领导干部失职检讨书6篇

领导干部失职检讨书6篇领导干部失职检讨书　党员领导检讨书范文　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《党员领导检讨书范文》的内容，具体内容：作为一名党员，要做到遵纪守法，工作上有下面是小编为大家整理的领导干部失职检讨书6篇,供大家参考。

篇一：领导干部失职检讨书

领导检讨书范文

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《党员领导检讨书范文》的内容，具体内容：作为一名党员，要做到遵纪守法，工作上有做的不好的就要对自己做出批评，写检讨书承认自己的错误并恳请谅解。以下是我为大家收集整理的 3 篇，欢迎大家阅读。年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

　(三)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

　(四)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，"他人安全我有责"并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

　通过 XXXX 违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负

　责任就是严格管理，严格要求。XXXX 同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

　感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

　检讨人：

　20xx 年 xx 月 xx 日

　二

　尊敬的领导：

　9月26日下午我县镇境内有大片秸秆燃烧严重污染了周边环境损害了幸福市对外形象造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素我作为幸福县政府主要负责人由于工作不认真对此工作失职负有不可推卸责任特向市委、市政府作出深刻检讨。

　尽管今年尚未进入秋作物收获期县政府就前移禁烧关口强化宣传通过和乡镇签订目标责任书责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守填报《秸秆去向登记表》周密监控成立了 5 个禁烧督查组巡回督查严格责任追究加强秸秆综合利用等多种措施开展秸秆焚烧但工作百密一疏仍然发生了镇秸秆焚烧现象。认真分析深刻反省感到事件发生有以下几个原因。

　一是认识不到位对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有部分领导干部认为这项工作抓了多年年年都抓得不错今年

　肯定也不会出啥问题有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪满嘴牢骚话工作没劲头还有个别干部至今思想认识不到位总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧是小题大做自找麻烦。另外在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。禁烧工作是一项长期而艰巨的任务要求我们必须以更大的决心更大的力度更强硬的举措更严明的纪律进一步提高认识进一步统一思想坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底抓出成效。

　二是工作不够扎实。禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作要得到群众的理解、支持和配合要调动人民群众的积极性。各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后的领导没有落后的群众群众的一些不理解群众的一些错误思想和传统的陋习可以通过我们认真细致的工作去解决。如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众领导比群众还落后要我们领导干什么从秸秆焚烧事故发生充分说明我们的工作不够扎实。

　三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新认识和定位禁烧工作。在十六大即将召开的敏感时期发生此类事件实不应该新农村建设和构建和谐社会都要求必须坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一。农作物秸秆作为宝贵的再生资源禁止焚烧和有效利用变废为宝循环利用符合循环经济的基本特征同时秸秆还田又能增强土壤有机质提高农业综合生产能力以及农产品的产量和质量。

　四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了"源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治"的工作方针和一系列工作措施但有些措施流于形式。

　比如要求乡镇成立禁烧应急分队并在主要交通要道和各行政村设安全检查员、监督员昼夜巡回督查严防死守一旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭。这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如要求各村为单位填报《秸秆去向登记表》实施源头控制也未真正落实。

　五是责任落实不到位。今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时还明确了交通、公安、农业等 10 个县直单位。分包乡镇委局的禁烧责任各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从镇秸秆焚烧事件来看是起典型的责任事故由于分管责任人责任缺位造成的县委、县政府已对相关责任人进行了处理并要求镇党委、政府深刻检讨。

　总之这起事故发生教训极为深刻下一步我们将引以为诫认真查找工作中的薄弱环节进一步强化工作措施确保不发生类似事件。

　一是进一步提高工作重要性的认识以本次事件为契机对禁烧工作再动员再安排认真做到组织领导到位思想认识到位政策宣传到位。

　二是大力加强秸秆综合利用通过出台优惠补贴政策增置秸秆还田机械新上综合利用项目拓宽综合利用渠道。

　三是强化督查严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合对禁烧行为做到查处一起教育一片。

　四是投入足够人力、物力、财力突出重点区域和路段重点村组和地块严格落实责任制死看硬守确保禁烧工作万无一失。

　20xx 年 xx 月 xx 日

　三

　尊敬的 x 书记：

　这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。

　一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会"有用"的人，而非"无用"的人;其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

　二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信"不以规矩，难成方圆"这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

篇二：领导干部失职检讨书

干部管理失职检讨书范文

　 领导干部在我们看来就是纪律的存在,我们对于这样的存在总是心怀敬畏,因为他们跟我们的奖金还有工资还是挂钩的。不过,领导干部也是人,犯错也是会有的,他们也是要进行自我检讨的,这样不管是对于我们还是领导都会有一个交代。接下来,小编就为大家介绍一篇领导干部管理失职检讨书范文,大家要是有兴趣的话,可以看一下! 尊敬的 XXX:

