组织生活会“5个方面检视”发言材料4篇

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篇一：组织生活会“5个方面检视”发言材料

部班子学习教育专题组织生活会 “五个 方面”对照检查材料 、部队党支部班子 1 2021 年组织生活会五个方面对照检查材料

　按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支 部组织支部委员再次集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思 想和习近平总书记视察 XX、参加 XX 代表团审议时的重要讲话精神， 重温了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等最新系列 讲话精神，学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等， 为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党 支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与 新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党 50 年”纪念章老党员及党 员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交 流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。围绕“学党 史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、 学史增信、学史崇德、学史力行"的目标要求，支部对照“五个方面" 认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将对照检 查情况汇报如下：

　一、存在的问题 (-)在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。

　党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课"。但， 在“学党史、悟思想"‘上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。对 党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、 实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里 走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的 思想

　深度不够。二是“知行合一"不紧。"学"和“做"结合不紧， 存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔， 鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子"和“旗帜"的效 应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践 中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有 做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作"不多。虽然 学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作"按部就班的 进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作"欠缺。学习的方式方 法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要 求、有检查就“应付学"的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤" 劲和“钻"劲。学习方法局限于读“篇目"、读"章节"、读“文件"， 举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。

　（二）在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员 的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学 习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时 每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领 悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣 地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维 护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度 约束不到位。“三会一课""等党内生活制度落实的不够，有的同志在 开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三 会一课"，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、 廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六 项纪律"、“八项规定"的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰 “红线"‘的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和

　追责。三 是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变 作风上，带头履职担当上，“头雁"作用没有充分发挥，“拼、抢、 严、实"的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工 作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制 度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动 等坚持落实、积极参与的不理想。

　（三）在联系服务群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐 办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿 用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件 落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常, 与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时 间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较 少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研， 但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决， 转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意 为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落 实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在， 没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众 办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上 进心有所弱化，存在“船到码头车到站"的思想，认为自己年纪大， 政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作 标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低 下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。

　二是

　担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情 绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大 胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重， 有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策 不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。

　对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份 外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能 沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。

　（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创 新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思 考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型"‘干部的要求还有差距。

　学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步, 没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对 XX 届 X 中 全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立 新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比, 没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、 “放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是 工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力 不足，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题 没有新办法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。

　二、产生问题的原因剖析 （-）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精，学习 热情和动力不足，把强化理论武装当成了 “空口号"，导致政治领悟 力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以为 政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党 性修

　养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借 经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念 和思维跟不上时代的步伐。

　（二）宗旨意识树立不牢。对党的群众路线认识不深、把握不牢, 践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服 务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山"、“人民至上""的 理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事"的要求落实力度不 大。特别是在具体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没 有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，用心用情用力解决群 众的“急难愁盼""问题做的不扎实，部分工作脱离群众，没有走进群 众心里。

　（三）工作标准要求不髙。对工作的高标准、高质量完成缺乏自 信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。对上级文件照 搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、 重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实，官僚主义、形式 主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足，警惕性不高。因工 作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从而产生力不从心的感觉，实质 上就是个人能力不足，工作标准不高，要求不严，综合素质能力有待 提高。

　三、今后努力方向 （一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想，把 政治理论的学习作为“第一要务"，把坚定理想信念摆在“第一位"。

　制定个人学习计划，落实“三会一课"制度，坚持集中学与自主学相 结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使 政治理论学习入脑入心，走心、走深、走实。增强学习的主动性、自

　觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学"、“敷衍学"等不良倾 向。同时，加强各领域业务知识的学习，不断提升自身综合素质，提 高驾驭工作的能力。

　（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。创新精神不可无，担当精 神不可丢，要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工 作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干，弹好钢琴。

　勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转 变工作作风，强化调查研究，专门安排时间深入一线，了解最新情况, 掌握第一手资料，切实听取办事群众和企业的意见和建议，了解基层 干部职工的思想动态，切实解决基层问题。

　（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众 路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，当好公仆， 做人民的勤务兵。进一步树牢为民、为企服务的初心，鼓干劲，高标 准、严要求，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。同 时，增加下基层的频率，开展调查研究，听取市场主体和群众的意见 和建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实 实在在为企业解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到 更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　部队党支部班子 1 2021 年组织生活会五个方面对照检查材料

