“两新”组织党建工作实施方案5篇

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篇一：“两新”组织党建工作实施方案

组织党建工作实施方案（三篇）

　为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。

　 两新组织党建工作实施方案

　我区作为市主城区之一，是陕、甘、川、宁毗邻地区商贸中心，两新组织经济总量已占全区 GDP 的 70%，截止年底，全区有非公企业946 户，个体工商户 10199 户，从业人员达 6 万多人。目前，全区两新组织中共有党员 360 名，两新组织成立党组织 35 个，其中党委 2个，党支部 28 个，联合支部 4 个。

　 面对新的形势和任务，认真分析全区两新组织党建工作的现状，及时制定了《区关于非公经济组织党建工作的意见(试行)》、《关于加强全区非公有制企业党建工作的几个问题的具体意见》和《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》等几个规范性文件，提出了“先建组织后规范、发挥作用促发展”的两新组织党建工作目标，建立了区级四套班子包抓镇(街)、区委常委、区级党员领导干部包抓基层党建工作联系点等制度，切实把两新组织党建工作抓在实处。年，区委在充分调研分析的基础上，率先成立全市首家“两新”组织党工委，进一步加强对两新组织党建工作的领导和指导，定期召开两新组织党建工作成员单位联席会议，协调各职能部门齐抓共管，形成合力。各乡镇、街道及有关主管局党组织，认真落实党委(党组)书记亲自抓、副书记直接抓、组织干事具体抓的领导机制和工作机制，切实做到领导到位、安排到位、措施到位，全面推进两新组织党建工作。

　 抓组建，打造两新组织党建工作坚实主阵地。

　 坚持“符合条件必须建，创造条件尽快建，因企制宜灵活建”的原则，把在两新组织中建立党组织作为一项基础性工作来抓。一是调查研究、掌握动态。区委每年都要组织人员深入到两新组织调查研究，及时掌握两新组织发展状况、党建工作情况和企业主的思想动态，为指导两新组织党建工作提供依据。二是落实责任、协作负责。

　按照属地管理的原则，要求各乡镇、街道党(工)委对辖区内的两新组织党组织建设工作，全面负责、一抓到底。对个别特殊领域和行业，在认真贯彻属地管理的原则下，明确了个体户比较集中的专业市场由工商部门负责组建党组织;社会力量举办的学校由教育部门负责组建的属地管理为主、行业管理为辅、部门相助补充的两新组织建立党组织的责任分工格局。三是分类指导、灵活组建。采用“三建一挂靠一派驻”的方式，对有 3 名以上党员的两新组织，独立建立党支部;对党员人数不足 3 人的两新组织，通过协调，按行业、地域，本着方便灵活的原则，建立联合党支部;对个体工商户党员比较集中的专业市场，通过个协总支集中建立党支部;对仅有个别党员的，将其党员就近编入村组、社区或其他基层党组织，实行挂靠管理;对 15户两新组织派驻了政治指导员，做好发展党员工作，待条件成熟后逐步建立党组织。四是示范引导、重点突破。按照“示范引路，先易后难，重点突破”的思路，制定组建“两新”党组织工作年度规划，每年示范抓 1—2 户规模较大、具有一定影响的“两新”组织党组织的组建工作。年以建设“五个好”党组织为目标，创建 1 个市级非公企业党建工作示范点，5 个区级非公企业党建工作示范点，新建立“两新”党组织 15 个。五是党工共建、互促互带。区委组织部与区总工会联合印发了“党建带工建、党工共建”的通知，明确了共建的机制和要求，聚丰集团、水电开发总公司等非公企业在党组织成立的同时组建了工会组织。对不具备条件建立党组织的两新组织，先建立工会组织，通过工会工作，为两新组织建立党组织培养骨干、创造条件。全区 9 个建立党组织的规模以上非公企业都成立了工会组织，初步形成了“党工共建、工作互促、活动互融、信息互通、阵地共享”的新格局。

　 抓规范，发挥两新组织党组织战斗堡垒作用。

　 在狠抓“两新”党组织组建工作的同时，把新成立的“两新”党组织规范化建设摆上了同等重要的位臵，采取“一健全、两加强、三结合”的办法，确保“建一个、管一个，管一个、带一个”。一是选好配强班子。坚持严格标准、规范程序、扩大民主的原则，把政治标准放在选人的第一位，注意从两新组织中曾经从事过党务(政工)工作的党员中选用支部书记，同时，还注意把那些年龄轻、知识层

　次高、在两新组织中有影响力的党员选进支部班子。西部华旗党委书记容召，大专文化程度，原任市农业专科学校党委书记，干党务工作十几年，退休后被企业聘用，企业成立党委时，当选为书记。截止目前，在两新组织党组织中，支部书记平均年龄 48 岁，大(中)专以上文化程度占 67%。二是加强培训教方法。通过集中授课、印发工作手册，参观交流等形式，加强对支部班子成员特别是支部书记、副书记的教育培训，不断提高其政治理论素质和党务工作能力，为规范有效开展两新组织党建工作打好基础。去年区委共集中培训两新组织党组织班子成员 60 多人次。三是建立制度有规矩。在区委层面上，及时健全了两新组织党建工作联席会议制度，完善了两新组织党建目标责任制考核，量化、细化年度目标任务，切实落实两新组织党建工作责任单位的领导责任和工作责任，为加强全区两新组织党建工作奠定了基础。在基层党(工)委，全面推行两新组织党建工作目标管理制度，夯实了管理指导责任;按照“六有”标准，切实加强“两新”党组织规范化管理，把区委对两新组织党建工作的总体要求纳入了制度管理的轨道。目前，全区达到“六有”标准的“两新”党组织已占总数的 90%以上，聚丰集团党委、西部华旗党委、水电开发公司党支部由于制度健全、工作规范，被市、区委命名为先进基层党组织。

　 抓党员，夯实两新组织党组织工作党员主体基础。

　 始终将党员队伍建设作为两新组织党建工作重点，从实际出发，以管理为先，教育为本，不断强化党组织的管理责任，提高党员的整体素质。一是推行党员分类管理。对独建党组织中的党员，由其所在党组织负责教育管理;对联合支部中的党员，通过定期集中过组织生活与分散开展自我学习教育相结合的办法落实教育管理任务;对挂靠管理和办理了临时组织关系的党员，通过定期参加支部活动与定期向原组织汇报思想工作相结合的办法，进行双向管理和双重监督，较好地解决了两新组织中管理党员难、教育党员难、开展活动难、缴纳党费难等棘手问题。二是灵活党员教育形式。在继续坚持“三会一课”、开展“双评”及“创先争优”等活动的基础上，结合自身实际，开展了革命传统教育，组织党员参观革命烈士纪念馆、观看革命历史题材教育片，举办党建知识宣传栏。外国语学校还结合

