县政府办公室主任遵守党政治纪律情况对照检查材料推荐【完整版】

时间：2022-09-01 16:45:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的县政府办公室主任遵守党政治纪律情况对照检查材料推荐【完整版】,供大家参考。

　遵守党的政治纪律情况对照检查材料经典 3 篇

　这次党的群众路线教育实践活动主要任务是聚焦“四风”，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。

　按照集团公司党委安排部署，我联系自身实际，重点查找“四信”、“四风” 方面存在的问题和不足，并作了深层次自我剖析，明确了今后努力方向。

　现将有关情况汇报如下：

　一、遵守党的政治纪律情况

　作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了习近平总书记的一系列讲话和中省有关文件，把党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。

　 9 月份，在参加警示教育报告会、学习中省关于薄熙来案件有关情况的通报精神以及其他材料后，我深刻地感受到坚守法律底线、防控犯罪心理的重要性和必要性，人生没有如果，蒙混过关的侥幸心理和奢靡享乐的贪恋之心是葬送政治前途、职场生命的毒药。

　作为集团公司机关工作人员，我认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实处人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，更没有为别人谋取不正当利益。

　但是，在遵守党的政治纪律方面还存在一些不足和问题：

　一是党性锻炼不够深入。

　主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。

　二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。

　虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好。

　工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底，接地气、通下情不够经常，主动思考和谋划问题较少，等等。

　二、“四风” 问题在自身的体现

　通过别人提、自己找、上级点、互相帮等方式，我聚焦“四风”，认真查摆了自己在理想信念、宗旨意识、发展信心、工作能力和业务水平等方面的缺点和不足：

　 (一)形式主义方面：

　一是系统学习的统筹规划、合理安排与自身期望有较大差距。

　理论学习停留在表面，重点不突出、针对性不强、持续性不足，虽然经常学习马列主义，但缺乏深度思考，没有入脑入心。

　业务学习存在“用什么、学什么” 的实用主义和“只取精华、只求所用” 的拿来主义，与工作密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。

　二是工作上需要完善方式方法。

　工作深度不够，习惯于把完成任务当成最终目标，没有把目标定的再高一些，没有把措施定的再实一些，没有把问题找准、找深、找透。

　起草文字材料时，片面追究文字的工整性、严谨性，思想性不深入、创新点不多。

　过于注重工作的程序性和规范性，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，探索性工作开展得少。

　有时候满足于表面文章，有时候满足于领导交办的任务，工作质量有待进一步提高。

　 (二)官僚主义方面：

　一是在任务多、压力大的时候，尤

　其是多项任务同步进行时，产生过急躁情绪，个别时候态度不太好。

　二是公文核稿时，过多关注格式关、文字关，一定程度上分散了精力。

　三是参与筹备组织大型会议和重大活动时，过于注重细节，而对全局把握不够。

　四是习惯于通过会议、电话等途径了解一线情况、获取信息，深入基层实地考察学习少，调查研究工作少，对基层情况掌握的不够全面。

　 (三)享乐主义方面：

　一是勇挑重担、攻坚克难意识不强，艰苦奋斗精神有所淡化，不敢打破约定俗成，认为有的事情既然存在就有它的道理，具体表现在自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的勇气不够。

　二是进取动力不足，从邮政到石油，在多个单位工作过，只求处好身边人、做好手中事，不给领导和同志们添难，但也选择过随波逐流，有时候放松了世界观的改造，滋生过享乐主义的苗头。

　 (四)奢靡之风方面：

　虽然自小贫寒，工作以后多为生存奔波，平时能够克勤工作、克俭生活，但是也向往过安逸生活，出现过“舌尖上的浪费”。

　在中央八项规定出台前，看到公务接待中餐桌上的浪费，虽然痛在心里，但是没有坚决予以抵制或制止的骨气。

　上述问题的存在，尽管有客观原因，但更多是主观方面

　的。

　深刻剖析根源，主要集中在：

　一是学习不深入。

　爱学习，有努力，但自我坚持上常有妥协，出现过懈怠思想。

　向领导学、向同事学、向书本学的“三学习” 时松时紧。

　平时接触到的领导和同事，觉得他们有很好的工作方法、处人方式、处事技巧，在觉悟、态度、协调、表达、执行、担当等方面都有很强的学习能力、认知能力、行动能力和凝聚能力，很值得我好好学习，但是在具体实践中又步入了老做法、旧习惯。

　向群众学习不够，深入一线少，系统研究少，曾认为自己就是群众中走过来的，了解他们，就少去给他们添麻烦，反而忽视了应该多向他们学习。

　二是修养不到家。

　追求“简单、知足、容人、淡我” 的处事哲学，缺乏自我警醒和锤炼的勇气。

　工作头绪多时，放松了质量，忽视了效率。

　语言习惯不好，情急时出现过刀子嘴豆腐心的现象，本来是为了工作，却因不够沉稳一时急躁伤了别人的感情。

　对于基层来集团办事的同志，有时失之于宽，有时失之于软，没有把一碗水端平。

　三是缺乏大智慧。

　主要是自我反省不够，工作起来仅有满腔热忱，只顾埋头拉车、低头前进，沉浸在具体事务工作

　中抬不起头。

　不喜形式，不会来事，只顾埋头做事、把事做好，忽视了处理事务时更需要关心和重视别人。

　常以苛己之心苛人，追求完美多，得罪人也多。

　眼光不够长远、视野不够开阔，不怕复杂的事情，却怕努力了得不到回报。

　讲原则、讲规矩、讲常理多了些，延续过去形成的职业习惯、职业思维多了些，没有动态把握环境变化，以致分不清轻重缓急，出现了“眉毛胡子一把抓” 的现象。

　（二）

　根据池群组[2013]6 号文件《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求,通过认真学习有关文件,特别是《党章》以及习近平总书记有关讲话,通过召开座谈会、个别谈心谈话及问卷调查等方式征求方方面面的意见和建议，经过认真反思，特别是反思近几年的学习、工作、生活，我感到自己一贯拥护党的路线、方针政策，自觉执行党的决定、决议，讲政治、讲团结，作为班子的主要负责人，能做到带头学习，带头承诺并积极践诺，遵守党的纪律，能带

