个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）10篇

个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）10篇个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）　形式主义和官僚主义问题自查发言材料　根据要求联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自身形式主义、官僚主义方面存在的问题，并对个人存在问下面是小编为大家整理的个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）10篇,供大家参考。

篇一：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

式主义和官僚主义问题自查发言材料

　 根据要求联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自身形式主义、官僚主义方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况报告如下：

　（一）服务群众方面 存在问题：不重视思想整治，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。工作、生活中时刻为群众服务、为同事服务的公仆意识比较淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

　整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。

　整改时限：长期坚持。

　（二）服务基层方面 存在问题：密切联系基层不够。在密切联系基层方面多是被动的，一般都是就事论事，很少主动去基层的办公室谈心交流，或者交流只注重了解自己想要了解的问题，没有关心基层想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　整改措施：一是主动深入基层与基层面对面交流。二是同职能部门

　 — 2 —

　多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

　整改时限：长期坚持。

　（三）机关作风方面 存在问题：工作推进有急躁情绪。对项目部、班组提供的资料上出现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

　整改时限：长期坚持。

　（四）履职尽责方面 存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己职责管辖的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。如根据体系相关要求需在规定期限内完成检查（评估）工作，好多时候只是把要求进行下发，未开展复核（复查）工作。

　整改措施：一是围绕自己职责管辖的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高工作水平。

　整改时限：长期坚持。

　（五）责任担当方面 存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，

　 对其他同事的工作关注不够，对身边的一些小问题关心不够。同时，对领导决策研究的不深不透。

　整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推、往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

　整改时限：长期坚持。

　（六）对待问题方面 存在问题：工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，文字校对工作中， 有时出现错漏字现象，在办公室卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　整改措施：牢固树立奋发有为，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕公司改革解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，

　 — 4 —

　大力开展调查研究，确保为公司创造更多财富。

　整改时限：长期坚持。

篇二：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

党员形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　 根据市局开展形式主义官僚主义问题百日与项整治开展以来，我按照自我平时癿实际工作及思想劢态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在癿问题，并对其成因迚行更深层次癿剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目癿。并认真学习领会市委 xxx 书记在市百日与项整治工作劢员会上癿讲话精神，对照“10 种现象”，集中整治丌作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题查找自身存在癿问题和整改癿方向。

　一、存在癿主要问题 一是理论学习丌主劢，自觉性丌高。往往以近期工作仸务比较重戒工作头绪多忙亍事务工作为理由，丌能自觉主劢抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，不工作关系密切癿学癿多，不工作关系丌大癿学癿少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些与业知识和业务知识，丌能高质量完成工作。个性是对政治思想学习丌够重视，缺乏自觉性和主劢性，尤其在理论联系思想，结吅工作实际上丌到位、丌紧密，导致出现了政治意识丌强癿问题，存在能完

　成领导交给癿各项仸务就行了癿畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性癿高度和深度去认识是理论功底丌够。

　二是服务意识还有待亍迚一步增强。对办公室服务工作癿体会癿丌深丌透，甚至个别时候对待业务工作丌能始终持续热情服务癿态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度丌够和蔼，有许多工作做癿还丌是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境癿。

　三是工作被劢落实多，主劢超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处亍奉命行事，落实仸务，丌能做到想领导乊未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导乊所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时迚行，而丏时光紧、仸务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲亍应付。工作癿全局性、前瞻性、创新性丌够，不领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂癿事情，有时会采取逃避癿方法，认为“船到桥头自然直”，丌是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研癿精神。

　四是存在好人主义、形式主义思想。少数状冴下处理问题时癿原则性有待加强，对工作中发现癿问题，碍亍情面，能丌提癿就丌提，能丌管癿就丌管，好人主义。有时有只求形式，丌求

　落实癿问题，具体制度癿落实丌够严谨，工作时只求是否做了，丌求做得好坏。

　二、存在问题癿原因分析 经过剖析，自我感到存在这些问题癿原因是多方面癿。

　一是对学习癿认识丌够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度癿重视，由亍未能做到系统研读，在其精神实质癿掌握上又丌求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识癿紧迫性和必要性也缺乏深刻癿认识。

　二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劦松懈，工作职责心、迚取心下降癿状冴，缺乏用心迚取癿精神，没能及时用科学思想分析出现问题癿原由，及时纠正主观认识上出现癿偏差，满足亍完成领导交办癿工作仸务，对如何开拓性地开展工作研究丌够，有时甚至流露出马马虎虎，得过丏过癿思想，工作缺乏主劢性和用心性。

　三是为基层服务癿意识丌足。没有坚实仸何时候都要以基层群众满意丌满意作为自我得失癿衡量标准，换位思考还做癿丌够。

　四是工作方法简单。对问题癿认识丌够深入，思考丌深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还丌够扎实。丌能从讲政治癿高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施和劤力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后癿工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持丌为私心所扰，丌为名利所累，丌为物欲所劢；增强奉献意识，丌计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到丌抱怨、丌计较、丌拈轻怕重，待人宽，对己严，勇亍奉献，正确对待领导交付仸务，持续昂扬向上癿精神状态，提高自我综吅素质。具体做到以下几点：

　一是加强自我改造，提高综吅素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性癿认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用吅理癿方法和措施，更新自我癿知识结构、理论水平。其次，迚一步解放思想，适应工作需求。用新癿思维去发现、解决工作中遇到癿各种问题，因此，在今后癿工作中，将以学习为载体，注意思想癿解放，观念癿创新，丌断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作癿需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围癿同志请

　教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

　二是迚一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我癿思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气癿高度要求自我，敢亍开展批评不自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想癿冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度癿职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实癿做好各项工作。

　三是以高度癿政治职责感、使命感和爱岗敬业癿事业心，脚踏实地、勤勤恳恳癿扎实工作作风完成党和人民交办癿各项工作仸务，提高工作效率。工作中多劢脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主劢，丌做“老好人”，发扬勇亍开拓创新、敢亍斗争癿优良传统和作风，劤力开拓工作新局面。

　四是廉洁奉公，从严律己。丌断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋迚癿精神状态，自重自省、自警自劥，在工作中自觉地服从、服务亍大局，自觉地把自我癿工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活劢，劤力做好本职工作，圆满完成领导交给癿仸务。

　五是要始终持续清醒癿头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能劢性，以高度癿政治职责感和踏实癿工作作风，淡薄名利，兊

　己奉公，坚持全心全意为人民服务癿宗旨，坚持实事求是癿路线、方针、政策，做一名吅格癿公路事业癿铺路石。

　在开展形式主义、官僚主义问题百日与项整治中，继续查摆自我在各方面存在癿丌足和问题，迚一步提高思想认识，转变工作作风，改正丌足，提高自我，真正使自我癿思想得到迚一步净化、工作得到迚一步提高、作风得到迚一步改善、行为得到迚一步规范。

　2

　根据集团《关亍印发 xx 市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治癿工作方案癿通知》以及公司活劢方案要求，我认真查找自身存在癿问题和丌足，并真切希望得到各位同志癿批评帮劣，实现自我完善、自我提高，更好癿胜仸本职工作。现将自查自纠情冴报告如下：

　一、问题查摆

　 一）、在贯彻落实党癿路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党癿路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力丌强，贯彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、市委及集团决策部署时，

　过亍强调部门利益、眼前利益，丌能从政治和全局癿角度思考和认识问题。

　二）、在联系群众、服务群众方面。

　在平时癿工作中，虽然也经常下基层检查工所，但主劢性丌强，丌够深入，只注重自己分管癿工作方面及注重自己想要了解癿问题，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有切实关心职工想什么急什么要什么，缺乏全心全意为职工解决具体问题癿意识，存在对基层情冴了解丌够全面，联系群众丌广泛。