　自身工作的实际，在加强党员教育培训的基础上，积极创办党建工作传阅件，组织党员及时学习党的有关会议和文件精神，提高了党员贯彻党的路线方针政策的自觉性，增强了党员的党性观念，取得了较好的效果。三是加强党员发展工作。制定了发展党员工作规划，重视入党积极分子的教育培训，积极接转两新组织党员组织关系，消除“口袋”党员。近三年来，在两新组织党组织中发展党员 27 名，培养入党积极分子 44 名。

　 抓载体，激发两新组织党组织工作活力。

　 积极创新活动载体，坚持党建活动“三结合”。本着“小型、灵活、业余、务实”的原则，开展丰富多彩、形式多样、扎实有效的党内活动，不断激发两新组织党组织工作活力。一是坚持把党的活动与搞好企业生产经营相结合。神农锅炉厂、私立双语学校等一些两新组织党组织在党员中，开展“我为企业献良策”活动，组织党员提出了加快企业发展的建议 10 多条，进行员工优化组合，强化内部管理的建议 5 条，提高员工待遇、关心员工生活，调动各方积极性的建议 16 条，极大地开启了党员的内在潜能，发挥了党组织的参谋助手作用，使两新组织党组织做到了“到位不越位，参与不干预”。二是坚持把开展活动与提高员工素质相结合。在全区各个专业市场和广大个体户党员中集中开展了“双共建”(共建社会主义精神文明、共建社会主义市场经济)活动，实行党员和工商管理部门党组织双向承诺，党员做到文明经商，守法经营，带头维护市场经济秩序;工商部门党组织做到文明管理，依法行政，为个体工商户提供优质服务。三是坚持把党建活动与开展社会公益活动相结合。在全区新农村建设“村村通公路”启动仪式上，聚丰集团、金桥房地产公司等非公企业共捐款 28 万元，得到了社会认可，扩大了两新组织党组织的影响力。

　 两新组织党建工作实施方案

　 一、强化“两新”组织党建领导班子建设。一是汝城经济开发区向汝城县委组织部申请成立了非公企业党委，由开发区党委副书记兼任非公企业党委书记。明确了工作职责和职能，并成立企业党建工作办公室，选优配强人员进行非公党建工作，全面负责这一领域的

　党建工作。二是认真组织好“两新”党组织支部书记和党务工作者的培训工作，提高“两新”党组织支部书记和党务工作者的政策理论、业务水平和抓好党建工作能力。三是认真落实党务公开制度，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和企业员工公开，包括年度工作计划、总结、党内学习、党员结对帮扶、党员责任区等方面的制度、党员基本情况、党员的先进性具体要求，以及党费收缴，党员发展等相关工作。

　 二、开展园区“两新”组织的摸底调查活动。

　 (一)开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了《汝城经济开发区非公企业情况摸底表》和《党员情况摸底表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是党委牵头，非公党委联合社区具体负责，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查，做到了经营运行情况清、职工队伍清、党员人数情况清、出资人情况清、建立党组织情况清。

　 (二)理顺党组织隶属关系。根据《中共湖南省委办公厅<印发关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行)的通知>》(湘办发[2016]22 号)和《中共郴州市委组织部<关于印发中共湖南省委组织部关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的通知>》(郴组[2016]45 号)文件要求，通过摸底调查对原有非公党支部完成换届选举，将已倒闭消失的企业及不够 3 名党员的企业党支部注销，有 3 名党员以上的党支部进行了重新建立，其它没有达到 3 名党员的企业全部归属开发区社区党支部管理。

　 (三)规范流动党员管理，杜绝口袋党员。认真摸排查找园区的流动党员，做好流动党员的登记和管理，鼓励流动党员主动亮明身份，建立流动党员台账，引导流动党员主动转移党组织关系，积极参加所在党组织的活动，解决就业和生活上的各种困难，使流动党员和口袋党员有归属感，给流动党员一个真正的家。

　 三、从思想上着手，扎实做好“两新”组织党 建工作

　 ( ( 一) ) 做好非公企业思想工作。

　非公企业目前存在几种情况：思想认识不到位、党员覆盖面较低、党员意识淡化、党员作用弱化、党组织作用发挥有限。部分企业主存在“戒备”、“疑虑”心理，担心在企业搞党建，会占用场所，花费资金，影响生产;部分职工认为自己是打工者、是雇佣军，只顾挣钱，入不入党、是不是党员无所谓;部分党员不愿意亮出身份，对自己要求不高，等同于普通职工，遇事谈条件，讲报酬，先锋模范作用发挥不够。

　 针对上述情况，在全区企业中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。把党建工作与企业发展紧密结合，分别在各公司、各支部和广大党员中开展 “先进党小组流动红旗”、“党员先锋岗(牌)”的争夺活动，激励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳步发展。同时，实行“互联共建”等制度，下派党建工作指导员指导企业党支部的活动，确保党组织活动能开展、作用能发挥。

　 ( ( 二) ) 扎实做好“两新”组织党建工作。

　 一是严格按照上级要求,做好“两新”党组织的组建工作，做到成熟一个、组建一个。坚持“造血”和“输血”相结合，结合摸底调查结果找出“隐性”党员、“口袋”党员，积极向党组织靠拢的人员，为实现“两个覆盖”创造条件。并采取单独建、联合建、灵活建等方式，新建党支部扩大组织覆盖。

　 二是抓指导服务，促进规范管理：按照“一对一、一对多”原则，选派优秀党员干部担任党建指导员，实现了党建指导员全覆盖和党的工作全覆盖;积极协调指导党员人数达到 3 名以上(含 3 名)“两新”组织成立党组织。

　 三是抓队伍建设，提高整体素质。加强党员队伍教育管理，认真做好发展党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，规范组织发展程序确保发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的

　一线优秀员工;并坚持标准，严格程序，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展;同时全面推行发展党员全程公示制和票决制;在后备力量管理上加强对入党积极分子的教育培养。

　 四是结合“五化”要求，做好“两新”组织党员活动室和党建阵地的建设工作。努力实现党建阵地标准化建设，已经建立党员活动室的党组织要进一步规范，要上台阶。新成立的党组织，要积极创造条件建立党员活...

