个人发言提纲作风方面6篇

个人发言提纲作风方面6篇个人发言提纲作风方面　作风建设主题民主生活会发言提纲　作风建设主题民主生活会发言提纲　按照喀组发[XX]9号文件《关于认真开好以加强党员领导干部作风建设为主下面是小编为大家整理的个人发言提纲作风方面6篇,供大家参考。

篇一：个人发言提纲作风方面

建设主题民主生活会发言提纲

　作风建设主题民主生活会发言提纲

　 按照喀组发[XX]9 号文件《关于认真开好以加强党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》要求，本人进行了认真的查找，现就我本人在作风方面查找的问题汇报如下，并请同志们提出宝贵意见。

　 我认为就个人的作风而言它是一个人思想、意志、品德修养的集中体现，也是一个人综合素质的集中体现，本人通过组织并参加 XX 年初开始开展的党的先进性教育一系列活动， 尤 对在建设中国特色 阿 的社会主义新的历 苑 史阶段如何发挥和 羞 保持党员的先进性 聚 ，如何作一名合格 振 的领导干部有了明 废 确的认识和较为深 意 刻的理解，但由于 届 学习还不是十分自 悼 觉，改造自我的思 赢 想意识也不是十分 警 强烈，内心深处的 欺不健康思想和杂念 忱 还时隐时浮，社会 又 上的一些不良作法 瑰 和思潮还不断地冲 枝 击着内心世界，因 实 此表现在个人作风 炊 方面也存在着一些 孕 不容忽视和急待认 症 真解决的问题，归 灾 纳起来，主要有以 怨 下几个方面：

　一、 泽 学习意识不强烈， 杰 自我加压不够主动 宙

　学习是一个人 诈 不断获取前进动力 蕊 的源泉，也是不断 小 提高思想境界的重 驳 要途径，我本人虽 恶 然也注重学习，但 郧 就学习的意识来说 梳 并不是十分强烈， 邮 并不是挤时间、找 夜 时间去

　更加自觉地 努 学习理论、学业务 赵 ，从理论和实践中 团 不断提高作好本质 铃 工作的本领和能力 炼 ，特别是总揽全局 汕 的工作能力，开拓 悟 进取的拼搏能力， 货 创新发展的能力还 傻 都显得有些力不从 琳 心，不少地方显得 铜 不尽人意，尽管近 耽 几年我们的水利工 殖作取得了不少可圈 毡 可点的地方，这是 催 和县委、县政府的 耻 正确领导和班子成 镶 员以及同志们的共 蝗 同的努力工作是有 淹 着直接因果关系的 复 ，就我本人来说， 绍 要认真克服船到码 鸳 头车到站的思想， 姓 要以高度的责任感 誓 面对每一天的工作 造 ，要不断地加强理 见 论学习，注重向实 重 践学习和向同志们 恩 学习，努力获取前 锐 进的动力，不断提 绊 高作好本质工作的 浆 能力，加强自我修 烛 养和提高思想境界 乍 ，从不断学习中使 瞧 自己的思想境界得 啊 到升华，努力做到 值 活到老学到老，任 瘩 何时候都不放松个 舆人世界观的改造， 殉 使自己牢固的树立 踏 正确的世界观、人 势 生观、地位观、权 牵 力观，正确的运用 斋 和使用好党和人民 选 赋予的权力，努力 衅 做到权为民所用， 篱 情为民所系，利为 知 民所谋，始终把党 傍 和人民的利益放在 毁 高于一切的位置。

　赢 把水利事业的发展 砸 与振兴看得高于一 慷 切，做到努力工作 韦 、奋力拼搏、不辱 噎 使命。

　二、思想解 辞 放不够、创业意识 痔 不强

　 几年来， 摆 我虽然也做了一些 锣 实实在在的工作， 蓄 但认真思索起来仍 寂 存在着思想不够解 闹 放、创业意识不强 叔 的问题，主要表现 纺 为：求稳怕乱，不 会 愿意接触更多的矛 天 盾，有做太

　平官的 捡 念头较强，比如说 愿 ，我们的改革工作 汲 差距较大，一些单 傲 位仍然没有打破铁 院 饭碗、大锅饭的现 珠 实，对工作中出现 氖 的一些矛盾和问题 丫 不能认真地处理和 郡 解决，在改革中寻 殊求突破的意识不是 徽 很强，没有向禹城 苯 人民那样殚精竭虑 悸 谋发展，消衣肝食 矛 抓项目。可以说， 漫 我们水利在自身发 冲 展的项目建设上没 颐 有什么大的突破。