　 在 20XX 年 8 月 2 日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务 方 检查过程中,发现镇政府 睛 将部分拆迁补偿费和拆迁 逛 户购房款合计元以私人名 都 义单独存放,形成帐外资 圆 金。其中:支付拆迁补偿 伪 费元,支付拆迁户安置房 浦 工程款 1146400元 背 ,购置车辆、服装等其他 网 指出元。截止目前,单位 锈 在私人账户存款余额元。

　抚 以上问题被查出后,作为 蛛 党委书记,对此深感震惊 浑 、愧疚和不安,近日来本 旺 人认真反思,深刻自剖, 断 现检讨如下: 一、对问题 摸 严重性的认识

　 我镇发 茎 生如此严重违反财经纪律 纫 的问题,作为清源镇党委 筑 书记,我负有全部领导责 淹 任,我将认真配合上级相 叙 关部门的调查,诚恳接受 汰 组织的一切处理意见,并 骋 就相关问题扎实进行整改 鸣 。

　二、问题发生的根源

　 拟

　1、思想认识不到位。

　碾 本人担任乡镇主要领导以 务 来,尤其是调任清源镇党 饵 委书记以来,由于多方面 于 的原因,对单位财务管理 锨 工作重要性的认识不足, 场 没有意识到问题的严重性 袍 ,在全国上下全面整顿治 铡 理“小金库”严重形势下 演 ,自己认为财务管理是行 韩 政职能,是政府镇长的份 壹 内工作,不便过问,没有 棉 在思想认识上引起高度重 牛 视,在单位财务管理和运 窘 行上抱有十分可怕的侥幸 帚 心理和自以为是的想法。

　辰 同时,由于自身财务管理 塘 知识缺乏,存在不贪便无 蜜 过的错误想法,对会计账 孵务没有引起高度重视。

　鸽

　2、工作衔接不到位。

　劳 作为单位一把手,对财务 墨 工作及管理人员疏于严格 版 管理,亲自过问检查做的 奎 不到位。对人大、纪检等 题 监督岗位的组织领导不到 巨 位,没有按照有关规定经 镇 常性组织督查、检查,监 疑 督职能没有充分发挥,致 誓 使政府财务基本在无监督 周 的环境下运行;对财务主 券 管及相关工作人员经常性 蛛 督促、教育不够,致使管 势 理人员财务知识匮乏,工 汲 作人员业务不精。

　 3 匈 、制度执行不到位。单位 滑 虽然制定了财务审批制度 梅 、资金管理制度等相关规 疡 章制度,但在执行上严重 旅 存在软肋,有时由于工作 胯 紧迫,在资金运行、管理 色 上没有严格按章办事,存 絮 在管理脱节、程序错位、 癣 制度形如虚设的问题。

　三 忠 、整改落实的措施

　 1 唁 、提高认识,全面认真抓 征 好整改。对省督查组查出 万 的

　问题,我们完全认可, 捐 我完全接受县委常委会的 汁 处理意见,对常委会做出 消 的处理结果利用 3 天时间 况 ,逐项全面落实。同时, 缅 积极抽调相关人员组成工 次 作组,利用 3-5 天时间 障 ,对全镇财务全面进行自 尤 查自纠,并随时接受相关 渣 部门检查、验收。

　 2 迟 、统一思想,认真做好当 藉 前各项工作。我将正视存 趟 在的问题,在全面抓好财 酗 经纪律整治的同时,认真 陡 组织抓好全镇当前各项中 袁 心工作。一方面,以此为 属 契机,认真组织全镇广大 雁 干部,特别是领导干部, 施 深入开展好财经纪律专项 血 整治活动,通过各种形式 港 开展财经知识教育、廉政 以 教育和警示教育,提高干 叙 部综合素质。

　 另一方 葡 面,积极稳定干部情绪, 侦 引导干部客观看待问题, 腋振奋精神,把心思和精力 偿 集中到当前各项工作上来 牙 ,以更高要求和标准,抓 倪 好各项工作落实。

　 3 纯 、强化措施,积极建立健 讹 全财经管理的长效机制。

　玉 通过上级部门检查,及时 眶 发现问题,对我来说是一 测 次发现自身问题和不足以 屋 及改正错误的机会,我将 烧 认真吸取精要教训,认真 常 弥补自己的过错。并以此 南 为契机,创新思路,强化 标 措施,完善各项规章制度 琵 ,积极探索建立健全财经 片 管理的长效工作机制,以 蒸 努力争创一流工作业绩来 斡 回报组织对我的培养和信 卸任。

