对照检查材料意识形态方面5篇

对照检查材料意识形态方面5篇对照检查材料意识形态方面　22022年开展意识形态工作情况报告、、党支部班子组织生活会对照检查材料22篇　党支部班子组织生活会对照检查材料供借鉴　按照《中共xx下面是小编为大家整理的对照检查材料意识形态方面5篇,供大家参考。

篇一：对照检查材料意识形态方面

2022 年开展意识形态工作情况报告、 、 党支部班子组织生活会对照检查材料 2 2 篇

　党支部班子组织生活会对照检查材料 供借鉴

　按照《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。

　 一、上年度组织生活会的问题整改落实情况

　 在 20xx 年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出 4 个方面 12 个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。

　 二、存在的主要问题

　 通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：

　 (一)对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股

　室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国”“xx党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。

　 (二)对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通，

　但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。

　 (三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进“两区四基地”建设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上;调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在推进科技项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。

　(四)对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。

　 三、问题产生原因

　 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：

　 (一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。

　 (二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不

　由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

　 (三)从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

　 (四)纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

　 四、下一步努力的方向和整改措施

　针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和省市区委要求，督导组提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。

　 (一)强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“xx 党建”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　 (二)提升服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改进科技项目管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点，采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和群

　众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励 xx 经济开发区及区内企业结合自身发展，持续深化改革。通过PPP 等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展基础设施和科技产业建设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。

　 (三)强化担当作为，推进重点任务落实。一是有序推进 xx 区省级农业科技园区创建工作。以xx镇为核心区，以xx现代农业为中心，规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台;以 xx 为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台;以 xx 为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进 xx 试验区建设，统筹落实“两区四基地”建设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众创空间 1 家、星创天地 1 家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金，培育支持xx、xx、xx、xx 建材等科技型企业高质量发展。培育 xx 新材料、xx工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快 xx 等企业智能化改造。深入推进 xx 防爆电气、煤矿机械制造，xx技术研究与推广应用。

　(四)全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。

　可供参考 2 2022 年开展意识形态工作情况报告 供借鉴

　一、工作开展情况及成效

　 (一)加强组织领导，强化责任落实

　 XX 局党委按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义。成立意识形态工作领导小组，明确分管领导履行一岗双责，安排专人负责，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与 XX 业务工作同部署、同落实、同检查、同考

　核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，为推进新余政治、经济、文化、社会、生态全面发展尽心尽责，为 XX 社会稳定和发展做出了应有贡献。

　 (二)加强理论学习，强化理论武装

　 XX 局党委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，强化意识形态的引导，打造学习型党组织。狠抓中心组学习规范化、制度化建设。每年年初精心制定中心组理论学习计划，并及时下发《XX 局党委年度中心组理论学习计划》《XX 局党委年度“两学一做”学习活动计划》，统一开展专题教育学习。

　 一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。

　 二是坚持理论学习制度化，充分利用党委会中心组理论学习、干部职工理论学习、主题党日活动、党史学习教育等多种形式将学理论、学业务和党建专题知识、讨论交流有机结合起来，努力创建学习型党组织。

　 三是结合党史学习教育邀请相关专家或本市领导授课。截止目前，共组织中心组理论学习 2 次，全体干部学习研讨交流 XX 次。

　 (三)加强舆论引导，传播凝聚正能量

　 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，确

　保我...