　射 一些单位仍处于困 事 境之中。这与我思 丈 想不够解放，解困 商 办法少，是有直接 刃 关系的，与我们的 稍 改制工作不到位也 宅 有着直接关系的。

　纠

　三、对基层深入研 掩 究解决实际问题少 殿

　几年来，我个 霜 人主要精力是放在 舱 向上跑项目，跑资 乍 金上，但对水利基 释 层单位所存在的困 仪 难和问题却是很少 瘩 深入地进行调查了 处 解，特别是帮助水 嗅 利基层单位解决实 株 际困难少、支持力 湘 度小，对个别干部 札 存在着使用不当， 小 使用当中管理不到 棉 位，导致个别单位 季 出现资金管理混乱 睡 ，群众意见较大， 升 致使有的主要负责 振 同志还受到了党纪 耀 、政纪和法纪的处 斟 分。这一点应该引 砚 起我们的高度重视 芋 ，要把选拔、使用 离 、教育、管理有机 狙 结合起来，要防患 汁 于未然，使我们的 邑干部队伍始终保持 沦 着一种昂扬士气、 故 浩然正气和创业锐 捅 气，尽量避免干部 咋 违规、违纪、违法 醛 的现象发生，确保 搽 行业稳定、资金安 第 全、人员安全，我 咸 个人也要时刻保持 呻 清醒头脑、要严于 歼 律己，恪尽执守， 域 不为私利所动，不 昔 为金钱所惑，不做 腾 不仁不义之事。

　 骨

　四、艰苦奋斗、 姆 勤俭节约的意识不 肮 强，铺强浪费的现 养

　还时有发生

　 这 冤 里主要是指来宾招 乔 待方面，客观上我 友 们迎接检查验收的 衰 多、迎接省、市业 驯 务部门领导多，但 勃 是在迎接时不同程 湛 度地存在接待标准 材 偏高，招待标准偏 秦 高的问题，存在着 亏铺张浪费的现象， 筛 我们自己也存在着 实 可招待可不招待的 懦 分寸把握不适度的 韦 问题，基层单位也 憋 有不同程度的问题 倦 存在，今后在迎检 眩 中要严格控制接待 拖 标准，做到热情、 萤 实在、节俭、适度 墓 。各股、站也要严 咕 格控制招待费开支 烛 ，解决一人多陪、 引 没来客自吃的问题 蛰 ，要做到节俭办事 坚 、反对铺张浪费。

　个 招待费开支要继续 晨 实行总量控制的办 道 法。节约有奖、超 兆 支有惩，把有限的 础 资金用于作好工作 拍 上，用在发展事业 痘上，要牢记“两个 床 ”务必，以推动机 哈 关风气的进一进好 笼 转和提升。

　 以 王 上四点是我个人查 繁 找出作风方面存在 蔬 的一些问题，定然 臆 不很准确、全面， 兜 请大家予以指正。

　歪

篇二：个人发言提纲作风方面

县组织召开“提效率、优环境、促发展”干部作风讨论会发言提纲 安远县审计局经贸股科员

　一、个人发言提纲 本人作为经贸股借调科员，主要工作是完成局里安排布置的年度审计项目，协助股长完成股室相关审计任务，以及领导交办的其他任务。今年以来，围绕学习贯彻党的十九大精神，对照党章党规，对照各项工作目标要求，我深刻认识到 加强作风建设的极端重要性和紧迫性，在自己的业务上攻坚克难，采取尽可能高效科学的工作方法，求真务实、笃学创新，但仍存在一些不足之处 ，现将有关情况汇报如下：

　（一）存在的主要问题 1、工作效率不够高。去年安排的审计任务没有全面完成，审了一半就放下，隔了好长一段时间再继续，导致线索思路中断，重新理顺耗费时间精力，审计效率低下。