　 总之,我的行为 牡 已经给清源镇带来了不好 益 的影响,我的心情非常沉 掂 重和羞愧。相信组织给我 腋 一次机会,使我可以通

　过 厌 自己的行动来表示自己的 遇 觉醒,在今后的工作中, 焊 我会更加严格要求自己, 孔 加强学习,认真履行岗位 悉 职责,以加倍努力的工作 法 来证明自己,恳请组织考 熙 验。

　检讨人:××× 检讨 考 书时间:××××年×月 焙 ×日

篇三：领导干部失职检讨书

干部违纪检讨书违规饮酒:党员领导干部检讨书八篇

　 第一篇:党员干部违纪检讨书违规饮酒:党员领导干部检讨书

　 我叫**，今年**岁，中共党员，现任**单位**职务。近日，**组织部按照要求，对**年度领导干部报告个人事项情况进行了随机抽查。在检查中发现我存有少报漏报个人事项问题。作为一名在**系统并受党培养多年的党员干部，在当前全面从严治党持续向纵深推进的大背景下，本人在个人有关事项报告中出现了少报、漏报的问题，确实不应该发生。根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，**党组依纪依规严肃处理，对我予以诫勉，并给予**处分。这一决定是**党组严明党的纪律规矩、对党员干部高度负责的体现。对此，我诚恳接受。为了提高认识、真诚悔过，现就少报漏报个人事项问题作如下深刻检讨。

　 事情的经过是这样的，201*年*月*号**召开**传达会议，深入学习了**精神，**人进行了特别的强调，**还专门下发了***文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。**日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，**日我就按照要求进行腾出。

　 现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所

　犯错误的原因：

　 一是平时不注重学习，政治敏感性差。

　 我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：贫学者，不空也泛，行必缪。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。

　 二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。

　 记得韩非子曾经说过侥者，学必废，战必败，经必衰，说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪恢恢，疏而不漏。

　 要想人莫知，除非已莫为，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。

　 三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。

　以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。

　 四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。

　 责任重于泰山，荣誉高于生命，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。***局负责**，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为**摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为**干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。大河无水小河干、大河有水小河满阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关

　键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。

　 著名哲学家黑格尔曾说过对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：

　 一、加强学习，不断提高自身修养理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。

　 二、培养诚信的品质。

　 诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。

　 三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。

　 在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把形象重于生命牢牢记在心头。每一名

　党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。

　 四、强化责任心，提升荣誉感。

　 一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。

　 请党组织和同志们看我的行动吧!

　 第二篇:党员干部违纪检讨书违规饮酒:党员领导干部检讨书

　 尊敬的单位领导：

　 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的.检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将 0DF 机架的位置安装错误。

　 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 oDF 机架安装工作。但电缆线已安装好了，oDF 机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　 出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今

　我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

　 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

　 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

　 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

　 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

　 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

　 签名：***

　 第三篇:党员干部违纪检讨书违规饮酒:党员领导干部检讨书

　 尊敬的领导：

　 我怀着万分懊悔的心情写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达我对于我名下持有的股票漏报违规行为的检讨，这次犯错误，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，也深刻认识到自己所犯错误，也对自己所犯的错误感到羞愧。我知道这些事项的漏报是不应该的。

　我深刻的明白，纪律是一切党员领导干部行为的基础，所以组织一直以来反复强调个人情况上报制度的重要性。可是我漏报的行为不光是辜负了领导对我关心和栽培，也给我们的组织抹黑了。错就是错，我不想找任何的借口。对于这次行为，我深知自己影响了集体的形象，影响了组织的整体纪律性。

　 通过重新学习，我深刻领会了近年来制度发生的一些新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，尤其是领导干部持有的股票代码也要填写，之前我对上级精神没有领会到，这是对我的工作将会是重大的损失和遗憾。

　 在今后的工作中我会以此次漏报事项作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。我也要通过这次事件，以后工作会更加认真负责，兢兢业业，我对此很惭愧。我保证此类事情不会再有第二次发生。

