基层党建示范点创建工作实施方案模板4篇

基层党建示范点创建工作实施方案模板4篇基层党建示范点创建工作实施方案模板　2019年基层党建示范点创建工作实施方案　为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照&l下面是小编为大家整理的基层党建示范点创建工作实施方案模板4篇,供大家参考。

篇一：基层党建示范点创建工作实施方案模板

19 年基层党建示范点创建工作实施方案

　为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照 2019 年基层党建工作会议安排，制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快XXX 建设提供组织保障。

　 二、目标要求

　 总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格

　的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

　 具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为 2019年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

　 三、创建内容

　 (一)“五好”党组织

　 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

　 2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

　 3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，

　组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

　 4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

　 5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。

　 (二)“五型”党组织

　 1.服务型党组织

　 (1)服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

　 (2)服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

　 (3)服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，

　切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。

　 (4)服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

　 2.学习型党组织

　 (1)学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

　 (2)学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守党的纪律;深入学习习总书记系列重要讲话，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威，保证政令畅通。

　 (3)学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实党的组织生活制度，将“两

　学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

　 (4)学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

　 3.创新型党组织

　 (1)创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培养工程按分级培训原则，对党组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励党组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，创造性地开展工作，使党组织书记成为创新的带头人;实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

　 (2)创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新

　活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

　 (3)创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

　 (4)创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

　 4.效能型党组织

　 (1)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

　 (2)造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、

　工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　 (3)建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

　 5.廉洁型党组织

　 (1)严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

　 (2)深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

　 (3)保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中央“八项规定”

　带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

　 四、工作步骤

　 (一)动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

　 (二)组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

　 (三)总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

　 五、保障措施

　 (一)压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。

　各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

　 (二)精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

　 (三)落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

　 (四)大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到

　实处。

　 (五)抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部...

篇二：基层党建示范点创建工作实施方案模板

基层党建示范点创建工作的实施方案

　为进一步加强党的先进性建设，突出示范引领作用，按照县委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》和《xx 县委组织部****年党建工作要点》的要求，结合我镇实际，特制定本方案。

　一、创建意义 近年来，xx 镇党委按照县委组织部的要求，深入开展以“五好”镇党委、“五好”党支部为主要内容的“三级联创”活动，镇村党员干部的整体素质得到明显提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为全镇的改革、发展和稳定提供了坚强有力的组织保证。但在镇村两级党组织中，仍然存在领导精力不到位、工作思路不清晰、工作措施不力、深层次问题解决不好、少数基层党组织创造力、凝聚力和战斗力不强等问题。要从根本上解决这些问题，必须培育出一批具有典型示范性的基层党组织，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使农村基层党组织中的先进更加先进，中间向先进靠拢，后进学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。

　创建党建示范点是指通过规范化建设，充分运用典型示范带动作用，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。创建党建示范点，是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程，是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法。

　二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕建设“生态立镇、产业富村”的发展战略，积极整合社会主义新农村建设和远程教育优势资源，在全镇选择一批基层党组织进行规范化建设，积极探索党建工作的新路子，创造新经验，充分发挥其以点带面、示范引导、辐射带动的作用，以示范带动实现全镇基层党建工作的整体推进，为构建产业优、百姓富、生态美的“生态文明，和美 xx”提供坚强的组织保证。

　三、基本原则 （一）围绕中心，促进各项工作。紧紧围绕发展第一要务，增强服务大局的

　主动性和创造性，把以人为本、服务群众作为创建工作的出发点和落脚点，用推动经济社会发展的实际效果和人民群众满意程度检验创建工作成效。

　（二）统筹规划，加强分类指导。从实际出发，制定和落实创建工作长远规划和近期目标，加强分类指导、具体指导，突破难点、突出重点，实现全镇党建工作的整体推进和整体活跃。

　（三）系统推进，务求取得实效。把创建示范点工作与巩固推动“两学一做”教育学习常态化制度化、“三带一体”等活动紧密结合，务求实效，力戒形式主义。

　（四）与时俱进，大胆探索创新。准确把握农村党建工作规律，把务实创新贯穿创建工作全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，创造具有时代特色和地方特色的有益做法，努力打造全镇乃至全县基层党建工作品牌。