篇二：“两新”组织党建工作实施方案

于加强“两新”组织党建的工作方案

　为认真贯彻落实省委组织部关于加强城市“两新”组织党建工作有关要求，切实开展好我市非公经济组织和社会组织党的组织巩固提升活动，进一步提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，现制定实施方案如下。

　一、总体目标 通过加强“两新”组织党建工作，到2020年底，全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率、工作覆盖率、单独组建率均有明显提升。力争实现非公经济组织党组织覆盖率不低于X%、社会组织党组织覆盖率不低于X%、应建尽建率达到100%、党的工作覆盖率达到100%，实现非公有制企业职工50人以上的有党员、100人以上的有党组织，市级社会团体和从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织有党的组织。覆盖率低于上述标准的县（市）区，要集中时间、集中力量攻坚，大幅提升覆盖率。覆盖率已经高于上述标准的县（市）区，要严谨制定切实可行的提升目标，巩固成果、查漏补缺，进一步扩大覆盖面、增强有效性。市直各有关部门要依据职能，实现负责的非公经济组织和主管的社会组织党的组织和工作覆盖率目标。

　二、主要任务 （ 一 ）

　加 强 “ 两 新 ” 组 织 兜 底 管 理 。各县（市）区由组织部门牵头，联合工商、民政等部门，对本地非公经济组织和社会组织党建情况进行逐户排查、摸清底数，名目归类、建立台账，明确责任、推进工作。市直有关部门负责对主管的

　市级社会组织进行排查统计并建立台账；市县两级工商、民政部门归口负责对非公企业、个体工商户、专业市场、社会组织进行排查统计并建立台账；省级以上园区要单独建立本园区非公经济组织台账。对未建立党组织的非公经济组织和社会组织，各县（市）区、市直有关部门要坚持因企（社）制宜，查找问题、分析原因、研究对策，建立台账，明确工作推进措施、进度安排和责任人。

　（ 二 ）

　加 强 “ 两 新 ” 组 织 党 建 覆 盖 。各县（市）区、市直有关部门要结合实际，采取单独组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建等方式，实现非公经济组织和社会组织党组织覆盖率目标，同时，对新组建的党组织，要下派党建工作指导员，确保党组织活动能开展、作用能发挥。对于非公经济组织，要重点以X家省定产业集聚区为龙头，统筹抓好商务楼宇、商业街区、专业市场等非公有制企业集聚区党的组织和工作覆盖（以下简称“两个覆盖”），确保在X家省定产业集聚区设立企业党委或综合党委（产业集聚区党建平台）、党建工作指导站（党员综合服务中心）。同时，在非公经济组织登记时，市县两级工商部门要同步采集从业人员信息；年报时，要同步上报党建工作情况。对于社会组织，市直有关部门要结合行业协会商会与行政机关脱钩工作，扎实做好市级社会组织党建工作；有关业务主管（指导）单位要抓好民办学校、民办医院和律师、会计师、税务师事务所等社会组织的“两个覆盖”。要落实“三同步”要求，在社会组织登记时，市县两级民政、工商部门要同步采集从业人员信息；年检时，要同步检查党建工作；评估时，要同步将党建工作纳入重要指标，推动社会组织党组织组建工作。另外，对规模较大、具备组建条件而未建立党组织的企业，以及行业协会商会、基金会等社会组

　织，各县（市）区、市直有关部门负责同志要直接抓，选派干部具体抓，有针对性地做好党组织组建、党员发展等工作。对分散的小微企业、个体工商户、专业市场、城乡社区社会组织，各县（市）区组织、工商、民政部门和所在乡镇（街道）、村（社区）党组织要兜底管理，可通过建立楼宇党组织、市场党组织、街区党组织、行业党组织、流动党组织、网络党组织等方法，把分散的党员纳入党组织管理。

　（ 三 ）

　加 强 “ 两 新 ” 组 织 党 务 培 训 。市委组织部将选择部分非公经济组织和社会组织党务工作者进行示范培训。各县（市）区委组织部要制定培训工作方案，重点围绕党的路线方针政策、理想信念、党务知识、国际形势、群众工作、企业生产经营管理等方面设置课程，抓好对辖区内非公经济组织和社会组织党组织书记、专职党务工作者和党建指导员的全员轮训和任职培训。同时，要在不同领域、不同行业选择“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的非公经济组织和社会组织党组织，打造成观摩学习、体验实践的示范基地，以点带面推动党建工作整体提升。此外，在非公经济组织和社会组织党建工作开展较好的地方，要依托党校、产业园区，建立非公经济组织和社会组织党校，根据特点组建一支专家团队，科学设置课程体系，经常性培训非公经济组织和社会组织负责人、党组织负责人、党建指导员、党员和入党积极分子等。

　三、方法步骤 （ 一 ）

　前 期 筹 备 。2020年X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要结合实际，制定各自实施方案，明确工作负责人和联络员并报市委组织部组织科

　备案。

　（ 二 ）

　实 施 阶 段 。各县（市）区、市直有关部门要同步推进党建巩固提升活动，在排查时可同步开展党组织组建和培训工作。X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要完成集中排查和台账建立工作（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有3名以上正式党员的非公经济组织和社会组织单独建立党组织。X月X日前，各县（市）区要结合市直有关部门排查情况，建成本辖区非公经济组织和社会组织总台账（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有党员的非公经济组织和社会组织党组织应建尽建。X月X日前，力争实现非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖率目标，并切实做好党组织书记、党务工作者的相关培训，确保全部轮训一遍；各县（市）区、市直有关部门要认真总结党建巩固提升活动开展情况，并报送总结材料。

　（ 三 ）

　考 核 验 收 。X月X日前，市委组织部联合工商、民政等部门，通过查阅资料、听取汇报等形式，对党建巩固提升活动活动开展情况进行考核验收，对成效显著的进行表彰，对工作较差的进行通报批评并责令限期整改。

　四、工作要求 （ 一 ）

　摆 上 重 要 位 置 。各县（市）区、市直有关部门要高度重视，把党建巩固提升活动作为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实全面从严治党要求，夯实党在非公经济组织和社会组织领域的执政基础，推动我市非公经济组织和社会组织健康发展的重要举措来抓

　。要摆上重要议事日程，专题研究部署，加强指导推动，并列入年底基层党建述职评议考核重要内容，推动各级党组织切实把责任扛起来。

　（ 二 ）

　形 成 工 作 合 力 。各县（市）区要围绕非公经济组织和社会组织党建工作，成立非公经济组织和社会组织党建工作机构，配强专兼职工作力量，明确工作职责，确保工作有人抓、有人管。要加强对党建巩固提升活动的统筹协调和组织推动，明确具体工作目标，提出具体措施，做到可操作、可落实、可检查。市直各有关部门要结合职能做好相关工作。

　（ 三 ）

　强 化 督 促 指 导 。市委组织部将联合工商、民政等部门，适时对党建巩固提升活动开展情况进行明察暗访，加强督促指导，定期进行通报，对行动迟缓、工作不力、成效不明显的约谈有关负责同志。各县（市）区、市直有关部门也要对本地、本系统活动开展情况进行严格督导，务求实效。

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　高效学习方法和技巧 高效学习方法和技巧 学习需要方法，找到适合自己的方法，学习才能事半功倍。接下来，我结合我自己的学习情况，给大家总结的高效学习《五部曲》 一、预习是学习的重要环节上课前充分预习，考试前充分地复习，与“打有准备之仗”有同曲之道。预习效果好，听课才能有针对性；听课有针对性，复习才能顺利进行；复习深刻，作业、考试才能得心应手。所以说预习是学生学习过程中一个必不可少的环节。

