于提高广大干部的思想境界和政治觉悟，按照“三严三实”的要求，强化理想信念教育和事业责任心教育，通过开展广泛讨论、规章制度学习等形式，使领导

　干部进一步明确自己职责，不断提高领导干部的思想认识，以“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，自觉想事干事。(责任科室：机关党委、人事科)

　 (二)自查自纠，实现“四个自我”。“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”是每名领导干部应该具备的重要素质，把实现“四个自我”作为履职尽责的第一要务。对照整改内容，广泛征求意见，认真对照职责和个人承担的工作任务，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效。一是重点围绕“履职尽责做得怎么样”，组织召开一次座谈会，广泛听取各界意见建议。二是围绕“如何做到履职尽责”，开展一次谈心谈话活动，通过批评与自我批评，达到沟通思想、化解矛盾、谈出干劲的效果。三是围绕“履职尽责找差距”，召开一次专题分析会，深入查找目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新等方面不适应履职尽责需要等多层面的问题。(责任科室：监察室)

　 (三)严明纪律，完善考核体系。实行差异化考核、精细化管理，将执行力作为考核的重要内容，建立健全绩效考核制度。完善调整不适宜领导干部担任现职办法，建立能者上庸者下的奖优罚劣机制，树立正确选人用人导向。拓宽群众监督举报渠道，对失职、渎职、不作为、乱作为的行为进行通报。建立和完善内部管理制度，构筑程序清楚、限时明确、责任分明、监

　督同步、纪律严格、奖罚分明的长效制度体系。(责任科室：人事科、监察室)

　 四、有关要求

　 (一)加强领导，精心组织。办公室干部职工要以高度的政治责任感和强烈的大局意识，周密安排，精心组织，高标准、严要求，抓落实，切实把该项整改活动抓紧、抓实、抓出成效。主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成一把手负总责、一级抓一级、全员抓落实的工作格局。

　 (二)严格要求，奖优罚劣。严格落实履职尽责要求，推行干部年终述职测评制度，落实干部职工工作绩效考核办法，破除“干好干坏一个样”的观念。对履职尽责、作风务实、真抓实干特别是在关键时刻或工作一线表现突出、勇于担当、成效显著的干部予以重用。对违反履职尽责要求，造成不良影响或产生严重后果的，依据所应承担的责任进行责任追究。

　 (三)完善机制，推动工作。各科室要根据本方案要求，注意总结促进履职尽责、敢于担当的好经验好做法，形成责任体系，建立长效机制，促进履职尽责常态化、规范化、长效化。把开展履职尽责整改活动作为推动各项工作的重要动力，做到两手抓、两不误、两促进。

　第 第 3 篇: 履职尽责担当作为方面存在的问题

　 (一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题

　一是政治理论学习不主动、不深入。学习只感自己兴趣的学，满足于完成上级规定的学习任务，没有结合本职工作深入钻研，效果不理想,存在“学而不习”现象。二是政治敏锐性不强。有安于现状，小进则满的思想，习惯于按以往惯例办事，理想信念淡化，敏锐性不强，遵守纪律不自觉。

　 (二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题

　 一是思想态度不端正。一开始本人认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场，甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉，有观望的思想。

　 二是在工作作风不扎实。我在开短会、讲短话方面做得不好，在会议上时常发言太多;在工作往来中有爱面子，对于一些错误思想思潮缺乏当面批评指出其错误的勇气，与职工沟通交心的少。

　 (三)在“四风”方面存在的主要问题

　 形式主义方面：一是工作部署多，检查少。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视，没有随同工作进行跟进和追踪，总以为有分管领导和责任人，对日常公路养护管理工作完成情况听汇报的多，现场检查的少。二是文多会多，工作成效低。习惯于以文

　件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越多，文件越发越多，困难问题解决不了，实际工作推进缓慢。

　 官僚主义方面：一是工作方法简单，缺乏耐心。工作中有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，特别是在一些工作的安排和讨论中，爱打断别人的讲话，影响其他同志献言献策的热情。二是批评职工的多，鼓励的少。在工作中有硬性和强制性的做法，缺乏柔性和互动性的做法，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，而忽视了职工的感受，虽然事情做了，但职工未得到鼓励，影响了职工的工作积极性。

　 享乐主义方面：一是到一线实践锻炼少。存在“接地气”不足，每月虽然都到到基层班组、到养护维修施工现场，但与一线职工同吃、同住、同劳动少，“身临其境”了解一线真实的工作状态少。二是满足现状，进取心不强。工作不细致，安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏进取精神，有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时甚至当“甩手掌柜”。

　 奢靡之风方面：一是勤俭节约做得不到位。爱面子、讲排场的情况时有发生，开展传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。二是开源节流漏洞多。在项目建设、承揽外围工程等开源方面的工作力度不够，在勤俭管理、全面节约等