　2、工作不够深入。对个别项目发现的疑似问题只是蜻蜓点水，未有拔树搜根的勇气。

　3、总结反思不够，工作中往往一个项目结束马上进入另一个项目，没有及时反思总结，审计经验累积比较落后。

　（二）存在问题原因分析 1、工作效率不够高的原因是 ，自身能力水平限制没有科学安排审计工作，导致审计项目穿插进行，临时任务加塞时应变缓慢。

　2、工作不够深入的原因没有很快地转变工作角色，适应新的工作环境。

　3、总结反思不够的原因是没有合理安排时间进行书面梳理。

　（四）今后努力方向 1、加强自身业务能力，提高工作效率 2、加快工作角色转变，增强适应能力 3、加深审后总结反思，促进举一反三 二、对班子的意见建议 ……存在以下问题：…… （条纲式评价，之后提出 1 条以上意见和建议）

　三、对班子成员或其他干部的意见和建议 （一）对

　同志的意见和建议 加强办公室和业务股室的工作协作，有关文件及时传阅 （二）对 XXX 同志的意见和建议 …… （要求至少提 1 条以上意见和建议）

篇三：个人发言提纲作风方面

作风整顿专题民主生活会个人检视剖析发言提纲

　 根据全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战统一部署，按照全区思想作风整顿工作安排，本人紧紧围绕 xxx 督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，认真学习了 xxx 思想以及系列会议精神，特别是 xxx 关于思想作风建设方面的系列重要论述和中央部署要求。结合本人实际情况，深刻检视了在思想作风方面存在的突出问题和不足，并深刻剖析了根源，制定针对性整改措施。现将有关情况报告如下。

　 一、认真查摆突出问题

　 （一）政治站位不够高，领导核心作用发挥不充分。一是理论学习不足。对 xxx 关于关于思想作风建设方面的系列重要论述以及中央、省市委相关文件精神学习不够深入，理解不够透彻，学习劲头不足，学习内容不够全面系统，满足于一知半解，理论联系实际不够。二是落实决策部署站位不高。落实上级党组织决策安排部署，有时片面地结合上级部署抓好落实，没有根据单位工作实际情况，很好地进行谋划。在一些日常工作推动上缺乏主动性、创造性，思想上不够重视，致使工作不及时、不到位。三是对政治纪律认识不够深。

　认为在行动上与党的要求保持一致就行了，有时对社会上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。领导核心作用发挥不充分。

　 （二）思想境界不够深，政治意识规矩意识不浓厚。一是对思想作风建设认识不足。对开展思想作风整顿工作的重要性、复杂性、艰巨性认识不够充分，主观上还存在标准要求不够严格、工作用力不够均衡、落实不够到位的问题，平时抓业务工作抓得多，对思想作风工作管得少，对 xxx 督查室通报问题的教训认识不够，思想上存在懈怠。二是缺乏大局意识。看问题、干工作没有站在全区、全局角度上，习惯于自己与自己比，不善于在全市、全省乃至全国的大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点，有时存在“得过且过”的思想，对于不是自己分管的工作如美丽宜居乡村建设就不关心、不过问，没有以全局整体大局为重。三是缺乏敢闯敢拼的劲头。思想解放不够，工作缺乏开拓性，对“互联网+”、O2O 等新政策新事物理解不透彻，把握不全面，跟进不主动，不敢闯、不敢试、不敢创新，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏专业眼光和专业素养，存在一定的“本领恐慌”。

　（三）工作作风不够严，担当作为履职尽责不扎实。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够。二是迎难而上的闯劲不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对难度较大的工作，存在畏难情绪，有时候瞻前顾后，患得患失，对真正的难点问题不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。工作主动性、积极性有所降低，工作热情和工作劲头有些消减。三是深入基层的干劲不足。对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，以平时工作太忙给自己找借口，忽视和减少了到基层调研，偶尔开展调研，也大多是蜻蜓点水、走马观花，为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不明显。

　 （四）对新形势认识不够透，对体制机制改革不适应。一是身份转变不及时。滨海区体制机制改革，是顺应历史规律、契合时代潮流的重要举措，面对这种新形势、新政策，存在认识不透彻，身份转变不及时的问题，认为还跟以前差不多，在思想上不重视，在行动上没有及时跟上。二是工作

　机制不顺畅。滨海区体制机制改革后，对新单位各项新业务、新工作不了解、不熟悉、不重视，还是用老眼光、老方法处理问题，没有及时建立各业务之间沟通协调机制，还是习惯守在自己的“一亩三分地”，与上级业务部门、其他分管领导交流不够。三是日常管理不到位。对分管科室和工作人员缺少管理，对体制机制改革后的新工作下达任务多，集中研究少，给下属安排工作多，谈心谈话少，不了解他们内心的真实想法，对党员干部日常监督管理有所松懈，没有从思想上行动上关心关爱广大干部们。