篇二：对照检查材料意识形态方面

形态领域专项教育个人对照检查材料三篇 三篇 意识形态领域专项教育个人对照检查材料 意识形态领域专项教育个人对照检查材料 1

　根据召开意识形态民主生活的有关要求，会前认真学习习近平新时期中国特色社会主义思想，特别是总书记关于思想工作的重要讲话精神，根据思想工作中存在的问题，结合思想工作实际，深入分析党性，进行自我批评，认真整改反馈问题。现自我分析如下: 一、存在的问题

　1.意识上有偏差。意识形态在思想上也是片面存在的，这是宣传部门的工作任务。虽然部署的意识形态工作是通过召开政府干部会议来传达的，但对意识形态工作缺乏深入的研究，对意识形态工作的专题研究较少。意识形态工作往往被视为一项软任务，认为只要各项业务工作完成得好，干部的思想就是尽职尽责，压力传递不到位。

　 2.对新形势下加强思想领域工作的认识还不够。对一些敏感问题缺乏足够的警惕，看不到潜在的风险，需要加强分析和辨别能力。比如社会上流传的一些政治谣言和损害党的形象威信的言行，就有奇怪，不攻自败的麻痹思想，只满足于自己和身边的工作人员不信不传，以党员领导干部的身份抵制不到位。

　3.思想教育没有深入开展。对思想工作重视不够，没有经常学习，没有深入思考。加强主管干部理想信念、价值观和道德观念的教育停留在口头要求上，创新措施不多，整体思想作风特别是敬业精神下降。

　 4.把握意识形态的方式不够灵活。在实施上，往往是上级安排的，在如何更贴近实际、更好地加强干部群众的思想建设方法上不够灵活。

　 二、问题原因分析

　1.政治理论学习不够。政治理论学习坚持不好， 常因工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来系统学习，没有很好解决工作与学习的时间摆布，做到一以贯之。特别是对意识形态工作研究的不多，对政策精神理解的不深不透，导致对有些问题认识模糊，站位不高。在平常的工作中，将精力过多地投放到自己分管工作中，面对全局性工作缺乏研究，没有很好发挥市委常委的作用。缺乏理解性学习、带着问题学习，习惯于将上级精神学习传达了事，缺少与实际的有机结合，理论指导实践工作的能力还有待加强。

　 2.党性修养仍需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面

　上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。

　 3.开拓进取意识不够强。虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，工作积极性、主动性、创造性不够。

　 4.严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

　 三、努力方向及整改措施

　 1.强化学习，提高素质。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；

　加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事； 加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性； 加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

　 2.牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，切实加强意识形态建设。

　 3.转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。

　 4.廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，

　形成良好的生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增强在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和勇气，以此凝聚民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。一定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到； 要求下级做到的，上级首先要做到； 一定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。

　意识形态领域专项教育个人对照检查材料 意识形态领域专项教育个人对照检查材料 2 按照省委《关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》和厅党组主题教育工作安排，我坚持把开好专题民主生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，在前一阶段主题教育成果的基础上，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦勿忘初衷、铭记责任这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，共梳理出

　4 大方面、15 个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。

　现将有关情况对照检查如下：

　一、存在突出问题 （一）在主题教育“五句话”具体目标方面，存在 55 个突出问题。

　一是在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，还存在应付了事现象，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标，当成-种负担，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。

　二是政治敏锐性不高，对党面临的“四大考验“和”四大危险”的尖锐性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

　三是干事创业的劲头不足，喜欢躺在功劳簿上洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，满足于过得去就行，有怕麻烦的思想，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍、尽善尽美的工作精神。

　四是解决群众操心事烦心事的力度不足。

　四是工作作风不务实，存在报喜不忧报，蒙上欺下，假、大、空等问题； 注重眼前政绩，“功成不必在我”的理念不强，没有以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众增收、得益、受惠、满意。

　五是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，存有特权思想和特权现象，在坚决预防和反对腐败上不坚决，违背八项规定精神和“四风”问题时有发生，党风廉政建设主体责任落实没有完全到位。

　（二）在对照党章党规找差距“十八个”是否方面，存在 55个突出问题。

　一是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

　二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

　三是对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

　四是在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。

　五是把拥护和支持党的基本路线、拥护党中央集中统一领导的口号喊得震天响，最终在行动上无心无力，一有什么风吹草动，就动摇立场，一遇到复杂情况，就不知所措，甚至胡言乱语。