　四、创建目标 总体目标：紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，开展以争创“五好”镇党委、“五好”党支部为主要内容的基层党建示范点创建活动，建立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建示范点。通过抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，使党员干部的整体素质明显提高，农村经济有较快发展，农民收入持续增加，基层民主政治建设有实质性进展，生态文明建设明显加强，人民群众安居乐业的局面得到进一步巩固。

　具体目标：

　（一）“五好”镇党委、党支部的目标要求学习习近平总书记系列重要讲话精神 ，统一思想，指导实践，推动工作。

　1、领导班子好。领导班子能自觉用习近平同志系列重要讲话精神统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作，善于结合本地实际，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。镇党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力、较好的统筹驾驭能力，发展思路清晰，发展措施具体；支部书记具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力，善于做群众工作，党员群众威信高。

　2、党员队伍好。共产党员先锋模范作用充分发挥，领导干部骨干带头作用发挥好。农村党员带头致富、带动群众致富的能力强；积极参与支持新农村建设，

　努力为党委政府分忧解难。重视对年轻人的入党培养，发展党员有计划、有措施，结构不断优化、素质不断提高，有基本的党员活动阵地，活动开展经常化、制度化。

　3、工作机制好。各项制度健全完善，包括党组织议事规则、党员、村民代表议事制度、“三会一课”制度、发展党员公示制、票决制、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度，远程教育“四薄一册”建档规范。有一项以上新创的党建工作活动载体，党建氛围浓厚，党建措施得力，党建载体鲜活，党建特色明亮，党建效果良好。镇党政领导班子团结一致，整体素质高；村党组织和村委会关系协调，工作运转规范，服务优质高效。

　4、工作业绩好。农村居民人均收入稳步增加，年递增 10%以上；财政收入较快增长，年递增 10%以上。发展一村一企，各村发展一项以上特色支柱产业，有一个以主导产业为依托的龙头企业，有效带动周边群众从事该行业，有效推动脱贫致富。村组各项事务管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、居民群众安居乐业，基层民主政治和精神文明建设成效显著。

　5、群众反映好。基层干部尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到较好解决，矛盾纠纷调处率达 98%以上，全年不发生一起到州、到省群体性上访事件，刑事治安案件严格控制在指标以内；工作措施符合群众意愿，党群干群关系密切，工作作风和工作实绩群众满意率达 95%以上。

　五、实施步骤 （一）宣传发动。要切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。

　（二）调查摸底。为使这项活动有针对性地开展，镇属各党支部要认真开展一次专题调查摸底，并结合本村的具体实际和示范点创建要求，研究制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案，并做出具体的安排部署，上报镇党委审批。

　（三）督促检查。镇党委将采取一季度一督促、半年一小结、年终一检查的方式，定期对各创建活动单位情况进行抽查和全面检查，促进各项创建工作措施

　的落实。

　（四）考核验收。年底，镇党委将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达标验收，对达标的代表单位进行表彰，并将取得的成功经验推广到全镇，促进全镇基层党建工作整体上水平，以确保创建目标的实现。

　六、创建措施 （一）抓班子，强保障。一是强化班子成员的学习意识。坚持每周一党委理论中心组集中学习制度，引导班子成员向书本学、向实践学、向群众学、向身边干部学，使班子成员理论水平和政治素质明显提高，指导工作的能力明显增强。二是增强领导班子合力。引导班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把党政班子建成团结战斗的坚强堡垒。三是集中精力抓大事。领导班子要把握大局，抓好大事。四是加强调查研究。要求班子成员每年三分之一以上的时间要深入基层、深入群众，虚心听取群众意见，帮助基层解决一些迫切需要解决的重大问题。五是加强村级班子建设。通过“两推一选”，让带头致富能力强、带领群众致富能力强、政治素质高、个人威信高的“双强双高”型能人进入村两委班子，特别是要选好“一把手”，把党员个人致富的能力转化为带领群众致富的能力。六是重视后备队伍培养。推进“三培养”，对各村致富能手优秀人才逐一分析排队，建档立卡，确定对象，实行“一对一”结对培养，负重加压强化实践锻炼，形成村级党员干部培养的梯次结构，加速成长成才进程。

