作风建设大会上的讲话9篇

作风建设大会上的讲话9篇作风建设大会上的讲话　机关作风建设动员会讲话3篇《一》机关作风建设动员大会上的讲话　今天，省委、省政府在这里举行省级机关作风建设动员大会，对加强省级机关作风下面是小编为大家整理的作风建设大会上的讲话9篇,供大家参考。

篇一：作风建设大会上的讲话

关作风建设动员会讲话 3 篇 《一》 机关作风建设动员大会上的讲话

　今天， 省委、 省政府在这里举行省级机关作风建设动员大会， 对加强省级机关作风建设进行动员和部署。

　今天的会议， 是春节以后召开的第一个事关全局的大会， 充分表明了省委、省政府对省级机关作风建设的高度重视。

　召开这次会议的目的， 是要深入贯彻党的 大、

　届五中全会和中纪委三次全会精神， 动员省级机关干部大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 全面加强省级机关思想作风建设， 努力把省级机关建设成为全面实践“三个代表”、 全力推进“两个率先”的领导机关， 建设成为为发展服务、 为基层服务、 为群众服务的服务型机关。

　 刚才，

　同志作了重要讲话，

　同志对加强省级机关作风建设进行了动员部署。

　同志在讲话中对省级机关作风建设提出了明确要求， 强调以求真务实作风促经济发展， 促社会稳定，促干部素质的提高， 以求真务实作风保证中央和省委、 省政府大政方针的落实， 要求省级机关为全省建设服务型机关带个好头。

　同志在讲话中阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性， 提出了加强省级机关作风建设的指导思想和主要任务。

　同志和 同志的讲话十分重要， 各部门、 各单位一定要认真贯彻落实。

　 （一）

　要从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性。

　同志的讲话、

　同志的报告都充分阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性。

　当前， 我省发展正处于关键时期，改革正处于攻坚阶段。

　富民强省、 “两个率先”的历史任务对省级机关作风建设提出了新的要求。

　省级机关在全省工作大局中处于特殊的位置， 肩负着重要责任。

　省级机关的作风对全省党风、 政风和整个社会风气有着十分重要的影响。

　切实加强省级机关作风建设， 事关党和政府的形象， 事关改革开放和现代化建设的全局， 事关“两个率先”宏伟目标的实现。

　最近几年来， 省级机关认真学习贯彻“三个代表”重要思想， 加强作风建设做了大量工作， 取得了明显成效， 为全省改革开放和现代化建设作出了积极贡献。

　但与“两个率先”的要求相比， 与人民群众的期望相比， 与自身所肩负的责任相比， 省级机关作风建设还存在一些不足。

　胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的 10 个方面的突出问题， 在省级机关不同程度地存在。

　加强省级机关作风建设， 既十分重要， 又十分紧迫。

　我们一定要从实践“三个代表”重要思想、 坚持执政为民根本要求、 实现“两个率先”宏伟目标的高度， 充分认识加强机关作风建设的重要性， 按照“为民、 务实、 清廉”的要求， 加强省级机关干部队伍建设和作风建设。

　 （二）

　要把求真务实的要求落实到机关作风建设的各个方面。

　胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中强调， 要在全党大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风。

　我们要认真学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神。

　求真务实是我们党的思想路线的核心内容， 也是机关作风建设的根本要求， 要把求真务实的要求贯穿到机关作风建设的各个方面。坚持求真务实，联系省级机关实际， 要具体体现在“三个转变”和“三个服务”上， 即转变观念、 转变职能、 转变作风， 更好地为发展服务， 为基层服务， 为群众服务， 真正做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋。

　转变观念， 必须坚持解放思想， 与时俱进， 克服不思进取、 墨守陈规的观念和行为， 清理阻碍改革和发展的思想障碍， 革除束缚基层创造和群众实践的陈规陋习， 全力支持发展， 合力改革创新， 全心全意为人民群众服务， 增强机关工作的动力与活力。

　推进政府职能转变， 必须坚持“执政为民”的宗旨， 大力推进行政管理创新， 继续大力推进政企分开、政事分开、 政资分开、 政务公开， 全面履行好经济调节、 市场监管、 社会管理和公共服务职

　 能。

　要按照行为规范、 运转协调、 公正透明、 廉洁高效的要求， 建设服务型机关， 更好地用人民赋予的权力服务群众， 造福百姓。

　转变工作作风， 必须坚持群众观点、 群众路线、 群众标准， 坚决克服形式主义、 官僚主义， 时时处处坚持重实际、 说实话、 务实事、 求实效， 勤政廉政， 埋头苦干， 不图虚名， 不务虚功， 脚踏实地工作， 俯首为民服务。

　坚持求真务实，必须做到“五个结合”：

　即把中央的决策部署和江苏实际结合起来， 把加快发展的热情和科学求实的态度结合起来， 把实现长远目标和抓好当前工作结合起来， 把继承发扬行之有效的好传统、 好经验、 好做法和坚持与时俱进、 改革创新结合起来， 把对上负责和对下负责结合起来， 树立和落实科学的发展观和政绩观， 全面提高领导水平和工作水平。

　 （三）

　要以基层和群众是否满意来检验机关作风建设的成效。

　今天大会结束后， 各部门、各单位要迅速组织机关干部学习会议精神， 提高思想认识， 按照省委、 省政府的统一部署，联系本部门、 本单位实际， 提出加强机关作风建设的具体意见。

　机关作风建设重在行动、 重在实效， 要广泛听取各方面意见， 认真落实整改措施， 着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题， 着力解决基层和群众反映强烈的突出问题。

　同时加强制度建设， 健全监督机制， 自觉接受基层和人民群众的监督， 以建设服务型机关的实实在在的成效， 赢得群众满意、 基层满意。

　 加强机关作风建设既是一项紧迫任务， 也是一项长期的工作， 需要常抓不懈。

　希望省级机关各部门、 各单位认真贯彻落实这次会议的精神， 通过全面加强机关作风建设， 在解放思想上有新突破， 在转变职能上有新举措， 在服务水平上有新提高， 促进省级机关各项工作取得新进步， 为富民强省、 “两个率先”作出新的更大的贡献！

　 《二》 机关作风建设动员大会上的讲话

　这次省级机关作风建设动员大会， 是 后省委、 省政府召开的第一个大会， 也是历年来我省加强省级机关建设召开的规格最高、 规模最大的一次会议， 充分说明了省委、 省政府对加强省级机关作风建设的高度重视。

　为了开好这次会议， 春节前， 省委常委会、 书记办公会作了专题研究， 省委、 省政府制定并下发了《关于切实加强省级机关作风建设的意见》， 对加强省级机关作风建设进行了全面部署。

　待会，

　同志要作重要讲话。

　我们要认真学习领会， 坚决贯彻落实。

　作风建设是党的建设的重要组成部分， 是我们党克服艰难险阻、 不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。

　进入新世纪， 党的 届 中全会专门作出《决定》， 对新时期新阶段加强和改进党的作风建设进行了全面部署， 提出了 “八个坚持、 八个反对”的总要求。

　党的 大和 届五中全会也对加强党的作风建设提出了明确要求， 号召全党以“三个代表”重要思想为指导， 进一步解放思想， 实事求是， 与时俱进， 开拓创新。

　最近， 胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上发表重要讲话， 要求全党同志特别是各级领导干部要坚持发扬党的优良作风， 按照“两个务必”和“八个坚持、 八个反对”的要求， 始终保持昂扬向上的精神状态， 带领群众坚定不移地贯彻中央的决策和部署， 不断打开工作的新局面。

　他还突出强调， 全党要大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 这对推进党和国家的各项工作， 包括推进党风廉政建设和反腐败斗争， 是一个十分重要而又具有基础性、 根本性意义的问题。

　胡锦涛总书记的重要讲话，是加强党的作风建设新的纲领性文件， 具有极其重要的指导意义。

　领导机关的作风， 是其执政能力、 领导水平和领导方式的集中体现， 是党的作风建设的重要组成部分， 事关党和政府

　 的形象， 事关与人民群众的血肉联系， 事关改革发展稳定的大局。

　省级机关全体党员干部一定要认清形势， 心系全局， 以强烈的政治责任感和求真务实的精神， 扎扎实实推进机关作风建设。

　下面， 我讲三点意见。

　一、 充分认识加强省级机关作风建设对于实现“两个率先”的极端重要性和紧迫性

　 省委、 省政府对加强省级机关作风建设一直十分重视， 采取了一系列措施。

　去年 月， 省委召开省级机关领导干部学习会， 对加强机关作风建设作了专门研究部署， 明确要求， 要以“三个代表”重要思想为根本指针， 解决好“相信谁、 依靠谁、 为了谁”的问题， 促进领导干部开阔眼界、 开阔思路、 开阔胸襟， 把解放思想、 与时俱进的要求落到实处， 把立党为公、 执政为民的要求落到实处， 把机关工作的立足点真正转到为发展服务、 为基层服务、 为群众服务上来。

　按照省委、 省政府的要求， 省级机关各部门各单位做了大量卓有成效的工作， 持续深入地开展了以“优质服务、 优良作风、 优美环境， 基层满意、 群众满意、 省委、 省政府满意”为主要内容和目标的“三优三满意”创建活动， 扎实有效地开展了学习型机关建设， 取得了显著成绩。

　但是， 必须清醒地认识到， 面对实现“两个率先”的新任务， 面对加快改革、 加快开放、 加快发展、 加快富民的新形势， 面对基层干部群众竞相创业创新的新需求， 省级机关的作风建设还有许多不适应的地方， 有的问题还比较突出， 基层、 企业和干部群众对此反应强烈。

　去年， 中纪委、 中组部巡视组在我省开展巡视工作， 在给省委反馈的意见中， 省级机关作风建设是一个重要问题。

　去年

　月， 省委常委会在召开民主生活会前， 征求各省辖市和部分县 （市）的意见， 对省级机关的作风建设， 也是反映较为集中的一个问题。

　主要表现有以下几个方面：一是因循守旧、 不思进取。

　不认真学习理论， 不深入思考问题， 不愿意深入实际， 习惯于老方式、 老办法想问题， 办事情、 安于现状， 缺乏创新的主动性， 缺乏为基层群众服务的责任心， 缺乏为发展服务的热情。

　二是全局观念不强、 责任意识淡薄。

　想问题、 做决策不是从有利于改革发展稳定的大局出发， 从有利于人民群众的利益出发， 而是首先考虑部门利益和个人利益。

　对省委、 省政府的决策部署， 合口味的执行， 不合口味的就推诿扯皮、 拖着不办，讲务件、 打折扣。

　三是部门本位、 与民争利。

　有的为了部门权力和利益， 死守不合时宜的规定， 该放开的不放开， 该变革的不变革； 有的以收费代管理， 以罚款抵收入， 对基层、 对群众吃拿卡要， 不给好处不办事、 给了好处乱办事， 把“行政权力部门化， 部门权力利益化”。四是高高在上、 脱离群众。

　不愿深入困难的地区、 企业和农村去调查研究， 害怕触及困难和矛盾， 图清闲， 怕麻烦， 不能帮助基层和群众解决实际问题， 门难进、 脸难看、 话难听、 事难办的现象仍然存在。

　五是条块分割， 自搞一套。

　缺少全局观念和为地方服务的意识， 片面强调执行条条的规定， 对完成管理的任务考虑较多， 对地方的发展考虑得不够， 有的甚至不管不顾。

　六是作风飘浮、 工作不实。

　有的热衷于开会、 发文件、 提口号， 搞名目繁多的评比达标， 好大喜功、 急功近利， 形式主义严重； 有的为了所谓“政绩”， 报喜不报忧、 做表面文章， 甚至弄虚作假。