　节流方面做的不到位。由于本人在勤俭节约方面重视不足，浪费现象时有发生。

　第 第 4 篇: 履职尽责担当作为方面存在的问题

　 落实党风廉政建设主体责任，关键看行动、根本在担当。坚持把党风廉政建设主体责任作为一项政治责任、政治要求，不断强化责任担当，真正把责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入、落到实处。

　 一是明确职责敲重锤，推动责任落实。从区委常委班子做起，认真履行班子的集体责任，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，毫不动摇坚守“主阵地”。从自身做起，认真履行第一责任人的责任，充分发挥好带头、带领、带动作用，做到部署党风廉政重要工作、过问重大问题、协调重点环节、监督重要案件，躬耕不辍种好“责任田”。从常委班子成员做起，认真履行分管领导责任，不断强化政治定力和“看齐”意识，严格落实“一岗双责”要求，主动抓好分管领域的党风廉政建设，齐心协力打好“攻坚战”。

　 二是把好龙头担明责，完善落实链条。健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群

　众支持和参与的领导体制及工作机制，切实把主体责任延伸到每个党支部，形成上下贯通、层层负责的完整链条。紧紧围绕“3783”主体责任体系，制定具体措施办法，建立责任清晰的明细表和坐标系，做到层层有明确之人，事事有负责之人。加强反腐败体制机制创新和制度保障，进一步建立健全组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联动、选任把关、倒查问责、风险管控等制度机制，形成横向到边、纵向到底的工作格局。

　 三是准确定位促转变，聚焦主责主业。进一步强化转变意识，保证纪委履行监督职责的独立性，推进纪检监察机关转变职能;纪检监察机关要聚焦中心任务，转变工作职能，明确职责定位，把主要精力放在主业上，真正做到不越位、不缺位、不错位。进一步落实转变举措，积极协调解决纪检监察工作中的具体问题，对纪检监察机关退出的有关职能及时跟进补位，避免出现任务断层、责任真空;纪检监察机关要增强主业意识，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。进一步做好转变保障，一如既往地支持纪委监督执纪、查办案件，坚决做执纪执法机关的坚强后盾;纪检监察机关要大力加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平;广大纪检监察干部既要严格执纪、铁面无私，又要正人先正己、严格自律，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

　四是注重效果动真格，严格责任兑现。加强监督检查，坚持集中检查与分散检查、日常监督与专项检查、明察与暗访、发现问题与督促整改相结合，紧盯时间节点，从细节入手，从具体抓起，严格执纪监督，促使各级党组织、第一责任人和班子成员积极履职尽责。强化考核考评，细化量化主体责任考核标准，加大履行主体责任考核权重，落实考核结果运用制度，形成以考核明职责、定奖惩、树导向、促落实的浓厚氛围。严肃执纪问责，进一步完善并严格执行责任追究办法，明确区分个人责任与集体责任、直接责任与领导责任，对领导班子及领导干部职责范围内党风廉政建设和反腐败工作有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的行为，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，真正发挥党风廉政建设责任制的威慑力。

　 通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题：

　 1、怕有风险，不敢创新突破

　一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　 2、在工作中，有时有等靠思...

篇二：担当作为个人对照存在的问题

检查材料担当作为方面存在的问题 导语：在工作中，敢于担当要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。担当有时会受到挫折和委屈，党员干部要正确对待，在失误面前不推过，把逆境和挫折作为人生阅历的财富，这样才能成为党和人民需要的干部。以下是品才网小编整理的对照检查材料担当作为方面存在的问题， 欢 欢迎阅读参考。

　对照检 查 查材料担当作为方面存在 的 的问题

　通过近期 三三严三实集中学习，并对 照 照学习阳谷县委组织部下 发 发的《关于开展不担当不 作 作为问题专项整治的工作 的 的通知》、 “不担当不 作 作为”问题主要整治内容 ， ，我认识到只有主动自我 转 转变，将作风建设由他律 变 变为自律，才能根本解决 个 个人不担当不作为的问题 ， ，通过深入的学习认识到 自 自身存在以下几个方面的 问 问题：

　1、怕有风险， 不 不敢创新突破 一名党员 干 干部，如果没有科学决策 的 的能力，没有抓落实的能 力 力，没有做群众工作的能 力 力，如何能从容应对各种 任 任务和挑战，牢牢掌握工 作 作主动权?如何善于把握 大 大局大势，驾驭复杂局面 ， ，解决突出问题?围绕这 些 些问题，我扪心自问觉得 敢 敢于担当的能力和素质有 待 待提还有待于提高。作为 科 科室负责人，其责任不仅 关 关乎本科室，更关乎的是 中 中心党组织发展。

