劳务分包应急预案4篇

劳务分包应急预案4篇劳务分包应急预案　农民工实名制管理措施及突发事件应急预案　一、农民工管理员职责为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支付到位，公司根据市下面是小编为大家整理的劳务分包应急预案4篇,供大家参考。

篇一：劳务分包应急预案

工实名制管理措施及突发事件应急预案

　一、农民工管理员职责 为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支付到位，公司根据市建委有关文件要求，在施工现场项目经理部配置专职的农民工管理员，从事施工现场人员管理。为进一步提高农民工管理员素质和管理水平，保障各项制度的顺利贯彻落实，特制以下管理职责：

　（一）凡在施工现场从事管理的农民工管理员必须按市建委有关文件要求经培训考核合格后方可持证上岗； （二）负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作； （三）根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐； （四）做好培训分包企业劳资员的工作； （五）协助公司各部门做好农民工进场教育； （六）指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况并做好资料的收集； （七）每月 30 日前向区县建委上报预储账户工资支付明细； （八）监督《从业手册》的使用，确保出勤记录完整、核对清晰；

　（九）汇总各分包企业的出勤记录，并于每月 5 日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示； （十）进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报，对于不能按时、足额发放农民工工资的分包企业不能列入公司“合格分包方名录”并限制其准入； （十一）协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷； （十二）按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，作好日常监督、检查的详细记录； （十三）负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农名工清楚其权利和义务，且应留有记录； （十四）协助做好工地农民工业校管理教学工作，开展道德法制、维权知识、文化教育等综合教育； （十五）做好农民工资料收集与存档工作。

　二、农民工问题调解机制 由于建筑施工企业的合同纠纷，时常会引发拖欠工程款和分包劳务费问题，导致企业和社会的不稳定。因此，市建委要求施工企业设专人和机构为纠纷双方提供调解，使隐患问题得到及时、有效地解决，降低

　施工企业和劳务分包队伍维权成本，防止过激行为的发生。我公司根据实际情况制定了以下调解机制：

　（一）各级主管领导要从政治高度充分认识到做好农民工工资支付这项工作的重要性和必要性，切实从思想上提高认识，认真贯彻领会市建委精神，层层落实，严防死守，确保一方稳定。

　（二）建立公司、分公司、项目三级领导小组和三级责任制，坚持主管领导亲自抓的原则，亲自部署、亲自督查，分级管理严肃履行各自职责，具体抓好落实。各级领导小组都要做到 24 小时有专人负责接待和受理此项工作。

　（三）各级领导小组都要建立驻津办事处负责人、分包单位负责人、分包队长的通讯录，加强与分包负责人、分包队长的联系，确保应急事件发生的快速解决。

　（四）各分公司、直属项目要根据自查情况，主动出击、不等、不靠、不回避矛盾，积极采取各种方式与分包负责人、分包队长沟通、协商，耐心细致做好解释工作。各分公司、直属项目对重点、难点队伍进行逐一排查并要随时掌握每个施工队伍的动态，做到有问题早报告、早处理。千方百计化解矛盾，确保一方稳定。

　（五）公司成立专项督查小组，按照市建委提出的要求对各分公司和直属项目偿还民工费和专业分包工程款情况进行专项督促检查，对存

　在问题提出整改意见，下发整改通知书，并进行复查；对不按时、不按计划足额发放的分公司或直属项目部，将追究其有关人员责任。

　（六）各施工项目现场都要对劳务纠纷调解部门、地点、联系人、联系电话进行公示。

　三、农民工突发事件应急预案 （一）目的 项目部劳务管理资源及运作的方式方法，是处理项目上可能发生的各种与劳务纠纷有关的紧急情况，减少事件处理时间，保障事件解决的及时性并将事件影响控制在一定范围内。

　（二）应急组织机构及职责 1、应急救援组织机构 根据项目部情况，建立应急救援组织机构，由项目经理担任应急小组组长；副经理担任副组长，各部门相关责任人担任主要组员，建立强有力的应急救援组织机构。