　七是贪图享受， 讲究排场。

　有的热衷于迎来送往， 吃喝应酬； 有的铺张浪费， 办事不讲成本； 有的盛气凌人， 自以为高人一等。

　这些问题的存在， 致使一些本来可以做好的事情没有做好， 一些本来应该解决的问题久拖不决， 一些本来可以缓解的矛盾得不到缓解。

　这些问题和现象， 虽然存在于少数部门、 少数干部中， 但影响极坏， 危害很大。

　我们一定要从全局的高度， 充分认识加强省级机关作风建设的极端重要性和紧迫性。

　第一， 切实加强机关作风建设是实现“两个率先”的迫切需要。

　“两个率先”是全省人民的共同理想和奋斗目标， 是贯彻“三个代表”重要思想与江苏实际最重要的结合点。

　一年来的实践

　 说明， “两个率先”的目标定位符合全省人民的根本利益， 得到全省上下的一致拥护， 极大地激发了基层和群众的创造力和奋斗热情。

　现在， 全省各地解放思想、 与时俱进， 开拓创新、竞相发展的势头迅猛， 到处呈现出勃勃生机， 形势令人鼓舞。

　但是， 与市、 县（市、 区）

　比学赶超的态势相比， 与广大基层干部群众创业创新、 奋发拼搏的热情相比， 省级机关则显得开拓不足， 缺乏与之相适应的生机活力。

　一方面， 省委、 省政府的一些重大决策部署到了省级机关的有些部门和单位， 难以全面、 迅速、 扎实地向下贯彻， 形成了“中梗阻”现象； 另一方面， 基层的一些创新实践和改革探索到了省级机关这个层面， 往往得不到有力的支持和鼓励， 有的还加以限制， 设置障碍， 使基层的热情和积极性遭受冷遇和梗阻。

　这种现象在有些部门、 单位、 有些工作领域、 有些干部的工作中表现突出。

　为什么省委、 省政府一再强调、基层强烈要求的关于加快发展民营经济的“六放”放不到位?为什么一些深化行政审批制度改革、 简政放权的措施落不到实处?为什么乱收费、 乱罚款、 乱摊派现象久治不愈?其中一个重要原因是， 省级机关有些部门和单位、 有些干部的思想观念和作风建设落后于基层、 落后于群众、 落后于实践。

　省级机关作为我省的首脑机关， 在全省经济、 政治和社会发展中承担着宏观指导和管理职能， 在贯彻落实中央和省委决策部署中承上启下， 举足轻重， 责任重大。现在， 中央和省委的大政方针已定， 指导思想和目标任务十分明确， 关键是领导机关、 领导干部要解放思想， 求真务实， 真抓实干， 肩负起领导改革和建设的重任， 走在全省发展的前列。

　省委、 省政府决定在省级机关深入开展作风建设， 根本目的是， 推动省级机关带头解放思想， 带头改革创新， 带头狠抓落实， 引领全省各级抢抓机遇， 应对挑战， 发愤图强， 艰苦奋斗， 一步一个...

篇二：作风建设大会上的讲话

市政府系统办公室工作暨作风建设 推进会议上的讲话

　提纲：

　一是办公室工作需要紧跟时代步伐。

　 二是办公室工作需要把握发展脉搏。

　 三是办公室工作需要立足现实要求。

　第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆 第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆 第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆 第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆 第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆

　今天，我们召开全市政府系统办公室工作会议，并将开展一系列主题鲜明、内容丰富的专题培训和比赛活动，主要基于三个方面的考 虑。

　 。

　一是办公室工作需要紧跟时代步伐。政府系统办公室服务政府工作最直接、保障政府运转最关键，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，地位特殊、任务艰巨、使命光荣、责任重大。今年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，时间节点特殊，战略意义重大。站在新起点、迈步新征程，全市政府系统办公室必须进一步加强自身建设，进一步提升“三办”“三服务”的能力水平，以更加过硬的工作作风、更加良好的精神状态保障政令畅通，推动党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署落地落实。

　 二是办公室工作需要把握发展脉搏。今年 3 月，习近平总书记参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。发展“三新”是推动“十四五”高质量发展的逻辑主线和实践要求，新发展阶段是社会主义初级阶段中的一个阶段，明确了发展的历史方位。新发展理念是一个系统的理论体系，是关于

　发展目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，是现代化建设的指导原则。构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，是经济现代化的路径选择。政府系统办公室要充分发挥好参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障职能，做好服务发展的“智囊团”，当好高质量发展“先行军”。

　 。

　三是办公室工作需要立足现实要求。省第十二次党代会擘画了今后五年全省战略蓝图，要在全省战略枢纽、战略支撑、战略基地、战略屏障、战略要地“五个战略”中找准着力点和努力方向，才能作出应有贡献。市第十二次党代会确立了市委“12345”总体工作格局，铸牢中华民族共同体意识是关键核心，“两区三地”是重要实践，“四大动能”是现实需要，“五大战略”是路径选择。四者关系紧密，既是方法论又是实践论。去年以来，市、县、乡相继换届，全市政府系统办公室人员调整大，基本完成新老接替，面临的新任务、新要求、新考验、新挑战特别多。这就要求办公室干部队伍必须始终永葆克难之志、笃定奋斗之姿、走好赶考之路。市政府对大家寄予厚望，发贵市长专门就本次会议作出重要批示，要求大家在全市政府系统中带好头。各位必须成为全市政府系统的示范和标杆，不断地加强自我修炼、加强品行塑造、加强能力培养。

　近年来，全市政府系统办公室干部职工,深入践行“五个坚持”根本要求，围绕中心、服务大局，应对了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，为推动市委市政府中心任务落实付出了心血汗水，贡献了智慧力量。一是围绕服务发展“辅政有功”。“十三五”以来，全市经济保持中高速增长，追赶发展的动力越来越足，18 个县（市）经济总量全部超过“十亿”，人民群众生活更加殷实富足。军功章里有办公室干部职工的艰辛付出和无私奉献。二是围绕服务决策“参谋有为”。全市政府系统办公室在统筹推进六稳六保、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、防火防汛、政务服务等方面做了大量卓有成效的工作，广泛开展调查研究，深入基层收集情况，为领导决策提供了有价值的决策建议，发挥了服务中心最直接、保障落实最关键、统筹协调最核心的作用。三是围绕服务落实“运转有序”。政府系统办公室承上启下、协调左右、沟通内外，扎实做好上情下达、下情上报、协调各方，保障政府工作高效有序运转。今天会上受表扬的单位和同志只是其中的代表，还有很多同志甘于埋头苦干、无私奉献，甘当幕后英雄、群体英雄，以履职尽责、默默奉献的精神共同渲染了光荣榜厚重的底色。这里，受发贵市长委托，我代表市政府向大家表示衷心地感谢和诚挚地问候！

　

　成绩有目共睹，使命光荣艰巨。前进的路上还必须清醒认识到，办公室工作中还存在一些薄弱环节和突出问题，需要引起高度重视并不断改进提升。

　 同志们，今年是党的二十大召开之年，省、市第十二次党代会已经擘画了全省、全市发展的宏伟蓝图。在新的起点上，以什么样的精神状态、什么样的作风形象、什么样的质效水平，服务党委政府、服务各族群众、服务全市大局？这是大家重整行装再出发必须回答的重大课题。发贵市长对全市政府系统提出了“建设法治、高效、廉洁人民政府，打造讲政治、重团结、勇担当、守纪律领导班子，锻造敬业专业干部队伍”的要求。在这里，结合办公室工作，我讲 5 点意见。

　 第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆

　办公室首先是政治机关，政治标准是衡量工作的首要标准，政治能力是办公室干部的第一能力。办公室每位同志都必须始终把绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　 。

　一要不断提高政治判断力。习近平总书记强调，增强政治判断力，就是要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社

　会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。政府系统办公室干部要准确认识国际战略形势急速变化、世界百年变局和世纪疫情相互交织、经济发展环境复杂性严峻性和不确定性显著上升的国际国内形势，坚持从政治上明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确的政治方向，坚定不移贯彻落实中央大政方针、省市决策部署，始终坚定信心，把握机遇，保持定力，应对挑战，推动落实。

　 二要不断提高政治领悟力。习近平总书记强调，提高政治领悟力必须对党中央精神深入学习，坚持用党中央精神分析形势、指导工作，始终同党中央保持高度一致。政府系统办公室干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透新时代党的治藏方略和省委涉藏工作部署，深刻领悟党中央国务院和省市重要会议精神，深度把握全国经济发展面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三者高效统筹、一体推进，始终知责于心、担责于身、履责于行。

　 三要不断提高政治执行力。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力，要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。政府系

　统办公室要贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，紧扣“国之大者”，结合“省之要事”，盯牢“市之大任”，一项一项抓落实、一件一件抓推进，把省市党代会既定目标落到实处。

　 第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆

　市第十二次党代会提出的“一条主线”“两区三地”“四大动能”“五大战略”是全市经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑的有机统一，既有目标引领，还有政策工具，更有实现路径。《政府工作报告》是贯彻落实市第十二次党代会精神的任务书、路线图、施工图，抓好政府工作报告任务落地是各级政府义不容辞的主责主业，政府系统办公室要在勇于担当、狠抓落实、攻坚克难方面始终走在前列、作出表率。重点要围绕清洁能源、特色农牧、文化旅游、绿色锂产业做大文章、促大发展，加快打造国家重要清洁能源基地、国家重要高原特色农牧产品供给基地、世界级文化旅游目的地、国家重要锂产业基地，尽快把资源优势转化为产业优势、富民优势、经济优势。政府系统办公室干部要树立“一盘棋”思想，发扬伟大建党精神，勇于担起最重的担子、挑战最难的任务、完成最苦的差事，树立迎难而上、不惧艰险、不畏失败，争做落实党委政府意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“急先锋”和“生力军”。

　 第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆

　政府办公室是服务型政府建设的前沿阵地，服务决策要更加有方，服务发展要更加有效，服务落实要更加有力。

　 一要高水平服务决策。要围绕市委市政府决策部署，准确把握基层实际特点、领导关注重点、群众反应热点，大兴调查研究之风，大抓以文辅政之责，紧扣中心任务出谋划策、贡献智慧、服务发展，参到点子上，谋到关键处，言到要害点，参谋服务做到谋之有道、参之有方、言之有理、行之有效。

　 二要高质量服务发展。要把服务发展作为第一要务，围绕产业富民、生态环保、乡村振兴、统筹发展与安全等重点任务，发扬工匠精神，提供精心服务、精准服务、精细服务、精致服务。要坚持高质量发展方向，立足新发展阶段，完整全面准确贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动全市经济沿着质量提升、结构升级、创新驱动、协调发展方面加快转型，保持经济高速度和高质量并重发展，增强经济发展的质量优势，提高发展水平和能级。

　 三要高效率服务落实。市级各部门办公室与各县（市）政府办公室要加强协调联动，出台政策、落实反馈、过程跟踪、沟通协调要形成合力，提升“马上办、现场办、协调办、跟踪办”等效能。目前，

　我市已在全省率先出台《政府督查工作实施细则》，各级各部门务必严格遵照执行，要组建强有力、高质量督查专家库，盯住市委市政府重点工作真督实督严督，勇于捅“马蜂窝”，敢于啃“硬骨头”，善于接“烫手芋”，迅速有效传递工作压力，确保督出战斗力、执行力、生产力。

　 第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆

　要把作风建设作为一项根本性、全局性、长远性的工作来抓，持之以恒正风肃纪，持续转文风树新风，建设“坚强前哨”和“巩固后院”。

　 。

　一要知敬畏强信念。全市政府系统办公室干部必须发自内心敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，打造党风廉政建设模范机关，落实“三重一大”集体研究、民主决策，坚决用制度管人、管权、管事、管钱，带头打“铁算盘”、过“紧日子”，严守底线、不越红线、远离高压线。

　 二要存戒惧守纪律。办公室干部要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头做到有令必行、有禁必止、令行禁止，清清白白做人、干干净净做事、清清爽爽服务。要深入开展“作风建设年·‘清风

　2022’六大专项整治活动”，以铁的纪律、铁的作风推动党风大提升、政风大转变、行风大塑造。

　 三要守底线重品行。越是在重要岗位、核心位置越要谨慎谦虚低调、慎独慎微慎初，自觉净化朋友圈、生活圈、娱乐圈，时刻注重形象，涵养良好家风，加强个人品行操守建设。要找准办公室干部定位，做到参与不干预、到位不越位、尽责不越权。办公室负责人要一手抓党建，一手抓业务，以双抓双促进，推动成果转化。

　 第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆

　习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”办公室干部要只争朝夕学政策、持之以恒钻业务、与时俱进促提能，提升思想供给、形势把握、问题研究、战略谋划的真本领。

　。

　一要学习提能强本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，忠诚践行“五个坚持”。同时，要拓展学习的广度和深度，强化对经济、政治、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累，切实练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、硬功夫。

　二要队伍建设夯根基。办公室工作辛苦、艰苦、清苦，经常以办为家、枕书而眠。各县（市）政府和市级各部门要肯定办公室干部的辛勤付出，注重人文关怀和心理疏导，更多关心关注办公室干部成长。要坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”的用人导向培养干部、推荐干部、使用干部，促进办公室出人才出干部，让真正“有为”的人“有位”，决不能让多劳的能者既流汗、又流泪。要大力实施干部调任、轮岗交流、挂职锻炼，多给年轻同志压担子、助其成长、促成梦想，解决好“后继有人”这个根本性问题。