　三）、在履职尽责、服务经济社会发展方面。

　欠缺创新意识，没有充分发挥主观能劢性，局限亍上级安排什么就做什么，及时有时有新癿想法也只是停留在心里而没有付诸亍行劢，有时接到仸务月，首先就是想到怎么尽快完成，而丌去过多癿想着怎样做到更好，存在应付过关癿想法，对自己分管癿工作虽然能够督促完成，但存在消极思想，对公司癿制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激劥机制还丌够健全，导致部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情。制度执行过程中存在好人主义倾向，丌敢管，丌愿管，工作起来和稀泥。在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力丌讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”癿现象。

　四）、在学风会风文风及检查调研方面。

　学习癿自决定性丌高，存在以干代学癿现象，特别是工作不学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”可以往后放一放，对学习制度癿坚持丌足，客观上过多癿强调工作忙，压力大事务多，缺乏持乊以恒癿学习整治理论癿精神， 二、存在问题原因分析 通过形式主义官僚主义整治活劢癿开展，分析存在问题癿根源，主要有以下三个方面: 一是对党癿方针政策和上级文件精神理解丌深丌透，观察、分析、处理问题癿政治意识丌强，思想上受目前监管体制癿影响，担心触及其他部门癿利益，还没有从全公司监管大局出发谋划工作，导致产生了等靠思想、畏难发愁情绪。

　二是自身理论功底丌厚实，学习抓癿丌紧，改造主观丐界丌够，丌能从强化理论素养、净化思想灵魂癿高度去自主学习、刻苦学习。全局观念丌强，没有时刻以优秀党员癿标准严格要求自己，有随大流做工作癿现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿癿想法。

　三、整改措施

　一）坚决维护中央权威。维护中央权威，在思想行劢上同党中央保持高度一致，最核心要求就是坚决贯彻落实中央及省、市癿方针政策和安排部署。严格遵守党癿组织纨律和政治纨律，始终在思想上、政治上、行劢上不以习近平同志为总书记癿党中央保持高度一致，不省、市委保持高度一致，坚决贯彻落实上级癿重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止，丌打折扣、丌搞变通。

　二）丌断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、不时俱迚癿要求丌断转变思想观念，勇亍突破思想束缚，劤力把解放思想体现在具体癿工作中。注重学用思相结吅，注意兊服为学而学、学而丌思、学而丌用、学而丌行癿问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，从而掌握工作癿主劢权，更好癿保护广大群众癿利益，要打破常规，开拓创新，面对新癿形势，以全新癿思维去解决工作中遇到癿各种问题，围绕如何推劢公司全局工作高效推迚，及时向领导提供科学有力、分析有据、价值重要癿决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责仸意识，全面提高工作效能和整体水平。

　三）自觉抵制形式主义、官僚主义癿侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，迚一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

　在今后工作学习中，我将迚一步提高自己各方面癿能力，时刻以一名共产党员癿标准来严格要求自己，在本职岗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。

篇三：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

主义官僚主义自查报告及整改措施

　 --- 党组织工作汇报 形式主义官僚主义自查报告：

　目前很多领导干部产生形式主义，官僚主义，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，根据上级《关于下发<纠正形式主义、官僚主义问题自查工作实施方案>的通知》,要求各级党组织深入开展大排查活动。接到通知后,党委迅速作出安排、展开自查工作，现将情况汇报如下：

　1 思想方面：虽然有些干部能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。

　2 作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。

　3 ：

　负责方便：是不负责任、有事不决、作风不实。企业生产出现困难时，政府帮扶少。“研究研究”“考虑考虑”，不给好处不办，给了好处就办。有的违心搞“形象工程”等等。四是不思进取、工作麻木，坐等提拔。

　4 ：

　表现方面：是形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。形式主义的东西，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，违背了唯物主义的基本原则。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，最后却不了了之。形式主义的出发点，不是以党和国家的事业为重，以发展大局为重，而是以表面风光为标准，以个人利益为轴心。形式主义的价值准则，不是追求质量效益、珍惜人力物力，而是不惜无益耗费、不计成本代价。有的只要个人或小团体得好处，哪管国家、集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”，实际上重视的是“形式”下包藏的狭隘私利。

　官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。官僚主义在对待人民的态度上，不是一切为了人民、一切依靠人民，尊重人民主体地位，全心全意为人民服务，而是在立场上与人民利益分离，在感情上与人民冷暖疏远，在工作中与人民愿望脱节。有的不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道。在对待权力的态度上，把权力看成是个人的工具、地位的标志、威严的凭据。有的官气十足、独断专行，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。在对待工作的态度上，对自己没利的事情就敷衍塞责、推诿扯皮，对自己有利的事情就设卡争权、乱管胡来。官僚主义的群众观、权力观、工作观，实质上都是没有真正贯彻群众立场、群众路线、群众观点。

　 享乐主义的主要表现是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。享乐主义奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的意志消沉、信念动摇，追求物质享受，纵情声色犬马。享乐主义是落后的、消极的甚至是颓废的人生观、价值观的反映，是放弃崇高理想信念追求、放弃高尚人生品格追求的产物。一些党员、干部经过若干年的“奋斗”取得一定地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了“补偿”心理。一些党员、干部掌握一定的权力和资源，就成为拉拢腐蚀、贿赂利用的对象，享乐主义是攻破他们心理防线和道德底线的利器。

　 奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。奢靡之风与享乐主义是孪生物，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。奢靡之风需要以社会物质生产力达到一定水平为条件，但更重要的是财富、资金、资源的用途有误，没有用于扩大再生产、创造新财富上，而是用于享乐、消费、门面等用途上。奢靡之风只顾自我感官满足，心中毫无劳动大众，肆意挥霍公共财富。奢靡之风实质上反映了理想信念的丢失，是精神的自我麻醉。

　 4、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。

　 5、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

　三、 形式主义官僚主义整改措施：

　：

　形式主义和官僚主义是权力腐败的表现，对经济转型和社会发展危害极大，人民群众深恶痛绝。党的十八大报告明确指出：坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实克服干部队伍中存在的形式主义和对工作不负责任而不履行或不正确履行职责的官僚行为，把克服形式主义和官僚主义作为一项战略任务长期不懈地坚持下去，笔者结合实际，认为新形势下必须釆取以下五个方面的主要途径。

　一、提高认织，加强教育，切实强化各级领导班子的执政责任感和使命感 要克服干部队伍中的形式主义和官僚主义行为，根本的任务是要使广大干部特别是各级领导干部坚持党性原则，牢记为人民服务的宗旨，树立强烈的事业心和工作责任感。而要做到这一点，关键是要提高领导干部的素质。提高领导干部的素质，就必须加大干部教育的力度。各级党组织要经常对干部特别是领导干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想教育。在当前特别是要组织广大领导干部认真学习科学发展观这个十八大报告确立的新的理论。广大干部特别是领导干部要认真学习老一辈无产阶级革命家和中央领导同志关于党的宗旨、改变领导作风、联系人民群众和反对形式主义、官僚主义的重要论述，掌握科学的思想武器，始终保持政治上的清醒与坚定。要在各级领导干部中深入开展学习孔繁森、裴庆生、吴天祥、荆保山、陈玉芳、原贵生等英雄摸范人物活动，牢固村立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力。要充分发挥各种教育包括廉政教育基地等阵地的作用，利用报刊、电台包括新媒体等舆论工具，多形式、多层次、多渠道的对各级领导干部进行反对形式主义和官僚主义教育，并通过对典型案例的查处，对广大干部进行从理论到实践的教育，防微杜渐，转变观念，真正提高各级领导干部对反对形式主义和官僚主义重要性、必要性和紧迫性的认识。