　 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

　 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

　 2、思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。

　 3、平时对自己要求懒散，没有认真将上级的规定作为自己的行为准则。

　 俗话说亡羊补牢为时未晚，我将在以后的工作中严格执行上级的规章制度，不光是做到应报事项不迟报漏报，在平时的工作和学习中加倍努力以实际行动来践行我今天所做下的保证。

　 请领导看我的实际表现！

　 再次诚挚向您检讨！

　 第四篇:党员干部违纪检讨书违规饮酒:党员领导干部检讨书

　近日，市委组织部对上年度领导干部报告个人事项情况进行了随机抽查，发现我存在漏报问题。局党组依纪依规严肃处理，对我予以诫勉，并取消我重点培养青年后备干部资格。这一决定是局党组严明纪律规矩、对党对干部高度负责的体现，我诚恳接受。为了真诚悔过改错，我就漏报个人事项问题作深刻检讨。

　 请示报告制度是党内重要制度，实施领导干部报告个人有关事项制度是党中央作出的重大决定，是请示报告制度的重要组成部分，主要目的就是落实全面从严治党要求，狠抓领导干部管理监督，促进领导干部廉洁自律，保护领导干部的切身利益。中央出台《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，使这项制度落地生根，建立了常态机制。

　 作为领导干部必须无条件、不折不扣地执行，严格按照要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督、群众监督。政治觉悟不高，政治站位低，政治敏锐性不强，没有从讲政治的角度、站在“四个意识”“四个服从”“两个维护”的高度去认识个人事项报告工作，而是将其作为一般性...

篇四：领导干部失职检讨书

干部管理失职检讨书范文 5000 字

　 众所周知，军队化的管理是严肃的，部队是国之利刃，利刃出鞘，犯我国度必诛之。部队中的纪律是铁一般的存在，而部队中干部犯错一定也会受到更加严厉的惩罚，当犯错的时候需要写好检讨书。下面为大家推荐部队干部管理失职检讨书范文，朋友们可以借鉴。

　篇一 尊敬的××××：

　 由于我管理失职，造成 XXX 违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了 菠 全队官兵一年来在安全稳 雾 定工作方面努力取得的成 鳃 果，同时也给部队抹了黑 栅 ，拖了部队全面建设的后 订 腿。我怀着无比愧疚和遗 禄 憾的心情对此事进行了深 际刻反省，做检查如下：

　一 瑶 、问题的原因

　 自己思 苑 想认识不到位。一是安全 博 发展理念树得不牢。不能 绒 正确认识安全工作贯穿始 吱 终的重要性，认为离年终 薪 没几天了，各级反复提的 碍 要求未免小题大做，嘴上 猩 说重要，抓起来次要，忙 缨 起来就不要。近期自己被 械 线路施工，法规学习，训 壶 练预备期工作检查等事情 巴 牵涉了部分精力，在对待 掳 人员管理这个安全工作中 唯 的重中之重上却产生了放 纶 松。二是忧患意识不够强 炕 。自己认为目前连队建设 躁 形势不错，

　盲目乐观，对 铁 安全管理的严峻形势认识 凋 不足，特点规律把握不够 厚 、隐患苗头不能及时发现 跌 。造成了偏听偏信，缺乏 郑应有的分析判断。

　 掌 赞 握官兵思想不够深入。对 漆 官兵的现实思想和行为表 畜现底数不清，有问题发现 感 不了，抓教育切不中要害 愿 、抓不住关键。×××同 烽 志因部队管理严格，心理 法 觉得压抑。我对此思想毫 锅 不知情，更谈不上及时跟 铜 进做工作，导致其××× 俯 ××××××××××× 础 ××。这说明了连队目前 堕 的管理工作过于机械化， 酷 缺乏引导官兵对当前形势 茵 的正确认识，日常思想工 患 作未能取得实效。

　 安 断 全管理不严格。一是“两 喧 个以外管控”不力。严在 眠位不严在外，对在外人员 熊 管理严格、秩序正规，对 肥 出差执勤、探亲休假、生 晰 病在外人员管控不严、措 辛 施不力。今年我连发生的 孕 两起违纪事件，一是×× 猩 ××××××，二是×× 搂 ××××××。作为连队 桐 管理者，自己只顾管眼前 涛 ，思维狭隘，认为人员出 杨 去后都有单位负责管理， 研 自己提提要求，按时联系 散 就不会发生问题。正是这 印 种心态，使我对本来可以 臭 预见并及时发现的苗头隐 莹 患丧失了基本的敏感性。

　蹄 二是管理工作不全面。平 昭 时对后进个人、个别人了 斑 解多、关注多，对老实听 酒 话、所谓放心人的掌握模 缎 模糊糊、若明若暗，存在 缘 管理死角和盲区。认为× 垮 ××平时工作表现不错， 切 为人老实，又是副班长， 甲 应该能够管好自己，所