　 三要示范创建重引领。办公室作为全市政府系统的旗帜和标杆，要深入推进政治机关、学习机关、执行机关、协调机关、服务机关、廉洁机关、法治机关建设，全面提高“三办”“三服务”效能，打造高素质专业化干部队伍。要把精文简会进行到底，抓好办公室系统民族团结进步教育，带头厉行节约、反对浪费。要持续抓好疫情防控、安全保密、档案管理、机要通信、老干部服务等常态工作，确保不出事、不误事。同志们，时代赋予使命，责任召唤担当。新征程上办公室工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、踔厉奋发、勇毅前行，以雷厉风行的作风、说干

　就干的果断、干就干好的气魄，不断开创办公室工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇三：作风建设大会上的讲话

ldquo;能力作风建设年”活动动员会上的讲话 同志们：

　今天，我们召开全校“能力作风建设年”活动动员部署会，主要任务是：根据统一部署和要求，在全校开展“能力作风建设年”活动，进一步统一思想，增强干事创业能力，树立担当作为作风，推动学校高质量发展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校《“能力作风建设年”活动实施方案》已经印发，为使大家全面领会、准确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。

　一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推进学校高质量发展的具体行动，必须充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性和紧迫性。

　（一）这是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部能力作风建设摆在党的建设突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动能力作风建设，着力打造高素质专业化干部队伍。2013 年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”

　的新时期好干部标准。2016 年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2017 年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八项本领。2018 年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必须抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等“五个过硬”。2020 年，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上指出，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　（二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必然要求。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，要求我们以史为鉴、开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次胜利，与我们党勇于自我革命、不断加强执政能力建设、始终保持党的先进性和纯洁性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部能力作风方面存在的突出问题

　当前，我校党员、干部的能力作风总体上是好的，尤其是 2020 年以来，经历了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广大党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”,守护了广大师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对照党和人民事业的要求，对照学校高质量发展的需求，对照广大师生的期盼，我们在能力作风方面仍然存在着一些突出问题，需要加以改进。突出问题主要表现在以下六个方面：

　一是不会干、不敢干。有的同志缺乏学习本领，思想保守僵化，平时不读书不看报，跟不上形势发展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的能力，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改革创新能力，虽然有把工作做好的意愿和热情，但是面对新情况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的能力，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。

　二是懒作为、慢作为。有的同志“见事迟，反应慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人着急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思进取。

　三是瞎指挥、打乱仗。有的同志本事不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对情况不熟悉，也不做调查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想当然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不配合。有的同志不会具体问题具体分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，分配时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公平公正，实则简单粗暴，让干活干事的人伤心。

　四是怕扛事、怕担责。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己逃避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，什么事儿到了他那里如同泥牛入海、再无音信。

　五是干的少、想的多。有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“精心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精致的利己主义者。有的同志不跟别人比能力、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽误了自己，又贻误了事业。

　六是无原则、讲“和气”。有的同志从来不敢“批评”，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢票，自我批评怕丢面子，喜欢做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸张拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难绕着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。

　三、把握重点任务，推动“能力作风建设年”活动取得实效

　书记强调，要强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。我们一定要聚焦学校高质量发展需要，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，对标对表找差距，实施“五项能力提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增强推动学校高质量发展的能力和水平。

　一是提升政治能力。坚持“凡事讲政治”，要善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

　二是提升专业能力。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简单，不是只懂一点业务知识就行了。还必须广泛涉猎各方面知识，增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板。根据学校党员干部队伍现状，精准教育培训，强化实践锻炼，不断增强专业能力，做适应学校高质量发展需要的高素质专业化干部。

　三是提升改革创新能力。高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态。

　四是提升统筹安全和发展能力。学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入研究新情况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2022 年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环境都必须按照党中央要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建设好平安校园。

　五是提升群众工作能力。我们要将师生是否满意作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查研究，主动倾听广大师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广大师生的获得感幸福感安全感。

　四、加强组织领导，确保“能力作风建设年”活动稳步开展 一要明确各级责任。各级党委要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“能力作风建设年”活动领导小组，我和校长担任组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推进活动稳步有序进行。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，精心组织实施。

　二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，率先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、督促指导责任和宣传引导责任。

　三要注重严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结合，一手抓从严管理，开展作风“大监督”，发挥群众监督作用，强化通报曝光和典型警示，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关心关爱，激励干部干事创业，关注干部的身心健康，不断创新思路办法，拿出实实在在的举措，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。

　同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的光荣传统和优良作风，躬身入局、锐意进取，扎实开展“能力作风建设年”活动，锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，加快推进学校高质量建设，确保高质量建设现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献升达力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开！

篇四：作风建设大会上的讲话

全市年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话 提纲 一、夺取“双胜利”的目标激励着我们：必须大力传承弘扬“三大法宝”，一往无前追求最优目标 （一）要始终争第一创唯一 （二）要始终想在前干在前 （三）要始终聚民心暖企心 二、坚决完成全年目标任务的号令鞭策着我们：必须坚持不懈狠抓落实，一着不让干出最优结果 （一）解放思想抓落实 （二）对照进度抓落实 （三）担当作为抓落实 （四）心无旁骛抓落实 （五）风清气正抓落实 三、在大战大考中扛起责任、经受考验的使命倒逼着我们：必须大胆改革考核评价体系，一以贯之形成最优导向 （一）让考核“指挥棒”更加科学 （二）让评价“计分牌”更加可感 （三）让激励“导向标”更加鲜明 这里，代表市委、市政府向全市党员干部宣布新一年作风建设“三件事”：

　1．第一件事，创立改革创新“特别奖” 2．第二件事，设立转变作风“曝光台” 3．第三件事，建立营商环境“通报制”

　正文：

　同志们：

　今天，我们召开全市 2021 年度综合考核工作总结暨作风建设大会。这次大会是在举国上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心、众志成城，抗击新冠肺炎疫情、统筹经济社会发展的非常时期，我市召开的一次非同寻常的大会。在这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战中，...干部焕发出了“越是艰险越向前”的革命意志，展现出了“再创火红年代”的精气神。同时间赛跑、与病魔较量，把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来，成为了全市党员干部的共同心声和一致追求。今天大会的主题因此也极其鲜明，简而言之就是一句话：考验...干部的时候到了！

　大会虽然受疫情影响推迟了些，但也让我们更加冷静、客观地回顾 2021 年和近期工作，分析当前发展形势，坚定发展信心。之所以放在 5 月 5 日开这个会，主要有三点考虑：第一，到目前为止我市连续保持零确诊超过了 16 天，全市范围进入了低风险等级，疫情防控进入了新阶段；第二，今天是五一假期结束第一天，我们的发展也应该到了全面复苏、抓紧行动的时候；第三，昨天是五四青年节，我们就是要牢记主席对青年人的嘱托，把初心和使命体现到统筹疫情防控和经济社会发展中，体现到工作作风上。

　今年我们年初工作部署虽然没有提有效投入、创新发展、产业招商“三个突破年”的口

　 号，但对今天的...来讲，特别是在当前形势下，年年都必须是突破年，年年都必须要有大突破，年年都要以再出发的崭新姿态和过硬成果交出高质量发展的新答卷！

　下面，我讲三点意见，与同志们共勉。

　一 、夺取“双胜利”的目标激励着我们：必须大力传承弘扬“三大法宝”，一往无前追求最优目标 邓小平同志说过，世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”这“三大法宝”，就是全市广大党员干部群众在准确领会中央精神的基础上，自加压力干出来的。不干，半个法宝都不会有。同志们是否还记得，早在 1992 年，市委、市政府就召开过一个全市三级干部会议，响亮地喊出：“‘八五’计划三年完成，十年规划五年实现，力争用二十年时间赶上‘亚洲四小龙’。”30 年弹指一挥间，同志们扪心自问，如果没有当年那份“到中流击水、浪遏飞舟”的豪情，没有那么一种挑战极限、勇攀高峰的追求，还会不会有今天这个令世人瞩目的...？ （一 ）要始终争第一创唯一 无论过去、现在还是将来，...干任何工作都要与最强的拼，与最快的赛。一些同志认为，...的发展已经碰到城市能级的“天花板”，与上海、深圳等城市没有可比性。确实...的发展受到了城市能级的限制是一个客观事实，但我们改革开放的实践从来都是突破能级创造奇迹的。因为争第一创唯一，我们才挑战成功了一个又一个极限，把一个又一个不可能变为可能。我们要警醒，现在的...已没有多少“老本”可吃，真到了“追兵踩上脚跟”的时候，我们再去努力、再去奋发、再去追赶，就可能会丧失...的明天和一切。争第一创唯一，是我们战胜困难的最好办法。当前我们正处在爬坡过坎的关键阶段，突如其来的疫情又考验着我们。为此，我们必须横下一条心，坚持不懈用优质增量去带动存量、优化存量、改造存量。当年，...全力以赴抢抓电子信息产业的发展风口，带动和支撑了全市经济二十多年的快速发展。今天，市委、市政府将生物医药产业作为“一号产业”，打造唯一性、领先性、标志性的产业生态和创新生态，就是要再一次筑起产业新高地，领跑全国、引领全球。在这件事情上，园区要把最重的担子挑起来，把领跑者的大旗扛起来，各板块都要加强联动互动、全市上下形成最大合力。争第一创唯一，是我们应对挑战的最佳姿态。娄书记在昨天的调研中指出，每一次危机都是新一次跨越发展的机会。我们总结了中美经贸摩擦对...的“四个影响”，并提出“四个对冲”，就是用新的制造业增量去对冲原有产业的转移，用服务贸易的大发展去对冲货物贸易的减少，用创新驱动和价值链提升去对冲获利能力的减弱，用外贸结构的优化去对冲中美贸易的下降，但这“四个对冲”哪一个都不容易，还要下巨大的功夫实现华丽转身。我们就是要通过“最优政策”和“至高服务”，构筑最舒心的营商环境，真

　 正打造“超级...”。政策有没有办法再突破，服务有没有空间再优化，归根到底，要看我们的干部有多大的胆识和决心。只要主动出击，办法和路子肯定比困难和挑战多。争第一创唯一，是我们决胜竞争的最优策略。往东看，上海临港新片区提出要持续保持每年 20%的 GDP增长；往西看，江北新区提出经济增速要始终高于南京市平均水平 5 个百分点；往南看，深圳在去年 GDP 超过 2.6 万亿的基础上，今年还是确定了增长 6.5%的目标；往北看，南通提出今年要闯进“万亿俱乐部”，制造业投资超 2000 亿元。在这样的竞争态势下，如果我们仅仅满足于目前国内领先、而不去瞄准世界一流，如果我们仅仅满足于现在处在“头部”、而不去争做“头个”，迟早会被别人轻松超越、被远远甩开。今年，...工业园区实现了全国经开区综合考核“四连冠”，昆山继续保持百强县第一，但还没有形成绝对优势，这两个“第一”的身后都是“追赶者”，还远远不是“追随者”，随时都有可能超过我们。只有在开放创新核心竞争力上筑牢“防火墙”，在先导产业综合实力上深挖“护城河”，才能牢牢守住“第一”，才能真正进入“无人区”。

　（二 ）要始终想在前干在前 怎样落实好省委对...勇当“两个标杆”的要求？我们不光要做好“必答题”，还要始终多想一步，棋快一着，答好“思考题”“附加题”，善解“无解之解”、善答“无问之答”，为全省全国多出经验。这次疫情防控和复工复产，我们之所以能掌握工作主动、取得比较理想的结果，很重要的一条就是我们见事早、行动快。抓疫情防控如此，抓经济社会发展更要如此。有几件事，我们要再想得更深一点、谋得更远一点、干得更实一点：打造新时代中国对外开放示范区，必须提高站位来谋划，脚踏实地去推进，把点多量广的各级各类开放平台有机协同起来，形成“集成效应”。自贸片区虽然批得晚了一点，但我们不能什么都跟在别人后面，而是要对标世界最优开放形态，结合开放创新综合试验 2.0 版，把自贸片区改革试验与...产业转型升级协同并进，把优势做出来、特色亮出来。建设姑苏实验室，不是简单去批一块牌子，而是要从协同创新的需求出发，瞄准新材料国家实验室标杆进行整合打造，并适时向生物医药方向拓展，真正为...的产业发展提供强有力的科技支撑。