　2、应急处理组织分工及职责 （1）组长职责：

　 1）审批《劳务纠纷应急响应预案》，建立和保持应急准备状态。

　 2）全面部署应急工作，统筹安排整个应急行动。

　3）及时传达贯彻市、区等上级单位的有关要求及工作精神。

　 4）调配相应的人力和物力，决定资金的有效投入。

　（2）副组长

　 1）及时传递信息，监督防控措施的有效落实。

　 2）负责监控信息交流渠道的畅通。

　 3）一旦接到发生劳务纠纷报告，及时采取有效措施，防止事件影响进一步扩大。

　 4）安排部署日常劳务管理宣传贯彻劳务工作检查落实，提高项目劳务管理意识。

　（3）组员

　 1）根据市及我公司劳务管理办法，监督、落实项目劳务管理工作的开展情况，及时收集项目劳务管理现状，经整理后提出劳务工作改进意见。

　 2）在方案制定后，认真学习方案内容，明确职责，确保在发生事故后，能迅速处理问题，将影响降至最低。

　 3）当接到劳务事件报告后，应沉着冷静，安排各项工作，提供相关的人力、资金保证，确保应急预案的准确实施。

　 4）事件处理完后，组织相关人员进行总结、分析，吸取教训。

　① 协调与劳动局的关系，及时沟通信息反馈。

　② 提供解决事件所需的资金。

　③ 提供与事件相关的合同、协议。

　④ 提供与事件有关的往来款证明，协助作好结算工作并收集资金支出的必要凭证。

　⑤ 处理与事件有关的其他所有事项，妥善解决出现的劳务纠纷时间。

　④信息员 与各劳务队建立畅通的联系方式，对收集到的可能存在的劳务纠纷和发生的劳务纠纷时间的有关信息，及时上报领导小组，做到不迟报、不瞒报、不漏报。

　（三）应急准备与响应范围：

　项目部管辖范围内可能发生的劳务纠纷事件及劳务纠纷事件的防控。

　（四）事件的应急管理 1、事故应急流程：

　收集、学习本市关于劳务管理的相关要求→制定应急响应预案→落实项目的劳务管理工作→对劳务管理工作的监督、检查→消除劳务管理隐患→一但发生劳务纠纷事件→上报应急处理小组→展开应急处理行动

　→事件后的总结及处理 2、事件的处理 （1）对发现的劳务管理隐患由项目负责人处理解决，如不能与劳务人员达成一致意见必须立即上报劳务处理小组信息员或小组其它成员处理，由公司进行协调解决。如隐瞒不报导致发生劳务纠纷事件的，公司将追究其责任。

　（2）一但发生劳务纠纷事件，如向建设主管部门上告，围攻政府机关，伤害项目部人身、财产安全，通过网络等传媒方式给公司造成不良影响的，项目负责人或纠纷事件的发现人必须第一时间通知劳务处理小组信息员或小组其它任何成员，不论任何原因造成上报时间的拖延，公司均将追究其责任。

　（3）劳务处理小组信息员或小组其它任何成员接到劳务纠纷事件的报告后，必需第一时间通知小组其它成员，保证小组组长知道该信息。

篇二：劳务分包应急预案

工维稳应急预案 为了积极稳妥的处理好因拖欠农民工工资引发的突发事件，切实维护民工和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监察条例》（国务院第 423 号）及有关法律法规，结合我公司实际，制定本预案。

　一、工作原则 坚持预防为主，纠防结合，在公司经理的领导下，各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会政治稳定。

　二、适用范围 本预案适用于公司各部门所属总承包施工企业、分包单位及各劳务公司拖欠克扣民工工资引发的突发事件的应急响应，包括：1、集体上访、罢工、停工、怠工事件；2、围堵党政机关、交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成民工生活困难、危及人民生命财产安全，影响社会稳定的事件；6、其他因拖欠克扣民工工资引发的突发事件等。