　（三）在专项整治主题教育列出八个方面 的突出问题方面，存在 22 个突出问题。

　一是存有敷衍应付思想，列出的整治问题清单 轻描淡写，不深不实，没有如实反应问题的根源，病症模糊不清晰。

　二是整治措施张冠李戴，没针对问题列措施，没有对症开方下药治疗； 整改时限不具体，把即知即改写成长期整改，长期整改写成短期整改。

　三是打铁必须自身硬的长效机制没有建立起来，没有对八个方面 的突出问题进行长期整治的战略打算。

　（四）在巡视巡察反馈问题整改方面，存在 22 个突出问题。

　一是纸上整改。

　对巡视组和巡察组反馈出的问题，把精力和力量用在了写整改方案和整改措施上，写完整改报告就算完成整改了。

　二是问题复发的根源依然存在。

　当巡视组和巡察组撤走后，过不长时间，老问题又重新出现了。

　二、主要原因分析 （一）放松了政治理论学习，没有坚定的理想信念。

　没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。

　（二）淡化了服务宗旨观念，不愿为民服务解难题。

　忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。

　在下基层调研时，只坐着轿车转-转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭，走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众

　平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。

　喜欢“形象工程”、“政绩工程”，懒于为民谋利尽责，愿意当黑“保护伞”。

　习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

　（三）缺乏了斗争奋斗精神，不想干事创业敢担当。

　在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足，习惯于当老好人、讲一团和气，对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说； 对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己。

　这种老好人思想，自利自私的想法，是人生观、价值观的扭曲，丧失了党性原则。

　面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言，百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。

　（四）降低了清正廉洁标准，纪律规矩意识淡薄。

　平时不认真学习深入理解习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。

　角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。

　从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。

　三、整改措施与努力方向 （一）坚持补“钙”强心，坚定理想信念，做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。

　按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质；

　做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩； 做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

　（二）坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。

　要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西...

篇三：对照检查材料意识形态方面

形态专题民主生活会对照检查材料 两篇

　篇一 意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。在以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真学习习总书记讲话、十九大精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面；经过认真查摆存在的问题及不足，切实改进工作作风，提高工作效率。现将个人情况汇报如下：

　一、存在问题 1、政治理论学习不够全面、深入。政治理论学习主要是单位支部会议上靠学习文件为主，自学也是以抄学习笔记为主，对理论学习不全面、不深入。常常以工作繁忙为借口，实质上是思想上对意识形态工作的认识不到位造成的。

　2、政治意识不够强，斗争性不够坚决。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的一些负面评价的问题，只是当做热闹看一看，没有从政治的高度去认识，

　没有认识到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害性。虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

　3、工作作风有所减化。满足于完成上级分配的工作任务，工作中经常是处于奉命行事，不能做到超前思考、提前预测、及时准备，对突发性和特色性工作与上级的要求还有一定差距。宣传委员工作职责发挥不够。

　二、改进措施 1、通过加强政治理论和业务知识学习，进一步坚定理想信念，夯实制度，严抓作风建设，确保意识形态工作责任的落实。

　2、进一步探索意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径，增强宣传思想工作的影响力、战斗力。

　3、注重务实创新，认真做好分管的本职工作，强化纪律，严格执行严明工作作风。

　篇二 根据本次专题民主生活会要求，结合个人实际，对照先进典型，坚持以问题为导向，现就自身存在的问题作发言，如有不当之处，敬请批评指正。

　一、存在的不足：

　（一）思想政治方面。平时能主动深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记的指示批示精神,坚持用新思想、新理论指导邮政实际工作，但与党的希望要求相比还存在差距，比如学习领会深

　度还不够，范围还不够广和不够全面，针对性不够强，没有真正做到“往深里走、往心里走、往实里走”。运用学习成果在人才队伍建设、人员管理和工作履职方面结合不够。有时以干代学，习惯于凭经验办事，面对新形势下的新任务、新问题，总以为只要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、保持政治定力就足够，缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够好，一定程度上还存在学用脱节的现象，未能用理论很好的去指导工作实践。