　党史学习教育开展以来，我们支部一班人注重强化政治意识，抬高政治站位，加强组织领导，统筹协调推进，认真抓好集中学习、党课辅导、研讨交流、实践活动等规定动作落实，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会的部署要求，支委委员相互谈心谈话、广泛征求意见建议，进行了细致深入的党性分析。下面，围绕重点查摆和解决的五个方面问题，我代表班子做个对照检查。

　 一、存在的主要问题及表现

　 （一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，能够及时跟进、抓紧学习，但思考领悟还不全面、系统、深透。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学，有时还存在“实用主义”，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对_百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准、增强服务官兵实效上，

　还存在具体招法不多的问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教育培养，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守规矩，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵制错误言行，还缺乏旗帜鲜明的斗争精神，对于一些灰色段子、小道消息、消极言论虽然能够做到不信不传，但主动发声、主动批驳不够。

　 （二）在肃清流毒影响不彻底方面。主要有三个方面差距：一是深纠思想积弊、深入正本清源还有差距。这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻认识到习主席、中央军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦用心，更加深刻认识到自己的问题和教训。通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足，仍然需要深耕厚植、久久为功。二是下力根治陋习、加力转改作风还有差距。受惯性思维影响，班子成员有时深入班排解剖麻雀、研究规律少，特别是官兵思想多样的特点，研究制定分类教育、统一规范措施没有及时跟上；对相关制度规定理解把握不够准确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。对照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，仍然留有“尾巴”，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，情况掌握不足，较真碰硬不够。

　 （三）对照执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面的问题需要改进：一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、

　不坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为支部书记，有不可推卸的领导责任，有把关不严的第一责任。二是树立法治导向有时候不够鲜明。在深入推进“...

篇二：组织生活会“5个方面检视”发言材料

党员党史学习训练专题组织生活会五个方面比照检查材料 党史学习训练开展以来，我可以牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局〞的总体要求，认真落实集中学习、个人自学、研讨沟通、“我为群众办实事〞等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、贵重阅历和宏大精神，进一步增加了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面比照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进展了深化的比照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　 〔一〕在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平常也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的根本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新学问学习把握得不够好，运用理论指导理论促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主义制度相悖的传言和“顺口溜〞，不能挺直了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜鲜亮的斗争精神，反映出政治推断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是指导的事，存在确定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。

　〔二〕在去除“四风〞问题不彻底方面。主要存在三个方面差距：一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治“四风〞，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然可以严格管住自己，但思想深化还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，表到达日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向；执行规章制度虽然总体严格，但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处“除杂草〞“育新苗〞还有缺乏。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义官僚主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出知名、露露脸上；

　 根治享乐主义、浪费之风问题还有欠缺，虽然可以落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯；有时顾及感情、怕伤情面，存在“要面子〞的心理。三是推动作风转变仍有差距。深化调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖“麻雀〞不够；跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深化一线较真督导落实、检查落实还不够；详细指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方法教了，但详细指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。

　〔三〕在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现：一是把握理降落实还有偏向。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全把握，本专业纯熟、其他专业把握不全面、不详细，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其进展，影响建立，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够巩固。可以根据各项规章制度和纪律要求来标准、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是训练什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控力量都很强，不会出什么问题，对别人出的问题汲取教训不够，不能比照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原那么性。可办可不办的情况，有时就迁就着办了；抵抗人情风干扰还不够坚决，有的时候还担忧人家说不讲情面、不通事理；下去检查觉察问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。

　〔四〕在干事创业劲头缺乏方面。主要有三个方面缺乏：一是工作干劲还有缺乏。有时存在自我满足的心情，想着自己参与工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己如今也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新学问、新技术的学习上热情不够。二是标准意识还有缺乏。表如今工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满足于指导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏机敏机动，过于死板。三是担当精神还有缺乏。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在确定程度上束缚了思想，影响了工作的深化开展。有时面对冲突存在畏难心情，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。

　〔五〕在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺：一是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛角尖没有大局观念，

　 只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向指导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特殊是在一些详细工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不机敏，导致一些工作走了弯路，没有到达成果和效果的最大化。二是开展批判还有欠缺。有时参与组织生活、开展批判与自我批判质量不高，自我批判还可以，但批判同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提示，点到为止，没有真正把团结建立在忧虑同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有确定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭缘由，有时大项工作降临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有实行得力措施准时忧虑弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够巩固。