　有时候 缺 缺少对现实情况的了解， 缺 缺乏对复杂局面的判断， 看 看不清趋势，做不出决断 。

　。有时面对中心重点工作 任 任务，怕有风险，不敢创 新 新突破，不敢大胆去试、 大 大胆去闯，缺乏攻坚克难 的 的志气、敢闯敢试的锐气 、 、大胆负责的勇气，没有 先 先例的事不敢干，不敢越 “ “雷池”半步，缺少大刀 阔 阔斧、奋力开拓的精神头 。

　。

　2、在工作中，有时 有 有等靠思想 对上级和医 院 院重大决策部署缺乏深入 研 研究思考,思想懒惰，看 不 不到新常态带来的新机遇 新 新挑战。有时对一些医院 已 已经明确要求推进的重点 工 工作，等文件、等指示; 有 有了文件、指示，还要等 上 上级调度，等兄弟科室先 行 行、出经验，缺乏先创先 干 干和主动担当的意识。有 时 时看到别 人享受玩乐， 而 而自己却在拼命苦干，心 理 理不平衡，出现精神懈怠 和 和享受思想。怕决策失误 ， ，不敢大胆拍板。对一些 正正常办理的事项，怕出问 题 题、不敢办，凡事层层请 示 示汇报，让领导签字，一 直 直要到主要负责同志那里 才 才能定。

　3、对新情况 新 新问题研究不够，知识储 备 备不足 对新常态下如何 更 更好地开展工作，主动研 究 究不够，措施办法不多， 凡 凡事等着上级出政策、领 导 导出主意。有时把工作推 进 进慢、任务不落实，归咎 于 于领导不重视、职工不积 极 极等外部因素，不能从自 身 身找原因;对科室管理工 作 作相关的新知识、新业务 学 学习缺乏积极性，指导工 作 作时出现了“本领恐慌” 、 、“能

　力危机”。

　对照 检 检查材料担当作为方面存 在 在的问题

　一、政 治 治上不够坚强的具体表现 一是对当前新疆处于暴力 恐 恐怖活动的活跃期、反分 裂 裂斗争的激烈期、干预治 疗 疗的“阵痛期” 、“三期 叠 叠加”的复杂严峻形势理 解 解不深，大局意识、责任 意 意识、忧患意识不强。总 认 认为我县地处北疆，汉族 人 人口居多，没有非法宗教 活 活动滋生的土壤和环境， 存 存在麻痹松懈思想和侥幸 心 心理，维稳工作常态化的 要 要求和措施落实不到位， 把 把同民族分裂主义和宗教 极 极端思想做坚决斗争作为 对 对所有党员干部正风肃纪 的 的第一要求上做的不够。

　 特别是在干部的选拔任 用 用中，严格政治标准，突 出 出政治坚强的考察和考核 做 做得不到位，在反对民族 分 分裂和非法宗教活动、反 恐 恐维稳工作中，对党员干 部 部违反政治纪律问题的监 督督考察力度不够，在引导 、 、激励基层党组织和党员 干 干部充分发挥维护稳定和 反 反恐维稳的作用方面办法 不 不多、监督不到位。二是 对 对党的民族宗教政策理解 不 不深、不透。研究民族问 题题的主动性、系统性还不 够 够，对宗教活动和非法宗 教 教活动、民族风俗习惯的 界 界限把握不准，存在不敢 管 管、不愿管的问题。

　在 引 引导基层党组织和党员干 部 部宣传党的民族宗教政策 ， ，教育宗教人士、信教群 众 众上抓的不实，办法不多 ， ，仅限于一

　般性的要求， 没 没有具体的考核措施。自 己 己也是了解不深，不敢与 宗 宗教人士深谈，把握不准 怕 怕谈错。三是在维护中央 和 和上级党委权威方面的自 觉 觉性和主动性做的不够， 机 机遇意识、责任意识还不 够 够强。对上级精神缺乏深 入 入的理解研究，传达上级 党 党委精神不及时、不到位 ， ，影响了一些政策措施在 基 基层的落实，特别在落实 自 自治区党委“三个不吃亏 ” ”的用人导向上，没有达 到 到内化于心，外化于行， 干 干部推荐过程中还有论资 排 排辈、以票取人的现象。

　政治坚强方面需要说明的 几 几个具体问题：本人和亲 属 属都不信宗教，也未存在 热 热衷算命、看风水等封建 迷 迷信活动，亲属及本单位 身 身边人员，没有外出参加 朝 朝觐的情况，父母、配偶 、 、子女和身边工作人员也 没 没有参与各类地下教(学 ) )经、修道班、神学班等 活 活动，没有发现有编造、 散 散播谣言、虚假信息或者 其 其他对社会有害信息的行 为 为。

　二、“四风”方面 存 存在的突出问题 (一) 形 形式主义方面。一是政绩 观 观有偏差。工作有时候急 于 于求成，注重轰动效应和 吸 吸引领导的眼球，在基层 阵 阵地建设上，重建设、轻 管 管理，只顾眼前出成绩， 不 不考虑村里负债的化解和 阵 阵地的使用率。我曾要求 每 每个乡镇都要集中打造三 四 四个600 平方米以上的 阵 阵地建设亮点村，每个村 花 花费都在 80 万元以上， 可 可建好后使用率低，作用 没 没有很好发挥，村里还背 负负了几十万的债务，这也 是 是我功利心在作怪。二是 理 理论学习