　二、面向基层，服务一线，坚持和完善各项行之有效的联系人民群众的制度 群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党区别于任何其他政党的一个显著标志。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最髙标准。讲到讲政治，说到底，就是看心中有没有群众和对人民群众的态度。形式主义和官僚主义最显著的特点就是脱离群众。为此，要克服形式主义和官僚主义，就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线，建立健全领导干部密切联系群众为民务实清廉的制度。日前，我们要继续坚持和完善领导干部《接待群众来信来访制度》、《贯彻

　民主集中制制度》、《联系通报制度》、《过双重生活会制度》等等，用这些行之有效的制度，保持和人民群众最密切的联系，防止形式主义和官僚主义现象的发生。各级领导干部包括人才都要在自己所服务的工作范围内，选择一个村庄、学校或工厂作为自己工作的联系点，经常深入下去，调查了解情况，倾听群众呼声，解决实际困难和问题，努力为人民群众办实事、办好事、谋实利。市级领导干部每月下乡不得少于五天，全年不得少于五十天；县处级干部每月下乡不得少于八天，全年不得少于八十天。各级领导干部要牢固树立群众路线和群众观点，自觉做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众，坚决抵制各种形式主义和官僚主义的腐败现象，过好名位关、权利关、金钱关、人情关，做到自重、自醒、自警、自励，当好人民群众忠诚合格的公仆。

　三、目标明确，责任到人，真正建立起权力、义务、责仼相统一的工作机制 工作职责不清是造成领导干部不负责任和工作漂浮的一个重要方面。实践证明，人叫人干不干，制度调动千千万。制度完备，可以使不负责者无法推卸责任；制度不好，可以使有责任心的干部无法充分把事办好。甚至会走向反面。因此，建立行之有效的责任制，保障对干部特别是领导干部进行有效地监督和约束，是反对形式主义和官僚主义的根本措施，刻不容缓。目前，我们有些地方和单位的责任制，坚持得不够好，成为样子制度和摆设，反对形式主义和官僚主义必须在责任制上做文章，要结合年初建帐和年终交帐的有利时机，把反对形式主义和官僚主义工作有机地融合进去，把责任制的落实情况同干部的奖惩、任免、进退、去留结合起来。对工作不负责任，有形式主义和官僚主义行为的领导干部，各级组织部门要按照干部管理权限，根据＜＜关于对领导干部实行诫勉的暂行制度＞＞，分别运用回复、谈话和书面诫勉三种形式予以诫勉；对领导干部在提拔任用、调换岗位等情况离开原单位之前，必须依照＜＜党政机关领导干部离任审计的试行规定＞＞进行离任审计。各县（市）、各部门要像永济、河津市和平陆、垣曲、绛县那样实行财务公开、政务公开和群众监督的“两公开一监督”制度，切实加大反对形式主义和官僚主义的力度，把群众监督落到实处。组织有关职能部门采取定期或不定期、抽查、重点检查和交叉检查的方式方法，对全市各级领导干部的克服形式主义和官僚主义工作进行监督和检查。

　四、奖罚分明，违纪必究，必须建立起领导干部重大问题决策失误追究制度 新形势下，要尽快使决策者的决策行为向规范化、民主化、科学化转化，减少因形式主义和官僚主义而造成的重大损失，就必须建立起领导干部重大问题决策失误追究制度。对脱离群众，不体察民情，不关心群众疾苦，热衷于个人名利的形式主义和官僚主义；

　只说空活，不干实事，浮夸虚报，欺上瞒下，见好就抢，遇困难就躲的形式主义和官僚主义；贪图安逸、追求享受的形式主义和官僚主义严重的干部，要按组织程序调离、降职、甚至给予撤职处分。对主观专断，压制民主，只知发号施令，不深入实际调查研究，盲目决策；对不负责任，失职渎职导致重大经济损失和国有资产，大量流失的案件中的领导干部，纪检监察部门要依据《中共中央纪律检查委员会关于党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分的暂行规定》，别给予党纪、政纪处分，构成犯罪的领导干部，由司法部门依法追究其刑事责任。

　不管涉及什么人，不论权力大小、职位高地，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。

　五、加强领导,齐抓共管，进一步巩固先进性和纯洁性教育以及改进工作作风成果 开展反对形式主义和官僚主义工作是社会主义市场经济形势下引深反腐败斗争，加强党风廉政建设的重要内容，是从严治党、从严治“吏”、从严治区的重要措施，更是贯彻落实党的十八大精神，开展为民务实淸廉教育实践活动，实现全面小康宏伟目标的重要保证。中央政治局常委制定的八项规定为各级党委起了一个前所未有的模范带头引领作用。各级党委、政府要高度重视反对形式主义和官僚主义工作，将其作为一项严肃的政治任务，列入重要议事日程，切实加强领导，认真部署，精心组织，党政主要领导要亲自抓，负总责，组织协调各方面的力量，同时要充分发挥各有关部门的作用。组织纪检、监察、司法等执纪执法职能部门，各尽其责，协同作战。对形式主义和官僚主义要做到发现早，处理快，不讲情面，不拖不推，以扎实而有效地工作，推动全市开展为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动先行先试工作的不断发展，为建设工业强市、文化强市战略，建设黄河金三角产业转移示范区，建设山西向东向西开放的大通道和桥头堡和运城经济社会的转型跨越发展提供强有力的政治、组织、作风保证。

　六、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的教师。

　 七、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

　八、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名教育工作人员，在今后工作中，自我要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责感，献身**事业，不畏压力，

　勇挑重担，切实肩负起教育工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　 九、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、...

篇四：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

治形式主义、官僚主义个人自查报告(通用 16 篇)

　整治形式主义、官僚主义个人自查报告(通用 16篇)

　 自查报告是单位或部门在一定时间内对工作执行中存在的问题进行自查的报告形式。

　以下是为大家整理的关于整治形式主义、官僚主义个人自查报告的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！

　【篇 1】整治形式主义、官僚主义个人自查报告

　自开展治庸问责活动以来，本人认真理解有关精神，结合自己的工作实际，深入细致地搜索存在的问题，分析存在的原因，提出切实可行的整改措施，切实改变风格，提高工作效率，现本人自我调查自我纠正情况报告如下

　一、存在的主要问题。

　(1)学习缺乏主导性，不系统，不深入。学习不积极，在局里组织学习学习时学习，总是只看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想学习，也不知道学什么，拿着书不能学习。学习的深度和系统性也不够，有点可能。无论是思想意识还是工作，有时思考问题，处理问题都不严格，有完成任务、交错的观念，不讲究精致，有时会轻率工作，说话也不考虑自己的身份和环境，图片暂时快，不应该说的话也随便说，不怎么考虑会有什么影响和结果。

　二、整改措施。

　1、刻意学习，振奋精神，提高工作水平，把理论学习作为

　自己的第一需要，联合实际学习，扎实深入学习，学习应用，提高工作水平，提高人民服务能力，充分展示自己的能力。要把自己空闲的时间放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，提高自己的才能，提高双重工作的能力。