　（二）抓队伍，强管理。一是紧扣“三为主”，严把“入口”关。“三为主”：即发展对象在年龄上以 35 岁以下为主，文化程度上以初中以上为主，以科技示范带头人和致富能手为主，力争通过几年的努力，使党员队伍年龄结构趋为合理，文化结构明显改善，有效地提高发展党员工作的质量。二是建立“党员告诫”转化制度，疏通“出口”。主要根据年终民主评议结果确定告诫对象名单，由党支部明确 2 名正式党员与被告诫对象结成帮教对子，告诫对象接受帮教并按期改正的，申请解除告诫，不能按期改正的，继续对其实行告诫，一年内连续两次受到告诫并未转化的党员，做出劝退、除名等处置，使农村党员队伍管理形成外有压力、内有动力的氛围。三是实施“主题党日活动”制度，强化党员党性意识。以党支部为单位，以党员活动中心为阵地，充分发挥农村党员远程教育网络的作用，采取固定日期作为党员和入党积极分子集中活动时间，做到活动时间落实，活动

　场所固定，活动内容丰富，活动形式多样，增强党员的宗旨意识和政治荣誉感。四是深化设岗定责制度，发挥党员的先锋模范作用。科学合理地设置岗位，为无职党员充分发挥作用提供舞台；在适用对象上由无职党员向有职党员延伸，进一步明确村组干部的职责任务，与无职党员同步考核评议，同步公开上墙，接受群众监督，激励基层干部自我加压，勤奋工作；在责任内容上要由一岗一责向一岗多责延伸，让素质高、能力强的党员尽展其能。

　（三）抓阵地，强活动。一是按照“七有”标准，即有党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到装框上墙。二是按照“六有”标准，即有牌子、有电教播放设备（投影仪、电脑）、有装框上墙的制度、有学习资料、有党务公开栏、有一面党旗、有党组织成员岗位栏、有必备的办公用品；将村组党员活动中心、活动室硬件建设高标准、高规格落实到位。三是认真抓好农村适用技术培训工作，努力使党员活动阵地成为党组织活动的场所和培养有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民的场所，不断拓展党员活动阵地的培训功能、议事功能、活动功能。四是以群众性精神文明创建为手段，开展文明村组、文明家庭等评议活动，不断提高群众的文明素质。以道德评议会为依托，大力开展移风易俗活动，倡导文明新风。以文艺演出队为龙头，大力繁荣农村文化，丰富群众文化生活，满足农民群众的精神文化需要，为创建活动开展奠定坚实的群众基础。

　（四）抓增收，强实力。大力发展产业带动型经济。围绕做大做强“一村一品”特色产业，以梭罗村为中心的“梭罗贡米”基地，以 xx 村和营定街村为示范点的山地精品水果基地，以细沙村和营定街村为核心区域的冷凉型蔬菜种植基地，以三合村和细沙村为核心圈的磷煤化工基地，以三合村和 xx 村为中心的商贸物流基地建设为抓手，推动财政税收、群众收入水平增长。

　（五）抓服务，强素质。完善便民服务中心建设，推行“代理办事员”办事程序，增强服务透明度。设置意见箱，设立岗位监督栏、意见薄和举报电话，工作人员实行编号挂牌上岗，接受群众监督。推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，使群众乘兴而来，满意而归。各村设立便民服务代办点，切实为民办事。

　七、组织领导 为切实加强对此项工作的领导，确保党建工作示范点工作有特点、有声势、

　有影响、有实效，镇党委将建立健全五项工作机制，狠抓基层党建示范点创建工作。

　一是建立领导责任机制。把创建工作列为全镇党建工作责任目标的重点内容，确立镇党委书记为党建工作第一责任人，党委副书记为具体责任人，示范村党总支书记为直接责任人，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点的领导责任体系。成立 xx 镇党建工作示范点创建工作领导小组。具体组成人员为：