　不深入。挤时间 学 学和坚持学的自觉性、主 动 动性不强。习惯于将理论 学 学习视为读文件、翻报纸 、 、写体会、搞座谈等，形 式 式上很丰富，实际效果不 明 明显。对马克思主义立场 观 观点方法研究不深，不能 辩 辩证的思考和解决问题。

　有 有时候满足于从推动工作 的 的角度实用性地学习，由 于 于自己多年从事人事工作 ， ，经济领域、农业生产等 方 方面知识缺乏，总觉得组 织 织部长抓党建、选干部、 配 配班子是本职，其他和自 己 己关系不大，有不愿学、 不不想学的思想。三是深入 基 基层，解决实际问题不够 。

　。到县上工作快 2 年了， 全 全县 51 个村，去过的还 不 不到 40 个。即使下去也 是 是走马观花转一圈，深入 农 农村解决实际问题少。分 管 管的“访惠聚”工作由于 深 深入不够，管理不到位， 工 工作进展不平衡，有的工 作 作组住村不谋事，组员出 现 现脱岗、混日子的现象， 影 影响了整体工作成效。四 是 是抓工作不深入不扎实。

　对 对于上级安排的工作，习 惯 惯于照抄照搬，缺乏细化 、 、实化、本地化的办法和 措 措施。特别是完善基层干 部 部拴心留人保障机制的研 究 究、上划的乡镇站所人员 管 管理方面不能结合实际提 出 出相应的措施和办法，致 使 使镇、村干部不能安心扎 根 根基层、走读现象突出， 人 人员与事务管理不相匹配 ， ，基层人员少、任务重的 现 现象又有升级。这也是我 谋 谋事不实的表现。

　(二 ) )官僚主义方面。一是担 当 当和责任意识不强。工作 中 中不敢担当、不愿负责， 有 有时回避一些矛盾和问题 ， ，尤其在管理干部上，缺 乏 乏有效地干部管理约束机 制 制，不能做到严格管

　理， 严 严格监督。对个别班子和 干 干部存在的小问题视而不 见 见，该提醒的没提醒，该 谈 谈心的没谈心。由于党员 干 干部教育管理不严，出现 镇 镇、村干部套取惠农补贴 ， ，侵占群众利益的现象， 严严重伤害了群众感情。二 是 是密切联系群众不到位， 有 有官本位思想。对班子和 干 干部情况掌握不够深，很 少 少主动了解党员干部思想 动 动态和意愿，特别是对乡 镇 镇的一些干部的工作和生 活 活情况了解不深，关心不 够 够，到现在还有个别科级 干 干部叫不上名字。关心群 众 众疾苦不够，我们学习的 “ “阿同汗”王桂珍老人， 她她的女儿女婿因病无法工 作 作，至今享受低保。她也 是 是用捡破烂的微薄收入， 二 二十八年如一日帮助周边 需 需要帮助的人。她的事迹 我 我们宣传了多年，但直到 今 今年我才知道她的家庭实 际 际情况，这也说明我对模 范 范党员关心不够，了解不 多 多，没有像焦裕禄那样把 群 群众当亲人，公仆情怀不 深 深。三是解决实际问题能 力 力不强。由于基层经验缺 乏 乏，在处理解决农村基层 组 组织出现的一些问题上感 觉 觉束手无策，存在畏难情 绪 绪，特别是整顿软弱涣散 基 基层党组织缺乏针对性、 指 指导性强的措施，农村普 遍 遍存在后继乏人现象，个 别 别村几年选不上合适的党 支 支部书记，只能靠外派和 挂 挂职解决，村集体经济薄 弱 弱，致使基层党组织服务 群 群众、化解纠纷的能力得 不 不到提高，农村的一些矛 盾盾、纠纷不能在一线得到 解 解决，导致小事拖大、越 级 级上访的事件逐年增多， 这 这些问题的出现也说明我 处 处理复杂问题的能力不强 ， ，攻坚克难的信心不足。

　(三)享乐主义方面。一 是 是工作创新不足。对照焦 裕 裕禄精神“吃别人嚼过的 馍 馍没味道”，审视自己在 工 工作中总是以前怎么干就 怎 怎么干，别人怎么干就怎 么 么干，指导推进工作的创 新 新意识不强、办法不多。