　以 钵 对其过度放心，偏听偏信 厩 ，不调查核实，这是导致 欣 该同志××××××的重 峙 要原因。三是安全隐患排 玉 解不力。×××违纪事件 交 发生在我营四季度安全形 灭 势分析会议期间，我在组 毒 织召开连队安全形势分析 彩 时，对连队管理形势认识 棵不到位，问题隐患分析不 豹 全面，错过了将问题解决 绎 在萌芽的最佳时机，导致 嗅 了违纪事件的发生。

　 育 正是由于我自己思想认识 饭 的不到位，管理上的失职 笔 ，造成了我连一名家庭极 蕉 其困难，一贯表现良好， 寻 长期在高原默默工作的战 婿 士触碰了纪律的高压线， 灶 受到了行政处分，甚至被 樊 调离连队。在给单位荣誉 星 抹黑的同时，也使该同志 疏的成长进步受到了极大影 讶 响，为他原本困难的家庭 用 加重了负担。作为连队管 臃 理的第一责任人，我不仅 术 愧对各级首长对我的信任 夹 和关怀，更对把儿子的成 菌 长进步希望放心交到部队 燕 的战士父母感到内疚。经 汛 过认真反思，我充分认识 哥 到了自己失职的严重后果 酵 ，也对自己的工作进行反 番 省，端正了认识。

　二、几 诡 点反思和下一步打算

　 全 部队管理是一项全局性、 蜡 基础性、长期性的工作， 遂 贯穿于日常工作的各个领 铜 域、各个环节。如果在长 庸 期抓、抓长期上做得不够 硬 ，缺乏动态观念，把过去 洱 抓得好等同于现在抓得好 姬 ，现在不出事等同于将来 鸣 不出事，那么出事是必然 屈 ，出问题是迟早。

　管 辗 好部队、带好兵，是考验 浆 干部骨干责任心和能力素 忿质的第一道关口。单位再 辟 小，人再少，管理不到位 尤 的危害也不可小视。班、 眶 排、连，建制虽小，但都 搐 是军队建设的最基本组成 炬 部分，地位特殊，责任重 谨 大，抓管理促正规保安全 城 的意识必不可少。作为管 颖 理者，“他人安全我有责 衷 ”并不是一句口号，若平 噪 时纵容迁就，不闻不问， 辙 对被管理者来说不仅不是 只 关心，反而是祸害。轻则 酱 影响个人成长进步，重则 诞 影响单位全面建设。

　 视 管理工作无时不有、无处 夸 不在，没有“淡季”、“ 仗 旺季”之分，只有全时抓 殉 ，从严抓，才能常太平。

　政 基层有一种说法：年初出 菊 事，白干一年;年尾出事 勉 ，一年白干。可见，一旦 宫 出问题必将对单位造成严 汞 重影响。但对于我们战士 挖 个人来说，不论什么时候 捧 出事，那影响的不仅是一 蛹 年两年，严重的可能影响 川 一个家庭，影响自己一生 耍 。所以，不论从哪个角度 魏 ，都容不得我们管理者有 捂 任何疏忽。否则，危害的 演将是集体和我们的战士的 蜜 利益。

　 落实制度，从 卯 严管理就是对战士的最大 挞 关爱。一道规章制度就是 怂 一道防线，遵守规章制度 肝 可能麻烦多一些，自由少 待 一点，但他可以保证战士 亡 的成长进步，保证战士的 龙 安全。在落实制度上要坚 锐 持高标准，不放松，不放 垢 宽尺度，不搞下不为例。

　误 对违反制度规定的，哪怕 迸 没酿成后果也要严肃批评 宁 和处理，以儆效尤。通过 匝 ×××违纪一事，让我

　更 疵 加清醒的认识到：对单位 元 和个人最大的负责任就是 探 严格管理，严格要求。× 善 ××同志违纪所受到的严 坤 厉处理，对他本人及全体 窑 战士也是一个负责任的交 隅 代。违规处罚不留情，看 徐 似无情最有情。

　 感谢 横 营党委对我的批评教育和 吼 帮带，使我充分认识到了 拄 自己管理失职的严重后果 姨 ，也进一步认清了自己担 赡 负责任的重大。在这里， 签 也向全营官兵道个歉，希 婪 望大家原谅。同时也向营 狞 党委保证，在今后的工作 尸 中，进一步加强责任心， 熊 兢兢业业干好本职工作， 企 带领连队以更高的标准， 此 更优异的成绩回报组织的 咳 信任和同志们的关心。