　二、问题 的根源症结

　 〔一〕思想改造缺乏自觉，政治素养不高。从自身存在的问题看，都能从世界观、人生观、价值观改造上找到缘由。总觉得平常对自己要求严格，思想行为不会出什么大格；受党多年培育训练，有根本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题。因此，过去那种勤奋好学、下功夫钻研的精神和热情有所淡化，出现了浅尝辄止、现用现学，导致思维观念、政治素养跟不上形势任务进展。

　〔二〕精神状态出现弱化，责任意识不强。初心使命意识不够巩固，没有充分认清当前自己肩负的重大历史责任，没有可以看到自己的差距和缺乏，产生确定程度的懒散思想，缺乏拼搏进取、担当有为的时代精神，在制造性开展工作、一股劲头拼到底，扎扎实实抓落实、攻坚克难主动上不够。

　〔三〕作风纪律有所放松，自我要求不严。缺乏真抓实干的作风，政绩观不够端正，以人民为中心的进展理念树得不牢，没有真正从形式主义官僚主义的束缚中摆脱出来；缺乏党员先锋模范作用，在各项任务和生活中没有带好头、当好表率，在工作上只管干好自己的本职工作，只求过得去不求过得硬；缺乏严格要求的自觉，没有真正跳出个人利益的圈子，执纪守规还没有真正做到不折不扣。

　三、下步的努力方向

　 〔 一〕加强理论武装、提升政治素养。主动适应时代要求和建立需要，不断地增加理论武装、思想改造的自觉性和紧迫性，实在端正学习看法，把学习摆上重要位置，作为首要大事，集中精力，静下心思，发扬“挤〞与“钻〞的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的根本理论和最新理论。同时注重对现实问题的理性考虑。做到在正确的理论指导下，严密结合工作实际，拓宽理论思维，用理论解决存在的现实问题。

　 〔二〕兴奋精神状态、激情创业热情。树立有所作为的思想，把工作当享受，把工作当乐趣，在工作中进步素养，在工作中实现人生价值的理念。以昂扬的精神状态，以寝食担忧的精神，夜以继日的工作作风，埋头苦干，奋勉进取，高标准、严要求，扎扎实实地搞好本职工作。始终刻苦钻研业务，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心考虑，以开拓创新的士气和求真务实的精神，不断争辩新情况、解决新问题、探究新方法、总结新阅历。

　〔三〕强化使命担当、发挥表率作用。牢记自身岗位职责，始终用党员身份对待任务，用高质量进展的标准谋划工作、推开工作、检验工作，抓好落实，遇有重大任务勇于叫响“看我的，跟我来〞，主动担当急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，主动在推动建立进展中发挥应有作用。

　〔四〕严守制度规定、强化自我约束。认真根据“忠诚、干净、担当〞的要求和好干部标准，自觉做到遵纪遵守法律，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私，徇私枉法；自觉净化自身道德情操，不为物欲所惑、不为名利为累，保持党员干部浩然正气的良好形象。

篇三：组织生活会“5个方面检视”发言材料

党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料范文 根据县委组织部《关于召开 2021 年党史教育专题组织生活会的通知》要求，我支部组织支部委员和全体党员认真学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重温学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等重要精神，为扎实开好此次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，进行了座谈交流，征求了意见建议，为支部开展对照检查提供了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部对照“五个方面”认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将支部班子对照检查情况报告如下：

　一、存在的问题及具体表现 （一）在组织开展党史学习教育方面。支部班子能够把组织开展党史学习教育作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学习教育各项任务较好完成，取得了明显成效。但还存在以下问题和不足。

　一是集中教育抓而不紧。往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有做到每周五集中学习雷打不动，党史学习教育专题学习计划时有落空。班子成员以上率下做得不好，轮流上党课做得不到位。

　二是系统学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，组织研讨时相互交

　流少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少。比如，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建国时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史等重大专题，虽然也组织了集中学习研讨，但实事求是地讲，学的不深，悟的不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对照“学党史、悟思想”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。

　三是学用结合做的不实。往往是就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付督导检查而学习，学习、工作两张皮，联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多，没有把党史的思想精髓转化党员的自觉行动，没有把党史的理论精华融入到支部建设的创新实践之中。

　。

　（二）在锤炼党性修养方面。支部领导班子虽然能够自觉树立“四个意识”，在政治上思想上行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。但也存在一些问题：

　一是对意识形态责任制落实不够有力。我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。比如，在工作中主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。