　二、掌握好高效的听课方法课上集中精力听课，是掌握知识的捷径。听讲时，思想上必须与老师讲解的思路保持一致，听老师对事物是怎样分析、推理；听老师解决问题是用什么方法、技巧；听老师对问题有哪些提问和解释。这样才能把握住听课的重点。听讲中，要把自己在预习中的理解，和老师讲解的相比较，看自己和老师有哪些相同点和区别点。

　三、合理安排复习时间很多科学家通过研究发现，有几个时间段有利于巩固记忆：一是学习后最初几分钟内，电生理活动引起蛋白质的合成；二是学习后在 48 小时内复习；三是一周之后脑突触发生永久性变化。根据人在学习过程中这一生理变化，采用复习加强记忆就显得特别重要了。如果我们能够在学习的内容即将忘记时进行复习，那么复习的效果最好，效率也最高。著名的心理学家艾宾浩斯通过实验发现了人的记忆与遗忘规律。实验证明：在学习仅过了 20 分钟后，就忘记记忆内容的 42%，1 天后忘却量已经达到了 66%，到了第 31 天，忘却量高达 79%。他根据实验结果，画成了著名的遗忘曲线。并表明遗忘的规律是“先快后慢”。这条规律提示我们，—定要尽早、及时地对所学知识进行复习，以便在知识还在大脑内时就加深印记，否则大脑中已经没有痕迹了，只能再费精力重学。合理安排复习时间特别重要并且必要，制定复习计划，严格按精英特计划执行，并力求形成习惯，是我们每一位学生都应该力求努力做到。

　我们为什么要复习呢？因为我们记忆效果没有那么好，不可能过目不忘，所以需要重复、增强记忆。同时，复习的进展也有利于学习效率的提高。

　四、做作业的科学方法这里有七种做作业的技巧：

　 1、先复习后做作业。复习是做好作业的关键，只有复习得好，作业才能做得好。做作业前先把老师这一节课所讲的内容认真地看一看，弄清楚基本原理和概念后再去做作业，作业才能做得既快又好。

　 2、认真审题。

　做作业最关键的—步就是审题，连题都判断错了，作业内容就全错了。首先第—步要弄清楚题目的内容，所给的条件，什么要求，需要联系哪些知识等等；其次是考虑好解题思路、方法、步骤，要善于把—道题分成几部分，化大为小、化难为易、分清其中的已知和未知，弄清各部分的联系，设计好整个解题步骤，—定要让自己做到不明白题意不做题，不清楚方法步骤不下笔。

　 3、细心的做题。

　做题是表达思路的全过程，这个过程要求既动脑、又动手。做题的关键是要保证“规范”、“准确”。要做到这两点就要求学生认真的抄好题，书写格式必须正确、规范，严格按照各类题的解题要求，仔细演算解题的每—步，得出正确的结果。只有平时做题认真细致，步骤完整，思路正确，表达严密，准确无误，考试时才能按照这种良好的习惯进行

　 五、重视错题积累在学习的过程中，同学们可能遇到过一错再错的现象

　 究其原因，多数是由于在学习中不求甚解，不注意总结积累所致。那么，该怎么办呢？实践证明，自编一本“易错题集”是避免做题一错再错的最好办法。错题本的复习方法：1、每周把该周错题本中记录的题目快速浏览一遍；2、每月把该月错题本中记录的题目再快速浏览一遍；3、每个季度把错题本中三个月记录的题目再快速浏览一遍；4、大考前把该错题本中的所有题目认真复习一遍，确保题不二错↓←≠¥θ￥®÷㎝②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼￥＄§¦β↓×√㎜ ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ￥®÷㎝½¼￥＄§¦β↓×√㎜②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧－￥¾½¼￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜↓←≠¥θ￥®÷㎝②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼￥＄§¦β↓×√㎜ ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ￥®÷㎝½¼￥＄§¦β↓×√㎜②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧－￥¾½¼￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜≧ɑ←‰ɡ©≥←‰®½¼↓←≠¥θ￥®÷㎝②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼￥＄§¦β↓×√㎜ ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ￥®÷㎝½¼￥＄§¦β↓×√㎜②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧－￥¾½¼￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜↓×√㎜↓←②￥←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½↓←≠¥θ￥®÷㎝②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼￥＄§¦β↓×√㎜ ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ￥®÷㎝½¼￥＄§¦β↓×√㎜②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧－￥¾½¼￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜↓×√㎜↓←②￥←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼↓←≠¥θ￥®÷㎝②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼￥＄§¦β↓×√㎜ ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ￥®÷㎝½¼￥＄§¦β↓×√㎜②￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧￥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧－￥¾½¼￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√㎜￥＄§¦β↓×√㎜½¼￥＄§¦β↓×√ There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real! Dream what you want to dream;go where you want to go;be what you want to be,because you have only one life and one chance to do all the things you want to do. May you have enough happiness to make you sweet,enough trials to make you strong,enough sorrow to keep you human,enough hope to make you happy?

　Always put yourself in others’shoes.If you feel that it hurts you,it probably hurts the other person, too. The happiest of people don’t necessarily have ...

篇三：“两新”组织党建工作实施方案

于加强“两新”组织党建工作的实施方案

　为深入推进城市基层党建工作巩固提升，进一步强化辖区“两新”组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康发展，现结合实际，制定强化“两新”党建工作实施方案如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平书记系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新”组织健康发展为目标，不断加强“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　二、目标任务 以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党

　 员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。

　三、工作措施 （一）夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，助推“星级创评”工作，有效激发“两新”党组织内生动力，提升“两新党建”工作活力。

　1. 以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第1个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题，组织党员开展至少1次主题活动。

　2. 以企业发展为重心，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新”党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整发展思路，争取政策扶持；二是“两新”党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量；三是充分发挥党

　 组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法”，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议不少于1次，每季度开展1次，党群意见征询会，带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。

　3， 、以人尽其才为中心， 带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍，充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用，利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动，提高党员参与率，推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员工作规划，要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点发展，优先发展，力争全年培养发展2-3名入党积极分子，发展1-2名党员。

　（二）加强互通共融，通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。

　1. 搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件

　 良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。

　2. 强化示范带动资源共享，促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台：

　一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务，发挥“大党工委”作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好服务企业，了解企业的困难，帮助企业发展生产。

　二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况，按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时，促进企业经济效益和品牌效益双提升。

　三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。

　（三）狠抓制度落实，促进辖区“两新”组织党建工作规范

　 化。以党建工作巩固提升年为契机，结合“两新”党组织星级创评活动，切实加强“两新”党组织建设，使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。

　1. 建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。

　2. 健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料，对各种台帐进行动态管理。

　3. 建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组，定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据，对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。