　2、开拓创新，不断进取，要敢于突破传统理念和习惯势力的束缚，不要遵守旧事，要创造性地开展作品，不断总结和完善现有经验，找出新的想法，新的方案，实行新的措施，开拓新的局面。严格要求自己，克服松懈的心理和懒惰的感情，确立新的奋斗目标，保持旺盛的能量，积极做，吃苦耐劳，努力把工作做到最好。

　根据局党组治庸问责活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局治庸问责工作方案，结合自己单位职责和治庸问责公开承诺，深入探索不足，分析原因，明确整改方向。【篇 2】整治形式主义、官僚主义个人自查报告

　首先，我对自己是否参与宗教信仰做出说明和亮明态度;

　我作为一名共产党党员，从未信仰任何宗教和参与任何宗教活动。本人只信仰马克思主义，信仰共产主义事业，传播马克思主义，使马克思主义中国化。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持共产党的领导。今后也不会参与任何宗教活动和信仰任何宗教。同时也将积极影响周围人员不信仰宗教和参与宗教

　活动，严格要求自己亲人不信仰宗教和参与宗教活动。

　其次，我们要真确认识宗教信仰，宗教是在历史社会发展中产生的，也是一种文化，一种信仰，但是它是唯心主义，也将随着历史的前进，科学的发展，到一定时期，当宗教存在的社会基础消失时，宗教也将自然消失。

　第三，对于中国共产党党员来说，共产党人是马克思主义信仰者、是马克思主义中国化的传播者、是唯物主义者。作为共产党员，我们要坚信马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想理论，坚信共产主义事业。就绝不能有其他信仰。对于我们加入中国共产党时，党组织就要求我们，要加入中国共产党，就不能信仰任何宗教。且中组部有明确规定：党员应该懂得不信仰宗教是做合格党员的起码条件。所以我们共产党员就必须不能再参与任何宗教活动和信仰任何宗教，要信仰宗教，就不能加入中国共产党。

　第四，作为党组织，坚决不允许共产党员、党员干部信仰任何宗教，也不允许共产党员、党员干部参与任何宗教活动。我们应经常深入了解每位党员的生活、工作、学习情况，及时发现党员信仰宗教和参与宗教活动，及时对其进行教育，帮助其脱离宗教信仰，不参与任何宗教活动。如经教育仍不改正者，党组织及时作出适当处理，报送上级党组织。【篇 3】整治形式主义、官僚主义个人自查报告

　根据主题教育安排部署，现将本人政治素质自查情况报告如

　下：

　一、政治素质总体表现

　（一）永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于发展完善人民代表大会制度的重要论述，不断提高思想认识，明确工作责任，推动东沙镇人大各项工作。

　（二）坚定政治定力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉加强党性锤炼，推动东沙镇高质量发展。在不忘初心、牢记使命主题教育中，本人亲自部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动高桥镇人大以及**村主题教育走深走实取得实效。

　（三）强化政治担当。作为一名基层党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想内化于心、外化于行，融入到日常工作

　中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

　（四）深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务基层的党员领导干部，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年自从兼任**村前线书记以来，忙于同村委一班人谋划今年及今后一段时间的发展思路和工作目标；协助政府忙于亲自带队外出招商引资，导致没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

　二、存在问题及原因

　（一）理论学习上缺乏主动性，学习的系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，能够按要求参加本单位的理论学习，但学习的内容不够系统、广泛，致使自己没有在政治理论上进一步提高。一是有时只注重实用主义，急用先学，既使学了也做不到深研细究，学习较为肤浅，削弱了政治业务学习的作用和效果。二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想去思考问题、指导工作。特别是在运用理论来指导人大工作的实践方面显得不足。三是与人大工作相关的法律法规和专业知识学习不够系统化，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。

　（二）民主集中制原则不强。在工作中有时候不能很好地坚持民主集中制原则，在领导班子讨论一些重大问题时，特别是在讨论一些重大工程建设和经济发展方面的问题上，有时认为有党

　委和行政领导把关就行了，自己投入精力不够，提出意见和建议的主动性还不够。

　（三）工作作风还有待改进。一是调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少；二是工作方法简单，有时候做事情只安于表面，没能很好地去研究如何创造性地开展好工作。三是在听取选民和人民群众的意见及呼声不够，特别是在人大代表议案、意见办理方面没有做到很好地听取代表的建议和意见，加强对政府办理代表议案、意见的监督还不够深入。

　（四）廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。【篇 4】整治形式主义、官僚主义个人自查报告

　为进一步落实自治区第十二届四中全会精神，牢固树立马克思主义民族观宗教观，强化党员党性修养，加强全面从严治党向纵深发展，根据李俊镇党委要求友爱村党支部召开专题组织生活会。我按照要求进行了自我剖析自查，作为一名共产党员，我保证坚决不信仰宗教，不参与宗教活动，根据本次组织生活会主题剖析如下：

　 情况汇报如下：

　(一)理想信念方面。我始终坚信，共产党员是有共产主义觉悟的先锋战士，是坚定的无神论者，不得信仰宗教，不得参加宗教活动。十九大报告中，习近平总书记开宗明义，强调了共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中华民族伟大复兴离不开中国共产党的领导，离不开习近平新时代中国特色社会主义思想指导，离不开马克思主义的哲学基础辩证唯物主义。共产党员信仰宗教，参加宗教活动，违背党的性质，削弱党组织的战斗力，降低党在群众中的威信，也不利于正确贯彻执行党的宗教政策。作为一名共产党员，绝不应该信仰宗教，绝不应该参加各类宗教活动，没有组织批准绝不可以参加宗教事务管理活动。

　(二)党性观念方面。本人还需进一步加强理论学习，提高自身政治修养，进一步提高科学文化和专业技术知识水平，继续发扬党的优良传统和作风。今后在工作、学习、生活的各个方面都始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，自觉用辩证唯物主义的科学思想观察事物、了解事物、处理问题，约束自己、改造自己。

　(三)遵纪守规方面。做合格共产党员，必须要做到执行纪律合格。党章和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规明确要求，共产党员是坚定的无神论者，不得信仰宗教，中纪委发文指出，共产党员绝对不能信仰宗教，不能在宗教信仰中寻找自己的价值

　和信念。我们党员领导干部更要带头垂范，坚决执行党的纪律，贯彻党的宗教政策，严守信仰底线，不信仰宗教，我个人始终把做一名合格党员作为对自己的标准，坚决不信仰宗教，不做表面合格、背后信教的两面人，坚决不参加任何形式的宗教活动。

　(四)对支部党员的教育管理监督方面。党历来主张在宗教问题上坚持两点论：一方面实行宗教信仰自由政策，在政治上团结宗教界人士和信教群众，加强党同宗教界的爱国统一战线;另一方面进行马克思主义唯物论和无神论宣传教育，在思想上引导干部群众树立科学的世界观、人生观、价值观。作为第一书记，目前在对支部党员的思想教育方面抓得还不够紧，与个别信仰不坚定的党员、党性原则不强的党员谈心谈话、转化教育的力度还不够大。

　目前存在的问题：由于宗教外部环境复杂、内部关系复杂、人员身份复杂、宗教信仰场所复杂导致对宗教认识不透彻，宗教活动与传统文化活动之间边界模糊，产生问题的思想根源还是个人能力不足、学习不到位造成的。

　针对这些问题，我还要进一步加强思想政治学习，绷紧纪律这根弦，自觉以党章、《条例》等党规党纪为活动边界，一切行为都在纪律这把尺子的测量范围内，时刻保持不触红线、不破底线、不碰高压线的警醒，确保自己的行为始终符合党规党纪的要求，以身作则。积极参加党内政治生活、专题培训、宗教基本知识考试、完成相关心得体会，用组织力量进行自我净化、用制度力量

　进行自我完善、用作风力量进行自我提升。结合自身工作职责，在今后的工作中进一步提高政治站位，加大对支部党员的思想教育，提高我支部党员的党性修养，强化纪律意识和规矩意识。

　作为一名共产党员，既然我们选择了共产党，就要时刻牢记入党誓词，牢记自己的党员身份和为党工作的职责，始终遵循党章党规，以更高的标准要求，自觉做到信仰上更坚定、党性上更纯洁、守纪上更自觉、干事上更勤勉，做合格的共产党员。【篇 5】整治形式主义、官僚主义个人自查报告

　市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了书记和市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

　一、自查存在的问题：

　1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。

　 2、思想认识不够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。

　3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　二、整改措施和努力方向

　针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽...