　领支部一班人及全处广大职工，团结协作，积极为学院的发展，认真履行岗位职责。

　在执行中央八项规定及安徽省与学校有关规定方面，我高度重视，不仅自己认真学习有关规定精神，而且带领支部全体党员及全处员工学习，并在实践中，认真贯彻落实，利用学习交流、谈心谈话及工作等机会，时常向院领导汇报思想及做法，经常不厌其烦的提示提醒下属和家属，严格要求他们，发现苗头性问题，马上以各种方式予以警示。

　我一直注意改变工作作风，以期快捷的为广大师生员工及教学、科研提供服务，在建章立制上狠下功夫，在全院率先拟定并实施了《限时办结制》及《责任追究制》。

　带头发扬民主，经常与班子成员商议工作，经常主动征求科室负责人及广大员工的意见与建议，重大事项做到提交会议研究，集体决定，不自以为是，更不独断武断。

　也正因为此，处班子团结，队伍和谐，近几年工作头绪虽多，任务虽艰巨，但都按质、按量、安全的完成了，受到了院党委、行政的肯定，也得到省教育工委、省教育厅的认可，在创先争优活

　动中，我支部被省教育工委授予 “先进基层党组织”光荣称号。

　但是，我的所作所为，离组织的要求尚有差距，离广大师生的期盼仍有距离。

　存在问题不可怕，只要发现问题，正视问题，正确分析原因，精心拟定整改办法，切实予以改正，我想就一定会逐渐得到克服。

　一、 “四风 ”方面存在的突出问题

　 (一)形式主义方面

　 1、学习不够扎实。

　其主要表现是：

　①学习时间不够多。

　支部集中学习基本按计划执行，但作为班子的主要负责人，自学不够，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;

　 ②学习的内容不够充分。

　基本上是上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神 ;

　 ③学习的形式不够丰富。

　习惯于看书本、看文件，座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，因此形式较老套单一，参与学习者的积极性尚有待进一步激发。

　2、工作作风不够细致、踏实。

　主要表现有：

　①工作的方式方法有待进一步改进。

　习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升;

　 ②主动工作的意识有待加强。

　习惯于按院工作要求去落实，主动思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺;

　 ③制度与计划的执行力有待加强。

　近些年，我注重加强制度建设，出台了一系列的制度，特别是充分把握了制度建设年及廉政风险防控等时机，大力推动制度建设，成效应该讲比较明显。

　但上，不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种原因，我并没有严格追究，使部分很好的制度成了

　形式、摆设。

　同时在实际工作中，计划的实施有时与要求的时间等并不一致，存在一定程度的滞后，我并未及时采取措施予以推动。

　④有哥儿们义气思想行为。

　对熟悉的或关系亲近的部门与人员来办事，往往态度好些，速度快些，反之则差一点，慢一些。

　(二)官僚主义方面

　 1、工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。

　表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致不少下属有惧怕自己的心理，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进;

　 2、协调工作上有欠缺。

　总务处工作涉及面广，不仅与校内兄弟部门间有十分密切的联系，而且与校外相关部门、单位也有紧密的关联，因此协调的能力与水平如何，往往决定了成败得失，影响工作成效。

　我注重协调，但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通，与普通工作人员的沟通不足，还习惯于一次或几次沟通，对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪，

　另外还习惯于工作上的沟通，对工作之外的交流重视不够，导致有的部门或人员认为自己架子大、高高在上。

　3、深入一线、深入调研不够。

　深入基层、深入一线，这是总务管理的基本要求，但自己习惯于在办公室听汇报，到现场了解情况、现场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多，同时与一线工作人员的沟通交流不够。

　结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。

　4、主动服务上有待进一步加强。

　满足于师生或系、部来电或报告要求解决的问题，主动深入系、部巡查不多，虽然来电及相关要求办理的事项都有着落，但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。

　主动关心、了解下属的困难不够，满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。

　(三)享乐主义方面

　 1、生活作风不够朴实。

　即使是校内也时常开车，不低碳不环保，反映了自己不愿多步行，有享乐倾向。

　2、办公室面积超标。

　根据国家有关规定，县处级干部办公用房控制在 20 ㎡以内，本人办公室虽未进行特别的装饰，但面积超过了规定的标准。

　(四 )奢靡之风方面

　 1、个别接待超标。

　由于本处协调工作多，兄弟院校同行来交流的也不少，因而必要的公务接待少不了。

　碍于情面，个别情况下接待有超过规定标准的现象。

　2、参加过个别项目经理的宴请。

　一般情况下，我坚决拒绝利益人的吃请，但经不住中间人(同事、朋友 )的劝告，参加过个别项目经理的宴请。

　二、原因剖析

　以上“四 ...