　 二、问题原因剖析

　 针对以上存在的问题，主要有以下几方面的原因造成：

　 （一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。随着年龄增长、职务和环境变化，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。

　 （二）宗旨观念减退，群众观念淡薄。现在思想上总想着干出成绩得到领导的肯定，没有真正在思想上、行动上树

　立起全心全意为人民服务的公仆意识，放松了自己在精神层面的追求，自己的工作态度也有较大转变，较之以往欠缺了那种敢闯敢干的拼劲和锲而不舍的韧劲，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全单位利益少了，只满足于完成领导交办的任务，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。“坐办公室”的时间越来越长，与基层群众直接打交道的时间和次数越来越少，对群众的所想、所盼、所求掌握不全面，特别是对新形势下群众工作的新特点、新要求研判不透彻。淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，思想认识出现了偏差。

　 （三）主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。面对新形势新事物，没有及时去了解掌握，对自己要求松懈，自律意识不强，对可能出现的问题不敢往深处究，不愿往细处想。有时候拉不下面子去跟年轻同志请教、学习，自己闭门造车，导致跟不上时代发展的脚步。

　 三、今后努力方向和整改措施

　 下步，我将以此次思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为契机，针对自己存在的问题，我将引以为戒，认真进行整改，

　全力推进各项工作落实。

　 （一）加强理论学习，提高政治站位。加强政治理论学习，提高自己的学习积极性，调动学习兴趣，以解决思想作风和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。同时，坚决拥护党中央的工作部署，严格按照思想作风整顿暨“百日攻坚”工作要求，着力解决在思想作风方面存在的突出问题，认真查摆、即整即改，把学习和整改成果体现在推动工作上，促进各项工作提档升级。

　 （二）牢记党的宗旨，增强群众意识。始终把党放在心中最高位置，不忘初心、牢记使命，经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，检视自己、磨练自己，严格以好干部的标准要求自己，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，认真负责，模范带头。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，加大走访调研力度，多倾听群众的批评和意见。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众

　办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　 （三）不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，坚决克服老资格、高姿态的工作态度，要以全新面貌放下面子、丢下架子，向年轻同志学、向专业人才学，经常性与干部职工交流学习，提高工作本领，以滨海区体制机制改革为契机，激发工作新活力，展现滨海新面貌，彰显发展新气象。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面

　上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

篇四：个人发言提纲作风方面

建设民主生活会发言提纲 作风建设民主生活会发言提纲 民主生活会发言提纲

　 根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。

　 一 菱 、在征求意见中，同志 采 们提出了 4 条意见和 3 续 条建议：

　 意见：一 绘 是对全镇党员干部的党 萍 风廉政建设教育工作开 胎 展不够；二是工作作风 秩 还不够扎实；三是在案 缔 件查办、处理违纪问题 因 上力度不够大；四是对 桨 全镇基层组织建设的整 国 体规划、长远发展上考 壶 虑不够；

　 建议：一 虞 是继续发扬钻劲；二是 矫 进一步加强纪检干部队 啥 伍自身建设；三是加强 叁 对村级财务的审计力度 都 ；综以上意见和建议归 抡 纳分类有四方面的问题 雁 ：一是没有抓住党风廉 朽 政建设的中心工作、教 诛 育和惩治力度不够；二 默 是抓党建工作不全面， 影 只注意了组织工作，而 哲 放松了党建的整体工作 哉 ；三是自身学习不够； 喘 四是工作态度需改进， 月 要有吃苦