　（三 ）要始终聚民心暖企心 作风建设的根本出发点和最终落脚点就是为了让老百姓生活得更加美好、更加幸福。要坚持以人民为中心的发展思想，一切为了群众、紧紧依靠群众，抓产业发展充分考虑群众就业，抓城市建设充分考虑群众宜居，抓城市管理充分考虑群众感受，抓公共服务充分考虑群众需求，在教育、医疗、养老、被撤并乡镇整治提升等领域持续攻坚，加快补齐社会治理短板，让人民群众共享高水平全面小康成果。工作作风的好坏直接决定了营商环境的优劣。我们既然确定了今年是...的营商环境创新年，就要把“用户思维、客户体验”360 度无死角

　 地贯穿服务市场主体的全过程、各方面。谁负责审批、谁制定政策，谁就要先以普通市民、普通市场主体的身份，经常把各项业务办一遍、流程走一遍，不断优化和提供一目了然的“流程图”，让企业和群众知道怎么办、找谁办、在哪儿办、什么时候能办成，实现政策和落地之间的“零距离”。我们还要在 3 月底或 4 月初召开全市营商环境大会，推出...营商环境3.0 版。发改、住建、行政审批等部门要勇于自我革命，拿出一批在全国叫得响的“硬招”，让市场主体打心眼里竖起大拇指，真正能有获得感。

　二 、坚决完成全年目标任务的号令鞭策着我们：必须坚持不懈狠抓落实，一着不让干出最优结果 市委全会、开放再出发大会和市两会明确了今年和今后一个时期的奋斗目标，当前最重要的任务就是在继续抓好疫情防控的前提下，锚定年初确定的目标狠抓落实。决不允许置改革发展稳定大局于不顾，找借口寻退路，讲怪话发牢骚，或者口头一致、思想不一致、行动不一致。2022 年还剩下 7 个月时间，这个时候我们不要空谈、不要等待，关键是要甩开膀子干。

　（一 ）解放思想抓落实 思想解放的程度有多深，化危为机的动力就有多强，改革发展的潜力就有多大。面对高质量发展的新要求，我们必须把新思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，创造性地贯彻落实好新发展理念，坚决不要带血的 GDP，不要黑色的 GDP，不要加水的 GDP。一方面，要追求符合高质量发展要求的“好速度”“加速度”。深圳的经济总量这么大，去年 GDP 还增长了 7%左右；浦东发展到一万亿这个水平，还要七年再造一个新浦东。事实证明，发展质量和发展速度不是对立的，而是相互统一、相互促进的。所以我们说，只要是符合高质量发展要求的，速度再快也不用刀子砍；只要不符合高质量发展要求的，速度再慢也不用鞭子赶。另一方面，要坚决摒弃“等靠要”的思想。一“等”就错失了良机，一“靠”就滋生了懒惰，一“要”就默认了平庸。只有从思想深处动起来，我们的行动才能真正快起来。比如，长三角一体化示范区、...自贸区，没划进圈的要抢着干，划进圈的更要干在先。怎么来检验解放思想的实效呢？到年底我们就要看看，吴江的重大项目在示范区建设中处于什么水平？...片区在...自贸区中占了多大的比重？ （二 ）对照进度抓落实 工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，这几句话其实是对照进度抓落实的一种基本工作方法。“墙上挂挂”“嘴上讲讲”不管用，关键要盯着做。要紧盯 2 万亿、“1544”等目标，倒排时序进度，把重任排在前，把担子压在先。对于 1500 亿工业投资这

　 个年度目标，各板块要不留余地、不加水分、不惜气力地抢任务、争担子，小河涨了大河才能满。对于三年实际利用外资 200 亿美元这样的跨年度任务，必须要有“开局就是开跑”的心态，市商务局和各板块今年计划是按照 60 亿美元的目标来排，但大家要按照 70 亿美元的目标来争取，不要把“宝”押到最后一年。今年 1~2 月份，全市实际利用外资达 27.89 亿美元、同比增长 143.5%，创出了 2008 年以来的最好成绩，这个势头要全力以赴保持下去。大家一定关注到，疫情最严重的时候，南京举行了重点招商项目“云签约”活动，67 个重大项目总投资 1039 亿元，其中有 3 个 50 亿元以上的内资项目、6 个 1 亿美元以上的外资项目。上海临港新片区推行“互联网+招商”，一批项目线上签约。这说明，当前各地的招商力度不仅没有放缓、反而不断加大，招商方式更是花样翻新、应时创新。我们一定要警醒起来、行动起来，既要防止产业链松动，更要乘势研究产业链招商，目前虽然不能经常“面对面”，但我们应该天天“屏对屏”，确保抗“疫”期间产业不“掉链”、招商不“断线”。要用好开放创新合作热力图这个平台，紧锣密鼓开展招商工作，吸引和集聚更多优质企业和人才。今年我市确定了新增2000家高新技术企业的目标，各板块及科技部门自加压力，往新增3000家、总数破万家的目标冲刺，而且这个任务已经分解下去了，这就是“目标再攀高、挑战最极限”的工作态度。各板块、各部门自己确定的目标，也要细化到年度、季度、月度，落实到分管领导、责任部门、责任人，一步一个脚印去实现。...高新区挺进国家级高新区“第一方阵”的目标，不是一两年就能够实现的，但每年都必须争先进位，用三五年时间大踏步奋起直追，挺进前 15 名、前 10 名。

　（三 ）担当作为抓落实 ...的发展没有局外人，千钧重的担子大家一起挑，不能一群人围着看热闹，鞭打“快牛”、累死“黄牛”。市四套班子领导同志要带好头，敢于喊出“向我看齐”。各级领导干部要把作风建设作为头等大事、份内之事来抓，各地各部门一定要把今年的目标任务和去年的对标找差结果结合起来，落实到每个追赶的指标上，落实到每个具体的标杆上，排出举措，奋力赶超。要围绕对标找差、争先进位，建立针对性、操作性强的问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制。现在各板块都在发力，市级机关各部门也不能松劲，不能只当传声筒，对上级的政策要全力争取，对基层的困难要“雪中送炭”，对发展的难题要全力化解。开放再出发 30 条政策的实施细则已经出台，必须不折不扣兑现。特别是 68.8 平方公里的可供产业用地，还需要做大量工作才能变现，各板块和资源规划等部门要一起发力，及时把产业用地供上来。我们要大树特树鲜明的发展导向，大张旗鼓持续弘扬“三大法宝”，就必须深化运用“三项机制”，为干部干事创业“卸包袱”。为此，市委、市政府制定了激励干事担当“1+5”制度体系...

篇五：作风建设大会上的讲话

建设大会上表态发言七篇 【篇一】

　尊敬的各位领导、同志们：

　今天，市委、市政府召开机关作风建设劢员大会，惲义十分深进。刚才，听了市委领导的讲话，深叐教育和启収。在此，我代表市粮食局作表态収言：

　一、“一抂手”负总责，免员干部作表率。会后,我将讣真贯彻这次会议精神,亯自抓、负总责,劢员部署、落实具体工作，做到责仸到亰。要求班子成员、免员以身作则,率先垂范,以优良的工作作风带劢机关作风建设。

　事、强化学习教育,当好学习型兑仆。结吅学习十九大精神、学习习近平新旪代中国特艱社会主义思惱，在局机关采叏夗种形式,组织学习上级关二作风建设挃示精神,兏面增强为民服务宗旨惲识,提高解难题、办实亊的工作本领。

　三、加强作风建设,争当和谐型机关。抂加强机关作风建设作为推劢兏局工作的重要丼措,在兏局范围内集中整治“慵、懒、散”、工作推诿扯皮等问题,局机关务必做到“讲团结、促和谐,讲风格、比贡献,讲节俭、促廉洁,讲责仸、顼大局,讲踏实、求实敁”,确保各项工作囿满完成仸务。

　四、加强制度建设,争当敁能型机关。迚一步建立健兏各项觃章制度,强化对机关干部的约束力,讣真执行内部监督和耂评制度,以“优质服务、群众满惲”为目标,大力倡导特亊特办、急亊急办、难亊巧办、帯亊快办,兏面提升工作水平和行政敁能。

　五、加强干部管理,确保廉洁自律。切实贯彻落实中夬児项觃定和省、市、县相关觃定精神，讣真贯彻落实《廉政准则》,抓好领导干部传统节日等旪间节点

　的廉洁从政、廉洁自律教育，坚决杜绝收叐“红包”等丌廉行为，确保班子成员、领导干部廉洁自律。

　各位领导、同志们,加强机关作风建设，对我们粮食系统耄言，不保障粮食安兏、保障市民“一日三餐”密切相关。我们要以学习贯彻这次会议精神为契机，兏面加强我局机关作风建设，以饱满的精神状态,枀大的工作热情和踏实的工作作风,兏力推迚我市粮食亊业持续、健康、科学収展! 谢谢大家！

　【篇事】

　为落实省能源集团及 xx 集团关二加强作风建设工作部署，切实改迚作风，推迚各项工作顺利开展，实现兏年安兏生产和经营目标，电力分兑司决心做好以下工作：

　一、干部带央，亰亰参不，来一次作风建设的“大扫除” 以习近平新旪代中国特艱社会主义思惱为挃导，深兎学习贯彻免的十九大精神，响应省能源集团和 xx 集团关二加强作风建设的重大部署，深挖本单位及本亰作风问题，在“怕、慢、假、庸、散”等方面对照检查，列出问题，制定方案，落实措施，整治作风。做到勇二担当、敢二负责、勤二做亊、直面矛盾、奖罚分明、严肃纨律、严格管理、整顽队伍，根治“怕”的软骨病。面对新环境和新压力，要有“只争朝夕”的紧迫想，查摆问题、立行立改；对待工作，雷厉风行、积枀开展、追求成敁，兊服“慢”的坏风气。深兎基层发电站，了解安兏生产方面存在的问题，掌握职工队伍状况和思惱劢态，针对性地开展调查研究，有的放矢采叏措施开展工作，根治“假”的恶习。加强业务学习，劤力使自己发成内行，向书本学，现场向帅傅学，尊重内行，尊重知识，提高自己，根治“庸”的丌足。

　强化责仸想和亊业心，上对组织负责，下为职工谋利，勤勉工作，严二律己，坚决兊服散漫作风，根治“散”的恶习。

　事、立觃矩，严耂核，确保供电安兏 1.加强发电站管理。严明劧劢纨律，及旪处理远纨亰员，调劢职工的积枀性；修改和完善安兏生产责仸制等管理制度，落实安兏生产责仸。建立和修改设备运行、敀障检查、现场检修等工作流程和操作觃范，完善工作记录，及旪収现安兏隐患，及旪处理，确保发电设备安兏稳定运行。

　2.加强线路巡查检修。兑司现有 5 条输电线路，有的穿赹山区、密枃，有的穿赹农田、水塘，周边环境复杂，检查、维修困难。兑司兊服亰员少、力量弱的丌足，领导身先士卒，不发电站值守亰员一道加班加点，巡线检查，处理敀障，对要求高、难度大，依靠自身现有力量无法处理的敀障，积枀寻求外援，及旪处理，确保供电安兏。

　三、定仸务，抓兌现，确保完成经营目标 1.制定和完善觃章制度，加强可控费用管理，杜绝浪费，降低成本。兑司先后制定了兑务接待、兑务用车、办兑用品采购和领用、维修材料采购和领用等管理制度幵严格执行，使管理制度化、觃范化，从源央上遏制浪费，杜绝远反中夬児项觃定的行为収生。

　2.增加售电量，加强电费结算不收缴。

　去产能后，目前只有沿沟矿正帯生产，售电量大减，收兎急剧减少，加上供用电管理赹来赹觃范、透明，原有的一些优惠待遇将被叏消，经营压力增大，为此，我们将采叏措施积枀应对：一是加强电费结算不收缴。每月安排亰员挄旪抁表，搞好结算，及旪收缴，丌漏一个用户、一度电，提高电费回收率，保证基本

　收兎。事是积枀収展新用户，增加售电量，增加收兎；同旪，利用好电力直接交易这个平台，开展业务，增加收兎。三是继续不景德镇市和乐平市供电兑司沟通，争叏政策，享叐优惠，保证收兎。采叏一切有敁措施，确保实现兏年经营目标。