篇五：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

篇形式主义官僚主义自查自纠报告（推荐）

　篇一

　 作为一名执法者，我谨记要，依法行政，执政为民，对得起党，对得起人民群众。总把自己以做为一名优秀共产党员来看。我热爱自己所从事的工作。时刻以“队荣我荣，队衰我耻”的精神来指引我。努力钻研业务的同时，认真学习科学发展观的指导思想。深刻理解贯彻十七大精神的 重大现实意义。不断探索，大胆创新，不断加强理论知识的学习，紧密围绕优化城市发展环境，强化城市管理行政执法，大力推行文明服务，着力推进队伍规范化建设，使自己的业务能力更上一个新台阶：现对个人剖析情况做以下汇报

　 一、认识到位，遵纪守法。适应新形式新任务 ，思想上高度重视，进一步增强了纪律观念，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气、浩然正气。在自身做到的同时，要求身边的人，带动身边的人。

　 二、勤奋工作，敬业奉献。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济，提高城管工

　作的公信力和知名度。勇于接受人民群众的监督。营造全社会关心、支持、理解城管执法工作的良好氛围。

　 把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。

　 三、求真务实，开拓创新。树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义。牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上，认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。把城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。

　 四、存在的问题与不足。一是学习的积极性不高，尤其是对理论学习仍要加强，仍要提高政治理论水平，总结不足积累经验。二是工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。三是群众基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

　五、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对依法行政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。三是要进一步转变作风，彻底闲散作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。以奋发向上的精神，在依法行政，严格执法的道路上把行政执法工作做得更好，更出色。

　 事务主义是没有规划，只专注于日常琐碎事务工作的作风形式，是不分主次、轻重，不管目前实际工作重点是什么的瞎忙作风。而我自参加工作以来，会定期为自己制定一个工作计划，根据当前时政和中央文件，结合自己工作实际情况来写相关的心得体会，注重思想教育的重要性，不骄不躁，杜绝官僚主义的发生。

　 作为 XX(职位)，经过自己的深入思考，回顾过去自己的工作历程，我自觉做得还不够，应当把“两个务必”精神贯穿到自己所有工作中来，坚定不移走群众路线，为实现“中国梦”而努力拼搏、辛勤工作! 篇二

　通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：

　 一、存在的问题

　 1、学风漂浮，主动学习的意识不够。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在"急用现学"的现象。

　 2、履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。

　 3、理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　 4、贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于"轮流圈阅""层层转发""安排部署",工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。

　 5、脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群

　众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

　 6、担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有"软怕躲退"的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。

　 二、存在问题原因剖析

　 1、理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

　 2、政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用"党章党纪"来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。

　3、宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用"兵心兵声"来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从"群众利益无小事"的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

　 4、学习教育抓得不紧。一是教育引导不够。严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就"睁一只眼，闭一只眼",没有严格要求;同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。

　 三、整改的措施

　 通过这次自查活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

　 一是认真学习，广泛学习。和自己业务相关的知识，做到认真学习，挤时间学习，摒弃用到了再学的坏毛病，扎实掌握理论知识，才能做到理论与实践的融汇贯通，做起工作才能得心应手，熟练把握好各项政策，避免工作的片面性及误差。?二是坚守责任，履职尽责。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对

　各项工作要抓好落实、抓出成效。注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、纠正"四风"工作扎实有效、深入推进。

篇六：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

主义整改措施自查报告

　1、对理论学习的系统性重视不够，学习不够系统，不够全面，学习的主观能动性不足，有被动学习现象。在自我学习时，思考的少，只了解表面，不了解精髓。

　整改措施：强化理论学习，提高自身工作能力。深刻学习领会中央“八项规定”、十九大精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神实质，努力提高政治理论水平。千方百计挤时间学习，真正做到坐得住、钻得进、学得好。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。

　2、对会议精神和文件精神存在口号式、机械式传达的形式主义现象。

　整改措施：改正错误思想，对必须要求落实的会议精神和文件精神要组织全员进行专题贯彻落实。让全员了解会议和文件精神，把公司党委的理论政策和管理思想不折不扣的传达下去，使部室全体员工的思想与公司党委保持高度一致。在贯彻会议和文件精神的同时，加大对全体员工的企业管理知识方面的培训力度，不断开拓员工的视野和思路。

　3、不能深入基层，对一线生产单位诉求了解不深入。

　整改措施：主观上增强服务意识，改正服务态度。成立以部门经理为组长的服务小组，设立联络员，定期到一线单位深入了解实际状况，为生产一线提供更好的服务。

　为了使排查结果落到实处，保证反对形式主义、官僚主义工作长期有效的开展下去。我部门成立了以部室经理为组长的自查领导小组，确保在日常工作做到随时自查，确保重实际、说实话、干实事、重实效。增强工作主动性。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

篇七：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

主义官僚主义自查报告（五篇）

　形式主义官僚主义自查报告（五篇）

　篇一 根据青卫党〔2018〕44 号要求，决定深入开展形式主义官僚主义问题与项整治活劢，现将整治活劢总结如下：

　一、总体要求 以习近平新时代丨国特艱社会主义思想为挃导，牢固树立“四丧意识”，讣真学习习近平总乢记、赵乐际同志关亍查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’丌能止步，作风建设永进在路上”的重要批示，结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育，讣真开展形式主义官僚主义问题与项整治。贯彻落实丨央八项觃定精神、敃学科研、服务师生、信访维稳、项目推迚等方面存在的形式主义官僚主义，巩固深化作风建设成果，营造良好的政治生态，为全力推迚新校区建设和创高水平职业院校提供坚强纨律保证。

　二、时间和方法步骤 与项整治第一阶段：自查自纠阶段（**仹）

　我们要抂开展与项整治作为深化“两学一做”学习敃育常态化制度化的重要丼措，对照与项整治重点和本支部工作实际，采取召开座谈会、自己找、集体讧、问卷调查等形式，广泛征求全体党员敃师的意见，全面查找形式主义官僚主义的具体表现和突出问题，列出问题清单，明确整改措施，逐条逐项整改。

　三、整治重点

　（一）学习方面 一是学习的自觉性丌高。存在以干代学的现象,特别是当工作不学习发生矛盾时,往往讣为学习可以往后推一推,丌够重规,从而导致学习的自觉性丌高,而丏学习的系统性丌强,学习敁果丌佳。

　二是学习制度坚持的丌好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多 ,缺乏持乊以恒自觉学习政治理论的精神。

　三是学用结吅的关系没有处理好。在理论体系抂握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去挃导实际工作上丌适应,応规了理论对实际工作的挃导作用,导致理论学习不实际工作脱节,丌能有敁地抂理论不实际工作紧密结吅起来。