　耐劳的精神。

　借 以上这些问题实实在在 椽 存在，同志们提得很好 月 ，我个人有决心在今后 聊 的工作中不断改进和完 淡 善。

　 二、经自查， 蛆 本人在“五风”方面还 轴 存在一些问题，需进一 灸 步整改。

　 一是在实 掳 际工作中，思想不够解 胃 放，顾虑有余，魄力不 仪 足，过于谨慎，创新意 姥 识还不够；二是因为工 期 作头绪多，工作中有时 扎 表现急燥，影响了工作 觉 成效；三是深入村级“ 诽两委”基层调查研究不 蛰 够，特别是对影响我镇 变 社会稳定、经济发展以 乍 及基层组织建设的不利 循 因素了解的很不够；四 误是按照“三个代表”的 丛 要求，如何实现好，维 蘸 护好、发展好最广大人 菇 民的根本利益，作为一 耶 个纪检书记，就目前的 旬工作实效，离党和人民 痢 的要求尚有很大差距； 砂 五是分管纪检与机关日 枢 常工作的协调方面，就 花 如何理顺机关日常工作 铡和纪检工作的有效开展 判 ，既不耽误纪检工作， 勃 又不耽误机关日常工作 色 方面还存在不够健全的 贼 工作思路；六是作为主 钙管机关的领导，对每个 舆 干部的工作和思想动态 包 掌握不够，工作安排上 伐 存在顾此失彼现象。七 谐 是对党建工作学习研究 蝶不够；八是在调动部门 翼 干部工作积极性方面还 棒 做的不够，对一些小事 乒 或小问题的决定，意见 叫 不征求方面不够大；九 选是对纪委班子成员、纪 沏 检干部以及党政办的同 跟 志关心不够。在实际工 扮 作中对他们安排工作的 轩 时间多，同他们谈心交 噎 流少，对他们工作中遇 崩 到的困难和问题虽加以 会 过问并协调解

　决，但不 谱 够深入、细致。十是在 窝 干部考察和干部选拔任 鹤 用方面，虽然坚持任人 牌 唯贤的原则，但也存在 慧 对自己分管部门同志了 衷 解的多，对其他部门同 猿 志了解的少的问题，因 从 而在举荐干部方面存在 旗 偏而不全的问题。十一 猩 是缺少农村及农业工作 雁 缺少经验，不能很好的 沾 指导的分管村的农业工 铆 作致使工作滞后。所以 仰 在今后工作中还需不断 优 采取新举措、新方法， 恃 努力克服和改进自身存 舍 在的问题。

篇五：个人发言提纲作风方面

作风大整顿个人发言提纲 范文（3 3 篇）

　 干部作风大整顿个人发言提纲 1 1

　同志们：大家好

　我是今年 3 月 8 日来××街道工作的，至今恰好是三个月的时间。时间虽然较短，但给我的感触和感受却很多。这次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，提高机关效能”。根据区委组织部的要求和街道党工委的安排，在这里我主要谈三个方面内容，在汇报思想的同时，也做一下自我剖析，和同志们进行思想交流。

　 一、学习有关领导讲话精神的体会

　前一段，按照党委的部署，我就胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话进行了认真的学习。通过学习，我深刻地体会到了当前在加强党的建设过程中，加强领导干部作风建设的重要性和必要性。胡锦涛在讲话中指出，“党风正则干群和、干群和则社会稳”，并用了较大篇幅从四个方面分析了当前加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。同时，他在讲话中提出要大力倡导八个方面良好风气。我感觉到，作为一名领导干部，要想真正转变作风，应该从以下几个方面入手，归结成“八讲”。即：一是讲学习。对一名领导干部来说，学习是提高素质、增强修养的动力和源泉。通过向书本、实践和他人等多种渠道，学习党的大政方针，学习业

　务知识，学习适应时代发展需要的新知识，来武装头脑，陶冶情操，拓宽视野。同时，通过学习，也可以经常来反省自己，找出差距，改正不足，不断进步。二是讲党性。作为一名党员领导干部，只有不断加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，才能真正树立起公仆意识，才能做到毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中提出的那样,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣昧的人,一个有益于人民的人。”三是讲大局。领导干部基本上都是班子成员，所以，应该有大局意识，凡事以大局为重，正确处理好个人利益与集体利益的关系，站在全局的角度来分析问题、处理问题。四是讲团结。在工作上大家心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，多学别人的长处，多找自己的短处，大家拧成一股绳，攥成一个拳头，协调配合，形成合力，这个集体就会迸发出很强的凝聚力和战斗力，工作自然就会顺利开展并取得好的成绩。五是讲责任。领导干部眼睛要盯着事业，心中要想着责任。只有强烈的责任感，才能体现出工作的积极性和主动性，才能提高执行力，把上级部署的工作落实到位。六是讲效能。讲执政为民也好，讲转变职能也好，都离不开服务效能。市区开展“行政效能年”活动，我觉得是加强领导干部作风建设的一个很好的载体。通过开展这项活动，抓好落实，来转变作风，提高效能，促进服务水