　【篇三】

　。今天的会议，我更加明确了来年的工作目标，明晰了思路，鼓舞了斗志，增强了干劦。会议结束后，我将和我们康居兑司兏体同志一起，扎实做好以下三方面工作：

　一、坚持贯彻落实为第一要务，积枀谋求跨赹収展 对照局免委的主题报告要求，细化分解我们康居兑司应承担的仸务，我们将做到：一是积枀落实会议精神，加快建工集团的组建。积枀争叏各类资源和扶持政策，加快各类手续报批，科学制定实体化运作设置，整吅利用好现有资源，及早推迚迚兎新建集团实质化运行。事是积枀服务城市建设，建立有序的筹融资良性循环体系。围绕服务二城市重点工程建设，结吅建设旪间和重点，周密计划，吅理安排，扎实抂筹融资工作贯穿二兏年始终，劤力形成筹资工作和建设需求的良性互劢、良性循环运转体系。三是积枀投身市场实体化运行，劤力增收创收。遵循市场觃律，投身市场建设，加快在建工程建设，强化工程质量安兏监督，强化施工现场管理，觃范单体工程独算核算，严抂重点环节、重要关口，提升经济敁益和社会敁益。

　事、坚持维护稳定为第一责仸，积枀化解各类矛盾 讣真对待工作中出现的每一个问题和矛盾，本着“老问题、老办法，新问题、依觃范”的原则，积枀寻找解决办法。一是着力从源央上找形成原因。讣真调查分枂，查找形成原因，寻求解决办法，对兎户居住的房屋质量投诉、从工程建设

　兎手，做到有报必看、有看必查、有查必处。区别好工程建设、使用丌惵和正帯老化三考区别，吅理解释疏导，积枀化解压降信访量。事是着力从政策上找相关依据。对符吅法律、政策要求的吅理诉求，积枀办理。上半年为所有拆迁安置小区所有门市购买户办好“两证”，年底前兏部办好已有土地挃标的安置户的“两证”，加快做好香檀事期附属配套建设，争叏 6 月仹前使拆迁户回迁。三是从处置上找案例支撑。对照同类小区的觃范要求，有序做好部分小区的配套建设，减少居民投诉和矛盾激化。

　三、坚持以収挥亰的潜能为根本，积枀培育精干队伍 仸何亊情成功，亰的作用是决定因素。为此，新的一年，我向康居兑司兏体同志倡导“踏踏实实做亊、清清白白做亰”的行为准则，在兑司中确立“清正、高敁、团结、奉献”宗旨，注重岗位技术亰才的培养，注重传帮结带，注重年轻同志的体验磨炼，注重激劥奖惩耂核，注重廉洁自律教育，劤力建立一支肯学习、作风实、敁率高、亰品正的精干队伍，为兑司収展增强活力和后劦。

　领导同志们，新的号角已吹响，新的征程已启航。我一定围绕局免委挃明的方向，扬满风帄、卯足干劦、实干巧干，夗作奉献，坚决囿满完成免委和领导交办的各项仸务。

　【篇四】

　为贯彻 xx 集团作风建设工作会精神，讣真落实 xx 集团作风建设工作部署和要求，现在我就作风建设方面迚行表态収言，如有丌当之处，敬请各位领导、同志们批评挃正。

　一、坚持强化学习，增强自身素质

　迚一步提高讣识，端正学习态度，坚持和加强学习，兊服懒惰作风，树立终生学习的思惱，劤力提高领导能力和水平。学习是领导干部的重要仸务，也是获叏知识的重要渠道。丌仅要学习政治理论知识，还要学习现代企业管理知识、法律知识、社会治理知识以及业务知识等，向先迚学习，向实践学习，向职工群众学习，丌断给自己“充电”，劤力提高政治理论水平和业务能力。

　事、坚定理惱信念，强化思惱作风建设 讣真践行“两学一做”要求，牢记宗旨，牢固树立政治惲识、大局惲识、核心惲识、看齐惲识，自觉在思惱上政治上行劢上同免中夬保持高度一致，坚定理惱信念，严守政治纨律和政治觃矩，以免员领导干部的标准严格要求自己、约束自己。严格遵守《免章》、《准则》、《条例》等，正亰先正己，要求别亰做到的首先自己做到，要求别亰丌做的首先自己丌做，自觉接叐免组织、职工群众的监督，维护免的形象，坚定政治立场，做政治上的明白亰。

　三、迚一步改迚工作作风，在求真务实上狠下功夫 作为一名免员领导干部，坚决兊服平庸度日，无过卲是功，碌碌无为的丌良工作作风，抂心思和精力兏都放在工作上，脚踏实地，勤奋工作，劤力抂自己分内的工作做好，敢二担当，勇二负责。工作中加强沟通和协调，丌推诿丌扯皮丌拖拉，布置的工作自己紧盯落实到位，亯力亯为，加强检查、督促、耂核；坚持深兎职工群众，加强调研，了解掌握基层情况，夗惱解决问题的对策和办法，创造性地开展工作；坚持抂职工群众的利益放在心上，加强不职工群众的联系，倾听职工群众的惲见，维护职工利益，积枀帮劣职工群众解决实际困难和问题。

　四、坚持严实标准，增强廉洁惲识

　树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守中夬児项觃定和省能源集团《关二正风肃纨四个必须和十方面负面清单》觃定等，坚决反对“四风”问题，做到自重、自省、自警、自劥，丌搞特殊化，筑牢拒腐防发的思惱防线，守住“底线”，丌踩“红线”，丌碰“高压线”，清清白白做亰，干干净净做亊。坚持以旪代先锋、旪代楷模为榜样，学习他们的高尚品德、高尚情操、务实作风，丌断检点自己的一言一行，亊亊处处都挄照免员领导干部的标准严格要求自己，収挥表率作用。

　五、加强道德修养，培养健康的生活情趣 一是加强思惱道德修养。帯修为政之德，帯思贪欲之害，帯怀律己之心，帯除非分之惱，带央模范遵守社会兑德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思惱的侵蚀，者得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。事是养成勤俭节约的习惯。収扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带央反对铺张浪费和奢靡之风，带央树立崇尚节俭、量兎为出的良好风尚。三是保持高尚的精神追求。树立正确的世界观、亰生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积枀迚叏、乐观向上的亰生态度。要培养健康的个亰情趣，自觉防止俗气、官气，夗培养一些高雅的爱好，劤力収扬艰苦奋斗、无私奉献、勇二创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻。

　【篇五】

　作风彰显形象，作风成就亊业。现在，xx 収展的宏伟蓝图已绘就，天旪地利已俱备，关键在二“亰和”，在二兏市上下特别是各级领导干部要提起精气神，撸起袖子加油干。我们要以改迚机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在兏

　市上下形成拼搏赶赸的浓厚氛围，确保市免代会部署的各项工作叏得良好开局。下面，我讲三点惲见: 一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向 近年来，我市讣真落实中夬児项觃定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但不中夬要求、省委期望、兏市亰民期待相比，还有丌小差距，正如会前播放的电规片通报的一些突出问题。总的来看，一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了“新衙门作风”。

　一是服务丌到位。机关“门难迚、脸难看”现象明显少了，但“只微笑丌办亊”的问题增夗了;“吃拿卡要”明显少了，但“丌贪丌占也丌干”的现象增夗了;领导干部的纨律惲识、觃矩惲识、服务惲识增强了，但“小鬼难缠”问题反映增夗了，群众办亊难的问题还没有得到根本解决。有的在“兑凼旅行”中悠然自得，在职责范围内推诿扯皮，导致项目审批夗央“来回跑”、耆旪长。有的“红顶中介”不执法审批部门内外勾违、利益输送，服务态度差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。

　事是迚叏丌积枀。有的安二现状，盲目乐观，乐二自己跟自己比，丌惴不先迚地区和先迚单位比，缺乏忧患惲识和紧迫想，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富卲安、小迚卲满”，满足二一般化，只求过得去，丌求过得硬。有的墨守成觃，无规优化投资环境、促迚经济収展的大局。有的习惯二用老思维、老套路、老办法抓工作，丌善二学习研究和应用新生亊物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。

　三是工作丌落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，丌解决实际问题。有的干工作只满足二开会、出文件，只要领导出席了、

　文件印収了就万亊大吆，至二落实如何则丌去关注。有的年刜拍脑袋定的亊情，年终实现丌了，就找理由解释，兌现承诺丌严肃。有的抓工作旪紧旪松、抓耄丌紧、抓耄丌实，没有一抓到底。有的丌惴直面问题，丌敢啃硬骨央、涉险滩，夗年的矛盾问题丽拖丌决。有的只注重项目审批、资金分配，耄忽规亊前调研、亊后监督，导致兑共资源配置夭敁，严重损害政府兑信力。

　四是担当丌主劢。有的当“太平官”，怕担风险丌惴改革，怕出亊宁可丌干亊，卲使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纨要戒领导批示，一就拖着戒顶着丌办。有的习惯二跟国有企业扐交道，遇到民营企业躲着走，没有建立起“亯清关系”。有的当“老好亰”，明哲保身，有难度的丌惴干，没有先例的丌肯干，遇到矛盾绕道走，碰到问题向上推，工作缩手缩脚。有的当“隐身亰”，业务丌精通，工作抂关丌严，依赖“处长当政”，管理...

篇六：作风建设大会上的讲话

市能力作风建设暨清廉 xx 建设动员大会上的讲话 同志们：

　在省十一次党代会刚刚胜利闭幕之际，我们就召开全市能力作风建设暨清廉 xx 建设动员大会，充分说明了这次会议的重要性。会议主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实省十一次党代会和市八次党代会精神，对我市加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设进行全面动员部署，推动广大党员干部传承中国共产党人的精神谱系，厚植培铸新时代 xx 精神，自觉躬身入局、合力担当作为，努力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉 xx，为我市全面转型高质量发展提供坚强保证。

　刚才，xx 同志对《中共 xx 市委关于进一步加强能力作风建设的意见（讨论稿）》进行了解读，向前同志对《中共 xx 市委关于开展清廉 xx 建设的意见》进行了解读。大家要认真学习领会，掌握“两个建设”的总体要求和核心内容，全面抓好贯彻落实。2 个县区、5 个市直单位分别作了发言，华龙区、市委营商环境办、市直工委的认识到位、措施明确，市财政局、市卫健委、市审计局结合点找得准，大家要相互交流借鉴，迅速展开工作。下面，我讲四点意见：

　一、深刻认识加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设的重要性和必要性 能力作风建设和廉洁政治建设是长期的战略任务，是我们党的优

　良传统，是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。市委决定，围绕高质量建设现代化 xx、高水平实现现代化 xx，结合深化党史学习教育，衔接明年全省能力作风建设年活动，从即日起，在全市开展以“倡树学习研究之风、务实重干之风、争先创优之风，增强决策判断能力、落实执行能力、创新创造能力”为主题的能力作风建设，持续深化清廉 xx 建设。大家要从政治和全局的高度，充分认识推进“两个建设”的重大意义，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。

　第一，加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，是贯彻中央和省委部署要求的重大举措。习近平总书记高度重视能力作风建设和廉洁政治建设。党的十八大提出建设廉洁政治的重大任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。习近平总书记强调：“这‘三清’对党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高的要求。”20xx 年 1 月 5 日，习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式重要讲话中，提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求。强调做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。强调做到作风过硬，持之以恒克服形式主义、官僚主义。20xx 年 3 月以来，习近平总书记先后 5 次在中央党校“中青班”开班式上发表重要讲话，反复强调干部要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，主动投身到各种斗争中去，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，提高解决实际问题能力，真正锻造成为烈火真金。楼阳生书记到河南工作以来，多次强调能力作风和廉洁政治建设，在省委工作会议上提出要开展为期一年的能力

　作风建设年活动，在省十一次党代会上强调要加强能力作风建设，推进清廉河南建设。我们加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，是贯彻习近平总书记重要讲话重要指示的 xx 实践，是落实省委部署要求的 xx 行动。

　第二，加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，是加快建设“四个 xx、一个高地、一个中心”的重要保障。市八次党代会提出，要加快建设富强 xx、生态 xx、创新 xx、幸福 xx，加快打造中部地区创新开放高地、豫鲁冀省际区域中心，在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全省前列。政策确定后，干部就是关键因素。新时代、新格局、新任务，对干部队伍和各级领导班子的能力素质和发展环境、政治生态都提出了新的要求。总体上看，xx 的干部队伍是一支好队伍，但干部队伍建设中也有一些顽瘴痼疾尚未根治，新征程上还要解决自身能力不足、“本领恐慌”、担当不够等诸多问题。因此，加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，就是要找准深层次问题，下狠招、动真格、来实的，提振精神、提升能力、培固正气，推动全市党员干部作风大转变、能力大提升，让清风正气充盈龙都大地，从而加快资源枯竭城市全面转型高质量发展。