　四、方法步骤 （一）动员部署阶段（2020年X月）。组织召开动员会，做好宣传发动，对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动，做好政策解释，提出工作要求，为工作推进奠定坚

　 实基础。

　（二）组织实施阶段（X月-X月）。根据实施方案，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。

　（三）经验总结阶段（X月）。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼，同时找出存在的问题，进行反思总结，最终巩固提升一批有价值的活动成果。

　五、工作要求 （一）加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委书记亲自抓，分管领导主要抓的工作格局，认真做好辖区的非公党建工作。

　（二）注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作，引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型，做好总结经验、典型事例的宣传上报。

　2020 年 XX 机关党建工作计划

　2020 年 XX 机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树

　 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，以“标准化建设”为主题，以“六抓六强”为载体，深入开展“纪律作风年”和“工作落实年”，主动服务中心、融入大局，建过硬支部、创模范机关，确保上级党建工作要求坚决贯彻落实到位，努力为实现全年工作目标定位提供坚强保障。

　一、抓实政治建设，强化“四个意识” 1. 坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，扎实开展主题实践活动，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署上作表率，建设让党委政府放心、让人民群众满意的模范机关。认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，建立政治督察制度，对基层贯彻落实党中央和上级党组织决策部署和重大事项请示报告等进行督察。

　2.强化党建统领。坚持党建对机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，通过加强机关党的建设来推动全面工作。以机构改革为契机，健全机关党的基层组织和党建工作机构，选优配强机关党务干部队伍，完善机关党建工作责任制。督促各基层党组织履行好抓机关党建的主体责任。

　 3.严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，不断提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，健全完善主题党日制度，推进重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用重要节点组织开展主题党日活动，提升组织生活质量和效果。认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度。

　二、抓实思想建设，强化创新理论武装 4.强化理论武装。按照党中央和省委、市委统一部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员悟初心、守初心、践初心。开展政治大轮训，采取专题辅导讲座、原著研读、学习研讨等方式，迅速掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。突出“关键少数”和青年干部培养，开展“支部书记讲坛”“青年干部上党课”等活动，加强学习型班子、学习型队伍建设。

　5.强化党委理论学习中心组的示范引领。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步加强党委理论学习中心组理论学习。推进示范课创建工作，注重改进学习方式方法，采取研讨式、辅导式、调研式、观摩式等方式，增强理论学习的针对性和实效性，切实发挥示范带动作用。

　 6. 落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强意识形态阵地的建设和管理，做大做强正面宣传。敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。围绕重要节点，做好统一思想的工作，有针对性地加强思想政治工作。

　三、抓实组织建设，强化组织力提升 7.突出党组织政治功能。发挥政治引领作用，强化机关基层党组织政治功能，切实把党的政治建设落到基层。抓好中央和省委巡视反馈问题整改落实，对巡视整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以 2020 年基层党组织“换届年”为契机，改进完善基层党组织选举办法，建立基层党组织按期换届提醒督促机制，健全动态管理台帐，建强支部班子。

　8.推进党支部标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，以提升组织力为重点，不断增强机关党组织的凝聚力和影响力。以支部标准化建设为抓手，全面推行党支部评星定级，推选一批过硬党支部，推广运用可复制可借鉴的“支部工作法”，推进支部“结对共建”，实现整体提升。

　9. 强化党员教育管理。组织开展“讲党性、提素质、强本领”专题培训活动，充分利用爱国主义教育基地和党性教育基地开展党员教育。加强日常教育管理，探索建立党员积分量化管理机制。开展“亮身份、亮承诺，比作风、比业绩”“双亮双比”

　 活动，推动落实党员设岗定责、承诺践诺等制度，推广党员先锋岗等做法。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，制定和落实党员发展计划，把好党员入口关。严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

　四、抓实纪律作风，强化过硬队伍建设 10.持续整治“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，时刻防范“四风”隐形变异新动向。从讲政治高度重点纠治形式主义、官僚主义，坚决克服“以会议贯彻会议、以文件落实文件”等不良作风，坚决纠正重留痕轻实效，材料多、报表多等问题。规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次。切实改进调查研究，纠治检查调研搞形式走过场问题，大力倡导真抓实干、担当作为。

　11.强化纪律建设。纵深推进纪律作风建设年活动，深入排查风险源点、薄弱环节和问题不足，狠抓深化整改、对账销号，健全加强监督制约、规范权力运行的制度机制。常态化开展纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。完善作风建设督查机制，加大明查暗访、通报曝光力度。

　12.深化标本兼治。规范权力运行，强化监督制约，建立健全党员干部廉政档案，开展全覆盖述责述廉和廉政谈话，加强家风建设，完善廉政风险防控机制。深化运用“四种形态”，注重抓早抓小，做实日常监督。厘清执纪流程，规范案件办理运行机制，提高办案质量和效果。紧盯...

篇四：“两新”组织党建工作实施方案

“两新”组织党建工作示范点活动的实施方案 开展“两新”组织党建工作示范点活动的实施方案 为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和省委有关精神，建立保持共产党员先进性长效机制，进一步做好新形势下“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。根据我市“两新”组织党建工作的实际情况，市委组织部决定于 XX 年 3 月—XX 年 3 月，在**开展“两新”组织党建工作示范点活动，现提出如下实施方案。

　一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以建立先进性教育长 胯 效机制为契机，通过开展“两新”组织党 脖 建工作示范点活动，从建立党组织、发展 缇 党员和加强党组织自身建设三方面入手，  认真解决新经济组织和新社会组织中党建 王 工作存在的突出问题，积极探索适合我市  特点的建立健全党组织、开展党的活动、 龄 发挥党组织作用的有效途径和方法，努力 毛 推进我市“两新”组织党建工作上一个新 矗 台阶。

　二、目标要求 通过开展“两新 蝽 ”组织党建工作示范点活动，从建立党组 颅 织、发展党员和加强党组织自身建设三方 裳 面入手，认真解

　决新的经济组织和新的社 郭 会组织中党建工作存在的突出问题，积极 靠 探索适合我市特点的建立健全党组织、开 轴 展党的活动、发挥党组织作用的有效途径 娟 和方法，建立一个“两新”组织联合党支  部，管理所有未建立党组织的“两新”组 兮 织的党员；在所有从业人员 100 人以上 宸 的“两新”组织积极建立党支部。在“两 坑 新”组织中发展新党员，至 XX 年初，所 岽 有从业人员 50 人以上的“两新”组织要 赙 有党员。加强“两新”组织党组织的自身 苓 建设，达到“党组织班子精干高效、党员 荭形象突出、促进发展有力、自身建设扎实 汴 ”的目标。通过“两新”组织党建工作示 ǐ 范点的带头和辐射作用，形成我市“两新 诚 ”组织党建工作新格局。