　三、组织体系及相关机构职责 （一）、公司工程部成立解决拖欠农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组组长由 项目经理黄大庆担任；副组长由 xxx 担任；成员由 zzzzz 、zzzz

　 、zzzz

　 、zzzz

　 、zzzz 组成。

　（二）、领导小组下设应急处理办公室，应急处理办公室设在行政部，必要时，领导小组成员单位指派联络员在应急处理办公室统一办公，协调处理拖欠克扣民工工资突发时间。

　（三）、领导小组工作职责：全面负责拖欠农民工工资突发事件的应急处置工作。

　（四）、应急处理办公室职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉，110 社会联动接警台，承接拖欠克扣民工工资突发事件的报告，并汇总，上报有关情况，统一对外发布事件应急信息。

　（五）、拖欠克扣民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，行政部门、工程部、预算部，等应同时到现场组成处理小组进行应急处理。

　预算部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。

　行政部门：负责维持现场秩序，预防制止违法犯罪行为。

　安全部门：负责上访接待工作，做好民工的思想宣传工作，稳定民工情绪，防止事态扩大。

　工程部：负责召集施工单位各劳务单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付民工工资。

　财务部门：负责劳务公司欠薪应急事件的配合处理。

　四、应急响应和处置程序

　（一）、信息报告：各劳务公司发生拖欠克扣工资突发事件后，应当在 1 小时内上报上一级领导小组，重特大事件应在 20 分钟内报告公司领导小组。报告内容为：1、突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度等情况。2、突发事件的起因分析、性质判断和影响程度预测，3、突发事件发生的用人单位和当地有关部门已做工作和采取的措施及处理情况。4、公众及媒体等方面的反映，5、其他已掌握的情况。

　（二）、启动预案：拖欠克扣民工工资突发事件发生后，应急处理办公室要在20 分钟内作出初步判断，向本级领导小组报告，由领导小组下令启动应急预案。

　 （三）、应急处置：应急处理办公室在接到预案启动指令的 20 分钟内，根据案情通知有关单位投入应急处理工作，有关单位在接到通知后，应快速赶到现场，在领导小组统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处置，如案情扩大或可能会造成重大社会影响的，可请求公司领导小组给予指导和帮助。

　1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳定群众情绪，避免矛盾的进一步激化，要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作控制事态，动员、领导民工返回单位各岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。

　2、现场协商和调解不成的，各有关单位应摸清情况的基础上提出可行的处理意见。

　3、当出现暴力破坏活动苗头时，安全部门应立即报警，并配合公安部门依法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化，对无理取闹、违反治安处置的人员依法处理。

　4、必要时，应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫付特别程序，先行垫付已查实的所欠民工工资或生活费，及时平息事态，解决民工生活困难，财务部门要对欠薪保障应急资金给予保障。

　（四）、各级领导小组负责欠薪突发事件信息对外统一发布工作，突发事件发生后，要及时发布准确、权威的信息，正确引导社会舆论。

　五、后期处置 拖欠克扣民工工资突发事件发生地的领导小组应做好预案的后期处置、协调、监督，有关部门应督促、帮助劳务公司尽快恢复生产秩序，完善劳动用工管理，及时向公司领导小组办公室报告后期处置工作进展情况。

　六、其他事项 （一）、拖欠克扣民工工资突发事件结束后，各级领导小组要组织相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验教训，进一步巩固成果，防止事件反弹，并对事件处理情况进行通报。

　（二）、各级领导小组在事件结束后 2 个工作日内向公司领导小组提交处置报告。内容包括：发生突发事件单位的基本情况、导致突发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、政治影响评估等。