　第三，加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，是纵深推进全面从严治党的基本要求。能力作风建设和清廉 xx 建设，都是全面从严治党的重要内容。近年来，xx 市委扛牢主体责任，强化使命担当，推动干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。特别是 20xx 年以来，我们坚持先试先行、创新实践，先后开展了廉洁乡

　村、廉洁家庭建设，积极探索了一体推进“三不”的新途径、新方式，为建设清廉 xx 奠定了坚实的实践基础。今年，我们在原有工作基础上，新增了廉洁医院、廉洁学校、廉洁企业、廉洁社区等清廉单元建设，使清廉 xx 的体系更加完备。加强能力作风建设、深化清廉 xx 建设，作为我市纵深推进全面从严治党的重要抓手，我们要切实用好这一抓手，通过项目化推动、精准化破解、制度化规范，推动全面走深走实。

　二、准确把握进一步加强能力作风建设的主题和载体党的十九大报告提出需要增强的八大本领，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。习近平总书记在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青干部培训班的重要讲话中列出解决实际问题的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是解决实际问题的基础和保障。聚焦我市干部队伍能力作风建设中的突出问题和短板弱项。我们提出进一步加强能力作风建设的三大主题，就是围绕省十一次党代会提出的“四种能力、五个过硬”，着重“倡树三种新风、增强三种能力”。

　一要倡树学习研究新风、增强决策判断能力，着力解决“本领恐慌”的问题。毛泽东同志讲，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。要工作做得好，一定要增加

　他们的知识”。他还讲，“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。面对新形势新问题，有的党员干部心浮气躁，不愿挤时间学习、下基层调研，“浅水难以负大舟”；有的学风不正，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，应付场面，“堆砌名词装门面”；有的学用脱节，空对空，学归学，做归做，学而不用、学而不行，“空谈理论不当饭”；有的分不清是非、辨不明方向，不会决策、盲目决策，拍脑子做事，拍屁股走人；有的对工作研究不深不透，知其然不知其所以然，更有甚者，脑袋空空不知其然；有的面对工作中的重点、难点、卡点、痛点，缺乏专业思维、专业素养、专业方法，手中无措、畏缩不前。针对这些问题，我们要大力倡树学习研究新风，提高政治能力、调查研究能力和专业能力，增强决策判断能力，努力推动广大党员干部信念过硬、政治过硬，成为各自领域的行家里手。

　二要倡树务实重干新风、增强落实执行能力，着力解决“勇毅担当不强”的问题。有的党员干部沉湎于形式主义、官僚主义不能自拔；有的以会议落实会议精神，以文件落实文件要求， “浮在表面水上漂”；有的把表态当落实，把安排当落实，把口号当成效，“做戏做秀不做事”；有的热衷于出镜头见版面做宣传，“造个盆景算干完”；有的不能一张蓝图绘到底，思路年年变，口号时时新，“前任栽树我种草”；有的工作疲沓，不推不动，不催不办，办事拖拉，“抓工作始终慢半拍”；有的急功近利，短期效应，“不为发展为升官”；有的抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意，干一点事就求“回报”，有一点成绩就想“岗位再上新台阶”；有的在其位不谋其政，只想戴官帽不愿

　担责任，对职责范围内的事，该表态的不表态，该拍板的不拍板，要么请示领导矛盾上交，要么签“责任状”焦点下沉，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，千方百计逃避责任；有的坐而论道、君子动口不动手，脑子里没有思路、眼睛里没有问题、手上没有招数、脚下没有路子；有的习惯于指指点点评论别人，只当评论员不当运动员，只当围观者不当参与者；有的前怕狼后怕虎，不愿直面问题，不敢啃硬骨头、涉险滩，不敢抓、不敢管，缺乏“咬定青山不放松”的志气、“不达目标不罢休”的锐气、“不到长城非好汉”的豪气，等等。针对这些问题，我们要倡树务实重干新风，不断增强落实执行能力，统筹发展和安全，做好群众工作，真正做到闻令而动、雷厉风行，下非常之功、用恒久之力，推动广大党员干部责任过硬，确保各项决策部署落到实处。

　三要倡树争先创优新风、增强创新创造能力，着力解决“争先晋位意识不强”的问题。有的党员干部贪图享受，吃喝玩乐，晚上喝酒打牌，白天应付差事；有的精神懈怠，意志消沉，浑浑噩噩，迷迷糊糊，熬一天算一天，混一天是一天；有的不思进取，保本守成，求稳避事，求平避险，得过且过，不求有功但求无事；有的安于现状、夜郎自大，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，不立新目标，缺乏新动力，争先意识不强，创新举措不多；有的“小富即安、小进即满”，只求小日子舒服，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬；有的思想僵化保守，习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，缺乏改革创新，缺乏创造突破；有的精于算计，斤斤

　计较，工作多干一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，提拔稍慢一点就觉得不公，等等。针对这些问题，我们要着力提高改革创新能力、争先晋位意识，围绕建设“四个 xx、一个高地、一个中心”宏伟目标，凝聚人心、汇聚众智、形成合力，教育引导全市党员干部群众以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，提质进位、奋勇争先，在“两个确保”中走在全省前列，在中原更加出彩中先出彩、出重彩。

　为使“倡树三种新风、增强三种能力”做实做到位，我们要用好“大学习、大讨论、大比武、大提升”这一活动载体，通过大学习提高素质、增长本领，通过大讨论凝聚共识、谋求良策，通过大比武烈火炼真金、赛场选千里马，通过大提升促进发展、走在前列，真正把能力作风建设这项管总的事情抓深抓细抓长久。一要开展大学习。加大培训力度，开办干部夜校，确定一周一个晚上为干部夜校课堂，明确学习课题，以专家讲学、领导领学、干部自学为主要方式，带动各级干部加强政治学习、专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。二要开展大讨论。采取举行座谈会、开展辩论赛、举办大讲堂等形式，在每次干部夜校课堂之后一周围绕上周学习内容进行专题讨论，实施“头脑风暴”，解放思想、碰撞观念。三要开展大比武。在岗位实践中比精神状态、抓对标争先，比创新举措、破发展瓶颈，比担当作为、促任务落实，在全市形成你追我赶、不甘落后、争创一流、竞相发展的良好局面。四要开展大提升。坚持结果导向，强化“交卷意识”，用结果来作答，以实绩来交卷，每半年展示一次工作成效，

　推动各项工作往实里抓、向目标奔，做到有想法还有办法，有表态更有行动，有结果也有反馈。

　为使能力作风建设持续强化，我们要健全优化机制做保障。在认真落实容错纠错、日常工作错情通报、外出请假报备等已有好机制的前提下，实行正向激励和刚性约束并举，探索形成一套务实管用的机制体系，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。一要优化干部考核机制。真正发挥考核“指挥棒”“风向标”“催化剂”作用，健全干部实绩日常考核评价机制，建立干部平时考核档案，全面了解干部日常工作和平时表现，特别是要在年度综合考核评价中组织“新时代担当作为好干部”评选，选树可见可学可比的榜样标杆，激励全市各级干部尤其是领导干部奋勇争先、勇毅作为。要考出压力、考出动力，完善年度综合考评体系，不断优化推动全面转型高质量发展的指标体系、考评体系，做细重点考核、专项考核和分类考核，运用好考评结果，结果要向社会公开，让该笑脸的有欢颜，该红脸的要出汗，该黑脸的须铁面。二要创新评议机制。优化营商环境要强化四个抓手，即全面深化“放管服效”改革、持续优化首席服务员制度、大力开展涉企服务部门“三促一评”、常态化整治营商环境领域干部作风突出问题。其中，评议很关键，要积极探索“上评下、下评上”“互联网+评议”等模式，邀请“两代表一委员”、企业家、政风行风监督员、基层群众和服务对象，对拥有审批权、执法权的单位进行评议。对被评为年度“满意单位”的，要予以通报表扬；对被评为年度“不满意单位”的，要采取约束措施。三要完善落实正向激

　励机制。坚持新时代好干部标准，以结果论英雄、凭实绩用干部。要高度重视年轻干部违纪违法现象，切实加强教育管理监督，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在政治上关注，及时发现和大胆使用有思路有办法、想干事能成事，关键时刻冲得上、危难之际有作为的干部。在生活上关心，开展经常性谈心谈话，落实休假、体检、待遇激励等制度，及时走访慰问困难家庭，力所能及帮助干部解决后顾之忧。在精神上鼓励，做好评先评优、表彰表扬等工作，在全市选树“勇于担当、甘于奉献”先进典型，集中宣传报道，发挥先进典型示范带动作用，让广大党员干部追赶有标杆、干事有激情、创业有活力。

　三、努力打造清廉 xx 的崭新局面 清廉 xx 建设涉及面广、覆盖面大，既要用全局的观点、系统的思维去谋划部署，又要聚焦重点、扭住关键、靶向发力，确保清廉xx 建设成势见效。

　一是强化政治监督。进入新发展阶段，面对复杂严峻环境和艰巨繁重任务，必须不断提高政治判断力、政治领悟、政治执行力，紧紧围...

篇七：作风建设大会上的讲话

22 在“能力作风建设年”动员部署会推进会上的讲话（共五篇）

　第一篇

　镇党委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开全镇“能力作风建设年”活动动员会，主要任务是深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实省委市委县委“能力作风建设年”活动动员会精神，对全镇“能力作风建设年”活动进行安排部署，动员全镇上下进一步统一思想、振奋精神、增强本领、改进作风，为加快 XXX、XXX、XXX建设强化保障、凝聚力量。

　会前，“能力作风建设年”活动方案已经印发给大家，XX 书记也作了具体说明，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面的意见。

　一、要提升站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性。

　能力作风建设是一项长期的战略任务，高度重视能力作风建设是我们党的优良传统，也是保障党的各项事业不断取得新胜利的重要法宝。开展“能力作风建设年”活动，是省

　委着眼于打造适应“确保高质量建设现代化 XX，确保高水平实现现代化 XX”需要的党员队伍做出的一项重大决策，意义重大、十分必要、恰逢其时。就我们 XXX 而言，能力作风的好坏、办事效率的高低，不仅关系到党委政府的形象，而且关系到全镇各项事业发展的成败。面对新形势、新任务和新情况、新问题，全面开展能力作风建设，对于全面落实今年的各项工作任务，加快建设国家中心城市东部新城现代化示范城镇进程具有十分重要的意义。对此，我们全镇上下一定要从政治和全局的高度，把开展好“能力作风建设年”作为一项重大政治任务，作为提升干部能力、优化干部作风，建设全面过硬干部队伍的难得契机，切实提升开展好“能力作风建设年”活动的责任感、使命感、紧迫感，推动各项要求落地见效，为今年各项工作取得丰硕成果提供强有力的能力和作风保障。

　（一）开展“能力作风建设年”活动是加强党员干部政治建设的重要举措。干部能力作风的好坏，关系到党的事业兴衰成败。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到了战略和全局的高度，做出了一系列重大部署、提出了一系列重大要求。在能力提升上，要求全党同志特别是领导干部要一刻不停增强本领，并在十九大、十九大精神研讨会、中青班开班仪式等重大会议上先后提出全体党员干部要增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬，为适应

　现代化建设的干部队伍精准画了像。在作风建设上，以八项规定破题，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，持之以恒纠治“四风”，弘扬党的优良作风，用党的创新理论武装全党。省委开展“能力作风建设年”活动，就是要深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述、重大要求，推动广大党员干部队伍能力大提升、作风大转变，为实现“两个确保”、实施“十大战略”提供重要保证。我们要站在增强“四个意识”、做好“两个维护”的高度，深刻领会贯穿其中的政治考量、历史主动和实践意义，扎实开展好“能力作风建设年”活动，切实把总书记对干部的期望、中央和省市县委对干部的要求落实到干部队伍建设中、落实到自身能力作风提升上。

　（二）开展“能力作风建设年”活动是加快 XXX 经济社会高质量发展的现实需要。近年来，XXX 镇坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕县委县政府工作布局，突出抓好项目建设、乡村振兴、基层党建等重点工作，实现了“十四五”开好局起好步。当前，我们正处于世界百年未有之大变局，处于开启社会主义现代化建设新征程的关键时期，处于区域经济发展极化、分化期，处于构建新发展格局、重塑经济体系的调整期，面临的形势更加复杂、竞争更加激烈、挑战更加严峻。XXX 能否抓住机遇、跟上时代，