　组

　长：

　***

　xx 镇党委书记 副组长：***

　xx 镇镇长 ***

　xx 镇党委副书记 ***

　 xx 镇组织委员、宣传委员 成

　员：***

　xx 镇副镇长 ***

　xx 镇副镇长 ***

　 xx 镇副镇长 ***

　xx 镇党政办副主任 领导小组下设办公室在镇党政办，由姚显锋兼任办公室主任，陈泓妍同志负责日常工作。

　二是建立挂钩联系机制。建立镇党政领导挂钩指导示范点党建工作联系点制度，帮助解决实际困难。领导小组办公室要切实履行职责，加强对示范点创建工作的业务辅导、督查指导，总结经验，宣传典型，为创建工作营造浓厚的氛围。

　三是建立研究考核机制。坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把创建工作列入每月党建工作例会的重要内容，部署创建重点，了解创建进程，交流创建经验，分析困难问题，研究具体措施。并落实一月一督查、一季一检查、半年一抽查、年终总考核相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱。

　四是建立政策激励机制。注重树立典型，通过典型引路带动整体建设。以各类培训、工作会议为载体，组织党建工作示范点进行经验交流，通过交流先进经验，总结成功做法，着力解决基层党建工作中的难点重点问题，把握基层党建规律，提升基层党建工作的整体水平。

篇三：基层党建示范点创建工作实施方案模板

开展基层党建星级示范点创建工作的实施方案 为提升我县基层党建工作水平，发挥先进典型的示范带动作用，推动基层党组织全面健康发展，结合我县实际，就开展基层党建星级示范点创建工作制定意见如下：

　一、指导思想 以十九大精神及新时代中国特色社会主义理论为指导，把握新时期党的建设总要求，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造一批“政治强、业务精、作风硬、带动强”的基层党组织，切实把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。进一步提振干事创业精气神，为“宜业宜居宜游”沂南建设注入强大动力。

　二、基本原则 1.统一部署，分类指导。在县委组织部统一部署下，以全县村（社区）党支部、企业及“两新”组织党支部、县直机关党支部为基层党建星级示范点创建工作主体，结合实际分类制定创建标准，切实发挥典型引领作用。

　2、立足实际，务求实效。要因地制宜，紧密联系实际开展星级示范点创建活动。要以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主

　义，用促进经济社会发展的实际效果来检验星级示范点创建活动的具体成效。

　3、典型带动，广泛参与。注重总结和挖掘在星级示范点创建活动中涌现出来的各类先进典型，加大宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，动员全县基层党组织和广大党员积极参与到创建活动中来。

　4、与时俱进，创新载体。适应新时代新形势新任务的需要，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，不断丰富星级示范点创建活动的内涵，努力使基层党建工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。对星级示范点创建活动实行动态管理，确保创建活动始终充满生机和活力。

　三、主要任务 (一)突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫〞两个确立〞、带头做到〞两个维护〞作为党的建设的首要政治任务。

　1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，坚固树立政治机关意识，着力增添基层党组织政治功能，严明党的政治纪律和政治规矩，严峻党内政治生活，严格落实〞三会一课〞、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展党员政治生日，探究创新型组织生活，让广大党员干部常常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育，推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一，

　用实际行动践行〞两个确立〞。

　2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕〞为什么学〞“学什么〞“怎么学〞，全面落实〞第一议题〞制度，坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增添学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，切实把学习成效转化为奋力推动地区进展的实际成果。稳固深化〞党史学习教育〞成果。深化政治机关意识教育，成立青年理论学习小组，大力选树青年学习标兵。

　3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识，加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点，开展党员干部职工思想状况调研，做好言论引导工作。准时觉察社会、网络舆情热点，增添风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良言论亮剑，牢牢把握意识形态工作主动权。

　(二)突出有形有效，健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，把党的组织优势稳固好、进展好、发挥好，确保党的决策部署一贯到底、落到实处。