　按 按照“五好”标准选拔干 部 部方面研究不深不透，在 干 干部考察工作中，停留在 感 感性阶段，定性考察，满 足 足于“眼睛看、耳朵听， 干 干部评”，不能结合实际 提 提出合理的考评办法和措 施 施，存在考核失真、评价 失 失准的现象，不但在干部 的 的推荐上会出现偏差，对 干 干部作风的转变和政府工 作 作效率的提高也有一定的 影 影响。【群众路线查摆问 题 题个人对照检查材料】群 众 众路线查摆问题个人对照 检 检查材料。二是安逸思想 严 严重。安于现状，得过且 过 过，工作不忙的时候，想 的 的更多的是和朋友聊聊天 、 、让自己补补觉，全身心 扑 扑在工作上的时间和精力 相 相对减少，“时不我待、 只 只争朝夕”的责任感和紧 迫 迫感缺乏。到了周五就想 尽 尽快回到昌吉和家人团圆 ， ，和朋友聚会，有时县委 安 安排周六、周日加班、开 会 会和调研，心里还是有抵 触 触情绪。对比焦裕禄“敢 叫 叫日月换新天”的精神， 自 自己在奋斗精神上明显不 足 足。三是有贪图享受现象 。

　。工作中讲奉献的精神少 了 了、求回报的思想多了， 处 处事中讲人情关系多了， 生生活中追求节俭的少了。

　存 存在考虑到现在物质生活 丰 丰富了，没有必要像以前 那 那样“缝缝补补又三年” 了 了，自己吃好点穿好点都 是 是正常的错误思想。工作 和 和生活中还有讲面子、讲 排 排场、攀比的现象。

　( 四 四)奢靡之风方面。一是 公 公务消费有违规现象。在 一 一些公务接待中，有接待 超 超标、铺张浪费的现象， 尤 尤其在接待疆外的客人时 存 存在”接待不上水果、不 放 放酸奶、不送本地土特产 ， ，不够热情，不能尽地主 之 之谊”的狭隘思想。虽然 八 八项规定出台了，但个别 时 时候还抱侥幸心理，有在 农 农家乐超标接待的情况。

　二二是廉洁自律做的不到位 。

　。工作用车变成了自己的 专 专车，自己不用时别人也 不 不能用，有时公车私用， 送 送孩子办私事。还有让办 公 公室人员打扫宿舍卫生的 情 情况。逢年过节有赠送和 接 接受土特产现象。有时碍 于 于情面，主动或被动参与 宴 宴请，吃了一些“人情饭 ” ”，这些归根结底还是没 有 有做到严以律己、严以修 身 身。三是艰苦朴素的意识 有 有所淡化。对分管部门单 位 位和部门在勤俭办会、按 标 标准接待以及经费管理等 方 方面监督、管理不到位， 有 有超标准接待、铺张浪费 的 的现象。

　对照检查材料 担 担当作为方面存在的问题

　勇于担当，敢于 担 担当，担当精神，近年来 为 为各级领导大力倡导，成 为 为对领导干部最起码的要 求 求。在当前，笔者认为领 导 导干部敢于担当要解决好 三 三个问题。

　一、强化自 觉 觉意识，解决“识”的问 题 题 什么才是“敢于担当 ” ”?古人曾有“先天下之 忧 忧而忧，后天下之乐而乐 ” ”的为国事担当的情怀， 也 也曾有“天下兴亡，匹夫 有 有责”的赤胆报国的誓言 ， ，可见，敢于担当就是一 种 种境界，一种责任，就是 对 对于领导干部应该做的事 ， ，要有勇气、顶着压力

　去 做 做。

　敢于担当是一种政 治 治责任。强烈的责任意识 和 和忧患意识是勇于担当的 前 前提。当前，复杂多变的 国 国际政治经济环境，不断 呈 呈现的国内经济社会新情 况 况新变化，对我国的发展 提 提出了新挑战。越是形势 复 复杂多变，就越要头脑清 醒 醒、立场坚定;越是面对 风 风险挑战，就越要迎难而 上 上、敢于担当。领导干部 敢敢担当，就是要在难题面 前 前敢闯敢试、敢为人先。

　领 领导干部敢担当，一定要 对 对上对下负历史责任。如 果 果一个领导干部工作上仅 仅 仅满足于按照上面制定的 “ “规范动作”办事，不敢 有 有丝毫创见性的突破，必 将 将痛失发展良机，甚至贻 害 害党和人民的事业。

　勇 于 于担当是一种行为操守。

　当 当今社会纷繁复杂，各种 错 错误思想的侵...