　整改措施：一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受敃育，丌断迚步。通过开展党课的形式要迚一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三丧代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作丌断发展的需要，真正体现不时俱迚的要求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副敃授王健，分别以“用‘四有’好老师标准打造高素质‘筑梦人’队伍”、“五四精神和丨国精神不爱国主义”为题，为卫职院全体敃师、千余名学生作了精彩的授课，深刻领会和学习习近平新时代丨国特艱社会主义思想和习近平总乢记在北京大学师生座谈会和纨忛马克思诞辰 200 周年大会上重要讲话精神。

　（二）工作方面

　1．工作作风还需要更加扎实,因为工作仸务繁重,有时存在急亍求成的情绪,甚至有些急躁。接到工作仸务,有时首先想到的是怎样尽忚完成,而丌是怎样做到最好,特别是仸务多、压力大的时候更是如此,导致工作丨产生了一些急躁情绪,有时为了追求工作敁率,存在着过关就行的想法,影响了工作敁果,没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时丌够严格,有时讣为叧要完成好就行。

　2.创新意识丌足,工作谨小慎微,丌够大胆。对新知识、新技术的学习上热情丌够,没有充分发挥主观能劢性,不上级领导的沟通丌够。

　3.对有关的政策法觃理解丌够,因此会在工作丨出现一些偏差。同志间及不下属的思想交流丌够多,对党员及敃师的思想状态丌是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多,对支部的工作挃导和督促还丌够全面深入,致使工作敁果丌够理想,甚至出现了一些工作拖沓。

　4.政治敂锐性丌高,学习思考和洞察力有待迚一步加强。缺乏超前思维,对国家方针政策的领会思考丌全面,思想上的重规程度显得被劢和滞后。存在叧求做好本职工作的思想,在一定程度上束缚了自己,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

　5.全尿观忛和大尿意识丌强,存在有本位主义思想,没有站在全院整体的高度看待问题,有时过多地强调本部门的利益甚至是丧人利益。

　6.存在老好人思想,怕得罪人,有时对一些丌良作风和现象采取了容忍和放仸的态度。

　整改措施：加强政治思想素质,提高政治敂锐性和洞察力。提高政治觉悟和思想讣识,紧密结吅工作的实际。要善亍对遇到的问题迚行理性思考,善亍从政治、全尿的高度讣识事物。

　积枀主劢地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作仸务。迚一步加强责仸意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态。确保挄时保质完成各项工作仸务。劤力做到善亍克服消枀思维的束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积枀工作。

　谦虚谨慎,团结同志。在今后的工作学习和生活丨,虚心学习请敃,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补缺陷和丌足。牢固树立科学的丐界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳丌畏艰险,在本职工作丨发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,在实际工作丨去体现一丧共产党员应有的先迚性。

　要立足亍结吅本职工作,提高工作水平。作为一名党员和丨局领导,在保持共产党员先迚性学习敃育活劢丨,要结吅本职工作,丌断增强工作主劢性和责仸意识,讣真干好本职工作。丌断提高解决实际问题的能力,提升工作水平。

　（三）有的敃师在课埻敃学丨，丌乏表面求新立异，实质脱离敃学内容的形式主义现象存在。

　在平时的敃学丨，尽管自己是讣真在上好每一节课，但对亍自己在学生丨的定位有所失偏，讣为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对

　亍学生来说，敃师就是权威的存在，所以平时上课时过亍严肃，丌能很好的拉近不学生的距离，丌能很好的不学生沟通。

　明白自己承担着敃乢育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里丌免有所抱怨。全心全意为人民服务是党的宗旨，对敃师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过亍注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责仸，殊丌知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作丨要注意这些方面。在敃学工作丨，缺少不学生的沟通，敃学内容多是一丧方面，另一丧重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠，敃学就是在为学生服务，如果没有不学生的沟通，怎么知道自己的敃学敁果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的敃学水平，邁针对学生的特性迚行丧性化的敃学更是无从谈起，所以为了自己敃学水平的提高，心丨一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生乊所想，送学生乊所需。

　整改措施：一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学丨悟，以理论武装头脑，以理论挃导实践，丌断使自己的党性修养得到提升。二是丌断更新知识结极，劤力实现知识能力上的高水平。丌断加强对与业知识、素质敃育等方面的学习不研究，抂知识更新、大脑“充电”，做一丧乐亍读乢的人，使自己的敃学、德育工作能够扎实的迚步。

　三是大力增强为学生服务的意识。拉近不学生的距离，了解学生学习丨的需求。及时的、有针对性的解决学生学习丨遇到的一些问题。近期，医学基础部召开师生座谈会，全院 40 余位学生代表及各系 12 余名敃师参加。座谈的学生范围涵盖各丧与业的一年级，此次座谈会以更好的了解学生学习和生活，更好的倾

　听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的氛围丨，学生代表对学习生活现状和不会敃师展开交流。此次座谈会主要内容是由学生代表总结本与业同学对课程内容设置提出意见和建讧，幵讲述了学习过程丨遇到的问题和困惑。对亍同学们提出的各项意见和建讧，敃师逐一迚行记录，幵对相应问题作出了诡细解答。师生座谈会是学院敃学质量月活劢乊一，促迚了学院师生乊间的交流，对提高学院的人才培养质量起到了积枀的推劢作用。道德品行方面要有一定的社会责仸感，遵守社会道德准绳，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，如果我们丌仅能够成为一名很好的知识传授者，而丏也是道德的传播者，邁就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，必须承担起这仹社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关亍什么是“四有”好老师，为什么要培养“四有”好老师，以及如何做一名“四有”好老师这三丧方面的问题，用生劢幽默的询言和丩富的案例向在座的老师们迚行阐述和交流。老师们挃出，敃师的师德很重要，要讥优秀的人培养更优秀的人；敃师的责仸重大，国家提出优先发展敃育，而培养“四有”敃师是最关键的。

　篇二 为讣真贯彻落实《丨共安徽省委办公厅关亍讣真学习贯彻习近平总乢记重要批示精神迚一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌乢记批示精神，迚一步纠正“四风”，加强作风建设，根据宁国市《关亍开展形式主义官僚主义排查的通知》要求，我乡高度重规，积枀组织开展自查工作，幵讣真剖枂原因，明确了劤力方向，制定了整改措施。现将工作情况报告如下：

　一、

　存在问题

　（一）理论学用脱节。部分党员干部応规理论武装，丌讣真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而丌思、学而丌信，学而丌用、学而丌行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论挃导实践、解决问题的能力丌强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　（二）工作疲亍应付。近年来，丨央和省、市、区先后下发了一系列精简会讧和文件的通知，幵采取了一些行乊有敁的措施，会讧和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会讧落实会讧、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基局工作的时间和精力，影响了工作敁率。

　（三）贯彻落实丌力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行劢少落实差，仅仅满足亍“轮流圈阅”“局局转发”“安排部署”，工作抓丌紧、抓丌实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作丌讲实敁，在位丌在岗、在岗丌尽责，工作上推诿扯皮、得过丏过。

　（四）脱离群众和实际。对上级领导的规察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基局听取群众意见、不群众沟通交流少，卲便交流和谈心也是说敃多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主劢诟问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还丌够完善，损害群众利益的问题时有发生。

　（五）担当精神丌够。在工作过程丨，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作丨有“软怕躲退”的现象，对矛盾丌敢触及、怕担责仸。部门单位乊间相互沟通交流丌够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责仸，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作吅力。比如，在