　（三）、有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案，并负责管理和实施。

　（四）、各级领导小组应根据需要及时召开领导小组成员单位联席会议，进一步明确各单位的任务和职责，并对本预案的贯彻执行情况进行检查，以提高应急处理能力。

　（五）、项目部应建立欠薪应急保障资金，用于欠薪突发事件应急处理。

　（六）、农民工工资支付协调管理小组：

　组

　长（公司行政部部长、技术负责人）：

　副组长（部门经理）：

　组

　员（部门经理、会计或出纳、施工员、安全员、档案资料员）：

篇三：劳务分包应急预案

工地防洪防汛应急预案演练方案

　文档仅供参考 防汛应急预案演练活动方案 为进一步强化应急预案保障措施的落实，提高公司应对安全生产事故和突发性事件的能力， 教育员工如何正确、准确、迅速处理突发事件，特组织各 劳务分包、专业分包成立防汛救援小组 开展 防洪防汛应急演练，本次演练方案如下：

　一

　演练时间：

　6 6 月 月 6 16 日

　二

　演练目的：

　在遇到暴雨天气，汛情紧急的情况下，能够迅速、高效、有序的安全撤离受灾区域，做好防洪 防汛和抢险救灾应急工作。经过这次演练，进一步提 应对汛情的应急反应能力，提高员工的防灾避灾意识，一旦临灾能够迅速有序 抢险及 安全撤离避让，最大限度地减轻水灾造成的损失，维护 公司利益以及 广大员工生命财产的安全。

　三

　演练规则：

　防洪防汛应急处理基本原则：

　1

　预防为主、全面规划、常备不懈、全力抢险。

　2

　保护人员安全优先，防止和控制事故蔓延优先，保护环境优先。

　3

　实行项目经理 负责制，统一指挥、分级分部门负责。

　4

　任何单位和个人不得破坏、侵占、损毁防汛抗洪工程、设施设备、以及防汛备用的器材、物料等。

　四

　演练方案：

　（一）

　应急预案演练背景

　因连日暴雨， 现场车库基坑 发生水灾事故。

　文档仅供参考 （二）

　演练领导小组：

　组长：

　副组长：

　组员：

　（三）

　演练 救援 分工：

　1 预警组：由 安全主管 负责，做好汛前报警工作，发现险情立即报告预警。

　2 抢险组：由生产技术部负责，各相关部门成员组成。负责及时掌握汛情、灾情，及时通报开展防汛抗洪信息（主要指水情、汛情、雨情），做好风险评估等工作。组织进行抢险救灾和有关 抢险救灾 的 协调工作。

　3 保卫组：由安全部 负责，负责组织抢救伤员、保护现场，负责处理救灾现场治安警戒和秩序管理，负责重点地区、重点部位、重要物资设备的治安防控和保护，协助组织危险地区群众安全撤离或转移。

　4 通讯保障组：由办公室主任负责，负责应急救援中所有通讯器材的配置，保障防汛信息及时、准确传递；负责通信设施的防汛安全管理，及时采取应急措施，确保防汛抢险救灾过程中的通讯畅通。

　5 物资供应组：由物资 部 负责，负责应急救援物资的供应和运输工作，满足应急救援的需要。

　6 6

　善后处理组：由办公室主任负责，掌握相关灾情信息，负责善后处理工作。

　（四）

　应急救援演练准 备工作：

　文档仅供参考 排水管 0 50 米 、 移动配电箱 1 1 台 、 普通潜水泵 2 2 台 、 编织袋 1 10 00 条 、铁锹 3 30 0 把 。

　潜水泵、排水管 、 移动配电箱 由机电部准备 ，铁锹、编织袋 、铁线 由 物质 部 准备 。

　（五）演练地点：

　现场车库西段

　（六）演练程序：

　1 1 、

　6 6 月 月 6 16 日上午 9 9 点整，各部门参加演练人员到 广场 集合待命。

　2 2 、9 9 点 点 5 05 分 ，由 演练总指挥 宣布防洪防汛应急演练活动开始。

　3 3 、演练开始：

　9 9 点 点 0 10 分， 办公室 接到汛情 报告 ， 必须问清受灾地点、受灾范围、时间、 设备、设施的完好程度，是否有遇险人员等，并作好详细记录，随后， 立即向防洪防汛救灾现场总指挥报告。