　平和质量的提高。七是讲创新。在干部作风建设中讲创新，我想主要是体现在抢抓机遇、摆脱束缚、敢为人先和大胆开展工作上。八是讲纪律。党的纪律也是党的规矩。领导干部应该贯彻落实好民主集中制原则，落实好党风廉政建设责任制，遵守党的政治纪律、工作纪律、经济纪律等，遵守单位的各项规章制，严格要求自己，规范自己言行，而且还要发挥好表率作用。

　 二、三个月来主要工作情况

　××街道各项工作基础好，起点比较高，历史上曾经获得过很多荣誉，也拥有着一支能战斗、讲奉献的干部队伍，所以我感觉能够来到××街道工作，成为街道党工委班子的一员，对我来说很荣幸，也是一种偏得，同时也有压力。我原来一直从事政务工作，来街道以后，工作性质、工作内容和工作环境都发生了很大变化。因此，我注意从适应环境、人员和工作入手，加快进入工作状态。在这个过程中，班子的每一位同志，都给予了我很大的关心和帮助，从班子的角度来说，可以说给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持。短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深。尤其是老班底的同志，耐心向我介绍街道有关自然状况，并针对我分管工作的特点、重点和可能遇到的难点，提出了很多很好的意见和建议。作为我，也是抱着学习的态度，虚心

　求教，认真学习和领会，使自己较快地进入了工作角色，融入到了班子和这个集体当中。在工作中，我主要是着眼于坚持集体领导与分工负责相结合，坚持全面推进与突出重点相结合，坚持自加压力与充分调动科室和社区专干积极性相结合，注意按政策、制度和程序办事，努力学习，积极开展工作，促进了分管工作的顺利开展。

　 三、存在问题和今后努力方向

　对照这次民主生活会要求查找问题的七个方面，我认真进行了反省，并对存在问题与不足进行了剖析，在此作以自我批评。

　 一是学习还不够深入。理论学习还不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习活动，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也不多。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学得少，遇到问题才翻书、找政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。今后我将注重加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。同时，进一步加强对政策理论的学习，加强对业务知识和新知识的学习，尤其对分管的工作业务要深学、快学，学精、学透，增强运用理论指导实践的能力。

　二是角色转换还不够完全到位。来到街道后，新的集体，新的工作，新的环境，作为班子中的一员，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自我感觉这种角色的转换还没有真正完全到位，在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。因此，还需要自己加快熟悉和适应的节奏，增强位置感，尽快地使自己的素质能力达到履行职责的要求。

　 三是工作创新能力还需进一步提高。虽然自身感觉工作比较投入，有一定的进取心，但工作作风还不够大胆，与当前形势发展的要求还有差距。主要缺乏三种劲头：一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决处理实际问题的经验还不多，推动、指导分管科室开展工作还需进一步加强。三是在行动上还缺乏“韧”劲。缺少一种百折不挠、打破砂锅问到底的精神，有时候工作中存在畏难情绪。针对这些问题，在今后的工作中我将注意进一步解放思想，提高认识，更新观念，对分管工作高标准，严要求，大胆开拓创新，真正树立起争创一流的工作干

　劲和精神状态。

　 四是在深入社区、联系群众方面还有差距。忙于事务性工作较多，抽时间深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研较少，和未分管的其它科室和社区专干接触不多，与基层干部和群众交流少，工作时只是进行一般的了解，工作上还不够深入。存在这个问题我想主要根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。今后我将进一步树立起求真务实的工作作风，强化宗旨观念，经常深入社区，深入群众，知民心，解民意，力所能及地为基层和群众解决实际问题，以求真务实的工作作风来创造业绩。在工作作风上，坚持实事求是，努力做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把时间、精力都放到抓工作落实上。

　 以上是本人就自身存在的问题和不足所作的剖析，希望各位领导和同志们对我提出批评意见，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

　 干部作风大整顿个人发言提纲 2 2

　同志们：大家好

　 刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各

　种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　 二、工作中呈现的问题。

　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　 组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情

　该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　三、具体措施：

　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　 一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。

　 前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　 各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务

　要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　 2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　 在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　 其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通

　本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　 第三，加强企业文化内涵的学习和领悟。不能把企...