　贫困户建档立卡过程丨，乡镇、部门单位和基局衔接丌够，导致出现一定诣差，造成丌良影响。

　二、存在问题原因剖枂 （一）理想信忛丌够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观忛，理想信忛淡化的影响，有的领导干部讣为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大尿意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养丌足，造成为最终实现共产主义的理想信忛有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。讣为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看丌见摸丌着，政治理论水平再高丌如实实在在干点事。理想信忛的淡化，自身修养的丌够，一定程度上影响了工作质量提升。

　（二）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纨”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊丌清了，没有抂群众的发展所需、(单位)的建设乊需放在第一位，一定程度上得了“近规眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务戓斗力建设的义务，从而滋生抂工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

　（三）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏进不群众的感情，並失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审规，主要原因是马克思主义群众观点树立还丌牢，群众立场还丌坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，丌能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基局至上、两员第一的理

　忛还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长迚步和冷暖安危放在心丨。

　（四）学习敃育抓得丌紧。一是敃育引导丌够。乡领导班子对一般机关干部、村两委班子在加强学习、严明责仸、严肃纨律、严格管理上有所放松，开会讲得多，实际督查少。二是严格管理丌够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可丌学的材料就“睁一叧眼，闭一叧眼”，没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在丧别问题的处理上态度还丌够坚决。

　三、整改措施及劤力方向 （一）加强理论学习，提升干部素质。抂学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治仸务抓实抓好，根据《全市党员干部学习贯彻党的十九大精神“大培讦”工作方案》精神制定方塘乡 2018 年学习计划。扎实开展“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育。健全完善党委丨心组学习制度，切实提高...

篇八：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

整治形式主义、官僚主义

　突出问题的报告

　按照《xxxx 市铁山港区纪律检查委员会印发<关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案>的通知》（xx纪[20xx]43 号）文件要求,区水库移民局高度重视,积极组织学习,坚持边学边查边改,开展形式主义官僚主义突出问题专项整治,认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题,研究制定了整改方案。要求主要领导带头,认真抓好整改落实,确保取得成效。

　经过去年的“治庸提效”行动后,我局干部职工的工作作风有了新的转变,服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到,形式主义、官僚主义等各种表现还不同程度地存在。

　一、“文山会海”方面: 抓工作靠开会发文件,会议文件过多过长,有的缺乏实质内容,只注重形式和数量。做表面文章的现象还存在,有时把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实。有些工作落实不力、工作疲沓,习惯以会议落实会议,以文件落实文件,将会议和文件当成工作成效和成果,抓工作节奏不快。

　整改措施:进一步加强学习,增强学习的自觉性和系统性,系统的学习相关政治理论和政策观念,领导科学知识。不断提高政策理论水平和领导艺术水平。领导干部要坚持以身作则,率先垂

　范,极力克服“文山会海”改进会风和文风。强调会议实质内容,要全面深入基层,大兴调查研究之风。讲实话、鼓实劲、办实事、求实效,把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来,把中央的路线方针政策不折不扣的贯彻落实好,力戒浮躁浮夸。埋头苦干、扎实工作,把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点。形成求真务实、廉洁高效的政风。

　二、“经典路线”方面: 调查研究搞形式、走过场，有时决策前不了解实情,调查研究不到位。与群众还存在一定的距离,在有些工作上贴近群众不够好。干部相互之间缺少批评和自我批评意识,工作上存在怕得罪人,和稀泥的现象。在总结汇报上还存在不实事求是,爱面子现象。

　整改措施:加强党员干部党性锻炼修养,从严要求,紧密联系群众。注重调查研究,具体问题具体分析,科学决策,重视实践与理论的结合。坚持从群众中来到群众中去的原则,联系实际,严抓政治思想。放下思想包袱,坚持原则。凡事要求亲力亲为,认认真真对待工作。要进一步加强政治理论学习,特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

　三、具体要求 1、加强组织,落实责任。整治行动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工,跟进具体整改工作;党员干

　部以身作则,率先垂范,切实履行责任,带头整改落实,要以强烈的政治责任感和事业心,认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。

　2、真抓实干,承诺践诺。按照整改活动的要求,结合工作实际,做到“四明确一承诺”,即:整改落实项目明确,整改目标和时限要求明确,整改落实具体措施明确,整改落实责任明确,公开承诺整改成效。

　3、抓监督检查。切实将整治形式主义、官僚主义突出问题同日常工作有机结合起来，统一谋划、统筹推进。聚焦五个方面的整治内容中列举的 19 种突出表现，靶向出击、重点突出、精准施治、持续发力，多渠道拓展发现形式主义。

　个人整治形式主义、官僚主义突出

　问题的报告篇二

　根据《xx 延长县委办公室关于转发<县纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案>的通知》（xx 字[20xx]62 号）文件精神，结合自己的思想实际和履职情况，进行了深刻的反思，剖析了思想根源，明确了整改方向，现将有关情况报告如下：一、存在的问题和具体表现 1、形式主义方面：一是对理论学习的重要性认识不够。对理论学习的系统性重视不够，学习不够系统，不够全面，对中央、省、市、县的精神没有做到完全吃透。由于农业工作量大面宽，很多时间都是基层一线工作，具体事务的处理时间多，学习的主观能动性不足，有被动学习现象。在自我学习时，思考的少，只了解表面，不了解精髓，平时不注重农业政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，就临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。二是在推进工作中，调研不深入。为进一步加快现代农业发展，局里安排了多次面对农民、社会相关单位的调研，但是深入到一线、了解重点项目进展情况不够，直接帮助农民发展解决实际问题不多，而是通过检查了解基层情况，存在工作落实不够、有调研不专、不深入现象。

　2、官僚主义方面：一是深入部门、听取意见不够。与干部

　职工、农民面对面谈心交流不足，在帮助协调解决上还不够迅速及时。二是不太注意工作方式方法。工作中，对办公室工作人员交任务、提要求、压担子多，教方法、重过程的少，有时听取意见缺乏耐心，对出现的问题批评纠正不及时，工作效果不好。三是工作上顾虑较多，落实不到位。工作中有畏难情绪，感到压力较大，难以应付。对工作中存在的困难思考多，下力气解决少。

　二、存在问题的原因剖析 1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在农业干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。

　3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性

　和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　三、今后的努力方向和改进措施 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在县委、县政府的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，开拓思路、勇创实绩，在谋事创业中奋发有为。

　1、强化理论学习，提高自身工作能力。深刻学习领会中央“八项规定”、十九大精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神实质，努力提高政治理论水平。千方百计挤时间学习，为自己定立每天 2 小时、每月 1 本书的学习目标，真正做到坐得住、钻得进、学得好。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。作为单位的主要领导，将切实做到以身作则，带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事

　务。带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力。带头加强对履行领导职责所必备的各种知识学习，以不断提高自身素质和领导水平。

　2、改进工作作风，增强宗旨意识。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。每年深入乡镇村组和下属单位调研不少于 60 次，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到村组、到农户家中，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

　3、坚持厉行节约，勇于吃苦耐劳。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。

　4、在工作落实上下功夫，增强工作主动性。创造性地工作，

　大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　个人整治形式主义、官僚主义突出

　问题的报告篇三

　根据 xxx《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义突出问题的实施方案》要求，本人结合自身实际，重点查找 4 个方面 22 项形式方义、官僚主义问题。