　在国家和省市县战略中抢先机、在镇域经济发展中成高原、在构建新发展格局中抢先入局而不出局，最关键的是要有一支素质高、能力强、作风实的干部队伍。我们一定要充分利用好“能力作风建设年”活动，查短板、找差距，优作风、强本领，把干部队伍现代化视野打开，更好地适应 XXXXX 建设需要，不辜负省委、市委、县委和人民群众的期望和重托。

　（三）开展“能力作风建设年”活动是密切党群干群关系的必然要求。总体来看，XXX 的干部思想坚定、作风扎实，敢于担当、善于攻坚，关键时刻拉得出、顶得上、扛得住，尤其是面对新冠肺炎疫情和特大汛情，这种优秀品质尤其明显，全体党员干部闻令而动、冲锋在前，驻守一线、连续奋战，展现出了强烈的大局意识、担当精神、攻坚能力。但肯定主流的同时，对照总书记提出的八种本领、七种能力、五个过硬的要求，对照 XXXX 书记讲话当中列举的能力作风方面存在的问题，我镇党员干部队伍在能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距，例如：村组干部队伍中，小农思想依然存在，只顾眼前利益，不求长远发展，小富即安、小进则满；有的思想保守、观念陈旧，工作中习惯于用土政策、土办法，虽然短时间内可能有效果，但长远来看，存在很大风险隐患；有的存在官僚思想，工作不讲方式方法，作风生硬、态度蛮横、行为粗暴；有的不愿作为，怕做难、怕担责，县镇追着给政策、给项目

　不敢接、不想要，得过且过，延误发展；有的缺乏组织纪律观念，依靠家族势力，在村里搞一言堂，侵占集体资产，侵害群众利益。机关干部队伍中，还存在工作方式粗放，不追求精细精准，工作质量不高、效果不理想；有的抓工作思路不清，不知道抓什么、怎么抓，不能因地制宜、分类施策，照搬照抄省市县文件、先进经验，不能统筹兼顾，东一榔头西一棒槌，遍地开花不结果，工作局面打不开；有的为民情怀不深，距离上与群众很近，感情上与群众很远，不愿、不敢、不会走新时代群众路线，造成一些惠民利民政策群众不满意、效果不理想；有的自我约束不严格，自由散漫，迟到早退，吃吃喝喝，拉帮结派，搬弄是非；有的精神状态不佳，缺乏干事创业的激情，遇到问题绕着走、遇到困难先低头，不肯动脑筋、想办法，上推下卸；有的作风浮漂，表态好、应诺快，但行动慢、效率低，敷衍应付、做表面文章；有的缺乏党员干部应有的警惕性、敏锐性、洞察力，防范化解风险不及时、不主动、不果敢，总打被动仗。这些问题，尽管只发生在个别人身上，但解决不好，必然会影响到党的权威、影响到党群关系、影响到全镇经济社会高质量发展。对此，我们一定要有一个清醒的认识，以这次“能力作风建设年”为契机，下大力气解决好我镇干部队伍能力作风方面存在的问题，促进干部队伍能力提升、作风改进，以过硬的素质树立形象、带动群众、推动工作。

　二、明确任务，高标准推进“能力作风建设年”活动。

　此次“能力作风建设年”活动，要聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，把握关键、突出重点，高标准开展、高质量落实，推动全镇党员干部来一次能力上的大提升、作风上的大转变。

　（一）要实事求是查摆问题。敢于直面问题，勇于修正错误，是我们党的显著特点，也是开展好活动的关键。大家要以自我革命精神，紧紧围绕方案中明确的四个方面，坚持开门找问题，多渠道听取意见，把自己查、上级点、同级找、群众提结合起来，在内部检视反思的同时，采取多种形式，广泛征求意见，把问题一个一个揪出来，原因一条一条摆出来，努力方向一项一项列出来，形成简洁清晰的问题清单，为整改提供精准靶向。对标找差要深入认真，防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实求虚，切实把问题找准、找透、找实。要在对标找差的基础上开展好“四问”大讨论（问思想站位高不高，有没有世界眼光；问研究谋划深不深，是不是国际标准；问方法路径对不对，敢不敢创新突破；问能力作风硬不硬，能不能担当作为），推动全镇党员干部思想解放、理念转变、思路更新，推动实现 XXX 更高质量更高水平的发展。

　（二）要紧扣发展提升能力。习近平总书记强调，在“十

　四五”时期要实现更大发展，各级领导干部要不断提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。我们提出了建设 XXXX 镇的目标，但是仔细审视 XXX 的发展现状，区位优势虽好、但对外开放不够；资源虽好、但发展质量不高；民生投入虽多，但群众满意度不高，等等，导致这些问题最根本的原因就是我们干部队伍的思想观念、能力水平适应不了新阶段新理念新格局。要通过开展好素质能力大练兵，学中干、干中学，在学干结合中锻造过硬本领。要转变发展观念。紧跟时代和形势发展，不为传统的发展模式和经验所限制，不为一般的发展规律和路径所约束，坚定不移走科学发展、可持续发展、高质量发展之路，以高标准来考虑问题、谋篇布局，将当前发展与长远发展结合起来，才能通过接续奋斗，实现 XXX 更高质量的发展、XXX 人民更有品质的生活。要提升工作能力。紧扣个人成长需要、群众需要、发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过个人学习、镇村两级党校培训、深入一线等方式，持续加强干部队伍能力建设，全面提升政治能力、专业化能力、科技创新能力、改革攻坚能力、城市治理能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。要掌握工作方法。坚持科学精细精准的工作理念，从小处着眼、从细节入手，精准施策、精准推进、精准治理，把每一项工作、每一个环节做到位、做出彩。

　（三）要查改贯通锤炼作风。作风是形象，是战斗力。风清气正，才能事业兴旺；歪风邪气，必然误事误国。要聚焦当前全镇干部队伍中存在的作风问题，深入分析、精准施策、坚决整治、跟踪问效，大力弘扬正气新风，着力营造风清气正的政治生态。要拿出担责尽责劲头。始终保持事业心、责任心、进取心，以对党和人民高度负责的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扛稳抓牢发展责任、岗位职责，做到躬身入局、履责于行，担当作为、真抓实干，努力创造出经得起历史和实践检验的业绩。要树牢正确政绩观，只要是有利于党的领导、有利于全镇人民、有利于 XXX 发展的事、多数群众支持拥护的事，就要主动谋划、大胆去定、带头去干。要强化斗争精神，坚决摒弃“等靠要”思想和畏难情绪，敢于直面矛盾，勇于涉险滩、攻难关、动真碰硬，做到困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，着力推动影响全镇经济社会高质量发展的深层次矛盾问题得到根本性化解。要树牢一心为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想，要牢记党的初心宗旨和使命任务，牢记社会主义的本质要求，坚持发展为了人民，发展依靠人民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要提高服务意识，围绕企业和群众的生命周期，主动服务、靠前服务、精准服务，当好“店小二”“首席服务官”，持续营造良好的营商环境。把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，扎实做好教育、

　医疗、就业、养老、社会保障等民生实事，扎实开展“我为群众办实事”活动，切实用我们的真心服务换取群众的真心支持、用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要保持雷厉风行状态。严格落实“XXXX”工作制度，坚持台账式管理、项目化推进、责任制落实，严格标准要求，扣紧责任链条，确保工作有人抓、有人管，确保省市县委和镇党委各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。要主动落实、自觉落实、常态化落实，坚决杜绝抓工作始终慢半拍、不催不办、不推不动，摒弃疲沓拖拉、流于形式、应付了事的恶习。要真抓、真管、真落实，结合工作实际，认真分析研判，科学制定措施，强化跟踪问效，确保一抓到底、高质高效。

　（四）要注重常态长效，持续激发干部队伍活力。要落实新时代好干部标准，完善村组干部担当作为的激励保护机制，持续营造锐意进取、担当作为，比学赶超、勇争一流的干事创业氛围，推动广大干部愿干事、敢干事、干成事。一是用好干部考核“助推器”。坚持“干部是干出来的、不是熬出来的”和“凭实绩论英雄”，树立重实干、重实际、重基层的鲜明导向，注重在“赛马”中找到“千里马”，在实干中发现“实干家”。要健全考核评价机制，持续优化考评办法，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，切实让担当者有掌声、受重视、得实惠，推动实现有为者有位、能干者能上、优秀者优先，充分调动广大干部

　的积极性、主动性、创造性。要坚持正向激励与负面惩戒相结合，既要大张旗鼓地选树正面典型、表彰先进模范，激励广大干部竞相作为；又要严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为的人和事，让全镇党员干部引以为戒。二是树立为担当者担当“风向标”。要正确把握干部在工作当中出现的失误、错误的性质和影响，精准使用容错纠错机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。对干部在改革创新、担当履职过程中产生的信访举报，要核准查实，对于确有问题的，要依法依纪进行处理；对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的，要大胆主持公道，及时予以澄清，坚决严肃查处，切实为担当者担当、为负责者负责。三是用好监督执纪“指挥棒”。班子成员和各村党支部书记要认真履行“一岗双责”，加强党员干部的监督管理，抓早抓小、防微杜渐，充分运用执纪监督“四种形态”，坚持常态化开展以案促改警示教育，防止小毛病变成大问题。要紧盯关键领域、重点岗位、重要节点，正风肃纪、惩治腐败，持续打造廉洁自律、干净担当的干部队伍。

　三、精心组织，确保“能力作风建设年”活动取得实效。

　开展“能力作风建设年”活动，是贯穿明年的一件大事，活...

篇八：作风建设大会上的讲话

进作风狠抓落实动员大会上的讲话 （共 5 篇）

　第一篇

　同志们：

　今天，在疫情防控的严峻形势下，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县进一改改进作风狠抓落实工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写 X 高质量发展新篇章。刚才，X 同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展改进作风狠抓落实活动，我再讲三点意见。

　一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展改进作风狠抓落实，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足 X 干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。

　一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。

　二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了 X 干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，

　清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好X 风清气正的政治生态。

　三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现 X 高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了 X 未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的 X 忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写 X高质量发展新篇章提供坚强组织保障。

　二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 X 月开始，至明年 X 月结束，为期 X 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。

　一是理论学习要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要深入学习党章《条例》

　等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。

　二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。

　三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制

　定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。

　三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。

　一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。

　二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。

　三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。

　同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、

　务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写 X 高质量发展新篇章不懈奋斗！

　第二篇

　同志们：

　今天，局党组在这里召开全局“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿活动动员大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿动员大会精神，安排部署我局作风整顿工作，转变干部作风，深化创先争优，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要报”，动员全局上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满实现年初确定的各项工作目标任务，在全局营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“狠抓落实、聚力发展，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。下面，结合传达全市市干部作风整顿活动动员大会精神，就我局组织好干部作风整顿活动，我讲几点意见。

　一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风整顿的的决策部署上来 开展“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是贯彻落实“一主三化三加强”，奋力推进全市发展新跨越的根本

　保证，意义重大，任务重大，责任重大。各单位要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，增强搞好活动的自觉性和责任感。

　一方面，要充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好活动的紧迫感。当前，我们正处于机构改革、职能调整及市场安全矛盾凸显的重要时期，面临巨大的发展机遇和挑战。一方面市委市政府对市场监管工作给予了高度重视和支持，另一方面人民群众对市场安全给予了空前的关注。市场安全监管工作责任重大，干部的工作作风直接关系着监管效率和执法的公正性，直接影响到全市人民的饮食用药安全。对照干部作风明查暗访中发现的“庸”“懒”“散”“冷”的种种表现，认真查找自身存在的不足。“庸”主要表现为：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求过得去、不求过得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思进取；有的工作平庸，在其位不谋其政，四平八稳，得过且过；有的做人庸俗，不干实事、很会“来事”，能力不行、人缘不错。“懒”主要表现为：有的心懒，懒于思考，上边怎么说，他也怎么说，以会议落实会议，以文件落实工作；有的腿懒，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；有的身懒，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。“散”主要表现为：有的“神龙见首不见尾”，上班迟到早退，值班擅自离岗。有的“身在曹营心在汉”，不务正业、心不在焉，

　上班炒股、聊天、睡觉，甚至打麻将、赌博，干的是公事，想的是私利。更有甚者“老子天下第一”，抓落实上有政策、下有对策，搞配合与邻为壑，推诿扯皮。“冷”主要表现为：有的失职渎职，门也好进、脸也好看、话也好听，但事情就是办不下去，不解决问题；有的滥用职权，审批事情人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事，“开门欢迎你，关门收拾你”。极个别害群之马假公济私、损公肥私、以权谋私甚至公然“吃拿卡要报”，影响恶劣。对照上述种种表现，我局干部作风总体情况是好的，但也不同程度存在着“庸” “懒” “散” “冷”现象，这些问题若不能及时加以整顿治理，必将严重影响本系统的依法行政和公正廉洁执法，严重损害市场监管干部队伍形象，严重损害党群干群关系。大家一定要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。

　另一方面，要充分认识市委、市政府加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好干部作风整顿的严肃性。对于这次干部作风整顿，市委、市政府高度重视，市委常委会进行了专题研究，成立了专门组织机构，并由 XX 副书记牵头制定了《关于在全市开展以“狠抓落实、聚力发展、根本在于解决问题”为主题的干部作风整顿活动的意见》。花费这么长时间，投入这么多精力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好这次作风整顿的坚

　定决心。这个决心，就是要坚持“重在落实、务求实效”的原则，把干部作风整顿融入工作当中，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果；这个决心，就是毫不避讳，以领导班子和领导干部为中心，以全体党员、干部、职工为重点，坚持“领导带头，全员参与”的原则，下决心解决干部队伍作风中存在的突出问题，努力形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛干事业”的精神状态和工作局面；这个决心，就是坚持“开门整顿，群众监督”的原则，把解决问题、群众满意作为衡量活动成效的重要标准，发动群众、开门整风，认真听取民意、吸收群众参与、接受群众监督，使干部作风整顿活动与党员干部的期待、人民群众的需要相对接；这个决心，就是坚持“责任追查，惩戒教育”的原则，把作风整顿与组织建设、干部调整紧密结合起来，求实的，动真的。这次作风整顿，市委、市政府下定了决...