　二是意识形态工作机制不够完善。再

　如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。

　三 是对党的创新理论贯彻落实有偏差。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之；对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。

　（三）在基层党组织建设方面。一是抓党建工 作的力度不是很大。较以往相比，虽然对党建工作的认识越来越高，投入力量越来越大，但还没有达到高度重视，还没有做到严查紧抓，仍有业务工作一忙，就放松党建问题。

　二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不够好，个别党员没有发挥示范带动作用。

　（四）在严肃党内政治生活方面。一是参与支部活动还不规范。支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党组民主生活会，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。

　二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活

　指导不够。

　三是民主集中制执行的还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。

　（五）在落实全面从严治党主体责任方面。支部能够认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各班子成员、各科股室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，支部成员一岗双责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。但也还存在一些问题：一是党建主体责任意识不强。片面地认为，业务工作是主业，只要业务工作搞好了，就能“一好百好”，导致平时研究业务工作多，研究党建工作少，抓业务工作投入精力少，抓党建工作投入精力少。同时，班子成员“一岗双责”落实不到位，责任压力传导不到位。另外，“三会一课”制度、主题党日活动落实不严格，民主生活会相互批评没“辣味”，班子成员以普通党员身份参加组织生活会较少，支部建设薄弱，阵地建设相对滞后。二是考责评责体系还有待完善。虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是敢管严管力度有待加大。有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有

　时候睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

　二、问题产生的原因分析 （一）党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。

　（二）初心使命意识不强。我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深入基层少了，与群众面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。说实话，作为基层科级干部，连“品”都不占，不算什么官，干部干部，实际上是让我们领着同志们干活的，不能忘记我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。要像焦裕禄同志那样“心里装着群众，唯独没有他自己”。否则，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虚。

　（三）监督管理约束不严。经过深刻剖析反思，支部存在诸多问

　题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。

　三、整改措施和下步努力方向 针对存在问题及其产生原因，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际，扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。

　（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。一是加强理论学习。把深入学习党史“四史”，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。

　二是注重学习实效。以周五集中学习、

　“主题党日”等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。

　四是强化党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。

　（二）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。

　二是坚持党管意识形态原则不放松。牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展“三项学习教育”活动，完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好“党史故事”，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。

　三是加强党风廉政建设。将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。严格遵守中央“八项规定”，持之以恒纠治“四风”问题，

　切实管出习惯、抓出成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。

　（三）强化责任担当，务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳基层和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与基层同志共同研究和做好工作。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，与基层同志加强联系和沟通，定期到基层调研，面对面听取群众意见，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力帮助解决，自己解决不了的积极向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。特别要立足支部工作实际，开展好“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。

　二是勇于担当奉献。面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。

　三是严守纪律规矩。强化纪律观念，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想、厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督，切实做到为民务实清廉、忠

　诚干净担当。

篇四：组织生活会“5个方面检视”发言材料

党员 2021 年专题组织生活会 “5 个方面检视 ”发言材料 4 4 篇

　普通党员 2021 年专题组织生活会 “5 个方面检视 ” 发言材料（1 1）

　）

　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

　 一、存在的问题和不足

　 (一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

　 理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，

　把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

　 (二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　 我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

　 (三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

　 在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，

　局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

　 (四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

　 我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

　 (五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

　 在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

　 二、存在问题的原因剖析

　(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

　 (二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

　 (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

　 三、下步努力方向和整改措施

　 一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

　二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

　 三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

　普通党员 2021 年专题组织生活会 “5 个方面检视 ” 发言材料（2 2）

　）

　按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

　一、存在的突出问题

　 (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

　 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

　 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　 (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

　 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

　2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

　 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

　 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

　 1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。

　 2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。

　 3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

　(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

　 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

　 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。

　 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。

　 4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

　5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：☆专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

　 二、问题产生的根源

　 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

　 (一)在思想方面，理论学习不够深入

　 一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

　 二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

　 三是偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

　 (二)在政治方面，放松了理想信念追求

　本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

　 一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

　 二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识

　 一是深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。

　 二是对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。

　 三是有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

　(四)在能力方面，参谋作用不够突出

　 一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

　 二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

　 三是对工程、施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。

　 (五)在廉政方面，引导教育不够深远

　 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

　 三、下一步改进措施

　 (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

　“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

　 (二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

　 (三)在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门...

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