　9 9 点 点 5 15 分，防洪防汛救灾现场总指挥下达命令，集结救援人员，赶赴事故现场。

　9 9 点 点 0 20 分，到达事故现场后，抢险组组长向现场总指挥报告汛情 ，人员到位情况及物资 准 备情况。

　9 9 点 点 5 25 分，抢险组得到救援指令后，迅速果断组织救援人员展开施救。

　9 9 点 点 5 45 分 ， 保卫组，迅速组织现场工作人员撤离，抢险组迅速进入水灾区域进行抗洪救援工作，抢救受困人员。

　9 9 点 点 5 55 分 ， 抢险组得到救援指令后，根据现场水灾情况，合理分布救援区域，开展救援 ，维护部人员接泵、管路连接，其它人员配合 。

　0 10 点 点 5 25 分 ，救援结束后， 抢险组 组长向 总指挥 汇报救援结果。

　文档仅供参考 0 10 点 点 0 30 分， 得到救援结束，能够退场的指令后， 保卫组人员 组织救援人员离场。

　后勤保 障 组做好疏散人员的接待安置工作。

　1 10 0 点 点 5 35 分 ，演练 总指挥 宣布演练结束。

篇四：劳务分包应急预案

工地复工后疫情防控工作应急预案

　>

　当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情形势严峻，为认真贯彻落实中央、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作部署，扎实做好建筑工地疫情防控工作及节后复工工作，有效防控疫情病毒在建筑工地传播，更好的保障职工的生命安全和身体健康，避免疫情在建筑工地中出现、扩散和蔓延。特制定本方案。

　一、指导思想

　以**市工地企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。

　二、工作原则

　1 1 、统一领导，分级负责。成立预防传染病工作领导小

　组，协调与落实项目建筑工地对传染病的防控工作。，全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。

　2 2 、以人为本，预防为主。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

　3 3 、快速反应，运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。4、正确疏导，说服教育。注重教育疏导，以情感人、以理服人，理顺情绪，化解矛盾；广泛宣传有关政策，释疑解惑，教育引导职工以理性、合法的方式反映问题，解决矛盾，依法维护自身合法权益。

　三、复工前的准备工作

　（一）做好全面排查。

　项目复工前，施工单位应对工地的每个员工进行全面排查，每名员工要建立健康卡。对两周内有湖北等地区往来史、与湖北地区人员接触史的在蓉员工，要求其暂不返

　回岗位，并督促其按要求自返**或最后一次接触相关人员之日起，居家隔离或在工地开辟的专门宿舍观察隔离 14 天且无异常后，方可返岗。与新型冠状病毒感染的肺炎病例接触的在蓉员工，应及时向企业报告，并联系疾控机构进行集中隔离。隔离期满无异常后方可返岗。员工所在单位应对上述人员建立名册，作专档管理。

　（二）做好复工准备。

　1.建立内部防控机制。

　施工项目要制定复工方案和疫情防控应急预案，建立内部疫情防控工作机制，制定出入实名登记、体温监测等工作措施，明确疫情防控任务并分解到具体责任人。

　2.做好施工现场防疫处置。

　各项目施工现场要配备口罩、红外线体温检测仪及必要的药品等防疫物资，设置专用隔离室。做好建筑工地办公区、生活区通风换气、定期消毒等卫生防疫工作，做好工地生活垃圾收运管理。3.摸清人员详细情况。

