培训班开班式上代表发言及培训讨论交流发言（范文）

下面是小编为大家整理的培训班开班式上代表发言及培训讨论交流发言（范文）,供大家参考。

　守规矩

　严管理

　正风纪

　—— 在中青年干部培训班开班式上代表发言

　 尊敬的各位领导、各位学员：

　大家好！培训班今天正式开学了。首先请允许我代表在座的各位学员，向给我们提供了这次宝贵的学习机会的领导表示诚挚的谢意！向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的老师表示衷心的感谢！

　今天，XX 在百忙中出席了青干班开学典礼，并对我们提出殷切的希望和要求。特别是书记的讲话，既立意深远，又情真意切，令人如沐春风，充分体现了组织对我们的关心和爱护。此次培训以“守规矩 严管理 正风纪”为主题，相信大家在看到此次培训班主题和学习课程安排表之后，都和我一样有一种强烈的感觉：此次培训内容丰富，针对性强，每一个专题都是为我们“量身定做”的，都是我们基层干部当前成长最急需提升的素质。

　我相信，我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的脱产培训机会，以饱满的热情、务实的作风投入到学习之中，不断提高自身综合素质，圆满完成这次学习培训任务，力求思想境界有一个心得升华、理论水平有一个新的提高、能力素质有一个新的增强，不负领导期望。为此，请允许我作为学员代表向各位领导和老师表明一下学习态度：

　第一、确立目标，履行 责任。黑格尔曾说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我们深知，短短一周集中学习，稍纵即逝，只有确立了明确的学习目标，沉下心来，尽快实现从管理者到学员的角色转变，充分利用好每一天，才能倾听到每一位干部“如同雨后春笋般”拔节生长的声音，才能不辜负单位领导的期望，才能更好的担当起基层干部的职责。

　第二、遵规守纪，服从管理。我们会毫无条件的遵守老师规定的各项规章制度，加强自律，坚决做到不迟到、不早退，不无故缺席；不把工作带进课堂，上课不接听电话；我们会专心听课，认真做好笔记，会听从一切安排，尊重老师，团结一致，齐心协力营造一个良好的学习和生活环境，自觉树立起勤奋学习良好形象。

　第三、精诚团结，增进友谊。这次短期培训，也为我们基层干部的交流提供了一个新的平台，我们会努力把握这次机会，充分交流在思想、工作、学习等各方面的心得体会，相互借鉴，取长补短，共同提高。我们会在交流中加快了解，在关爱中增进友谊，在合作中增强团结，为今后在工作学习中的深层次交流与合作奠定良好的基础。

　最后，祝各位领导、老师、学员们工作顺利、身体健康、学有所成！谢谢大家！

　在培训座谈交流会上的发言

　 大家上午好!今天，很荣幸作为代表在会上发言，同时，也非常感谢 XX 关心和重视，给我们提供了这次交流、学习的机会。

　我叫 XX，目前在 XX 工作。我于 20XX 年 XX 月参加工作，X 年多来，自己对生活、工作和学习有一点心得和体会，借此机会和大家交流一下。

　一是做事情要有计划性。我们在座的青年干部，大部分都处于工作一线，工作琐碎、事务繁杂，工作中，不少人整天忙得不亦乐乎，但还是“东一头、西一头”，经常丢三落四、疲于应付，自己很苦恼，但没有办法解决。我认为，这个问题的症结在于做事情没有计划性。在学校读书时，我就养成了每天做计划的习惯，工作后，我继续坚持了这一做法。一天之计在于晨，每天早晨，我会提前 10分钟到办公室，把一天要做的工作罗列出来，然后按照轻重缓急进行排列，先干重要的、着急的工作，后干相对不重要的、不着急的工作，一件一件去落实，落实一件消除一件，这样既能避免工作遗漏，又能提高工作效率，可谓一举两得。生活中，同样需要有计划性，有了目标和计划，才有奋斗的动力，才会让自己的生活更有条理、更加充实。

　。

　二是要学会适应环境。青年干部借调、交流或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必须具备的素质。这一点我感受颇深，20XX 年 X月刚参加工作，安排我到 XX 锻炼，刚刚工作两个月，又安排我到 XX 工作，后来指挥部领导又让我到 X 学习一年，到 XX 帮助工作半年，可以说参加工作的前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经历了适应环境的痛苦，但自己开阔了视野，

　学习了知识，认识了一批好领导、好同事，提升了适应周围环境的能力。快速适应环境，我认为要做到以下几点， 一是虚心耐心，戒骄戒躁。刚到新的环境，自己的业务能力、资历阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐心向大家请教，切记骄傲自满、自以为是。

　二是善于沟通，真诚待人。良好的沟通是成功的开始。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”要懂得换位思考、真诚待人，多为他人着想。

　三是踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，一定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。

　三是要勤于学习、善于积累。朝气蓬勃、精力充沛，有较强的学习能力、适应能力和创新能力是青年干部的突出优势，同时，工作经验和能力欠缺也是我们的“短板”，这就要求我们必须利用优势，勤于学习。学习中，要善于动脑、善于思考，经常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对经验教训进行总结归纳，找准不足，不断改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学习的是 XX，做的课题也是 XX 项目，相对比较宏观。参加工作后，我主要从事 X 规划、修建性 XX 方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚开始很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种情况，我采取了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的知识及时记录下来，增加知识储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学习，经过努力，我在 20XX 年被评定为 XX，20XX 年考取了 XX。我在 XX 主要负责文字材料、宣传方面的工作，工作性质又发生了巨大变化，为了适应新变化，我积极学习各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。

　四是勇于担当，敢于独挡一面。只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说得好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20XX 年初，因为工作变动，我所在的 XX 只剩下了我 1 个人，领导让我暂时负责，刚开始感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责XX 等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己一直处于“跟着别人干”、“领导说怎么干就怎么干”的状态，突然需要独挡一面，自己很不适应。面对挑

　战，我只能迎难而上，勤能补拙，能力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽误工作，我经常加班到晚上 10 点以后，通过努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在 XX 负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作经验，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。

　勇于担当是工作态度和个人能力的综合体现，容易得到了组织认可，20XX年我获 X 嘉奖，并入选 X 班，20XX 年获先进工作者称号。

　时间关系，个人思想、工作、学习感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干部培养选拔工作的意见和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大 XX 交流培养力度，建立学习交流平台，让大家相互学习、共同进步；二是加强年轻干部全方位、多岗位锻炼，提供岗位和舞台，让年轻干部在工作和实践中提高。

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