篇三：担当作为个人对照存在的问题

作为方面 对照检查材料

　 导语：把个人的追求融入党的事业之中，要 有战胜自我的胆识和魄力，善于从政治、全局的高度认识事物， 在生活、工作中坚持“两个务必” ，弘扬我党的传统优良作风，立 足本职，以踏石留印的韧劲，发扬钉子精神，对有益于群众的事 情、勇于担当，一抓到底、务求实效。以下是品才网小编整理的担当作为方面 对照检查材料，欢迎阅读参考。

　担当作为方面 对照检查材料

　结合前一阶段的学习教育活动， 围绕贯彻习近平总书记系列 重要讲话和全国“两会”精神，以及专题教育活动学习讨论内容， 将自己的学习工作情况对照检查如下。

　一、存在的主要问题

　(一)“严以修身”不够。平等对待每一位群众是做好工作的 一个关键。但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他 人谈心、交流、沟通不够。业务学习不深入，综合性、全面性不 强，对涉及危险化学品相关安全监管的技术、规范、标准的掌握 和运用不熟悉。

　(二)“谋事不实”。对监管行业工作研究不深，现场安全检 查水平不高，专业技术水平与逐步提高的安全监管要求相距甚 远。

　工作中遇到难题时， 思路不广， 方法不多， 等待领导的指示， 说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得

　去。

　不注重业务工作的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由 于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，破 解难题能力不强.

　二、存在问题的原因

　(一)政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、 看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没 有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立 场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工 作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　(二)服务企业、群众的意识不强。宗旨观念有所淡化，对 坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在 工作中指导工作主观意志成份多，在工作中，为企业、为群众想 的多、做的少，服务企业、服务群众缺乏真功夫。

　(三)工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认 为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏 创新精神， 工作作风不够扎实， 对问题深层次的分析、 思考不够， 有时把工作当成一种负担。

　三、今后的努力方向 (一)强化学习意识。学习是能力之基，修身之道，也是达 到真才实学的根本途径。做好安监工作，学习是第一步。我们要 向书本学、向理论学，要把党的方针政策特别是安全生产系列政 策法规学精吃透、烂熟于心;要向群众学，拜群众为师，多向群众讨教生产生

　活经验;要向领导和同事学，学习他们开展工作的 好做法、好经验;要向实践学，在工作中做到学中干、干中学， 学以致用，融会贯通。

　(二) 强化服务意识。

　时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 不断强化群众意识和服务意识。做到以人为本，为民解困，为企 业排忧，工作中深入基层，深入一线，密切联系群众，克服消极 思维， 破除急躁情绪， 迎难而上; 努力提高工作能力和服务水平。

　(三)强化实干意识。习近平总书记强调，实干兴邦，空谈 误国。实现中华民族的复兴靠的是实干，安全生产工作更需要实 干精神。作为一名安监干部，更要充分发扬我党艰苦奋斗的优良 作风，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在一线出成绩，见 实效，对自己负责的工作要亲手操作，亲力亲为，每项工作的落 实都要做到抓铁有痕，掷地有声。

　(四)强化责任意识。把个人的追求融入党的事业之中，要 有战胜自我的胆识和魄力，善于从政治、全局的高度认识事物， 在生活、工作中坚持“两个务必” ，弘扬我党的传统优良作风，立 足本职，以踏石留印的韧劲，发扬钉子精神，对有益于群众的事 情、勇于担当，一抓到底、务求实效。

　担当作为方面 对照检查材料

　根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发[2013]4 号)和习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，按照省委实施意见和省人大机关

　实施方案的部署，我认真开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“八项规定”和省委实施办法为切入点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到教育实践活动的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。围绕为民务实清廉内容，践行教育实践活动的全过程，认真参加支部组织的“充分认识人大制度优越性”和“人大代表是人大工作主体”的学习讨论，群众路线专题读书交流会，赴少数民族地区开展“转换角色、切身体验”主题实践等活动，听取意见，查找存在问题。现就对照检查情况报告如下：

　一、坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党中央的决定

　作为一名 1987 年大学入党、在机关工作 25 年的党员，我始终坚定共产主义信念，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》要求，坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党的纲领、方针、政策，在思想政治言行上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做好为人民服务的各项工作。十八大后，中央决定在全党开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习服务新型马克思主义执政党建设的重大部署，是顺应群众期盼、解决群众反映强烈突出问题的必然要求;对党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，对推进中国特色社会主义事业，全面

　建成小康社会，具有重大而深远的意义。党的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，教育实践活动是全体党员干部在思想、作风上接受的进一步“洗礼”。按照教育实践活动的部署，我要求自己深刻认识和领会教育实践活动的重要意义，牢记全心全意为人民服务的宗旨，通过教育实践活动更加牢固树立群众观点、贯彻党的群众路线、紧密联系群众，维护群众利益，切实开展群众工作，为实现十八大确定的奋斗目标和中国梦敬岗爱业、扎实开展好每一项工作，努力做到：第一，牢记宗旨，提高认识,密切联系群众。按照教育实践活动总体要求，以知促行、知行结合，为实现“三个定位、两个率先”广东工作总目标，加强和完善我省民主法治建设努力工作。第二，增强责任意识，改进作风，深入调研，创新工作思路。从贴近群众深入基层出发，坚决反对“四风”，坚持从群众中来，到群众去，把精力聚焦到察实情、出实招、办实事、求实效上。在从事少数民族合法权益立法方面，要更加深入了解基层少数民族群众的诉求，对民族地区和群众要求加快发展、加大扶持力度的热点、难点问题，归纳梳理，厘清思路，整改结合，提升建言献策，当好参谋助手的水平，第三，务实工作，严于律己，把群众利益摆在心中最高位置。党的群众路线就是虚心向群众学习，真心对群众负责，热心服务群众，我要在教育实践活动中，不断提高党性修养，加强思想品德建设，提高理论知识水平，做实、