　各项目要排查开工储备人员两周内往来史、接触史，杜绝疫情的输入性、扩散性蔓延。

　4.确保防疫物资到位。

　各项目要保障防疫物品充足到位，项目应准备足够的

　口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品（储备不少于一周用量）。

　5.实行封闭式管理。

　各项目施工现场要打围封闭，严格进、出场管理，实行实名制考勤。施工总承包企业牵头落实实名制管理，在市住建局“智慧工地”平台及时填报项目劳务分包企业信息，真实采集和录入全部进场人员的姓名、身份证号、工种、班组、籍贯、住址等真实信息。

　四、目标任务

　1 1 、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。

　2 2 、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。

　3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　4 4 、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染。

　5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医

　院，严禁在工地留宿，特别注意湖北省来青人员的检查。

　五、成立复工复产领导小组：

　为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行，成立建筑工地传染病防控工作小组，***任组长，********任副组长，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。

　领导小组下设 5 个工作机构，分别为：综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组、生产指导组，具体负责疫情传播期间的防控工作，主要职责分工如下：

　（一）综合工作组：组长：***,副组长：******,成员：************o 职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作，疫情防控应急问题和突发事件处理；负责传达、落实领导小组的指示意见，及对省教育厅、市委、市政府的信息报送；负责落实工地的值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报；负责做好工地疫情信息的搜集统计与分析工作，每日统计信息并报送。做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府。

　（二）应急救援组：组长：***,副组长：******,成员：***********。职责：负责制定疫情防控救治知识培训

　手册和工作指南；联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位，掌握就近救治医院信息，提前做好救治、转诊和社保等工作；负责疫情监测报告，对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报。

　（三）宣传报告组：组长：***,副组长：******,成员：************。职责：负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作，向职工群众宣传新型冠状病毒感染肺炎的防护知识，疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品的方法。利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。负责组织检查职工全天口罩佩戴情况，并对违反规定的职工进行防疫知识宣传教育。（四）后勤保障组：组长：***,副组长：******,成员：************o 职责：负责有关疫情防控物资的采购、储备，特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障；对工地各个办公区域进行定期消毒；安排人员进行体温监测，每日早、中、晚各一次进行测量登记；落实调配疫情防控专用车辆，保证防控工作顺利进行，保障广大员工身体健康。加强食堂、饮用水等安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗，做好食堂从业人员的健康体检。在工地进出口处设置红外线体温监测仪或体温测量设备，必要时设置进入车辆消毒设施；在工地内部需制作废旧口罩回收箱（专人负责）定点存放消毒；

　在洗手间放置洗手液、消毒液，要求工地人员进工地时进行洗手、消毒。负责员工就餐的安排管理，所有员工采用分批次就餐，排队时请保持一定距离不要拥挤，就餐座位采取两人一桌（保持 1 米以上距离，注意入座后方可摘下口罩就餐），职工 11:30 就餐,所有管理层 12:00 就餐。所有人员就餐前就餐后进行洗手（由专人负责）（五）生产指导组：组长：***,副组长：******,成员：************O 职责：负责疫情传播期间各项目施工生产的协调指导，加强对工程项目部疫情的监控和信息汇总。负责各项目人员的安排、调动，在有人员确诊为新型冠状病毒肺炎时项目能顺利按时完工。

　其他部门根据疫情防控工作需要，随时纳入。

　六、做好复工后日常防控 。

　1、项目部对外部进场人员实行严格准入制度，对符合疫情防控要求的人员准予进入工地。

　2、对工地内工作人员，建立健康监测和严格外出制度。每天两次对全部人员进行体温测量和登记，发现发热特别是伴有咳嗽、咽喉疼痛等状况等身体异常人员，立即采取隔离、送医等应急处置。

　3、做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控

　知识，加强工人个人卫生教育。教育工人代前便后以及班后一定要洗手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手。

　4、严格落实全员登记制度，对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。

　5、对配送材料、物资等外来人员，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。

　6、做好工地内人员生活保障工作，确保生活保障物资充裕。由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路线做好登记备案。