　保持 32 名左 ф 右的入党申请人队伍，培养 16 名左右的 欠 入党积极分子和 5 名左右的重点发展对象 宗 ，发展 3 名左右的新党员。至 XX 年初， 钴 使所有从业人员 50 人以上的企业有党员 蛮 ，保持 50 名左右的入党申请人队伍，培 担 养 32 名左右的入党积极分子和 11 名左 掣 右的重点发展对象，发展 9 名左右的新党 压 员，使所有符合条件的新经济组织、新社  会组织都有党员和建立党组织，着力加强  党的执政能力建设，夯实新的经济和社会 赶组织中党组织的根基，实现“全覆盖、凝 囝 聚力、组织化”的工作目标。

　三、方法 欤 步骤

　在“两新”组织中发展党员工作是 邴 一项复杂的社会系统工程，政治性、政策 婶 性和法律性很强。要坚持党要管党的原则 庸 ，切实加强领导，强化工作措施，狠抓责 播 任落实，确保在“两新”组织中发展党员 诱 工作严格按规划有序有效推进。

　总体分 铈 三个阶段进行：

　第一阶段：调查摸底， 蒜 摸清党员队伍状况（XX 年 3 月-4月）

　树 。

　**党工委，下设党支部 12 个，现 眠 有党员 360 名，其中社区党支部 8 个， 伲 党员 323 名，非公组织党支部 3 个，党 问 员13 名，其地处火**周边和商业批发 娆 街，居民组成历来就有单位职工少、个体 逖 商户多、纯居民住户少、流动人口多，社 恙 区非公企业数量多、规模小、分布散、成 瞵 分杂等特点，而且在企业组建党组织的比 邓 较少，造成个体业主想靠拢党组织而找不 δ 到“家”。因此，组建非公企业党组织就 阜 成了社区发展党员工作的重中之重。所以 冤 我们要认真搞好调查摸底，广泛、深入地 佼 进行宣传发动，研究制定在“两新”组织 铒 发展党员的实施意见，全面启动在**街 销 开展“两新”组织发展党员先行点活动。

　

　第二阶段：围绕主题、开展工作（XX 泸 年 3 月—XX 年 3月）。

　加强“两新” 怔 领域党建工作本质上是为了巩固党的执政 基础，促进“两新”组织的健康发展。要 驽 充分认识“两新”领域党建工作的复杂性  和艰巨性，认真研究和探索“两新”组织 左 党建工作的特点和规律，大胆发展和创新 蟮 党建工作体制机制，追求“加强过程中改 ト 进，继承基础上创新”的党建工作新境界  。还要坚持“以人为本”的工作理念，抓 贤 好分类指导，采取不同的方法和措施，争 找 取在各个层面有突破性进展。围绕主题、 圊 开展工作，此阶段是整个试点活动的关键 牒 环节，重点要抓好以下几项工作。

　1、  提高认识，充分认识发展党员工作的重要 廴 性和紧迫性。党员是组建党组织的基础， 憬 也是党组织开展活动、发挥作用、永葆生 ｍ 机与活力的基础。要充分认识在“两新” 瑭 组织中发展党员工作的重要性，把发展党 乙 员作为“两新”组织党建工作的重中之重 醪 。不断创新发展党员和党组织的设置形式 浠 ，提高党组织的组建率，要把组建和巩固  提高有机结合起来，做到“成熟一个、建 ⒙ 立一个，巩固一个、提高一个”，切实加 蜈 大在“两新”组织中组建党组织的工作力  度，发挥好党组织的作用，做到哪里有党 赓 员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪 傺 里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

　2、加强组织领导，规范发展程序，严格 嵴 把好发展党员质量关。各级党组织要全面 贝 贯彻《党章》和《中国共产党员

　发展党员 轱 工作细则（试行）》的各项要求，切实做  到工作不走样、程序不变通、要求不降低  ，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员 坫 的现象。在发展党员的过程中，各级党组 擂 织必须认真贯彻执行“坚持标准、保证质 浏 量、改善结构、慎重发展”的方针，严格 顽 按照入党的要求和程序，要始终把发展党 黯员的质量放在第一位，把好培养教育关、 输 考察政审关和审批关。

　在对“两新”组 扑 织党建和党员情况深入调研与综合分析的 胨 基础上，我们要按照“两新”组织党建工 娌 作的要求，根据各企业的不同状况，采取 思 成熟一个组建一个的工作原则。工作中注 螓 意重点抓好以下几个环节：一是充分听取 净 “两新”组织老总的意见，了解他们对企 禅 业建立党组织的看法；二是选好合适的支 这 部书记人选，支部书记人选不仅个人的综 饔 合素质特别是政治素质要高，还要被企业 穆 老总所接受和党员群众所信任；三是开好 狎 党支部成立大会，扩大党组织的影响力。

　祈 要把做好在“两新”组织中发展党员工作 鄂 作为党组织的硬任务列入党建工作责任制 叩 和“创先争优”的重要内容，建立健全层  层抓“两新”组织发展党员工作责任制。

　酎 结合街道每季度一次的党建工作检查，加 荟 强对“两新”组织发展党员工作的督查指 Ⅵ 导，及时发现和解决“两新”组织发展党 芍 员工作中出现的苗头性倾向性问题。要健 卷 全激励机制，开展发展党员工作质量评比 搪 ，表扬先进，通报后进，确保发展党员工 ⒖ 作质量。

　3、树立服务意识，创新党的 彘 活动方式。“两新”组织集聚着大量的社 饫 会精英分子，构成新的社会阶层。我们要  以服务为先导，团结凝聚“两新”人才， ⅷ 要以经营管理者、技术技能人才、技术创  业者、党务工作者等为重点对象，建立市 咐 、区、街道社区联动的“两新”组织人才 ォ 库，要做好教育宣传引导工作，把“两新  ”人才凝聚在党的周围。对“两新”党组 煽 织要牢固树立服务意识，善于为业主、党 掣 员和员工服务，为企业的发展服务，在服 戍 务过程中用真诚来传递党的温暖，用服务 坎 来展示党的魅力。要根据“两新”组织单 鹄 位“多、小、散”的特点，采取适应“两 残 新”组织特点的组织活动形式，运用小型 贶 、业余、分散、多样的学习教育形式，使 靳 党的活动为“企业需要、业主支持、党员 胴 欢迎、职工拥护”。

　4、夯实工作基础 骖 ，加强入党积极分子队伍建设。建设好一 醪 支数量充足、素质较高、结构合理的入党 酴 积极分子队伍，是做好发展党员工作的基 蹙 础和保证。一要摸清情况。定期对管辖范  围内的优秀员工的总体情况进行细致的分  析、排队，掌握有多少人愿意向党组织靠  拢，有多少人可以作为培养的对象。二要 酾 精心培养。对工作表现好、进取心比较强 娩 的“两新”组织员工要早物色、早培养， ダ 及时进行各种形式多样的党的基本理论、 汶 基本路线和基本知识教育，主动启迪其对 磉 党的认识。在学习培训上，利用党校、党 帮 员活动室等阵地，合理安排学习时间、内 霁 容和形式，对入党积极分子进行邓小平