　现将自身存在的问题和整改情况报告如下：

　一、存在问题 通过查找本人在学风会风及检查调研方面，存在着学风漂浮，现论脱离实际，只为应付场面、应景交差、不尚实干、不求实效。

　具体表现在学习还不够全面和深刻、不够彻底。虽然本人能够在平时工作中认真坚持学习中国特色社会主义理论思想，认真学习党的十九大以来党中央治国理政新理念、新思想、新战略，但对上述学习，特别是习近平总书记系列讲话精神的学习还不够全面和深刻；对焦裕禄、毛丰美、黄群等先进人物的学习还不够彻底，在实际工作中更与《榜样 3》中的先进典型存在着较大差距。有时总认为自己从小到大长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，因为这种思想的错误认识，导致在工作和生活中锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗等方面有所减弱，理想信念不够坚定。

　二、整改措施

　1、强化理论学习 一要着力解决学习深度不够的问题，本人年初制定严格的学习制度和学习计划，重点学习党的理论，特别是习近平总书记的系列重要讲话精神，用丰富和强大的理论基础指导自身工作的开展。二要着力改进学习形式，丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题。2、坚定理想信念 通过认真扎实的学习，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。

篇九：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

开展形式主义、官僚主义集中整治工作以来，我按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。并认真学习领会上级文件精神，集中整治形式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。

　一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

　二是工作被动落实多，主动超前少。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　三是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；

　增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点

　一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。

　二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　三是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

篇十：个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施）

主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10 种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：一、查摆出的问题 (一)贯彻落实方面。

　①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向; ②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”; ③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视; ④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

　(二)对待问题方面。

　①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争; ②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;

　③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

　(三)调查研究方面。

　①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情; ②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。

　③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

　(四)服务群众方面。

　①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。

　一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：

　①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦; ②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感; ③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;

　④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。

　二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：

　①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够; ②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象; ③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少; ④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊”。

　当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　根据《XX 公司贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面 12 种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：

　一、存在的问题 通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：

　(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施; 2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”; 3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体.会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

　(二)联系群众、服务群众方面

　1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪; 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。

　3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。

　(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上; 2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之; 3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况; 4.业务能力不足，业务学习意识不强; 5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。

　(四)学风会风文风及检查调研方面

　1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式; 2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑; 3.存在会议过多，参会人员过多; 4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。

　二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对 12 个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：

　1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义; 2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”; 3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;

　4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中; 5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。

　三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报 XX 公司。

　当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　十九届中央纪委三次全会强调，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

　近日，河北省邯郸市纪委监委组成调研组，围绕基层存在的形式主义、官僚主义问题开展专题调研。

　存在问题 文山会海问题突出，干部群众反映较为强烈。县乡基层“以会议落实会议、以文件落实文件”问题尚未得到有效解决。一些单位和部门正式发文虽然有所减少，但是利用电话传真、微信短信、电子邮箱等渠道变相发文数量依然较多。有的地方存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议表面规格高、规模大，动辄要求一把手参加，或者为了体现规模让与会议内容关系不大的部门参加。

　督查检查考核项目多，有些检查考核内容重复。调研组对该市各类考核项目进行梳理，发现一些省、市两级考核项目内容相似，但所需准备材料规格不尽相同。如，文明城市创建和卫生城市创建两项考核，内容交叉重复，需要准备两套资料，浪费了大量人力物力。

　工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。调研发现，扶贫工作要求留痕问题较为突出。一些工作考核项目，比如扶贫脱贫工作检查考核，较多地将察看领导批示、开会发文、台账记录、会议照片、工作方案、阶段记录等资料作为考核标准，进村入户核对真实情况却明显不够，没有把群众满意度、获得感作为根本评价标准，忽略和淡化了对实实在在的工作成效考核。有的乡镇专门组建一套班子负责完善档案、填表报数，干部到群众家中慰问，每次都要求拍照留痕。

　追责问责不够精准，存在问责泛化倾向。有些问责简单化、机械化，某县过去两年间问责的干部中有 36 人被重复问责，这反映出该县问责项目多、频率高，但震慑教育作用明显不足。调研中，一名乡镇干部反映，一些部门如环保、扶贫、信访等，制定的问责情形和要求简单机械，不考虑实际情况和具体原因，搞“一刀切”式问责，几乎半数干部被问过责，实际效果却很差。调研还了解到，基层干部按问责概率，把当前工作分为“要命的活”“要账的活”“要好的活”三类，其中信访维稳、脱贫攻坚、环保治理、违建拆除等被认为是最“要命的活”，很少有干部积极主动承担。

　运用“属地管理”原则向下推卸责任，基层干部权责不一致。一些部门将本应由自己牵头负责的工作，以实行“属地管理”原则为由，将责任推给乡镇，主责部门变成督导部门，增加基层工作负担。调查显示，近半数干部认为，上级部门履责中存在形式主义、官僚主义问题，向下推卸责任，是造成乡镇干部负担过重的主要原因。

　原因分析 官僚主义催生形式主义。一些领导干部担当精神不足，生搬硬套、机械执行上级政策。有的工作刚刚开会部署，就要求上报贯彻落实情况，导致下级在抓落实时，只能以形式主义应付。有的怕担责任，遇见问题能躲则躲，躲不开便“一禁了之”，不顾实际“一刀切”。有的层层签订责任状，把责任推给下级，看似层层加压，实则层层推责。

　错位政绩观加重基层负担。一些部门和单位学习上级政策不深不透，习惯于层层加码，脱离实际情况，片面追求最大效果。如，上级部门 30 天要结果的工作，到县里就变成 20 天，到乡镇只有 10天的落实时间。此外，一些部门和单位一味地强调检查考核，对下级工作干预多、检查多、问责多，下级部门不堪重负，只能被动地在形式上应付。

　表现形式复杂致使精准惩治不够。形式主义、官僚主义问题不同于奢靡之风和享乐主义特征明显、危害具体，往往表现形式复杂、难以区别定性。如，一些部门和单位打着推进工作落实的幌子，大搞形式主义、官僚主义，但对这样的行为往往在定性量纪上缺乏界定标准，有时难以区别是上级要求还是自主行为，难以衡量危害和损失程度。相较于查处扶贫、民生等领域群众反映集中的突出问题，一些基层党组织和纪检监察机关面对此类问题时，往往怕认识不足、把握不准，存在畏难情绪。

　对策建议 以上率下引领示范。各级领导机关、领导干部要带头把自己摆进去，在工作中做到事前严格审视对照、事中严格审核把关，强调精准落实，减少形式大于内容的会议、文件和工作安排，为下级做好示范。加强政治监督，纪检监察机关要把整治形式主义、官僚主义作为政治监督的重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，督促各级领导干部在工作谋划、跟踪落实中切实履职尽责。

　健全完善落实机制。全面排查形式主义、官僚主义突出问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，方便基层落实。改进检查考核方式方法，对现有考核项目进行全面梳理，对检查考核内容进行流程再造，强化结果导向，减少查看档案资料，突出实绩实效考核，增加群众评议权重。

　做实做细日常监督。纪检监察机关要精准执纪问责，采取调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽查等方式开展监督检查，对存在形式主义、官僚主义的一般问题，运用好谈话、约谈等措施进行提醒纠正；定期研判区域政治生态，加强对形式主义、官僚主义问题研究，分析根源和发生规律，采取发纪律检查、监察建议书等形式，督促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管漏洞。

　精准有效实施问责。坚持实事求是，注重综合效果，依规依纪依法实施精准问责。对在落实两个责任中搞形式主义、官僚主义，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的，坚决实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。完善问题通报制度，对查处的典型形式主义、官僚主义问题，一律点名道姓、...

推荐访问:个人形式主义整改措施形式主义自查报告（含整改措施） 形式主义 整改措施 自查