　（二）精神状态方面。主要是政治站位不够、责任意识不够，虽不存在不想为、不愿为、不敢为、不担当、不作为、假作为等问题，但对业务工作认为只要通知安排到位就行，没有到网点亲自督促指导，导致部分员工误认为此项工作在邮政工作中无足轻重。

　（三）工作作风方面。工作中能认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及上级有关文件精神，能认真学习业务知识，但平时由于工作繁忙的原因也存在与基层员工沟通不够，联系支局时间少，指导帮助支局力度不够。

　二、产生问题的原因分析 经过自我剖析，存在以上问题的深层次原因主要有以下几个方面：

　（一）理论学习做得不够系统、全面。工作中没有把学习和再学习摆在一个更加突出的位置，因而出现对思想建设

　和理论学习重视不够，缺乏有力有效的举措，加上平时任务多、工作繁杂，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研究不够，不能很好地运用理论知识指导实践。

　（二）党性锻炼有所缺失。工作中有时以业务性工作来代替党性锻炼，而不是严格按照党性要求，通过加强学习和实际行动来磨砺自己的意志品质，进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。不自觉的降低了对自我要求的标准，考虑群众利益和全局利益有所淡化，艰苦奋斗的精神和共产党员的本色都有所消退。

　（三）宗旨意识树立不够牢固，作风改进抓得不够彻底。没有始终如一地把“人民邮政为人民”的宗旨内化于心、外化于形，没有把员工、客户“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，“从群众中来、到群众中去”坚持得不够好。主动带头继续推进新时代邮政工作的改革创新步伐迈得不够快、不够大。群众观念有所弱化，践行群众路线的自觉性和主动性不强。

　三、下一步整改措施 通过认真的对照检查和深入反思剖析，不忘初心，牢记使命，扎实认真做好每个工作环节，坚持问题导向，严字当头，以这次民主生活会为契机，采取有针对性的措施，准确

　把握上级组织和县分公司各项工作要求，把存在的问题查摆清楚，切实加以整改。

　( ( 一) ) 强化政治理论学习，增强学习本领，提升新时代个人党性修养，做到到知行合一。树立终身学习的理念，不忘初心，不能让精神缺钙，让理想信念丧失，让宗旨意识扭曲让贪欲战胜敬畏。更不能背离党的理想，以身试纪试法。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”。努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

　（二）坚守政治担当，推动责任落 实。一是提升担当意识，创新工作举措。

　二是抓好职能服务。贯彻落实上级安排部署，直面挑战，敢于担当，有序做好各项业务工作。

　三是抓好问题整改。对民主生活会中查找出的问题，积极整改，对可以马上解决的，立行立改，对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限。

　（三）增强宗旨意识，推进作风整改。经常性深入支局帮扶，与基层员工经常保持联系，换位思考，协调解决基层员工生产生活中的难点、热点问题。通过帮扶走访，掌握一线员工的所急、所需、所盼，以增强工作的针对性。

　（四）坚持问题导向。认真贯彻落实省、市、县公司决策部署，深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，做到学懂

　弄通做实，抓住短板和薄弱环节，用真抓、敢抓、善抓、常抓的干劲，坚决完成上级交办的各项工作任务。

　（五）坚守廉洁底线。严格遵守廉洁的相关规定，坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。坚持勤俭办一切事情，正确行使工作权力，确保人在法纪中、岗在规矩内，真正守好廉洁底线，补足谋事干事底气。

　（六）提升担当作为。忠诚、干净、担当是一个党员对党的承诺，以十九大提出全面从严治党的新部署新要求，将新时代艰苦奋斗的精神转化为个人的坚定意志和自觉行动，本人将保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