　4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制，确保党的领导落实到各部门各单位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓稳固，常态化整顿脆弱涣散基层党组织，不断健全基层组织，理顺隶属关系，优化组织设置，健全工作机制，深化党群共建，推动党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上，把党组织的组织力转化为进展推动力。推动建立青年人才党支部，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。

　5.深化党支部标准化规范化建设。坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，深入贯彻落实党支部工作条例，围绕〞五个基本〞，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，稳固提升示范党支部质量，探究推行党支部积分管理制度，年内对所属党支部〞过筛子〞，推动晋位升级，把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣扬、凝聚、服务群众的顽强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升1 个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度，年内至少深入联系点 2 次，关心解决 1 至 2 个突出问题，努力把联系点建成示范点。大力推动基层团组织规范化建设，全面夯实基层团建基础。

　(三)突出作用发挥，高标准高质量抓好党员队伍建设。坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严

　格党员进展教育管理监督，不断提升党员队伍先进性和纯净性。

　6.扎实做好进展党员工作。严把党员进展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格执行政治审查制度，强化各级党组织的教育考察、预审把关、商量确定、审批备案作用，高标准、高质量做好进展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域进展党员工作力度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度，使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为进展党员的重要渠道。

　7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，有序推动党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作，严格落实共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动要求，加大对生活困难党员的关心帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。

　8.增添党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划，把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段，深化〞万名党员进党校〞“领导干部上讲堂〞“党课开讲啦〞，

　讲好〞故事党课〞。实现新一轮〞万名党员进党校〞一般党员不少于 24 学时培训全覆盖，不断提高党员干部的政治推断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动进展的内在动力。

　(四)突出强化功能，持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。聚焦稳固脱贫攻坚成果、接续推动乡村振兴和引领城市基层社会治理等，全面融入农村、城市党建工作。

　9.稳固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推动抓党建促乡村振兴。坚持〞四个不摘〞不断稳固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制，派强用好第一书记和驻村工作队员，确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减，以解难题、办实事、抓进展、促振兴为主要任务，扎实开展抓党建促乡村振兴〞四个先锋行动〞，主动探究〞党组织＋〞“主题党日＋〞模式，不断提升产业进展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平，推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续进展。

　10.全面融入城市党建全域提升行动，深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展〞共驻共建共商共治共享〞活动，深化〞街乡吹哨、部门报到〞实践，落实驻地单位党组织、在职党员〞双报到、双报告〞制度，健全办实〞三个清单〞，抓实〞主题党日＋〞活动载体，推动基层党建全面融入。扎

　实抓好〞党旗引领党员示范〞行动，常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动，以〞主人翁〞的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和主动作用，组织党团员、干部群众主动开展志愿服务。

　(五)突出分类指导，全面提升领域基层党建工作质量。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续加强各层级、各领域党组织建设，以党建引领推动基层各项事业进展。

　11.推动机关党建创先争优。围绕确定忠诚、争先进位、人民满意的定位要求，在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动，持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育，开展专业能力提升培训，全面落实政务服务〞好差评〞、营商环境〞红黑榜〞等制度，持续加大〞灯下黑〞“两张皮〞“虚空飘〞整治力度，组织开展评比活动，建立激励约束机制，健全完善督查调研、考核评价方法，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

　12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例，开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实状况〞回头看〞，深化拓展党建入章、〞双向进入、交叉任职〞等成果，完善党组织前置商量事项清单，制定落实〞双培育〞措施，建立企业风险内控和合规管理机制，推动企业在完善

　公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合，营造企业进展良好环境，引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推动以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式，构建互促共进党建工作格局。

　13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，紧扣单位职责任务，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点，推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位，党组织根据参与决策、服务人才、推动进展、监督保障要求，充分发挥战斗堡垒作用，会同行政领导班子共同做好本单位工作。

　14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》，教育引导党员宣扬执行党的路线方针政策，组织参与学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少支配 1 名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参与离退休人员党支部活动不少于2 次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。