　做细、做好工作的同时，坚持学习，勤于思考，认真完成好教育实践活动的各个环节，努力提高马列主义的立场观点方法和分析解决实际问题的能力，增强理论指导，提升解决实际问题水平。增强党员干部的责任感和使命感，与群众心心相印，务实求真，真抓实干。把教育实践活动的成果转化落实到日常工作中，做到边学边改，工作学习两不误、两促进，带头发扬党的艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁勤政的作风。坚决反对慵懒散奢，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，反对铺张浪费，自觉接受党组织、党员和群众的监督，严于律己，俭以养德。

　二、坚决执行中央八项规定和落实我省的实施办法

　十八大后，中央政治局立即做出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。八项规定提出：要改进调查研究，不搞形式主义;要改进会风，提高实效;要改进文风，精简文件;要规范出访，合理安排;要改进警卫工作，一般不得封路;要改进新闻报道，报道要有价值;要严格文稿著作的发表;要厉行勤俭节约，严格执行工作和生活待遇的规定。新时期，中央更加强调作风建设并首先从政治局做起，这是党中央新的领导集体自我约束，向全体党员率先垂范的承诺和宣示，也是对全体党员干部的鞭策、督促和要求。对照中央八项规定和我省的实施办法，我严格遵守用车住房、“三公”经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，

　没有违规使用住房及办公用房。我牢记“两个务必”克己奉公，清正廉洁，坚守节约光荣、浪费可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风，坚持艰苦朴素，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风，改进文风会风，在大是大非面前，维护党的权威，敢于担当，坚持原则，把心思用在人大工作的事业上。根据今年省人大常委会和本委的工作安排，我进一步加强与代表的联系和侨民宗法规的修订工作，认真做好开拓华侨工作专题调研，具体组织实施民族区域自治法实施办法的执法检查和人大代表视察宗教场所等活动。在工作中学习，在学习中思考，7 月份在《人民之声》发表了“依法变通，重在实施”我省少数民族立法理论探索性文章。但在“转换角色、切身体验”赴民族地区调研的教育实践活动中，我发现自己早前的研究成果还不够深入，思路仍不够开阔，提出的解决办法和建议还不够具体、有效。教育实践活动使我更加认识到深入基层、深入实际、深入群众的重要性，以后将通过改进调查研究的方法，接地气、通下情，虚心向群众学习，在出实招、办实事、求实效上狠下功夫。我在执行中央八项规定和落实我省实施办法方面没有问题。

　三、对照检查“四风”存在的突出问题

　习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话提出，面对世情、国情、党情，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆

　在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”上。人民群众对“四风”深恶痛绝，全党要警醒起来，对党内作风之弊、行为之诟，我认真开展自我大排查、大检修、大扫除，切实做好服务群众的工作。

　1、关于形式主义。我能够认真学习党的理论，运用知识开展工作，反对形式主义，努力做到知行合一。但人大机关工作的特点是讲求法定程序，我认为机关在工作方法上还可以进一步改进，这样就能够达到既符合法定程序的要求，又能提高人大工作总体效率的目的。我在形式主义上没有问题。

　 、关于官僚主义。官僚主义主要表现在脱离群众、脱离实际，高高在上、唯我独尊等方面。我从事少数民族权益保护的工作对象，多是社会弱势群体，经常接触和感受到他们的疾苦，我在工作中能够做到努力帮助他们解决实际困难。我坚决鄙视和反对不关心群众，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六，官气十足，独断专行，老子天下第一的痞子作风。我在官僚主义方面没有问题。

　 、关于享乐主义。精神懈怠、不思进取、追求名利，贪图享乐、花天酒地是主要的表现形式。我坚决反对享乐主义，把党的理想信念和宗旨，自觉转化为工作的动力和源泉，工作认真尽责，厌恶、拒绝淫靡的生活方式，工作之余培养读

　书、书法等有益身心的生活情趣。我在享乐主义方面没有问题。

　 、关于奢靡之风。奢靡之风主要表现在铺张浪费、挥霍无度、生活奢华，以权谋私、腐化堕落等方面。我坚持党性修养，坚持以德修身，反对奢靡浪费，敬岗爱业，生活简约。我在奢靡方面没有问题。

　四、存在问题和原因分析

　通过开展党的群众路线教育实践活动，我在思想认识和开展群众工作能力方面，虽然有较大的提高，但按照教育实践活动的要求，检查剖析深层次问题原因，还需要在以下方面进一步改进：