　7、做好防范措施，门卫及办公室配备体温计，75%酒精，84 消毒液，口罩等应急防范物品，保持施工现场、宿舍卫生及室内空气流通，落实环境消毒制度，切实做好施工现场卫生管理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，做好处理垃圾污物，消除鼠、嶂、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，及时组织开展全面的病媒生物防治与消杀，有效降低病媒生物密度。

　8、安排专人实施 24 小时值班和项目领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。

　9 9 、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实“。要做好与项目所在地街道、社区、居委会的配合工作，现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到分工地。若出现疫情第一时间向领导组报告，同时上报相关政府主管部门。

　10、严格执行食品采购、加工、储存等卫生标准要求，工地食堂不得违规宰杀、处置家禽和野生动物，切实保障食品安全。

　11、做好食堂、宿舍、办公场所等人员密集场所的通风、消毒和防疫工作。采取分餐、错时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。

　12、人员密集场所，工人要佩戴口罩，做好个人防护措施，分散开展班前教育、技术交底等活动，减少人员聚集。

　13、发现工人有发热咳嗽等症状后，及时去县卫生健康部门指定的发热门诊就诊。项目方应立即按照县住建部门要求做好应急处置。经医疗机构确认为疑似病例或确诊的，项目应立即停工并封锁场地，配合疾病控制部门开展疫情防治。项目经疾病控制部门评估合格后方可复工。

　七、出现疫情应急措施当工地出现疫情预警时，立即启动应急处置方案后，在第一时间采取如下措施：

　1、在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。

　2、对一般发热等病人的处理：

　(1)出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的健康证明，才能回岗。

　(2)在规定时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟踪了解。

　3、对可疑病例的处理(1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，项目部第一时间立即报告主管部门。对在工地发现病人和接触过的人员，要在第一时间进行隔离观察通知医院诊治。

　(2)工地要对可疑病人所在寝室或活动场所进行彻底消毒；对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。

　(3)可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。

　(4)工地应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内

　调整施工计划和安排。

　4、对传染病人的处理若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，项目部要立即向上级报告，并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：

　(1)封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和相关主管部门的处理意见。

　(2)疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。

　(3)疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。

　5、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。

　6、准备一定数量的体温计和口罩等应急物资。

　八、责任追究实行责任追究制 。项目经理为第一责任人，分管领导具体负责，各班组长直接负责。全体管理人员必须把传染病的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不

　力、不负责任、措施不当造成工地传染病疫情扩散传播或对施工人员健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的政治经济责任。

　**工地****项目 202x 年**月**曰

　附赠：

　制定编写应急预案基本要素

　应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，其核心内容如下：

　(1)对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估。

　(2)规定应急救援各方组织的详细职责。

　(3)应急救援行动的指挥与协调。

　(4)应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等。

　(5)在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施。

　(6)现场恢复。

　(7)其他，如应急培训和演练，法律法规的要求等。

　一个完善的应急预案按相应的过程可分为 6 个一级关

　键要素，包括:①方针与原则;②应急策划;③应急准备;④应急响应;⑤现场恢复;⑥预案管理与评审改进。

　6 个一级要素相互之间既相对独立，又紧密联系，从应急的方针、策划、准备、响应、恢复到预案的管理与评审改进，形成了一个有机联系并持续改进的体系结构。根据一级要素中所包括的任务和功能,其中应急策划、应急准备和应急响应 3 个一级关键要素可进一步划分成若干个二级小要素。所有这些要素即构成了城市重大事故应急预案的核心要素。这些要素是重大事故应急预案编制所应当涉及的基本方面，在实际编制时，可根据职能部门的设置和职责分配等具体情况,将要素进行合并或增加，以便于组织编写。

　（一）方针与原则

　（二）应急策划

　应急策划包括危险分析、资源分析以及法律法规要求 3个二级要素。

　1 .危险分析

　2 .资源分析

　3 .法律法规要求

　有关应急救援的法律法规是开展应急救援工作的重要前提保障。应急策划时，应列出国家...

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