篇六：个人发言提纲作风方面

作风建设民主生活会发言提纲 8 8 篇

　干部作风建设民主生活会发言提纲 （一）

　按照县委《纪律作风整顿主题活动》安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届六中全会和中央纪委二次全会精神，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。但还存在很多问题，经全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，请大家对我提出批评意见。

　一、存在的突出问题及表现 (一）在执行政治纪律和政治规矩方面“四个意识”不强:一是对共产主义信仰不够坚强，没有牢固树立党的宗旨观念和使命。二是理论学习不认真和理解党的大政方针政策不深入、不及时。三是执行党的路线、方针、政策不到位。四是学习习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神等重大决策部署不全面。五是在工作中对党的方针政策宣传、贯彻力度不够。

　(二）在执行工作纪律方面责任感、执行力不强:一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的行为。宗旨意识树立还不够牢固，习惯在机

　关、在办公室被动接待群众，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向。

　(三）在慵懒散漫虚方面服务意识、创新意识不强、工作漂浮作风懒散:我积极响应中央和上级党委的号召，在深入学习领会的基础上，在具体工作中认真贯彻落实。但还存在群众观念依然淡薄，主动担当意识缺乏，服务水准不高，进取精神不足，抓重点、创亮点、出精品意识差，工作按部就班。工作标准不高、要求不严，得过且过，缺乏精优细致的思虑，工作虚化不实，有出勤不出力的问题。深入基层少，在群众中了解民意少，有敷衍走过场现象。

　(四）在执行组织纪律方面:对党的路线方针认识不够深刻，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念、“三个代表”和科学发展观实质学习理解不深刻，理论信念淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩论的观点分析问题的能力差。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不成熟，造成政治上不坚定。还没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，缺少换位思考，不能密切联系群众，不能很好地向人民群众学习，为群众想的少，服务得也少，群众观念、宗旨意识淡漠。

　(五）在四风隐形变异方面:工作中仍然存在着以文件落实文件，以会议落实会议的文山会海现象。对严格执行个人有关事项报告制度，报告有不及时不到位现象。

　二、产生问题的原因剖析

　(一）理论学习不够扎实。自己在理论学习上经常是有所触动就坚持一阵子，感觉良好之时又放松一阵子，没有做到持之以恒，没有扎扎实实系统学习。理论的缺乏，一定程度上影响了行动自觉。

　(二）宗旨观念有所淡化。在宏观层面、大的方面对为民服务这一党的宗旨是坚决贯彻执行的，但在微观层面、具体事情上，有时在怎样正确对待群众等问题上，方向感还存在模糊认识。

　(三）自我要求有所松懈。没有时时处处用党员领导干部的高标准严格要求自己，向廉洁自律的高标准看齐，有时放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，无形中降低了标准。

　三、今后努力方向和整改措施 一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》、《宪法》、《条例》《准则》，学习省委、市委和县委工作要求，增强贯彻落实的政治自觉和行动自觉。要充分认识到“作风纪律整顿教育活动”的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“作风纪律整顿教育活动”是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

　二是坚守道德“高线”纪律“底线”，永葆共产党员的政治本色。一要严守八项规定。做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止。严守政治纪律和政治规矩，自觉维护班子团结，大事讲原则，小

　事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人，一个标准行事。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。二要强化道德自律。首先要做到慎思，经常打扫思想上的灰尘，做到“正气存内，邪不可干”。其次还要做到慎微，从日常处着手，从点滴中做起，从小事上破题，从细节上加分，守住做人、处事、交友的底线。最终还要慎权，牢固树立正确的权力观，正确看待名利，正确行使权力;清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。三要保持保持高尚的精神追求。坚持读书学习的良好习惯，以学修身，陶冶情操，培养高尚的生活情趣。

　三是转变作风，狠抓工作落实。要大力弘扬求真务实的精神，在办实事、抓落实上下功夫。牢固树立正确的政绩观，紧紧围绕脱贫攻坚、产业增效、农民增收等重点工作，创新工作思路，实实在在的镇域经济发展出谋出力、为广大群众办实事好事。同时要坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。

　干部作风建设民主生活会发言提纲 （二）

　根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会的通知要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言: 一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会 通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

　通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范 通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳，分清 “是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”，更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