　理 靳 论和“三个代表”重要思想等政治理论的 循 系统教育，帮助他们端正入党动机，牢固  树立共产主义远大理想和建设中国特色社 蛆 会主义的信念，同时邀请他们有选择地参 锷 加“三会一课”、党团活动、优秀党员事 面 迹报告会、新党员入党宣誓大会等党内活 院 动，使他们在党内生活的环境熏陶中激发 蚁 政治热情。三要动态管理。对提出入党申 泅 请的优秀员工，要热情关心和帮助，具备 皈 条件的及时确定为入党积极分子，对暂不 蘩 具备条件的，党组织也应及时进行谈话，  做好思想政治工作，鼓励他们继续争取进  步。街道党工委每半年要对入党积极分子 搂 进行一次考察、鉴定和综合分析，及时掌 睽 握入党积极分子的思想状态，对他们实行 唉 动态管理并按照优胜劣汰的原则，纯洁入 娜 党积极分子队伍，不断提高入党积极分子 脆 队伍的质量。

　5、创新工作思路，改进 沧 工作方法，切实加大发展党员工作力度。

　做好“两新”组织发展党员工作，既要依 疴 照有关规定严格推进，又要注意根据“两 揖 新”组织的工作实际，切实改进方法。要 镱 解放思想，打破地域观念，不要受员工户 转 籍的影响，只要符合入党条件和入党的有  关规定的优秀员工，有关社区党支部都要 负 接受申请并派专人联系培养。“两新”组 奥 织特别是非公有制经济企业组织党建工作 岚 由其组织形式及其从业人员特点所决定， 追 面临许多新情况和新问题。企业人员流动 臀

　性大，且企业党建呈现出多样性和不稳定 烟 性，用传统的党建工作方式难以适应其企 配 业运作模式也给党建工作带来许多新的课 驿 题，因此我们在非公有制经济组织党建工 暑 作思路上，要适应私企特点，实现三个转 莽 变。

　一是在党组织的设置上，从纯粹以 嘘 单位为依托向以单位、群团组织、阵地等 茼 依托并重转变，采取多种方式灵活设置党 归组织。对规模较小，尚不具备建立党组织 戗 的，根据企业自愿的原则，通过就近社区 ド 党支部采取联合挂靠等多种方式组建。要  充分发挥社区作为各方共同活动空间和利 厄 益交汇点的优势，整合社区人、财、物资 氡 源，形成条块联动、相互促进的社区党建  与“两新”组织党建的有效联动局面。社 绎 区党组织要以推进“全覆盖、凝聚力、组 侄 织化”为目标，以服务“两新”组织群众 嗒 为重点，进一步完善与“两新”组织登记  管理机关、业务单位的双向联系制度，* ⑧ *委组织部、**街党工委要指导、支持  辖区内社区“两新”组织建立党组织并开  展党的工作。

　二是在运行机制上，建立  符合现代化企业制度特点的工作运行机制 瘾 。首先找准党的工作、企业发展和发挥党 艿 员核心作用的结合点，使党组织的运行模 墙 式融入到企业经营的各个环节，要求党员 昆 在掌握科学管理知识、先进设备操作技术  和完成急难险重任务中，发挥模范带头作 ⒍ 用，使党组织的工作

　受到企业经营者的欢 伺 迎和支持。而且在开展党组织活动上，根 夥 据私企特点，以“小型、业余”为主，化  整为零、见缝插针，建立党员活动室，设 谀 计丰富多彩的活动载体，推动非公有制经 矸 济组织企业文化建设。

　三是在组织的管 伊 理上，向开放、务实的方式转变，形成民  主、科学、高效的管理模式。按照“重在 坝 素质、合理兼职”的要求，严格执行《党 簖 章》标准，采取“公开选拔”、“民主推 驶 荐”、“竞争上岗”等方式，认真选配非 悱 公有制企业中党组织负责人和其它成员， 擘 形成开放型、民主型管理方式，增强党组 夤 织的吸引力和凝聚力，提高在群众中的威 捎 望。针对非公有制经济组织党员流动性强 攀 的特点，建立以流动党员为重点，动态、  开放的党员管理途径。

　6、创新发展格 垂 局，不断改善发展党员工作的结构，构筑 盘 齐抓共管的区域性大党建格局。“两新”  组织党建工作是一项系统工程，必须充分 闽 发挥“党群工作一体化”的整体优势，进 豢 行联动管理；努力形成党委领导、政府负 睇 责、社会协同、公众参与的新格局；努力  做到全党重视、各方关注、条块结合、以 美 块为主，实现党在社会领域工作全覆盖。

　洛 在素质构成上，要重点培养素质好、文化 批 高、技术精、年纪轻的优秀对象；在岗位 Η 结构上，要重点发展“两新”组织管理人 鸿 员特别是高知识群体、生产技术骨干和一 坞 线优秀员工。积极在

　无党员“两新”组织  中发展党员，不断壮大“两新”组织中党 仰 的力量；在工作方式上，要发挥工会、共 秣 青团组织在“两新”组织覆盖面比较广的 纩 优势，加强党对工会、共青团的领导，利  用工会、共青团这块阵地，做好工会会员 娶 、团员青年中培养入党积极分子和发展党 ㄌ 员工作。

　第三阶段：总结提高、建章立 羹 制（XX 年底）。

　街道社区非公企业数 侔 量多、规模小、分布散、成分杂，企业要 辘 发展，既要有技术和资金，又需要团队精 添 神和企业文化，迫切需要党和政府的支持  和引导，加强企业党建工作，是企业壮大 岔 发展的内在要求，同时也是提高党的建设 瘌 整体水...