篇四：对照检查材料意识形态方面

形态工作个人对照检查材料

　引言导语: 意识形态工作对于党来说是一项极端重要的工作，关系着党和国家的荣辱兴衰、生死存亡。

　一、基本情况及认识

　在以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真学习习总书记讲话、十九大精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面；经过认真查摆存在的问题及不足，切实改进工作作风，提高工作效率。

　二、存在的问题和表现

　(一)对意识形态领域工作重要性的认识方面的问题。

　思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。教育教学工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视教育教学，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

　1.政治站位仍需提高。

　提高思想站位，不断加强主流意识形态建设。

　(二)落实意识形态工作主体责任不明确的问题。

　工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深

　入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

　1.工作氛围不浓厚。

　围绕党管意识形态的问题，将意识形态的学习纳入中心组学习内容。

　(三)抓意识形态工作措施落实到不到位的问题。

　对意识形态领域风险隐患不敏感，主要表现有：常常忙于教学工作，对听思政课和评思政课的活动偶有缺席、宣传力度尚显薄弱、有时会对不说国语现象有些力不从心的感觉。

　1.意识主流阵地还需要不断巩固。

　新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。

　(四)学校意识形态工作责任，措施没有落实到“最后一公里”的问题。

　意识形态责任仍须加大力度压实到各科室、年级(班级)，班主任、教师、宿管、后勤安保人员，形成闭环式管理体系;仍需积极建立畅通家庭、学校、学生三方沟通机制，及时掌握校外学生思想动态。

　1.加强对各类意识形态阵地的管理。

　加强反____工作，防范____在意识形态领域的渗透。

　三、原因剖析

　出现以上问题，其根源在于政治站位不够高，思想认识不够深入。具体表现在以下几个方面:

　（一）对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。主要表现在教育教学工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”。

　（二）意识形态工作存在“盲区。主要表现在对意识形态工作认识不足，理解不透。

　四、今后努力的方向和整改措施

　（一）提高政治站位。不断加强思想认识，认真学习贯彻习近平关于加强意识形态工作的重要讲话精神。

　（二）强化宣传教育。树牢党管意识形态的的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作。

　五、需要说明的事项

　虽然出现了以上问题，但我始终牢牢把握正确的政治方向，在意识形态领域还是取得了一定的成果。

　以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。

　 本文稿打印注意事项:

　1.页面布局: A4,页边距上:37 mm,下: 35mm，左: 27 mm,右 27mm。

　2.段落:行距固定值 31 磅。

　3.字间距:加宽 0.3 磅

　4.页码要求:宋体四号，外侧(单页居右、双页码居左),格式:-6-

　5.对照检查材料查摆问题、剖析根源部分占二分之一以上，对字数篇幅不作具体要求。

篇五：对照检查材料意识形态方面

录

　能力作风建设年“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题六个方面个人对照检查发言提纲

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 1

　公司作风建设年活动个人对照检查材料 2

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 3

　能力作风建设年“深入查摆问题、回应急难愁盼专题

　六个方面个人对照检查发言提纲

　按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。

　一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动分管部门工作创新和提

　升工作水平上，抓得还不够扎实。

　（二）在担当作为、工作质效提升方面还存在不足 一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。二是在争先创优方面干劲不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。三是“挑起摸高”意识不强，有的工作没有上升到集团总公司和分公司标准目标，虽然能够完成指标任务，但是有时缺少闯的韧劲。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。日常工作多为听取分管部门、单位汇报工作，现场指导、座谈交流还不够深入，特别是创新落实上还与农场党委的要求还有一定距离，没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”建设，对如何落实好“双控一服务”方面缺少思路和办法。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　（四）在理论和业务系统学习方面还存在不足