　检 柬 讨人：××× ××××年 喳 ××月××日 篇二 尊敬的 怂 上级：

　 今天,我怀着 栋 愧疚和懊悔给您写下这份 犹 检讨书,以向您表示我对 文 于自己的队员谎报去向却 伪 并不之情的这种不良行为 忠 的深刻认识。我对于我这 盲 次犯的错误感到很惭愧， 黄 我真的不应该谎报去向， 聊 我们作为一名准军人就应 僧 该完全的遵从严格的纪律 阳 ，我作为排长，应该严格 袖 要求自己的队员，而我这 割 次没有很好的重视到。我 衡 感到很抱歉，我希望组织 金可以原谅我的错误，我这 牙 次的悔过真的很深刻。

　墟

　我要避免队员违纪这样 芬 的错误发生，自己以后会 胀 加强

　管理，希望领导可以 协 相信我的悔过之心。

　 咀 相信领导看到我的这个态 芍 度也可以知道我对这次的 面 事件有很深刻的悔过态度 救 ，我这样如此的重视这次 掖 的事件，希望领导可以原 移 谅我的错误，我可以向领 匀 导保证今后一定刻苦训练 众 ，严明纪律，对自己的队 六 员的管理更到位。所以， 焰 领导让我写检讨，也是为 驱 了让我深刻的认识到这点 江 。

　 在承认错误和承担 壤 结果之前，我还必须先解 成 释一下下午这件事情，好 钾 让领导对整个事情的始末 谚 有一个了解。事情的具体 才 经过是这样的：我在一周 朽 以前就已经买好了九号的 焙 火车票，觉得放假回家也 宜 没事做就像在这里玩两天 设 ，也省的去退票。在征得 充 父母同意后我就在想要睡 翅 在哪儿，我当时幼稚的以 沫 为在外面睡也没什么关系 渴 ，而在学校有连队的规矩 仍 在，早上 7 点就要起床。

　险 我就想睡懒觉，于是就去 嗡火车站找了一个小旅馆住 鞍 了下来。我们六号考完试 匝 ，是七号下午走的。当天 巩 就在旅馆睡了下来，可能 瞄 是考试压力比较大，考完 缕 了就觉得特放松，八号我 扮 很迟起的床，在床上赖了 瞥 好久，大概到中午才起床 讲 。起床后我就去市区逛街 耶 ，本想买件衣服回家过年 画 穿，可是去了发现冬装都 脏 没怎么打折，逛来逛去觉 凄 得无聊。就索性回了旅馆 睁 ，到旅馆发现还是没事做 前 ，就想到了旅游，因为是 泡 外地人也不熟，就只知道 崇 一个文天祥纪念馆，问了 朗 去得路，做了半个钟头的 鄙 车总算是到了。去了那里 舌 觉得风景还不错，掏出手 郴 机拍了几个

　大一点的景物 艇 ，本来还想拍，可是手机 弹 没电了，拍不了，只好逛 奥 了一圈就回去了。在那儿 矿 等车又等了好久，因为一 遍开始不知道是从哪个方向 纸 等车，最后还是回到了旅 骡 馆，觉得累就没在下去吃 臭 饭，吃个好几个橙子，在 配 床上看了一部动作片，还 疚 在电脑上看了电视剧，看 鹊 到好晚才睡觉，当时比较 懦 累，又想它应该还能撑吧 抡 ，反正我又不用，也没人 畜 找我，就没去充电，直接 俘 睡了，第二天九点多起床 入 把手机冲了电开机才发现 抖 有未接来电，刚好班长打 惟 电话过来，我一知道我闯 信 祸以后，就马上打了个电 豌 话和爸妈报了平安，然后 驯 就打电话给干事您，向您 控 说明情况，认识自己的错 鸟 误，以上便是事情发生的 岁 全部。在那天我一天都在 波 旅馆也没出去，就在想这 宴 件事我想这一份检查是肯 植 定免不了的了，可是这份 淖 检查不仅仅是表面功夫， 蚌 做做样子而已。也是我自 煮己想写和应该写的，是我 丑 对于自己和部队的又一次 苑 正确认识。

　 通过了此 筛 次的事情，使我了解到了 墟 ，这不仅仅是一个谎报去 欧 向的行为，它同时也是违 按 反连队条令条例的行为， 脚这对于连队来说，是绝对 邻 不容许发生的。常言道， 恤 古语有云：没有规矩，不 查 成方圆。是的，国有国法 垛 ，家有家规，这是件正常 姥 不过的事。规矩的存在是 唁 为了让人们更好的约束自 帜 己的行为，不做不该做的 疫 事情。无论何行何业，都 宣 将纪律、规章制度放在首 诊 要位置，纪律面前，人人 窜 平等。更