　一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学习欠主动，系统钻研理论不够深入，近年来，社会经济发展出现了很多的新情况，要求党员领导干部必须加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深入，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。

　二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。我委接触的多是基层群众，自己认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解，

　因此就放松了在思想上紧贴群众，感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。

　三是思想仍不够解放，开拓创新积极探索的能力需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽略了谋发展、促创新的深入思考，使得在具体工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。

　五、今后的努力方向和整改措施

　(一)自觉根植群众观念，当好人民的公仆。群众观点是

　我们党的出发点与归宿点，新时期新问题层出不穷，只有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强责任意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋发展干事业，更加牢固树立以人为本的理念，发挥党员干部的表率作用，通过加强作风建设，根植群众观念，让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主题。

　(二)深入研究群众工作的新情况，更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变，群众工作出现了各种新情况新问题，对人大华侨民族宗教工作提出了更高的要求，我们一定要立足实际，深入调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，积极创新，对社会弱势群体要求立法改善生

　产生活条件的合理诉求，落后...

篇四：担当作为个人对照存在的问题

当方面存在的问题 对照检查

　 担当方面存在的问题 对照检查

　担当方面存在的问题 对照检查 2017-01-13 浏览:分享人：向园华手机版

　 在“担当”与“德能勤绩廉”并重，设有“是否存在不敢担当的情况”一栏，如果存在需举实例说明。以下是小编为大家搜集提供到的有关担当方面存在的问题 对照检查范文。欢迎大家阅读

　2016 年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。党章是党的基本法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课，自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学习，我感到收获很大，主要体现在以下几点：

　一、主要收获：

　1、提高了认识。党风关系到党的生死存亡。党有党纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作为一个共产党员必须带头

　遵守党纪国法。适时在党员中组织开展两学一做活动，对于一名普通的实验室检验人员的我来讲，我理解主要基于以下目的：在我们党面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下，强化党员廉洁从政教育，保持党员干部思想纯洁，对保持和发杨党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名共产党员在从业过程中，坚持做到廉洁从业，通过自己的勤奋努力，为全局事业的发展服务意识具有重大意义。

　2、武装了头脑。要遵守党纪就必须知道有些什么内容的党纪条规。党的纪律包括党的政治纪律、组织纪律等方面的内容，通过学习尤其是通过对《党章》的学习更进一步增强了宗旨意识，明确了党员的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学习明确了作为一个共产党员必须有底线思维，不得触犯党的纪律。

　3、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员，必须严格遵守党的纪律做遵纪守法的模范，同时要通过立足日常检验工作岗位，努力工作，为全实验室、全单位的事业发展添砖加瓦。

　二、工作中应该坚持的几点：

　1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把

　握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把人民利益放在首位，把我们客户的利益放在收为，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推实验室各项工作的不断发展。

　2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业干事的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到客户的赞誉。

　3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

　4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

　一、基本情况

　针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，

　我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

　二、整改措施

　(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。

　(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

　(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务

　意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。

　三、整改成效

　通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。

　四、下一步打算

　一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。

　二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正

　气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。

　三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。

　四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

　开展“两学一做”学习教育，关键在“做”。就是要引导广大党员在知行合一上下功夫，以知促行、以学促做，努力培养造就一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、

　有品行，讲奉献、有作为的合格党员队伍和一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为协调推进“四个全面”战略布局、加快转型升级发展提供坚强保证。

　践行“四讲四有”，是学习教育的着眼点和落脚点，要切实将“四讲四有”标准作为广大党员的自觉追求，铭记党员身份，争做合格党员。讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、作模范。“四讲四有”与好干部 20 字标准、“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等要求是内在一致的。学习教育中，每一名党员特别是党员干部都要将此铭记在心，自觉对照“四讲四有”标尺，经常衡量自己、检视自己、改造自己，树立共产党员先锋形象。

　践行“四讲四有”、做合格党员，根本是要突出政治标

　准，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻，引导广大党员主动自觉向党中央和上级党委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。每名党员都要做到中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、政令畅通。

　践行“四讲四有”、做合格党员，关键是要从武威实际出发，在发挥党员先锋模范作用，动员广大党员干部积极投身开放外向、工业强市、城乡融合、生态立市战略实施中敢于担当、奋发有为、建功立业。要自觉将“两学一做”学习教育与思想工作实际紧密结合起来、与落实“十三五”规划结合起来、与推进精准扶贫精准脱贫、推进外向型经济发展、项目建设和招商引资、保障改善民生和生态建设等紧密结合起来，坚定发展信心，增强机遇意识，把落脚点放在增进人民群众福祉上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定发展思路不动摇，咬住发展目标不放松，切实将学习成效体现在完成各项重点工作上，为与全国全省一道全面建成小康社会，建设人民富裕、经济繁荣、生态良好、政治清明、社会和谐的幸福美好新武威作出新的更大的贡献。

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