　(六)突出创新进展，持续推动〞智慧党建〞。扎实推动〞智慧党建〞行动打算，充分融入中心工作，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。15.管好用好相关平台模块。明确〞智慧党建〞信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、进展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织 USB－Key 绑定率到达 100％，市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建 TV 盒子。根据上级部署要求，全面抓好新开发的脆弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、〞流淌党员电子活动证〞等系统、模块的推广使用工作。16.不断提升电子档案管理水平。做好〞智慧党建〞系统与有关平台系统的集成管理，加强对大数据的分析研判，切实发挥其帮助决策作用。

　四、组织保障 (一)压实工作责任。持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理，制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，健全述责、考责、督责、问责机制，推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研，推动巡察巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改，主动关心基层解决实际困难，以责任落实推开工作落实。全面落实〞重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建〞的〞三重三联〞工作机制，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，推动全市各级机关党的建设工作形成强大合

　力。

　(二)强化示范引领。高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣扬具有机关特色的阅历做法和先进典型，营造大抓基层党建的深厚气氛。

　(三)改进考核方式。把抓落实作为开展工作的主要方式，商量制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探究党建、业务一体化督查考核的机制方法，强化对责任清单、项目清单、考核清单落实状况的过程管控和催促检查。实行党务干部〞双评〞制度。

篇四：基层党建示范点创建工作实施方案模板

开展基层党建示范点创建工作实施方案

　为深入学习***，贯彻落实精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持**，按照****年基层党建工作会议安排，制定本方案。

　一、指导思想 坚持***为指导，深入学习贯彻精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层*的建设，树立*的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快建设提供组织保障。

　二、目标要求 总体目标：坚持以*章为根本遵循，坚持**，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”组织和“五型”组织为载体，把全区*组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层*组织示范点，培养一批*性硬、作风好、能力强、口碑好的*组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级*组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

　具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”*组织、“五型”*组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为****年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

　三、创建内容 （一）“五好”*组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、

　战斗力强。书记*性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

　2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、*的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

　3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使*组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。*组织*内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

　4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级*组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

　5.群众反映好。*组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。*组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。

　（二）“五型”*组织 1.服务型*组织 （1）服务发展。要引导*组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥*组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将*的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

　（2）服务社会。要引导*组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

　（3）服务群众。通过组织引导*组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群

　众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实*的执政基础。

　（4）服务党员。*组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成*组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

　2.学习型*组织 （1）学习意识强烈。*组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

　（2）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习章规和讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守*的纪律；深入学习***讲话，不断增强意识，尤其是**意识，自觉维护**，保证政令畅通。

　（3）学习活动常态。*组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实*的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

　（4）学习载体丰富。*组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

　3.创新型*组织 （1）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新*组织书记培养工程按分级培训原则，对*组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励*组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观

　念创新，创造性地开展工作，使*组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

　（2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格*内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展*组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

　（3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍*组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、*组织书记创新能力提升计划、*组织书记创新引领计划、*组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级*组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

　（4）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型*组织作为党建工作目标、支部书记述职评议、*组织创新争优的重要内容，促进创新型*组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型*组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

　4.效能型*组织 （1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

　（2）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一

　抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　（3）建立职责分明的机制。严格执行*内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

　5.廉洁型*组织 （1）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《若干准则》、《廉洁**若干准则》、《自律准则》等*内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治**环境。

　（2）深入推进党务公开工作。*组织领导班子要熟悉支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

　（3）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实 “八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。*组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

　四、工作步骤 （一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

　（二）组织实施阶段。各党委对属下支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委申报。对工委批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

　（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委申请现场验收。工委组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

　五、保障措施 （一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级*组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化*组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级*组织年度目标考核和*组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

　（二）精心统筹谋划。各级各部门*组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级*组织职能定位、不同特点和工作基础，结合*组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

　（三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

　（四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

　（五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评

　价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层*组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。

　（六）注重典型引领。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥*组织的示范引领作用。

　关于开展党建工作示范点活动方案

　为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委决定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下：

　一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以***，纵深推进全面从严治党，以推进创先争优为抓手，认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，...

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