篇五：“两新”组织党建工作实施方案

dquo;两新”组织党建工作的实施方案两篇 关于加强“两新”组织党建工作的实施方案

　 为深入推进城市基层党建工作巩固提升，进一步强化辖区“两新”组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康发展，现结合实际，制定强化“两新”党建工作实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以 xxx 思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和 xxx 系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新”组织健康发展为目标，不断加强“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　 二、目标任务

　 以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。

　三、工作措施

　 (一)夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，助推“星级创评”工作，有效激发“两新”党组织内生动力，提升“两新党建”工作活力。

　 1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第 1 个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定 1 个活动主题，组织党员开展至少 1 次主题活动。

　 2.以企业发展为重心，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新”党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整发展思路，争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法”，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议不少于 1 次，每季度开展 1 次，党群意见征询会，带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。

　3、以人尽其才为中心，带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍，充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用，利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动，提高党员参与率，推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员工作规划，要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点发展，优先发展，力争全年培养发展2-3名入党积极分子，发展1-2名党员。

　 (二)加强互通共融，通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。

　 1.搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。

　 2.强化示范带动资源共享，促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与

　企业、社区与企业”三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务，发挥“大党工委”作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好服务企业，了解企业的困难，帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况，按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时，促进企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。

　 (三)狠抓制度落实，促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机，结合“两新”党组织星级创评活动，切实加强“两新”党组织建设，使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。

　 1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。

　2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料，对各种台帐进行动态管理。

　 3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组，定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据，对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。

　 四、方法步骤

　 (一)动员部署阶段(2020 年 X 月)。组织召开动员会，做好宣传发动，对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动，做好政策解释，提出工作要求，为工作推进奠定坚实基础。

　 (二)组织实施阶段(X 月-X 月)。根据实施方案，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。

　 (三)经验总结阶段(X 月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼，同时找出存在的问题，进行反思总结，最终巩固提升一批有价值的活动成果。

　 五、工作要求

　 (一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X 任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委书记亲自抓，分管领导主要抓的工作格局，认真做

　好辖区的非公党建工作。(二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作，引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型，做好总结经验、典型事例的宣传上报。

　实施“两新”组织党建示范化工程工作方案

　 为推动提升党建工作质量，切实做好“两新”党组织示范化建设，充分发挥先进“两新”党组织示范引领带动作用，不断提升全市“两新”党组织整体功能，现制定“两新”组织党建示范化工程实施方案如下。

　 一、指导思想

　 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实 xxx 系列重要讲话特别是关于加强“两新”组织党建工作的重要指示精神，以推动党建工作往实处走、往细处落为统领，以着力培树“两新”党组织先进典型和充分发挥党组织典型示范及辐射带动作用为核心，创新机制，丰富载体，认真实施“两新”组织党建示范化工程，实现抓好“两新”组织党建促进经济社会发展，为我市决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标提供坚强的组织保障。

　 二、总体目标

　 按照市委关于加强 2020 年党建工作方案要求，立足实际，运用实招，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、党组织作用发

　挥充分、党群共建卓有成效、社会群众反映良好、示范引领作用显著的“两新”组织党建示范点，树立标杆，推广经验，以点带面，逐步带动全市“两新”党组织实现晋位升级、整体提升。

　 三、主要内容

　 实施“两新”组织党建示范化工程主要以开展“五个一”主题活动(一次集中组建、一次骨干培训、一个载体活动、一次主题研讨、一次规范提升)和建好“一个平台”(“两新”组织党建平台)为重要抓手，着力培树典型，扩大引领示范。

　 (一)深入开展“五个一”主题活动

　 1.开展一次集中组建。按照全面排查、重点突破、难点攻关的办法，全面摸清“两新”组织底数，每年开展一次“两新”党组织集中组建活动，做到应建尽建。按单位、行业、区域重点梳理党组织的空白点，对具备条件应建未建的，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建、区域建等方式建立党组织;对不具备组建条件的，要选派党建工作指导员，通过建立工会、共青团、妇联等方式，积极开展党的工作，逐步推动建立党组织。各县(市)区要结合实际，突出特色，注重创新，确保实现“两新”组织的“两个覆盖”。

　 2.开展一次骨干培训。要加强教育培训，将“两新”组织中“党组织书记、组织负责人和党建工作指导员”纳入基层党务干部培训范围，确保辖区内“两新”组织党务工作者应训尽训。教育培训要突出党的理论和路线方针政策、党内法规和国家法律法规、党务知识、“两新”组织管理等方面内容，不断提高党务工作者党建履职能力，服务

　企业生产，推动企业发展。各县(市)区要统筹安排、灵活多样，每年至少开展一次集中培训，确保“两新”组织党务工作者全部轮训一遍。

　 3.开展一个载体创新。充分发挥“两新”党组织战斗堡垒作用、政治核心作用和党员先锋模范作用，鼓励引导“两新”党组织结合行业特点、核心业务、服务宗旨、文化内涵等方面特色，结合“互联网+”等模式，开展丰富多彩的载体活动。设置活动载体时，要注重内容创新，结合企业保证政治方向、流动党员教育管理、企业职工群众维权、建设先进企业文化、促进经济社会发展、加强自身建设等方面，激发党建活力，切实做到抓好党建促发展。各县(市)区要做好督导，保证每个“两新”党组织都要有一个可以常态化运作、特色鲜明、务实管用的党建载体活动。

　 4.开展一次主题研讨。立足加强政治引领、团结凝聚群众、推动经济发展、建设先进文化、服务人才成长等途径发挥党组织作用，积极开展“两新”组织党建研讨活动，采取主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等系列方式，创新形式，丰富内涵，搭建“两新”组织党建拓展渠道、转换思路、创新载体、激励进取、发挥作用的新平台、新阵地，有效推进“两新”组织党建工作标准化、常态化。各县(市)区要立足实际，每年至少举办一次“两新”组织党建主题研讨活动。

　 5.开展一次规范提升。要建立健全工作机构，市、县(市)区党委要成立组织部门牵头，有关单位参与的“两新”组织党工委，加强工作力量，规范制度体系，保证“两新”组织党建工作持续做到规范提

　升。要抓好党建阵地建设，进一步完善配套设施，打造服务功能突出、配套设施完善、档案资料齐全的标准化党建阵地，保证活动有效开展。要多方筹措资金，采取党费返还、企业管理费用列支和探索推行“两新”组织“党建公积金”等措施，确保党建经费有保障。要建立激励关怀机制，确保“两新”组织党务工作者队伍思想稳定、能力提高。

　 (二)着力建好“一个平台”

　 要全力推进“两新”组织区域化党建工作，以打造产业生态园区、工业园区等“两新”组织生态园区党建平台为抓手，破解“两新”组织党建难题。坚持区域统筹理念，探索在产业生态园区、工业园区、商圈、街区、楼宇等“两新”组织相对密集、集聚效应明显的片区，按照“建机构、定机制、聚力量、助发展”的路径，建好“两新”组织生态园区党建平台。

　 一是健全机构，配强班子。在实现“两个覆盖”的基础上，积极搭建“两新”组织生态园区党建平台，采取产业生态园区党工委直接管、生态园区“两新”组织联合建、依托中心单位挂靠建等方式，健全生态园区联合党建工作机构，探索由上级党组织选派或生态园区内部推选等方式，选优配强党组织书记，积极吸纳生态园区成员单位采取兼职委员等模式，逐步加强班子队伍建设。

　 二是完善制度，规范机制。建立健全党建联席会议、季度例会、专题会议、工作激励、服务认领等系列规章制度，逐步完善联合共建、资源共享、活动共办、事务共商、党员共管、人才共育、文化共兴等工作机制，促进“两新”组织生态园区党建平台运行制度化、规范化。

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