　一是理论学习自我加压不够。学习多限于集团、分公司以及农场有限公司党委组织安排的各项集中学习活动，自行安排学习时间不够多，学习计划执行不够严格，没有真正把学习当做参加工作的第一要务，存在选择性学习、被动式学习等现象，理论学习的自觉性有待提高。二是理论钻研不深不细。虽然能够基本掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会等提出的重大理论观点、基本要义和要求，但许多主要内容仅仅做到有所了解、一知半解，尚未真正做到深刻、系统的认识，与做到举一反三、融会贯通的目标还有较大差距。三是业务知识学习不全面、不系统，有时还存在只注重干工作，不注重研究市场、研究业务，一定程度上缺乏业务知识。四是理论指导实践不够有力。虽然能自觉运用新发展理念指导工作，践行以人民为中心发展理念，但在贯彻落实上力度还不够大，解决群众“急难愁盼”办法不够多，成效还不够明显，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的水平和能力有待提高。

　（五）在加强作风建设方面还存在不足 一是落实全面从严治党主体责任不够细。对分管部门负责人和基层工作人员的廉政教育特别是 8 小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多，纪律要求和提醒较少。二是对廉政风险点的梳理不够全面，相关预防举措不够严密。三是主观能动性发挥不够，时刻对照党章党纪衡量言谈举止上做得还不够。

　（六）意识形态方面

　一是对新时代抓好意识形态工作认识不到位。虽然农场党委制定出了相关文件规定，但对文件的具体执行落实督导问效少。对意识形态领域的“低级红”“高级黑”鉴别能力还有待提高。二是对专题教育整改整治有所放松。一方面存在整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的问题，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大；另一方面存在整改的精准性还不够。

　二、产生问题的原因分析 （一）理论武装抓得不紧。没有正确处理好学习和工作的关系，认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，不能深刻掌握、理解习近平总书记新时代中国特色社会主义的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

　（二）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于对垦区的特指讲话、十九届六中全会的学习还不够系统、不够全面、不够深入，对深层次问题研究还不够。抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考。

　（三）履职担当做得不够。对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务农场发展，自我加压还不够。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，保守思想

　多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　三、今后的努力方向和改进措施 下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题档案，列出整改清单，认真抓好整改。

　（一）加强理论学习，提高政治素养。加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素养和业务能力，始终把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期坚持的工作和政治任务来抓，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员理想信念和宗旨意识放在第一位，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

　（二）改进工作作风，践行民本意识。严格落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述精神，结合“能力作风建设年”活动，进一步改进工作作风，真正做到“认准的事不丢手、难千的事不罢手、正干的事不松手”。践行以人民为中心发展理念，坚持走基层，听民意，切实把群众呼声记在心里，把解决群众“急难愁盼”摆上工作日程，提高调研走访的针对性实效性，多为民出实招谋实事，努力把为民办实事计划一项一项落实好。

　（三）坚守廉洁底线，落实从严治党。始终坚持不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真履行全面从严治党主体责任要求，自觉参加廉政教育活动安排，不断增强防腐拒变意识和能力。坚持制度管人管事，自觉尊崇制度，坚决把权力关进制度笼子。带头遵守中央八项规定精神，在管好自己的同时，管好家人和身边工作人员，自觉接受监督。

　（四）提升七种能力，增强服务本领。坚持在学习和实践中磨练本领，提高履职能力。按照习近平总书记提出的七种能力要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，结合工作实际，特别做好调查研究，为解决农场有限公司发展瓶颈提供解决思路和方案；坚持以改革推动工作，激活农场有限公司发展要素，进一步激发干部职工干事创业激情；加强理论知识学习，提高疫情防控应急处置能力；坚持一线办公，及时倾听和回应群众呼声，努力做到事事有落实，件件有回音。

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 1

　 根据县委在机关单位全体职工中开展开展“能力作风建设年”自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题,现将结果汇报于下：

　一、存在的问题：

　1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

　2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

　3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。

　5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于

　情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

　二、分析问题存在的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。

　3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事

　情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙,没有挤出时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。

　5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

　三、今后努力的方向 随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

　1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更

　应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

　4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。

　5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

　总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

　 公司作风建设年活动个人对照检查材料 2

　 按照公司作风建设年活动实施方案要求，我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题，对当前公司深入开展作...

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