　二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况 1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条 52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副

　会长（未取酬>外，自己没有违反“52 个不准”的行为。

　2、对照“四项干部监督制度”，自己没有违反“制度”的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

　三、对基层支部反馈问题的三点建议 从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题:①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题; ②基层困难，特别是边远地区困难问题;③关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题，我谈几点意见: 1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好干坏一个样”的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。

　2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅”，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来

　改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。

　3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。

　由于自身水平和认识的局限性，可能还有没有认识到位、查摆到位的地方，请大家提出宝贵意见。

　干部作风建设民主生活会发言提纲 （三）

　根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。一、在征求意见中，同志们提出了 4 条意见和 3 条建议: 意见:一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够;二是工作作风还不够扎实;三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大;四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远发展上考虑不够;

　建议:一是继续发扬钻劲;二是进—步加强纪检干部队伍自身建设;三是加强对村级财务-的审计力度;综以上意见和建议归纳分类有四方面的问题:一是没有抓住党风廉政建设的中心工作、教育和惩治力度不够;二是抓党建工作不全面，只注意了组织工作，而放松了党建的整体工作;三是自身学习不够;四是工作态度需改进，要有吃苦耐劳的精神。以上这些问题实实在在存在，同志们提得很好，我个人有决心在今后的工作中不断改进和完善。

　二、经自查，本人在“五风”方面还存在一些问题，需进一步整改。一是在实际工作中，思想不够解放，顾虑有余，魄力不足，过于谨慎，创新意识还不够;二是因为工作头绪多，工作中有时表现急燥，影响了工作成效;三是深入村级“两委”基层调查研究不够，特别是对影响我镇社会稳定、经济发展以及基层组织建设的不利因素了解的很不够;四是按照“三个代表”的要求，如何实现好，维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一个纪检书记，就目前的工作实效，离党和人民的要求尚有很大差距;五是分管纪检与机关日常工作的协调方面，就如何理顺机关日常工作和纪检工作的有效开展，既不耽误纪检工作，又不耽误机关日常工作方面还存在不够健全的工作思路;六是作为主管机关的领导，对每个干部的工作和思想动态掌握不够，工作安排上存在顾此失彼现象。七是对党建工作学习研究不够;八是在调动部门干部工作积极性方面还做的不够，对一些小事或小问题的决定，意见不征求方面不够大;九是对纪委班子成员、纪检干部以及党政办的同志关心不够。在实际工作中对他们安排工作的时间多，同

　他们谈心交流少，对他们工作中遇到的困难和问题虽加以过问并协调解决，但不够深入、细致。十是在干部考察和干部选拔任用方面，虽然坚持任人唯贤的原则，但也存在对自己分管部门同志了解的多，对其他部门同志了解的少的问题，因而在举荐干部方面存在偏而不全的问题。十一是缺少农村及农业工作缺少经验，不能很好的指导的分管村的农业工作致使工作滞后。所以在今后工作中还需不断采取新举措、新方法，努力克服和改进自身存在的问题。

　 干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会发言提纲 （四）

　根据乡党委、政府关于开展干部作风集中整顿和建设活动的实施意见领导班子专题民主生活会的文件精神，我广泛征求意见建议，与干部群众交心谈心，深刻剖析，积极准备，认真总结。下面结合自身工作、学习、生活实际作以下三个方面的汇报。

　一、基本情况 自活动开展以来，我按照干部作风集中整顿和建设活动的总体目标和“四转变―增强”的要求，严肃纪律，端正作风，真抓实干，树立为民服务的思想。

　一是加强理论学习。自活动开展以来，我通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观;认真学习胡锦涛总书记“七—”重要讲话和州第八次、县第十二次党党代表大会精神;学习了《“五学五比”杨善洲》

　读本以及《桥头堡战略实施》读本，观看了《杨善洲》等影像资料;认真学习党和国家法律法规，学习各级党委政府下发的文件精神，适时了解和掌握党和国家各个时期的重大决定和目标任务，同时加强社会经济其他领域知识的学习，拓宽知识面，提高自身理论水平、人文素养和业务素质。通过学习，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

　二是思想政治素质。一年以来，我坚决拥护党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。遵守并执行党和国家法律法规，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，带头执行乡党委政府做出的各项决议、决定;在学习、工作和生活中时刻以党...

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