　不用说是在连队 燕 队这样一个纪律分明的组 骸 织里，在部队，军人的天 摊 职就是“服从命令”，没 遥 有得到批准就擅自行动是 挫军人最大的忌讳，而在我 揩 们国防生谎报去向，是严 户 重破坏条例条令的表现。

　许 这是不服从连队管理，纪 肯 律意识的淡薄，自我约束 阔 力不强的表现。

　 纪律 贫 ，什么是纪律?纪律就是 股 各种社会组织规定其所属 前人员共同遵守的行为准则 虹 。它规范和约束着人们的 苫 行动。古今中外，所有的 醛 军队都把加强纪律同提高 芋 部队的战斗力紧密地联系 菌 在一起。纪律是一个团队 浆 生存和作战的保障，没有 池 了纪律，这个团队就会像 吓 一盘散沙，各自为战，没 途 有前进的方向。一支富有 嚼 战斗力的军队，必定有铁 掏 一般的纪律;一个合格的 癣 士兵，也一定具有强烈的 泽 纪律观念。团队如果没有 械 纪律，就不能称其为团队 偿 。每个团队建立之初的第 轿一件事情，就是指定明确 慈 的纪律规范。没有规矩不 戏 成方圆，团队是人的组合 啡 ，人都有自己的思想和行 窄 为。但是团队，尤其是军 诀 队，却要力求避免这种个 花 人的思想和行为，要求步 轩 调一致，所以纪律的约束 番 不能缺少。没有纪律就没 雷 有顽强的战斗力，只有严 演 格要求自己，遵守部队的 绍 各项纪律，才能顺利达到 潍 成功的彼岸，成为一名合 征 格的军人。更是建设正规 釉 化、现代化革命军队不可 页 缺少的组成部分，是部队 皆坚强团结、集中统一和战 极 无不胜的保证，是军队战 异 斗力的重要因素。是党和 咐 军队意志得以贯彻执行的 凰 可靠保证，是

　维护军队团 绎 结和提高战斗力的重要因 控 素。

　 思想觉悟不高, 寇 对错误的认识不足,试想 蜘 如果当时我就认识到此事 取 的严重性,错误就不可能 添 发生.之所有的问题都归 掷 咎于我还为能达到一名军 宽 人应具有的认识问题水平 景 ,为能对领导的培育,我 拔 越来越清晰的感觉到自己 者 所犯的错误的严重性,为 绒 此,我一定会在以后的几 些 年里更严格地要求自己， 婿严格训练，部队几年学习 猩 知识，,使自己的言行素 枢 质提高。

　 自我约束力 藐 不够，它的存在有利于人 借 的自我发展和积极向上， 寂 有利于人的意识的不断提 挚 高，即精神上面的提高。

　爸 缺乏自我约束力，就会丧 恿 失自求进步的内在动力， 玉 放大人本身所具有的“劣 趾 根性”，直至最后，阻碍 小 人的发展。但是自我约束 咏 力并不是生来就有的，大 镑 部分都是要由后天启发形 瞎 成的。

　 军人是自己事 郭 务的决定者、发展的促进 池 者、前途的把握者、命运 岁 的主宰者，要独立地去面 馈 对自己所遇到的一切问题 委 ，要独立承担作为一个社 赌 会的人应当承担的责任和 善 义务。一旦确立属于自己 憎 的自主精神，就可以确立 疗 自己的目标、定位人生境 携 界、计划发展策略、选择 后 发展道路、寻求发展动力 药 、从而形成一种自我发展 澡 ，自我约束的力量。

　 棺 人人都离不开监督，人人 贮 都需要监督。没有监督， 钥 就会出现混乱局面。而自 叮 我约束力就是一种柔性的 袁 自我监督，它在人所发生 突 的一切社会实践中形成， 狡 同时又反过来，监

　督...