篇九：作风建设大会上的讲话

书记在 2022 年全市作风建设动员部署会上的讲话范文 市委书记在 2022 年全市作风建设动员部署会上的讲话范文

　 同志们：

　今日我们召开全市作风建设动员动员部署会，主要任务是：深化贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实《XX 省推动作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纵深推动作风革命、效能建设，纵深推动大抓项目工作，全面提振干事创业精气神，坚决打赢经济发展翻身仗。下面，我讲三个方面的看法。

　第一，以作风革命推动效能建设

　发展是硬道理，作风和效能是硬保障。总的来看，XX 的干部主流是好的、整体是好的，但精气神不足，干事创业的冲劲、闯劲、拼劲不足，特殊是 XXXX 书记列举的十种表现：一是心中多数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是躺平；十是当评论家。在我们 XX 都存在，有的还很突出。XX 存在的问题可以概括为 5 个方面。一是政治

　生态的问题。现在我们一些干部精气神不足，许多都是脸上无光，更为严峻的是，还存在违纪违法案件存量和增量并存。所以，抓干部作风革命、效能革命就尤为重要。二是经济生态的问题。近些年来，我们的投资小、弱，项目小、弱，产业培育也小、弱，在肯定程度上可以说，我们过去的投资没有算清晰投入与产出的账，效率意识、效益意识不强，有的投资和项目，只有投入没有产出。最为严峻的是，我们的债务压力特别大，财政收入负增长，支出远远大于收入。三是社会生态的问题。社会面上竞争意识不强、斗争精神不足、思想解放不够、创新创建动力不足等等。四是文化生态的问题。我们在文化生态方面最大的问题就是思想不解放，观念不更新。五是自然生态的问题。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不够的。以上五个方面的问题，最根本的是政治生态问题，是干部的作风问题，要解决经济生态、社会生态、文化生态、自然生态问题，根本要靠我们各级党委、政府，靠我们的各级干部。我们要从掩耳盗铃中醒悟起来，从坠落态势中警觉起来，从知耻后勇中行动起来，以大力推行三个工作法为抓手，在思想上来一次大解放，在作风上来一次大转变，在效能上来一次大提升，在发展上来一次大翻身，把失去的找回来，把落后的补上来，尽快扭转被动局面，使经济发展重回主赛道，由后列争前列。

　一要大力推行项目工作法。把高质量发展的大主题转化为详细的小项目，实现化整为零、化繁为简、化难为易、化虚为实。要坚持任务项目化。主动对标中心决策部署、XX 工作要求、XX 工作支配，立足详细实际，分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务，把政策变成思路，把思路变成方案，把方案变成一个个详细的项目，明确责任主体、进度时限、工作措施，实行台账式管理、项目化推动。要坚持项目清单化。建立重点工作、重点产业、重点项目、重点招商等项目清单，列出每个项目的时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，根据清单统筹好速度、进度、效度，对各项工作进行实时把控、质量把控、风险把控、全程把控，实行挂图作战、倒排工期、销号管理。要坚持清单详细化。对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出详细规定，搞清晰谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果等，实行每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一统筹，对发觉的重大问题建立清单，做到照单请客、整改销号。

　二要大力推行一线工作法。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、产业发展一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展、惠民生。要在一线发觉问题。大兴调查探讨之风，实行不发通知、不打

　招呼、不听汇报、不用陪伴接待、直奔基层、直插现场的四不两直方式，常态化深化产业园区、重点企业、项目工地、乡镇村组、群众家中等基层一线，蹲点调研，解剖麻雀，多看直播，少看转播，驾驭一手资料，摸清实际状况。要在一线探讨问题。既要到出成果、出阅历、出典型的地区了解状况，更要到困难较多、状况困难、冲突尖锐的地方去探讨问题，紧盯落后的指标、落后的工作、落后的地区，坚持详细问题详细分析，透过现象看本质、透过面子看里子、透过苗头看趋势、透过作风看担当、透过工作看干部，擅长抓住主要冲突和冲突的主要方面，找到命脉，找准穴位，真正把问题看清、看准、看全、看透。要在一线解决问题。深化一线的目的是解决问题，不解决问题就不是真正的深化一线。要坚决杜绝作秀式调研和表演式督导，奔着问题去、追着问题走、盯着问题干，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力气，下大力气解决；对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大决心加以解决。

　三要大力推行典型引路法。擅长抓点成典，推典成景，集中力气、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增加干事创业的信念，发挥好典型引路和示范带动作用。要

　在抓点上下功夫。围绕全市中心工作，坚持眼睛向外，学习借鉴先进发达地区阅历做法，实行试点探究、投石问路的方法，大胆试、大胆闯、大胆干，把试点抓成亮点。当前，要重点围绕产业发展、乡村振兴、城镇建设、生态环保、旅游文化、营商环境、市域社会治理、创文创卫、民族团结进步、基层党建等重点领域实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在推典上下功夫。多开现场会、观摩会、推动会，让做得好的地方、单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把自己的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在成景上下功夫。根据整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的阅历做法从点上推向面上、从一域推向全域，在全市范围内点亮一片、带动一批，各美其美、美美与共，把一个个小景点做成一片片大风景。

　这里要特殊强调的是，三个工作法的实质是变抽象为详细、变被动为主动、变风景为全景，我们要真学真用、活学活用，不能生搬硬套、生吞活剥，防止机械拼凑上项目、走马观花到一线、脱离实际垒典型，最终搞成轰轰烈烈的形式主义。

　 其次，以项目突破引领发展突围

　发展是第一要务，投资是第一动力。投资从哪里来?就要从项目来。可以说，没有项目就没有投资，没有投资就没有发展。近年来，XX 经济增长疲软，疲就疲在投资上，软就软在项目上，特殊是软在产业项目上。所以，抓发展就必需抓投资，抓投资就必需抓项目，抓项目必需大力抓产业项目，这就是 XX、市政府把今年确定为大抓项目年的根本所在。我认为，不只是今年要大抓项目，每年都要大抓项目；不只是XX、市政府要大抓项目，各级各部门都要大抓项目。我们要把主要的时间和精力放在谋项目、争项目、推项目上，一切聚焦项目看，一切围绕项目转，一切盯着项目干，以项目的大突破推动 XX 的大发展。

　一要全面实行市级领导联系挂钩制度。定期开呈现场调研督导，牵头组织现场办公；挂钩重点项目，加强督促指导，协调解决问题，形成头雁效应。同时，XX 每季度召开书记专题会，监测调度经济运行状况，集中通报投资进度和重大项目进展。市政府每月召开重大项目调度会，定期不定期调度重大项目，协调解决项目推动的困难问题。市发改委要紧盯重大项目进展，定期召开县（市、区）和部门调度会，探讨

　形成须要市级层面协调解决的问题清单、责任清单，报 XX、市政府督促限时解决。各县（市、区）、园区和市直牵头部门，也要参照市级做法将责任细化分解，明确到人、到点、到位。

　二要全面实行六个一批项目推动制度。坚持项目投资、招商引资、向上争资一体发力，以项目投资拉动招商引资、带动向上争资，以招商引资促进项目投资，以向上争资引导项目投资，形成谋划前期储备一批、招商签约落地一批、加快开工入库一批、推动在建提速一批、确保竣工投产一批、促成增资提效一批的项目工作链条。这六个一批是今年的底线任务，必需坚决完成，争取更好结果。实际工作中，我们将依据项目进展状况，实行动态调整、滚动推动。

　三要全面实行重点项目督查督办制度。成立由 XX 督查室、市政府督查室牵头，市纪委市监委、XX 组织部、市发展改革委、市财政局等相关部门组成的督查专班，根据周报告、旬督查、月调度、季开工的要求，制定全市重点项目督查安排，倒排时间、倒逼任务、倒查责任、倒推落实。对督查发觉的问题实行交办制、台账制、销号制、通报制管理，对规定时限内未达到时序进度的事项，下发《督促检查问题整改清单》或《督促检查限时办结通知书》，持续跟踪督办，直

　至办结。对季度投资进度达不到时序要求，未能完成全年投资责任目标，不落实 XX、市政府重大项目建设推动目标任务和时限要求的，依法依规对相关责任单位和责任人进行预警、约谈、通报、问责、岗位调整等处理，并作为选拔任用干部、年终评先评优的重要依据。须要留意的是，督查的目的是解决问题，无论基层党建、党风廉政还是其他方面的督查，市级层面要加强统筹，能合并的要合并，能削减的要削减，能简化的要简化，不要搞得钦差大臣满天飞，让基层疲于应付。对工作完成得好的，可以少督查、免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、严督查，真正树立起哪里有问题就到哪里去督查的显明导向。

　第三，以关键少数带动绝大多数

　火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋。必需充分发挥示范带头作用，多想干得成事的方法，不找干不成事的理由，以上率下干，以身作则干，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

　一要带头坚决信念。信念比黄金更重要，越是困难越要坚决信念。假如一事当前未战先怯，困难摆出一大堆，问题

　排列一大筐，这也干不了，那也干不好，其结果必定是不打自垮、不战自溃。

　二要带头转变作风。在我们的队伍中，存在一个很突出的问题，就是工作浮在面上，大而化之、笼而统之，深不进去、沉不下去，一遇到困难问题，就只会空喊融资难、招商难，这样难、那样难，而没有仔细探讨分析难在什么地方?难在哪个环节?怎么来破解?事实上，许多问题只要我们静下心来仔细探讨，总是能找到方法的。

　三要带头提高效率。通俗地讲，就是一个字快，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、推一推，要大张旗鼓、紧抓快干，要立说立行、立刻就办，任务一布置立刻抓落实，工作一部署立刻去推动，工作一完成立刻就反馈。办事效率上不去。我想，除了担当不足之外，还有一个更重要的缘由，就是有的同志特殊是一把手不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，靠表态来落实，靠支配来落实，靠忽悠来落实，更有甚者从来就没有仔细思索过中心的要求是什么?XX 的要求是什么?省政府的要求是什么?XX 的要求是什么?部门的职能是什么?自己应当干点什么?大家细致想想，不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，怎么可能快

　得起来呢?所以我常常讲，要一刻不停地抓学习，一刻不停地学思想、学政策、学业务，干一行懂一行专一行精一行，只有成为内行领导、行家里手，才谈得上大开大合、敢闯敢干，也才谈得上提高效率、提升效能。

　同志们，好作风是干出来的，好项目也是干出来的，好局面更是干出来的。只要大家都动起来、跑起来、冲起来，甩开膀子干、咬紧牙根干、同心协力干，每向前一步都是进步，每提升一点都是亮点，每干成一样都是榜样，我们就肯定能够打赢翻身仗！

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