对照检查材料四风方面存突出问题

下面是小编为大家整理的对照检查材料四风方面存突出问题,供大家参考。

　 对照检查材料四风方面存在的突出问题

　 按照教育实践活动的要求，深入查摆个人“四风”突出问题，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将有关情况汇报如下：

　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

　能够在思想上和行动上与党组织保持高度一致，一贯地严格要求自己，因为我中学时期就默默立下了理想：要做官为民，完美人生奉献社会。因为存在享乐放松学习，羡慕奢糜之风，因此理想对我来说己是夕日黄花，但不代表我不能为社会做一点小事。存在的问题和不足，主要是政治认识不深刻。不能认为身处基层对党的执政基础有多大帮助，今后要在揭批党内外消极现象维护党的形象的同时，依然将自己暴在大众监督之下，以开展批评后得到的反作用力推动自己进步，改进自己的工作。

　二、“四风”方面存在的突出问题

　在开展党的群众路线教育实践活动中，对照“100 个现象”为自己打了分，凭心而论：

　(一)形式主义方面 以个人好恶标准办事;责任面前强调客观多，主观反思少。

　(二)官僚主义方面 不敢得罪人搞一团和气。

　对于一个特殊环境中走来的我认为每花一分钱，年迈且残疾的父母就要为一桶来之不易的井水多流一滴汗，因此我没有理由享乐与奢靡。享乐主义奢靡之风自我要求严格

　三、产生问题的原因分析

　(一)以个人好恶标准办事 本人调来单位工作 16 年了，环境影响人这是不争的事实。单位近两年得益于大环境的改变，在水波不惊中整个面貌也刚刚在开始好转。有人问我--是不是单位领导给小鞋你穿了，你对领导有意见?我经历过几个“一把手”的领导，与我的老院长和之后的三个“一把手”、还有很多分管领导，有过或长或短的相处，都有出现过红脸的时候。我对谁有意见?我真的还找不到对象了。我坚守传统美德，也深知很多情谊值得珍惜，与促进环境改善相比后者更重要，在规律与公理面前没有变通，这就是我的好恶标准。

　(二)责任面前强调客观多，主观反思少。可能是人不知己过，虎不知自恶吧!希望在坐的同志为我作一面明镜不惜细照细察，就发生的事情一一当面加以指出，要不然我身处庐山不识庐山。

　在强调客观方面我看了这“100 条”我们环境中可以说是信手捻来，成了司空见惯。我作为一名普通党员小孩升学不宴请遵照纪委的管理办法，别的党员对移去腐风败俗反而不认同。

　我们工作质量方面：资料的规范管理，检测公正程序的要求，明显与常识有距离,都成了普遍问题了，所以大家也就不将其当作问题，认为上面没有作要求，再过十年资料依然是

　 一堆乱麻。可是我们是在创示范区啊!皇帝的新装不是美，而是丑啊!弄虚作假或者说没有底线的示范区就是形式主义，这就是客观存在啊!

　(三)不敢得罪人搞一团和气，这是我感受很深的腐朽文化，如果都是老好人，不正之风会更加滋生漫延。

　我们单位实际上是一个小社会，只有每个人忠于职守，别人的劳动才有意义，如果谁“不作为、乱作为”，就会让大家的劳动付之东流。前期制度(迟到早退扣 30 每次)执行不力，致使早退有令不禁，成了默认状态，只得改变了制度(每次扣 200)，还让职工有意见去向上级反应，工会维护制度的严肃性权威性不能发挥作用。制度的随意性成了正常现象，只得搞一团和气。我想单位的领导班子也不想这样，毫无疑问领导班子维护制度稳定的初衷被“不作为、乱作为”改写了。

　四、今后努力的方向和改进措施

　我最大的问题是自我表扬，并且寻求在我的岗位上得到了大家的监督，接受批评，独立思考，不断改善。不做“老好人”，服从按排，遵守纪律、忠于职守。

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