篇五：领导干部失职检讨书

层干部工作失误检讨书

　尊敬的组织部领导：

　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作检讨书。关于我在发展新党员过程中，因为忙于其他工作而对发展新党员工作重视程度不够，没有对发展党员程序严格把关，没有监督到每个人的每项工作细节，造成违反发展党员组织程序的错误。

　首先关于这个错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。作为一名老党员和党务公务者，应深刻认识到党务工作制度化、准确性的原则。尤其是多年担任党工委书记一职，更应对街道全体党务工作者负总责，要能够把握全局工作的同时，注意指导每名工作人员的各项工作细节。因为党务工作是一项原则性很强的政治工作，可能因一时的疏忽大意，造成很严重的后果，甚至是政治性的错误。

　经过组织部门教育指正和深刻的反思，深刻地认识到此次发展党员工作中出现问题的根源，是源于我对工作监督指导不够而造成的，须知党务工作是容不得一点马虎的，我想如果我不很好的克服工作上疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。在此我表示深深的痛心和自责。我想出现问题，是谁都不愿意接受的现实，但我不会以此为托词，因为错误终归是错误，出现了错误就是应该有人承担的。通过此次事件，对我来说是一个机会，一个重新认识自我的机会;也是一个契机，一个重新展现自我的契机;同时还是一个起点，一个重新发展自我的起点。我要用全部的精力投入今后的工作当中去，希望组织领导能够给我一次改过的机会。

　针对此次事件，我决定用如下措施加以改正，也希望组织领导和同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和帮助。

　一、注意把握工作细节。今后工作中，对街道全盘党务工作，对每一个人各项工作和细节都做好监督、管理和统筹协调，不能因为忙于其他工作而顾此失彼。统筹分配时间和精力，认真对待每项工作的各个环节，做每一项工作务求规范、细致、准确。

　二、要严己律人。党务工作讲究程序性和准确性，做每一项工作都要严格按照党的规章制度来办事，切不可麻痹疏忽大意。作为街道党务工作的主要负责人，首先要严格要求自己，站在全街道的高度，全盘把握每个人和每项工作，确保各项工作合理有序开展;其次监督指导每位工作人员，加强党务知识学习，指导每个工作人员的各项工作环节。

　三、勤于党务知识的学习。今后工作当中，应当在脑海中时刻紧绷一根弦，树立终身学习的思想，切不可因为自己是一名老党务工作者而自居，牢记温故而知新的重要性。面对新形势下的党务工作，时刻保持与时俱进的思想，坚持党的方针政策，坚持理论联系实际，及时总结经验教训，深入到街道全体党员干部群众中去，团结带领广大各族干部职工，加强自身素质建设，努力探索适应街道发展的党务工作新思路，全面加强和改进新形势下的街道党务工作。

　通过此次检讨，我已深刻地认识到了此次事件的严重性，并找到了问题的根源，我决心努力改正错误，请组织领导能够信任我、监督我和帮助我。我今后一定会更加努力地工作，为街道和组织工作的发展献上自己微薄的一份力量。

　基层干部工作失误检讨书

　按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

　事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

　一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

　二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要

　求。

　三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

　四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

　作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

　一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

　二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

　三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

　我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

　请领导看我的表现。

　兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！

篇六：领导干部失职检讨书

干部失职检讨书

　 县、市两级各位主管领导：

　 在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

　 一、对问题严重性的认识不够

　 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

　 二、问题发生的根源

　 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

　 2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，

　造成现在的结果。

　 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

　三、落实的措施

　 1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出

　 的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

　 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，

　 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

　 3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发

　 现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

　总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重

　 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

　 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部

　 检讨人：

　 2014 年 6 月 20 日

　 2

　领导干部检讨书

　 尊敬的 XXXXX：

　 XXXXXXXXXX 期间，由于我管理失职，造成 XXXXXXXXX 违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

　 一、违纪情况说明

　 XXXXXXXXXXX

　 二、问题的原因

　 自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不

　能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

　 掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓

　不住关键。XXX 同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

　 安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是 XXXXXXX，二是 XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患

　丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为 XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志 XXXXXX 的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

　正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。

　 三、几点反思和下一步打算

　 部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期

　上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

　 管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则

　影响单位全面建设。

　 管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

　 落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在

　落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过 XXXX 违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX 同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

　 感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时

　也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

　 检讨人：

　XXXX

　 XXX 年 XX 月 XX 日

　检

　 查

　 书

　 县委、县政府：

　 在 2010 年 8 月 2 日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计 4096721.9 元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费 2544011.84 元，支付拆迁户安置房工程款 1146400 元，购置车辆、服装等其他指出 374348.62 元。截止目前，单位在私人账户存款余额

　31961.44 元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

　 一、对问题严重性 的认识

　 我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

　 二、问题发生的根源

　 1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不

　贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

　 2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、

　纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

　 3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

　 三、整改落实的措施

　 1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用 3 天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用 3-5 天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

　 2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。

　另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待

　问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

　 3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

　 总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

　 检讨人：孙孝伯

　 二〇一〇年八月六日

　管理人员工作失职检讨书

　 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及

　指导工作。

　 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

　 分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

　 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

　 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

　 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

　以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总...

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